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1、海南经贸职业技术学院人才培养工作评估分项自评报告Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.海南经贸职业技术学院人才培养工工作评估估分项自评报报告 220100年11月目 录第一部分 人才才培养工工作评估估自评结结果汇总总表错误！未定义义书签。第二部分 主要要评估指指标及关关键评估估要素分分项自评评报告21领导作作用21.1 学学院事业业发展规规划21.2 办办学目标标与定位位61.3 对对人才培培养重视视程度91.4 校校园稳定定152师资队队伍182.1 专专任教师师182.2 兼兼职教师师243
2、课程建建设263.1 课课程内容容263.2 教教学方法法手段293.3 主主讲教师师323.4 教教学资料料344实践教教学384.1 顶顶岗实习习384.2 实实践教学学课程体体系设计计414.3 教教学管理理434.4 实实践教学学条件464.5 双双证书获获取495特色专专业建设设525.1 特特色526教学管管理566.1 管管理规范范566.2 学学生管理理616.3 质质量监控控677社会评评价737.1 生生源737.2 就就业757.3 社社会服务务79第一部分 人才培养工作评估自评结果汇总表第一部分 人才培培养工作作评估自自评结果果汇总表表主要评估指指标关键评估要要素自评结
3、果1领导作作用11 学学院事业业发展规规划合格合格12 办办学目标标与定位位*合格13 对对人才培培养重视视程度*合格14 校校园稳定定合格2师资队队伍21 专专任教师师*合格合格22 兼兼职教师师合格3课程建建设31 课课程内容容*合格合格32 教教学方法法手段合格33 主主讲教师师合格34 教教学资料料合格4实践教教学41 顶顶岗实习习*合格合格42 实实践教学学课程体体系设计计合格43 教教学管理理*合格44 实实践教学学条件*合格45 双双证书获获取合格5特色专专业建设设51 特特色*合格合格6教学管管理61 管管理规范范合格合格62 学学生管理理合格63 质质量监控控*合格7社会评评
4、价71 生生源合格合格72 就就业*合格合格73 社社会服务务合格合格自评结果：7项主要评评估指标标中，合合格7项；22个关键键评估要要素中，合合格22个；100个核心心要素中中（表中中注*号号），合合格100个。总总体自评评结果：合格，通通过。1海南经贸职业技术学院人才培养工作评估分项自评报告第二部分 主要评评估指标标及关键键评估要素分分项自评评报告一、领导作作用主要评估指指标1.领导作作用数据库编号号7自评结果关键评估要要素1.1学院院事业发发展规划划合 格重点考察内内容区域经济社社会发展展规划;学院事事业发展展规划及及规划的的实施情情况;专业结结构自评分析：海南经贸职职业技术术学院，始始
5、建于119855年，原原为海南南省对外外贸易学学校，220044年7月经海海南省人人民政府府批准，同同年8月，经经国家教教育部核核准备案案，升格格为海南南经贸职职业技术术学院，并并于20005年开开始面向向全国招招生。在基本本办学条条件比较较薄弱和和困难的的情况下下，在省省委省政政府、省省教育厅厅等上级级主管部部门的大大力支持持下，学学院党委委以科学学发展观观为指导导，解放放思想、开开拓创新新，带领领全院师师生不断断探索经经贸类高高职院校校的发展展道路。目目前，学学院已经经形成了了“面向市市场需求求，突出出经贸特特色，培培养合格格人才”的办学理理念，统统一了“面向社社会、开开放办学学，突出出职
6、教、提提升技能能，培育育特色、打打造品牌牌”的办学学指导思思想，确确定了以以“质量求求生存，以以市场为为导向，以以改革促促发展，以以特色创创品牌”的发展展思路。明确了“将学院建成培养服务海南国际旅游岛建设的高素质高级技能型专门人才的经济贸易类国家骨干高职院校，为海南国际旅游岛建设提供智力、技术和技能支持，带动海南高等职业教育改革与发展，更好地为海南经济社会发展和国际旅游岛建设服务”的奋斗目标。 (一)科科学规划划，加快快发展学院认真贯贯彻落实实中华华人民共共和国职职业教育育法、国国务院关关于大力力发展职职业教育育的决定定和教教育部关关于全面面提高高高等职业业教育教教学质量量的若干干意见（教教高
