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1、文件编号号：EHHS-XXKA-20115环境与职职业健康康安全管理手册册 依据：GB/T2440011- 20004 iddt ISSO1440011:20004和和GB/TT280001-2011 编编制编 写：审 核：批 准：版序: A版受控状态态：受控控20155年11月10日发布 20115年11月10日实施有限公司司环境与职职业健康康安全管管理手册册目录环境与职职业健康康安全管管理手册册颁布令令3环境与职职业健康康安全管管理者代代表任命命书4质量、环环境和职职业健康康安全管管理方针针、目标标颁布令令6环境与职职业健康康安全管管理手册册的管理理说明88环境与职职业健康康安全管管理手册
2、册修改记记录01.0公公司简介介12.0环环境与职职业健康康安全管管理体系系的实施施目的与与适用范范围03.0引引用法律律、标准准术语及及定义004.0 环境与与职业健健康安全全管理体体系要素素24.1环环境与职职业健康康安全管管理体系系总要求求34.2环环境与职职业健康康安全方方针44.3 策划54.3.1 环环境因素素、危险险源辨识识、风险险评价和和风险控控制策划划54.3.2 法法律法规规和其他他要求004.3.3 目目标指标标和管理理方案004.4实实施和运运行04.4.1 资资源、作作用、组组织机构构、职责责和权限限04.4.2 能能力、培培训和意意识34.4.3 信信息交流流和沟通
3、通44.4.4 文文件04.4.5 文文件和资资料控制制14.4.6 运运行控制制14.4.7 应应急准备备和响应应24.5 检查34.5.1 绩绩效测量量和监视视34.5.2 环环境合规规性评价价44.5.3 不不符合纠纠正与预预防措施施44.5.4 记记录控制制54.5.5 内内部审核核64.6 管理评评审7附件一：环境、职业健健康安全全管理组组织机构构图0附件二：环境和和职业健健康安全全管理体体系职能能分配表表0环境与职职业健康康安全管管理手册册颁布令某某有限限公司依依据GBB/T2240001-20004、ISOO140001:20004标准准及GBB/T2280001-22011标准
4、准的要求求，结合合本行业业和公司司的实际际情况制制定了公公司环环境与职职业健康康安全管管理手册册。本手册作作为公司司环境与与职业健健康安全全管理活活动的法法规性、纲领性性文件，经审定符合国家有关的法律、法规、政策和标准，现予以批准并发布。要求公司全体员工认真学习，严格遵守和贯彻执行本环境与职业健康安全管理手册的各项规定和要求。本公司环环境与职职业健康康安全管管理手册册经厂长长批准后后生效。 厂长长：年月日3环境与职职业健康康安全管管理者代代表任命命书为确保公公司环境境与职业业健康安安全管理理体系的的建立和和持续有有效运行行，由同同志担任任环境与与职业健健康安全全管理者者代表。环境与与职业健健康
5、安全全管理者者代表履履行下列列职责：1.全面面负责某某某有限限公司环环境与职职业健康康安全管管理体系系的建立立、实施施和持续续改进。2.负责责环境境与职业业健康安安全管理理手册的的审核，批批准环境境与职业业健康安安全管理理程序文文件。3.负责责环境与与职业健健康安全全管理体体系内部部审核，向向厂长报告告环境与与职业健健康安全全管理体体系的运运行情况况以供评评审。4.负责责环境与与职业健健康安全全管理体体系内、外部运运行的协协调与联联络。厂长：年月日环境与职职业健康康安全员员工代表表任命书书经全体员员工推举举，公司司领导层层讨论，一一致同意意黄小伍伍同志为环境、职业健健康安全全管理体体系的员员工