7、2000616 号）等等文件精精神，在在学习高高等职业业教育理理论、认真总总结办学学经验的的基础上上，以服服务区域域经济社社会发展展，培养养高素质质技能型型专门人人才为目目标，依依据海海南省国国民经济济和社会会发展第第十一个个五年规规划纲要要、海海南省教教育事业业十一五五规划，结结合本地地区、本本院实际，于于20110年制订了海海南经贸贸职业技技术学院院总体发发展规划划（20010-20115），并并在此基基础上，制制订了系系部建设设、专业业建设、课程建设、师资队伍建设、实训基地建设和校园基本建设等各项规划，形成了较为完善的发展规划体系。学院发展规规划遵循循高等职职业教育育的发展展规律，贯彻“
8、规模、结构和质量”相统一的原则，立足当前，着眼长远，从不同方面、不同角度全方位地描绘了我院未来的发展蓝图，具有较强的科学性、指导性和可行性。通过实施学院规划，必将使我院办学条件显著改善，教育教学管理日趋规范，办学特色基本形成，办学效益有效提高，也必将有力推动我院建设成为海南及周边区域经济社会发展需要的高素质高级技能型专门人才的培养基地，迈入全国同类院校的先进水平行列，最终实现我院又好又快全面发展。(二)措施施有力，成效显著著根据学院总总体发展展规划，学学院采取取系列措措施逐步步完善基基础设施施建设，不不断改善善教学条条件，确确保发展展目标的的实现，并并取得了了显著成成效。1.基础设设施和办办学
9、条件件明显改改善学校加大投投入加强强基础设设施和教教学设施施建设。目前，学院占地总面积1032亩，生均占地面积87平方米，其中教学行政用房总面积85644.9平方米，生均10.8平方米，学生宿舍面积76683.6平方米，生均9.7平方米，实践场所总面积16940.2平方米，生均2.1平方米（尚未统计即将完工的东教学楼）。学院还建有有二个标标准的田田径运动动场和功功能齐全全的体育育馆，交交付使用用教师公公寓楼2230套套（另1170套套已动工建建设）；现有教教学用计计算机113599台，百名名学生占占有数为为17.2台；教学学仪器设设备总值值24299.1万元,生均330700.2元。学院建有新
10、新图书馆馆，建筑筑总面积积226647.7平方米米，阅览览室总座座位12700 个，各各类藏书书总计775.1万册，生生均图书书94.9册，其其中电子子图书331万册册。学院各项办办学硬件件条件均均达到了了教育部部的有关关标准和和要求，大规模模的校园园基础建建设，使使学院基基础设施施持续改改善，为为全校师师生员工工的教学学、科研研、学习习和生活活提供了了良好的的条件与与环境，为为提高教教育教学学质量和和办学水水平，推推进学校校事业发发展打下下了坚实实的基础础。2.专业、课课程建设设成绩喜喜人学院紧密结结合社会会经济发发展需求求，尤其其是海南南国际旅旅游岛建建设的发发展需求，不断断优化专专业结构
11、构，进行行教学内内容和课课程体系系的改革。目目前，学学院设有有专业（方方向）338个，其其中，以以旅游管管理、国际商商务、物物流管理理、投资资与理财财、计算算机技术术与应用用以及艺艺术设计计等为重重点专业业的专业业群建设设已初步形成成。在课课程建设设方面，学院推行“双证书”、“多证书”制度，实施“2+1”培养模式，缩减课堂理论教学时间，加强实践教学，注重教学质量，课程改革稳步推进，取得了可喜的成绩。3.师资队队伍建设设初具成效效学院实施人人才强校校战略，着着力改善善师资队伍伍结构，提提高师资资队伍素素质，着着力培养养教学名名师和专专业带头头人。目目前，学学院现有有教职工工5711人，其其中专任
12、任教师3368人人，副教教授以上上职称886人，具有双双师素质质教师2266人人，享受国国务院特特殊津贴贴专家11人，省优优专家11人，省级级教学名名师1人，国国家级名名优导游游1人，“5155人才工工程”第一层层次1人，“5155人才工工程”第三层层次1人。学院院还聘有有来自境境内外高高校、政政府机构构、企业业高管的的兼职教教授、客客座教授授1000多人，并并有5名外籍籍教师长长年在校校执教。从而初步建立起一支“规模适度、结构合理、技能娴熟、素质精良、敬业奉献”的师资队伍。4.实践基基地建设设取得突破破学院高度重重视校内内外实践践基地建建设，积积极探索索校企合合作、工学结结合的人人才培养养模
13、式。近近几年来来，学院根据据专业办办学需要要，积极极建设和和开发校校内外实实践教学学基地。学院已建有国际商务综合实训室、财经实训中心、导游模拟室、海南进出口商品检验检疫局、三亚天域酒店及深圳观澜湖高尔夫球会等校内外实习实训基地136个，目前，已建成一个国家级计算机应用与软件技术实训基地，1个省级财经实验教学示范中心。5德育工工作体系系进一步步完善学院始终将将思想政政治建设设放在首首位，不不断加强强和完善善各级党党组织建建设，强强调党的的思想建建设、组组织建设设、作风风建设；积极引引导教职职工教书书育人、管管理育人人、服务务育人，促进精精神文明明建设，树树立良好好教风、学风和工作作风；加强学院民
14、主政治建设，进一步完善校务公开制度，为学院改革、发展和稳定提供了坚实的政治、思想和组织保障。（三）存在在问题与与整改思思路 1.存在问问题：学学院实施施总体发发展规划划和各项项建设发发展规划划所需要要的配套套经费缺缺口较大大，需要要政府和和主管部部门的支支持。学学院参与与所在区区域的社社会经济济建设有有待加强强，行业业企业进进校合作作办学略略显薄弱弱，自筹筹资金渠渠道不够够丰富。2.整改思思路：学学院发展展规划要要紧密围围绕海南南区域经经济发展展和行业业的发展展变化进进行修订订，年度度计划和和各项建建设的发发展规划划也要根根据总体体发展规规划的变变动修订订，确保保学院总总体发展展规划的的有效实
15、实施。（四）佐证证材料目目录1 领导作作用1.1 学学院事业业发展规规划1.1.11 区域域经济社社会发展展规划（1）海南南省国民民经济和和社会发发展第十十一个五五年规划划纲要（2）海南南省教育育事业“十一五五”规划（3）海南南国际旅旅游岛建建设发展展规划纲纲要（220100-20020）1.1.22 学院事业业发展规规划及规规划的实实施情况况（1）海南南经贸职职业技术术学院“十一五五”事业发发展规划划（20006-20110）（2）海南南经贸职职业技术术学院师师资队伍伍建设规规划（220066-20010）（3）海南南经贸职职业技术术学院专专业建设设规划（220066-20010）（4）海南
16、南经贸职职业技术术学院近近三年工工作总结结（5）海南南经贸职职业技术术学院“十二五五”事业发发展规划划（20011-20115）（6）海南南经贸职职业技术术学院师师资队伍伍建设规规划（220111-20015） （7）海南南经贸职职业技术术学院专专业建设设规划（220111-20015）（8）海南南经贸职职业技术术学院校校园建设设规划（220111-20015）1.1.33 专业业结构（1）海南南省教育育厅关于于同意对对高等学学校增设设专科专专业予以以备案的的通知（220055-20010年年）（2）海南南省教育育厅 海南省省发展和和改革委委员会关关于下达达普通高高等教育育招生计计划的通通知（
17、220088-20010年年）（3）海南南经贸职职业技术术学院现现有专业业结构一一览表主要评估指指标1.领导作作用数据库编号号1.3自评结果关键评估要要素1.2办学学目标与与定位合 格重点考察内内容学院办学思思想与办办学理念念;在校生生结构自评分析：学院始终坚坚持“以服务务为宗旨旨、以就就业为导导向，以以改革促促发展，以以特色创创品牌”的发展展思路，注注重培养养“双师素质”型教师师队伍，创创新办学学模式，致致力把学学院建设设成为海海南省及及周边区域域经济社社会发展展需要的的高素质质高级技技能型人人才培养养基地。目前，“学院有优优势，专专业有特特色，学学生有专专长”的办学目目标已经经获得了社会的