6、代表表，从即即日起履履行员工工代表职职责：a .代代表员工工参与环环境、职职业健康康安全管管理方针针和程序序的制定定和评审审； b .代代表员工工参与商商讨影响响工作场场所职业业健康及及安全危危险源辨辨识工作作的任何何变化； c .代代表员工工参与环环境、职职业健康康安全相相关事务务。 厂长：年月日环境和职职业健康康安全管管理方针针、目标标颁布令令为确定公公司在环环境和职职业健康康安全方方面追求求的宗旨旨和方向向，特制制定本公公司的环环境和职职业健康康安全管管理方针针：遵纪守法法 以人人为本 关爱健健康生命命预防污污染 持持续改进进 构建建绿色家家园环境目标标：1、 严格按照照国家危危险废弃弃
7、物名录录1000%分类类管理，交交有资质质的相关关方处理理；2、 大气污染染物达标标排放；3、 噪声达标标排放；4、 防止火灾灾发生；5、水、电消耗耗与产值值之比较较上年降降低一个个百分点点。职业健康康安全目目标：1、职工工安全教教育培训训率为1100%； 2、职业业健康事事故：因因公死亡亡事故为为零，重重伤以上上事故为为零，轻轻伤事故故全年力力争在33人次以以下，职职业病率率为零； 3、实现现重大火火灾事故故为零，在在重大隐隐患全部部整改的的前提下下，一般般隐患整整改率不不低于999%； 4、特殊殊工种持持证上岗岗率达1100%； 5、危险险源有效效控制率率达到1100%。管理方针针阐述：-
8、我们始始终如一一地把员员工的健健康和安安全放在在第一位位。贯彻彻以人为为本、预预防为主主的指导导思想，提提高员工工的职业业健康安安全意识识，减少少有毒有有害、易易燃易爆爆物品对对人身的的伤害，杜杜绝职业业病的发发生，努努力为员员工创造造良好、健康的的工作环环境。-保护环环境，为为人类社社会文明明做贡献献是我们们的宗旨旨和承诺诺。在遵遵守国家家法律法法规的基基础上，通通过技术术创新、管理创创新，最最大限度度控制废废弃物的的生成和和排放，降降低资源源和能源源消耗，提提高员工工的环境境意识和和环境责责任感，为为建设和和谐社会会、构建建绿色家家园贡献献力量。管理方针针承诺声声明：（1）遵遵守现行行国家
9、环环境和职职业健康康安全相相关的法法律、法法规以及及相关方方对环境境、职业业健康安安全的规规定与要要求；（2）建建立有效效的、充充分的、适宜的的管理体体系，持持续改进进公司在在环境和和职业健健康安全全等方面面的行为为和表现现；（3）在在公司内内外发布布环境和和职业健健康安全全方针，开开展管理理方针、目标的的宣传和和教育活活动，不不断提高高全体员员工在环环保和安安全等方方面的意意识和能能力。（4）公公司管理理方针是是公司的的管理意意图和管管理方向向，也是是公司建建立环境境和职业业健康安安全管理理体系的的核心。确保管管理体系系的有效效运行和和持续改改进，使使社会、顾客、员工和和其他相相关方受受益是
10、本本公司永永恒的追追求目标标。公司司所确定定的环境境、职业业健康安安全方针针是公司司发展和和壮大的的根本。（5）管管理目标标和承诺诺是依据据各项管管理方针针制定，是是公司各各项管理理方针的的落实与与展开，既既符合现现状，又又是公司司今后管管理工作作的方向向。要确确保公司司管理目目标和承承诺的实实现，各各部门应应做好落落实工作作，并采采取各种种有效措措施确保保公司各各级管理理目标和和承诺的的实现。公司全体体员工都都有责任任和义务务宣贯、体现公公司的管管理方针针，都应应为公司司管理目目标的实实现而努努力。公司管理理方针、目标和和承诺的的完整实实现将确确保社会会、顾客客、公司司、全体体员工及及相关方