18、广泛认认可。（一）明确确办学思思想，把把握办学学定位学院遵循高高等职业业教育规规律，深深入开展展社会调调研，结结合海南南省高校校布局和和当地经经济社会会发展需需要，不不断探索索高等职职业教育育人才培培养模式式，形成成了明确确的符合合自身发发展需要要的办学学指导思思想、办办学理念念、发展展目标和和办学定定位。1指导思思想学院以邓小小平理论论和“三个代代表”重要思思想为指指导，全全面贯彻彻落实科科学发展展观，在在办学过过程中紧紧密结合合海南经经济特区区的产业业发展和和海南国国际旅游游岛建设设的发展展战略，形形成了“面向社社会、开开放办学学，突出出职教、提提升技能能，培育育特色、打打造品牌牌”的办学
19、学指导思思想2办学宗宗旨学院升格后后确立了了“立足海海南，面面向市场场，服务务基层，强强化教学学质量监监控体系系建设，以以培养经经贸管理理职业化化人才为为中心，积积极开展展教学、研研究和社社会服务务，把学学院办成成密切服服务于地地方经济济建设并并具有鲜鲜明经贸贸特色的的示范性性高职院院校”的办学学宗旨。3.办学理理念在学习科学学发展观观的过程程中，全全院上下下凝聚并并形成“面向市市场需求求，突出出经贸特特色，加加强校企企合作，培培养合格格人才”的办学学理念。4.办学定定位（1）学院院类型、性性质定位位：学院院是一所所综合性性公办高高等职业业技术院院校，以以高等职职业教育育为主，兼顾四个结合：学
20、历教育与非学历教育相结合、职前教育与职后教育相结合、全日制教育与业余教育相结合、国内培养与境外联合培养相结合。（2）办学学方向定定位：为为海南省省及华南南区域社社会经济济发展培培养面向向生产、建建设、服服务和管管理第一一线需要要的高素素质高级技能型人才。（3）办学学特色定定位：学学院确定定六大特色色专业群群建设，突突出学院院的经贸贸及旅游游特色，紧密联系海南省国民经济和社会发展对重点产业的要求，充分利用海南国际旅游岛的地缘优势学习国内外先进的高职教育理念，不断提升和充实办学特色。（4）办学学水平定定位：到到20115年，学学院综合合实力保保持在海南省省高等职职业院校校前列，特特色专业业在我国国
21、华南区区经贸高高等职业业院校处处于领先先水平，部部分优势势和特色色专业居居全国经经贸职业业院校先先进水平平，发挥挥学院骨骨干高职职院校建建设在高高等职业业教育领领域的带带动作用用。5.人才培培养目标标培养具有良良好的职职业道德德，较强强的专业业知识，娴娴熟的职职业技能能，职业业化的经经贸管理理类高素素质高级级技能型型人才。6.发展目目标在办学实践践中，贯贯彻“规模、结结构和质质量相统统一”的原则则，确立立了“将学院院建设成成为海南南区域经经济建设设和社会会发展所所需要的的应用型型高职经经贸管理理专门人人才的培培养基地地和咨询询服务基基地，能能主动适适应市场场经济形形势和国国际旅游游岛建设设需要
22、，使使学院进进入全省省高职院院校先进进行列”的发展展目标。7.办学校校训为强化经贸贸管理的的专业特特色，凸凸显高职职教育的的类型特特点，积积极倡导导并推进进工学结结合、顶顶岗实习习、校企企合作，突突出实践践能力培培养思想想，学院院经过师师生员工工大讨论论和专家家论证，确确定了“笃学砺砺能、知知行合一一”的办学学校训。（二）办学学规模适适宜，学学生结构构合理学院新校区区基础建设设速度的的加快，办办学条件件的不断断完善，为为学院办办学规模模的适当当扩大奠奠定了基基础。220099年学院招生生计划为为32005人，在在校生779122人，其其中全日日制高职职在校生生76002人，占占全校学学生的99
23、6.1%；“五年一一贯制”学生3110人，占占全校学学生人数数的3.9%。学学院按照照“规模、速速度、结结构、质质量”统一的的原则，力力争到220155年全日日制普通通高职在在校生达达到85500人人。同时时，根据据教育部部和海南南省教育育厅有关关文件精精神和要要求，学学院逐年年缩减了了初中起起点的“五年一一贯制”学生人人数，面面向社会会积极开开展技能能培训、短短期培训训的种类类，力争争各类培培训年均均培训量量不少于于在校生生人数，使使学院形形成了以以全日制制大专生为为主，短短期培训训和职业业技能培培训为辅辅的招生生局面，办办学规模模适宜，学学生结构构合理。（三）存在在问题与与整改思思路 1.
24、存在问问题：人人才培养养模式多多样化起起步较晚晚，成效效不够明明显。2.整改思思路：学学院要根根据高等等职业教教育的办办学规律律和自身身的特点点，探索索人才培培养模式式，进一一步提炼办学特色色和定位位。（四）佐证证材料目目录1.2 办办学目标标与定位位1.2.11 学院办学学思想与与办学理理念（1）教育育部关于于同意建建立海南南经贸职职业技术术学院的的通知（2）关于于印发海海南经贸贸职业技技术学院院机构编编制方案案的通知知（3）海南南经贸职职业技术术学院章章程（草草案）（4）近三三年中共共海南经经贸职业业技术学学院委员员会会议议纪要（5）近三三年海南南经贸职职业技术术学院院院长办公公会议纪纪要
25、（6）中共共海南经经贸职业业技术学学院委员员会关于于开展解解放思想想大讨论论活动的的通知（7）海南南经贸职职业技术术学院深深入学习习实践科科学发展展观活动动文件资资料汇编编（见附附件）1.2.22 在校校生结构构（1）海南南经贸职职业技术术学院在在校生结结构一览览表（2）近三三年海南南经贸职职业技术术学院各各类在校校学生人人数及比比例统计计表（3）近三三年海南南经贸职职业技术术学院各各专业招招生计划划一览表表（4）近三三年海南南经贸职职业技术术学院各各专业录录取报到到情况统统计表（5）近三三年海南南经贸职职业技术术学院各各类在校校生结构构比率一一览表（6）近三三年各专专业录取取情况表表（7）2
26、0010年年学院各各系现有有专业、班班级、学学生数一一览表（8）近三三年各在在校生花花名册主要评估指指标1.领导作作用数据库编号号5，2.22，6.1，7.5，8.8自评结果关键评估要要素1.3对人人才培养养重视程程度*合 格重点考察内内容经费收入、支支出;领导关关注教学学及学生生情况;教师培培训进修修;校企合合作;奖教金金、奖助助学金自评分析：学院领导班班子团结结敬业，求求真务实实，办学学治校严严谨，始始终把教教学工作作作为中中心工作作来抓。各各项政策策和管理理制度向向教学一一线倾斜斜，形成成了领导导重视教教学、政政策倾向教学学、师资资经费保保障教学学，管理理服务教教学、人人人关心心教学的的
27、良好氛氛围，教学中中心地位位得到了了切实加加强，人人才培养养工作健健康有序序发展。（一）党政政领导重重视教学学学院党政领领导高度度重视教教学工作作，体现现在以下下五个方方面：一一是学院院党政领领导亲自自主持、召召开会议议，专门门研究讨讨论教学学工作，始始终把“是否有有利于教教学工作作”、“是否有有利于人人才培养养”、“是否有有利于教教师发展展”作为重重大决策策的依据据。学院院发展规规划、年年度工作作计划和和各项规规章制度度的制订订，充分分体现了了教学的的中心地地位。二二是明确确了党委委书记和和院长作作为教学学质量第第一责任任人的教教学管理理体制。学学院成立立由学院院领导担担任负责责人的教教学指
28、导导委员会会、学术术委员会会等机构构，制订订了海南南经贸职职业技术术学院教教学委员员会工作作条例。三是学学院党政政领导坚坚持值周周（班）制制度，不不定期抽抽查教学学工作，积积极参加加和支持持各种教教研教改改活动，及及时了解解人才培培养工作作情况及及专任教教师的工工作、生活信信息，及及时发现现和解决决教学中中出现的的难点问问题。四四是带头头执行听课课制度。学院领导及中层干部认真执行海南经贸职业技术学院听课制度，帮助教师发现问题，解决问题，改进教学。五是学院领导深入教学第一线，听取系（部）工作汇报，和系（部）教师沟通交流，指导系（部）建设和发展。六是学院领导亲自抓教学质量建设，积极参与教学研究，推
29、动教育教学改革。（二）经费费投入保保障教学学学院办学经经费主要要是由省省财政厅厅拨付专专项资金金和学费费收入，在在办学规规模日益益扩大，办办学经费费紧缺的的情况下下，学院院领导紧紧紧围绕绕人才培培养工作作的中心心任务多多渠道筹筹集资金金，在经经费使用用上优先先保证教教学工作作。在220077-20009年学学院学费费收入分分别为：27004万元元、34408万万元、334444万元，学学院学费费收入中中用于日日常教学学经费支支出的比比例分别别为477.3%、644.8%、733.2%，20009年生生均日常常教学经经费为331888元。学学院学费费收入中中用于教教学经费费的支出以教育教教学基本