11、方受益，实实现和谐谐发展。厂长：年月日1环境与职职业健康康安全管管理手册册的管理理说明1.0编编制1.1本本公司环环境与职职业健康康安全管管理手册册是依依据环环境管理理体系要要求及使使用指南南 GGB/TT240001-20004、ISOO140001:20004和职业业健康安安全管理理体系规规范GGB/2280001-22011标准编编制的，为为两个标标准兼容容的管理理体系。1.2本本手册由由环境与与职业健健康安全全管理者者代表负负责组织织有关部部门和人人员起草草、制定定。1.3综综合办具具体负责责环境境与职业业健康安安全管理理手册的的编制、制定及及具体实实施。2.0审审核、批批准本手册由由
12、管理者者代表审审核、最最高管理理者批准准后生效效。3.0环环境与职职业健康康安全管管理手册册的管管理3.1公公司的环环境与职职业健康康安全管管理手册册按照控控制状态态可分为为“受控版版本”及“非受控控版本”；按照照使用状状态可分分为“正本”、“副本”；按照照保存状状态可分分为“电子版版本”、“书面版版本”。3.2环环境与职职业健康康安全管管理手册册的“受控版版本正本本”由综合办办负责妥妥善保管管；环境境与职业业健康安安全管理理手册的的“受控版版本副本本”为受控控版本的的复印件件，交至至使用者者手中时时加盖红红色“受控版版本”印章，作作为有效效文件使使用；环环境与职职业健康康安全管管理手册册的“
13、电子版版本正本本”经最高高管理者者批准后后，由公公司综合合办安装装到指定定位置并并保存。3.3如如向顾客客或发放放控制范范围以外外的人员员提供本本手册时时，必须须经厂长长批准，不不须加盖盖红色“受控”印章，作作为“非受控控版本”使用，“非受控版版本”的环境境与职业业健康安安全管理理手册不不受文件件修改的的控制。3.4环环境与职职业健康康安全管管理手册册的“受控版版本副本本”根据文文件持有有者名单单由综合合办发放放至相关关人员，并并按文件件管理规规定予以以登记。4.0环环境与职职业健康康安全管管理手册册的编编号、标标识按程序文文件EHHSP-XKAA-20015文文件控制制程序执执行。5.0环环
14、境与职职业健康康安全管管理手册册的发发放按程序文文件EHHSP-XKAA-20015文文件控制制程序执执行。6.0环环境与职职业健康康安全管管理手册册的修修订、更更改、换换版。6.1环环境与职职业健康康安全管管理手册册的修订订、更改改由环境境与职业业健康安安全管理理者代表表负责组组织有关关人员实实施，经经最高管管理者批批准，同同时更改改环境与与职业健健康安全全管理手手册的“版本”号。6.2版版本号按按英文字字母“A、BB、C”顺顺序排列列。6.2.1文件件第一次次修改时时，版本本状态态由“A0”改为“A1”，第二二次修改改则改为为“A2”依此类推。6.2.2修改改状态号号用于环环境与职职业健康
15、康安全管管理手册册中较少少部分内内容的修修改，该该页修改改达到三三次以上上时，则则此页应应进行换换版。6.2.3当手手册或文文件出现现较大范范围的更更改时，可可直接采采取换版版方式。6.3环环境与职职业健康康安全管管理手册册的修修订、更更改、换换版具体体按程序序文EHHSP-XKAA-20015文文件控制制程序执执行。7.0环环境与职职业健康康安全管管理手册册的解解释权在在综合办办。8.0支支持性文文件EHSPP-XKKA-220155文件件控制程程序环境与职职业健康康安全管管理手册册修改记记录文件名称称管理手册册A0版填写单位位填写时间间标准条款款更改前内内容更改后内内容填写人审核人批准1.