30、本建设为为重点，以以服务我我省经济济建设，培养高高素质高高级技能能型人才才为宗旨旨。在上级的大大力支持持与关怀怀下，学学院党政政领导带带领全院院教职员员工艰苦苦创业，积积极筹措措资金，使使办学条条件得到到了极大大的改善善。教学学投入的的逐年不不仅满足足了教学学所需，优优化了育育人环境境，而且且为“十二五五”期间学院院的进一一步发展展奠定了了坚实的的基础。（三）制度度政策倾倾向教学学1.政策推推动教学学为切实保障障教学工工作的中中心地位位，学院院制订了了十二二五发展展规划（讨讨论稿）、师师资队伍伍“十二五五”规划（讨讨论稿）、海海南经贸贸职业技技术学院院双师素素质教师师资格认认定及管管理办法法、
31、海海南经贸贸职业技技术学院院教改研研究立项项项目管管理办法法等一一系列文文件。在在制订这这些政策策和制度度的过程程中，领领导亲自自进行调调查研究究，广泛泛征求教教师和各各教学部部门负责责人的意意见。政政策制度度的科学学性和针针对性，为教学质量和教学效果提供了有效保障。2.待遇倾倾向教学学学院在津贴贴分配、职职称评审审、学历历进修等等方面，制制订了一系列列向教师师倾斜的的政策制制度。教教师岗位位津贴人人平均比比行政工工勤人员员高255%以上上；在职职称评审审方面，学学院采取取评聘分分开制度度，打破破论资排排辈的旧旧观念，重重视德能能，使符符合条件件的教师师都能按按期晋升升，坚持持教学岗岗位优先先
32、、教师优优先；学学院颁发发了海海南经贸贸职业技技术学院院关于青青年教师师进修和和岗前培培训的暂暂行规定定，鼓励励中青年年教师提提高学历历，进一一步优化化教师的的学历结结构。3.管理服服务教学学学院建立健健全教学学管理机机构，配配备优秀秀的教学学管理干干部，形形成团结结向上，积积极进取取的教学学管理团团队。按按照“精干机机构，满满足教学学”的原则则，设立立了教务务处、科科研科、教教学督导导室，配配备了具具有高级级职称、教教学经验验丰富的的优秀人人员担任任负责人人，加强强对教学学工作的的管理、指指导和研研究。4.师资保保障教学学重视教师培培训进修修，实施施人才强强校战略略。坚持持“内培外外引”的师
33、资资队伍建建设思路路。学院院先后制制订了一一系列引引进优秀秀教师、培培训青年年教师的的政策和和制度。加大师资引进、培训力度，优化结构，提高质量，加强“师德师风”建设，使教师具有高尚师德、优良师风和敬业精神。目前，共引进教师103人，其中具有企业和社会工作经验的教师14名，硕士以上学历的37名，聘请54名行业、企业技术专家为学院兼职教师。每年分期分批外送教师参加学习培训，三年来，有1人考取博士研究生，有40人考取在职硕士研究生。开展“教学骨干”、“教学十佳”、“教学名师”评选，以及优秀教师观摩示范课和青年教师课堂教学比赛等一系列活动，优化教学队伍结构、使教师素质得到了整体提高。5.舆论宣宣传教学
34、学学院充分利利用会议议广播、院院报、板板报、网网络、宣宣传栏等等多种形形式宣传传教育思思想、教教学观念念、教学学方法，宣宣传教学学工作在在学院工工作中的的地位和和作用。学学院坚持持每年举办办一次青青年教师师教学大大赛，并并进行奖奖励；坚坚持教师师节评选选和奖励励优秀教教师活动动，并在优秀秀教师中中发展党党员，通通过舆论论导向作作用，突突出了教教学工作作中心地地位，彰彰显教师师的主体体地位，充充分调动动了广大大教师的的工作积积极性和和创业激激情。（四）各项项管理服服务教学学学院各管理理部门、后后勤部门门，积极极主动为为教学、教教师、学学生服务务，围绕绕教学工工作开展展管理、服服务工作作。后勤部门
35、在在办公用用品配备备、教师师用餐、教教学用品品的购置置等方面面，服务务及时，保保障到位位。学院院车队在在接送教教师上下下班、教教学实习习用车、教教学用车车等方面面优先安安排。图书馆在图图书、资资料的采采购中，主主动征求求各系部部、专业业教师的的意见，或或选调教教师直接接参与选选购，通通过各种种渠道向向教学部部门通报报图书资资料的最最新信息息。采用用数字化化、网络络化信息息技术，配配备专业业化的管管理人员员，提高高服务质质量，完完善服务务内容，为为师生查查找信息息提供便便利。（五）关注注学生生生活，关爱学学生成长长认真贯彻中中共中央央国务院院关于深深化教学学改革全全面推进进素质教教育的决决定，建
36、建立了以以主管学学生工作作的副院长为为主，学学生处和和系书记记、辅导导员统筹筹协调的的学生工工作体系系，完善善了学生生管理制制度。广广泛开展展大学生生心理健健康教育育和咨询询工作，定定期为学学生举办办心理健健康讲座座。重视视校园文文化建设设，开展展了“经贸之之星报告告会”、“校园读读书节”、“暑期主主题社会会实践活活动”等一系系列业余余活动，坚坚持以提提高学生生就业竞竞争力为为导向，以以丰富多多彩的教教育活动动为载体体，提高高学生思思想品德德素质、职职业素质质、人文文素质、身身体素质质和心理理素质。学学院领导导坚持走走访学生生宿舍和和学生实实习点，关关心关注注学生的的成长进进步，据据毕业生生跟
37、踪调调查显示示，用人人单位对对我院毕业业生职业业道德评评价称职职率为665%，优优秀率为为35%。近两年年，涌现现出“国家奖奖学金”获得者者2722名，海海南省优优秀共青青团员33名。积极落实国国家助学学金政策策，全力力帮助家家庭困难难学生完完成学业业。近年年来，学学院落实实发放国国家奖、助助学金人人均15500元元人民币币，共计计52229名学学生受益益。在落落实国家家助学金金的同时时，学院院采取设设立学院院奖学金金、助学学金，以以及减免免等方式式资助学学生。近近年来，学学院累计计资助困困难学生生87002名。不不仅如此此，学院院还设立立学生力力所能及及的勤工工助学岗岗位帮助助困难学学生，有
38、有6500名学生生参加勤勤工俭学学，有力力地支持持学生顺顺利完成成学业。（六）促进进工学结结合，加强校校企共育育学院领导重重视与行行业、企企业合作作育人，深深入行业业企业进进行调查查研究，积极联系洽谈校企合作、产学结合项目。坚持以就业为导向，树立双赢思想，定位为企业服务，形成校企合作、工学结合的人才培养模式，制订了一系列规章制度推动产学研合作，目前已经初步形成依托海南省经贸企业，辐射其他行业的产学合作模式。加大校内、外实训基地建设，校内实训基地建设注重实战化，设有商务、财经、外语、计算机、艺术等各类实训室和实践操作实验室。同时与各相关部门和企事业单位建立广泛联系，与海南进出口商品检验检疫局、海
39、南金手指集团有限公司、海口喜来登温泉度假酒店、苏州索菲特大酒店，海口国际旅游会展有限公司、海南上航假期国际旅行社等共建立校内外实验教学基地136个。另外，学院还积极引进并培养大批具有高学历、高职称，具有丰富实践经验的高素质教师队伍。选派企业、行业骨干充实教师队伍，担任我院专业和课程教学的实践环节教学工作任务，共同开发课程，并接受我院顶岗实习学生。一系列的有效措施为培养应用型人才提供有力了保障。（七）存在在问题与与整改思思路 1.存在问问题：相相对于社社会人才才的大力力引进，学院内部青年教教师的培培养力度度不够，青青年教师师的专业业化成长长不够清清晰，政策和和经费上上没有体现现出明显显的引导导作
40、用。2.整改思思路：校校企合作作不够深深入，要要进一步步加强校校企合作作力度，扩扩大合作作的深度度和广度度，提高高教师的的实践教教学能力力，推广广订单式式人才培培养模式式，加强强实习岗岗位的针针对性。（八）佐证证材料目目录1.3 对对人才培培养重视视程度 1.3.11 经费费收入、经经费支出出（1）海南南经贸职职业技术术学院财财务管理理制度汇汇编（2）学校校收费许许可证（3）近三三年学院院年度收收支总表表（4）近三三年学费费收入统统计表（5）近三三年学院院年度财财务预算算表（6）近三三年年度度预算指指标执行行情况一一览表（7）近三三年部门门决算报报表（8）海南南经贸职职业技术术学院220100
41、年度预预算外拟拟计划建建设项目目（含教教学设备备）预算算案（9）近三三年经费费支出明明细表（10）近近三年专专项资金金拨款明明细表（11）近近三年教教育事业业拨款明明细表1.3.22 领导导关注教教学及学学生情况况（1）学院院重视教教学工作作的相关关材料（2）学院院重视人人才培养养、关心心师生学学习、生生活方面面的资料料（3）学院院领导参参加教科科研项目目和撰写写论文汇汇总表（4）近几几年院行行政会（院院长办公公会议、院院务会）讨讨论研究究教学工工作会议议记录（见见1.22.1）1.3.33 教师师培训进进修（1）教师师培训进进修相关关管理文文件（2）关于于20009/220100年度新新教师
42、参参加岗前前培训的的通知（3）全国国高职高高专教育育师资培培训基地地与教指指委20009年年度师资资培训计计划的通通知（4）关于于公布220100年下半半年精品品课程师师资培训训计划的的通知（5）近三三年高校校岗前培培训名单单（6）教师师在职攻攻读研究究生录取取通知书书和毕业业证书复复印件（7）教师师培训情情况一览览表（8）教师师进修一一览表（9）教师师进修相相关结业业证书复复印件1.3.44 校企企合作（1）校企企合作汇汇总表（2）校企企合作相相关合作作协议（3）校企企合作的的工作会会议及实实践报道道（4）学院院学生顶顶岗实习习的情况况（5）校企企（校）合合作共建建校外实实习实训训基地一一览
43、表（6）学院院校外实实习实训训基地运运行情况况的原始始材料（7）学院院对外提提供咨询询服务、技技术服务务、培训训服务情情况1.3.55 奖教教金、奖奖助学金金（1）普通通本科高高校、高高等职业业学校国国家助学学金管理理暂行办办法（2）普通通本科高高校、高高等职业业学校国国家励志志奖学金金管理暂暂行办法法（3）普通通本科高高校、高高等职业业学校国国家奖学学金管理理暂行办办法（4）关于于国家助助学贷款款的管理理规定（试试行） （5）海南南经贸职职业技术术学院贫贫困生学学费减免免办法（试试行）（6）关于于给予谢谢艾军等等同学220099年学费费减免的的决定（7）海南南经贸职职业技术术学院金金光奖学学
44、金管理理办法（8）海南南经贸职职业技术术学院220099-20010学学年度金金光奖学学金获奖奖者名单单的通知知及名单单（9）勤工工俭学情情况表（10）国国家奖学学金荣誉誉证书复复印件（11）近近三年获获得国家家奖学金金、国家家励志奖奖学金、海海南省奖奖学金、国国家助学学金、校校内奖学学金获奖奖名单主要评估指指标1.领导作作用数据库编号号1.3自评结果关键评估要要素1.4校园园稳定合 格重点考察内内容无校园不稳稳定事件件、违规规办学事事件发生生；领导班班子的凝凝聚力、决决策水平平与执行行力；师生对对学院的的归属感感和满意意度自评分析：学院十分重重视校园园安全稳稳定工作作，根据据相关的的法律和和
45、有关文文件精神神，制订订和完善善了校园园安全管管理的各各项规章章制度。学学院注重重校园周周边环境境的整治治，在加加强治安安管理和和防范、消消除各类类安全隐隐患等方方面成效效显著，为为全院师师生提供供一个安安定、和和谐的工工作、学学习和生生活环境境。（一）推行行依法治治校，完善管管理制度度学院坚持推推行依法法治校，根根据实际际情况不不断制订订、完善善规章制制度，成成立了安安全稳定定工作领领导小组组，建立立健全了了群体及及突发事事件的处置工工作预警警预案，建建立了通通畅的信信息传送送渠道和和严格的的信息上上报机制制；实行行院务公公开制度度，职工工入编、人人才招聘聘、课时时酬金、工工资发放放等方面面
46、及时向向全院师师生公开开信息，接接受师生生监督；加强校校园网络络安全管管理；建建立班级级信息制制度，及及时了解解师生员员工的思思想动态态，及时时化解生生活中的的矛盾，防防止不良良事件的的发生。在建设发展过程中，院领导和各部门严格按照国家及地方相关办学法律法规开展学院各项工作，从未出现因政治思想、民主宗教、管理不善等引发的群体性事件。（二）健全全防范机机制，培育良良好秩序序学院坚持预预防为主主，加大大对公共共场所和和重点部部门的防防范力度度，构建建起人防防、技防防和物防防相结合合的安全全防范体体系；建建立安全全保卫队队伍，增增加保安安力量，加加强巡查查力度；加大对对安全设设施的投投入，加加快技术术防范步步伐，利利用高技技术手段段进行防防范；加加强校园园食品安安全监督督体系建建设，对对校园食食堂进货货来源严严格把关关，定期期检查学学生食堂堂卫生，确确保全院院师生用用餐安全全。在学学院领导导重视下下，制订订有力措措施严防防安全事事故发生生，及时消消除安全全隐患，近近年来没没有发生生食品安安全事故故和重大大火灾事事故。（三）构建建和谐氛氛围，营造文明明校园学院充分发发挥团委委、工会会等部门门的职能能作用，利利用网络络、广播播等手段段，通过过各类文文体活动动、学生生社团活活动等形形式增强强学院凝凝聚力；团委、