16、0公公司简介介某某有限限公司汽汽车修理理厂是一一家主要要承担各各种大、中、小小型汽车车维修保保养，汽汽车拷铆铆喷漆，机机械加工工，以及及各种危危险、特特种井下下作业车车辆、维维修维护护的大型型企业。新科澳澳投资有有限公司司汽车修修理厂技技术力量量雄厚，设设备齐全全，修理理质量过过硬，服服务态度度优良，是是一家信信誉良好好的专业业化综合合机械修修理企业业。新科澳投投资有限限公司汽汽车修理理厂地处处克拉玛玛依市白白碱滩区区三坪镇镇2177国道旁旁，地理理位置优优越，交交通方便便，厂区区内鲜花花开放，绿绿树成荫荫，是一一座环境境卫生优优美的花花园式修修理厂。新科澳投投资有限限公司汽汽车修理理厂有新新
17、疆维吾吾尔自治治区交通通厅颁发发的国家家二类汽汽车维修修资质，取取得危货货车辆修修理资质质，有克克拉玛依依市运管管总站颁颁发的保保险事故故车辆维维修达标标企业资资质，220111年获得得新疆自自治区道道路运输输管理局局颁发的的，自治治区汽车车维修行行业“诚信企企业”荣誉，整整体技术术力量强强，是白白碱滩地地区最有有实力的的一家综综合性汽汽车修理理企业。公司高度度重视职职业健康康安全管管理工作作，公司司内组织织机构健健全，管管理制度度规范，考考核办法法科学，安安全生产产管理工工作逐步步走向科科学化、规范化化、程序序化。公司十分分重视环环境保护护工作，在在工业废废水的处处理、烟烟尘处理理、环境境绿
18、化等等方面都都做了大大量工作作。工业业废水排排放、生生活废水水排放、烟尘排排放指标标均达到到国家标标准许可可范围。本公司愿愿在GBB/T2240001-220044和GBB/T2280001-22011标准准的指引引下，为为了提高高全体员员工的环环境、安安全意识识及法制制意识，结结合公司司实际，编编制环境境管理体体系与职职业健康康安全管管理体系系文件，作作为公司司全体员员工实施施环境与与职业健健康安全全管理和和控制的的规范性性文件，实现顾顾客满意意、员工工满意、社会满满意，不不断提高高企业管管理水平平，为汽汽车维修修行业的的发展贡贡献我们们的智慧慧和力量量。12.0环环境与职职业健康康安全管管
19、理体系系的实施施目的与与适用范范围2.1目目的建立并保保持文件件化的环环境与职职业健康康安全管管理体系系，制定定环境与与职业健健康安全全方针、环境与与职业健健康安全全目标和和指标，通通过对本本公司活活动、产产品或服服务全过过程的管管理和有有效控制制，实施施环境保护护与职业业健康安安全、预预防污染染和控制制重大风风险等环环境与职职业健康康安全行行为的持持续改进进。2.2适适用范围围2.2.1适用用于某某某有限公公司在汽车维维修（资资质范围围内）所所涉及的的相关环环境与职职业健康康安全管管理活动动2.2.2本手手册依据据环境境管理体体系要求求及使用用指南GGB/TT240001-20004、ISO
20、O140001:20004与职职业健康康安全管管理体系系规范GGB/2280111-22011标准准，对两两个标准准的177个要素素进行全全部的描描述。2.2.3本手手册是公公司环境境与职业业健康安安全管理理体系运运行的依依据，它它适用于于我公司司环境与与职业健健康安全全管理体体系的实实施，环环境与职职业健康康安全管管理体系系内部审审核与管管理评审审及第三三方认证证审核。3.0引引用法律律、标准准术语及及定义3.1引引用法律律、标准准3.1.1环环境管理理体系要要求及使使用指南南 GGB/TT240001-20004、ISOO140001:200043.1.2职职业健康康安全管管理体系系规范G
21、GB/2280001-22011标准准。3.1.3中中华人民民共和国国环境保保护法（国国家主席席令第222号）3.1.4中中华人民民共和国国安全生生产法（国国家主席席令第770号）3.1.5中华人人民共和和国劳动动法（国国家主席席令第228号）3.1.6中中华人民民共和国国职业病病防治法法（国国家主席席令第660号）3.1.7职职业健康康监护管管理办法法（中中华人民民共和国国卫生部部令第223号）3.2定定义3.2.1审核核员3.2.2持续续改进3.2.3纠正正措施3.2.4文件件3.2.5环境境3.2.6环境境因素3.2.7环境境影响3.2.8 环环境管理理体系3.2.9 环环境目标标3.2
22、.10 环境绩绩效3.2.11环环境方针针3.2.12 环境指指标3.2.13相相关方3.2.14内内部审核核3.2.15不不符合3.2.16组组织3.2.17预预防措施施3.2.18污污染预防防3.2.19 程序3.3.2.220记录录3.2.21 事故3.2.22 审核3.2.23 危险源源3.2.24危危险源辨辨识3.2.25事事件3.2.26职职业健康康安全3.2.27职职业健康康安全管管理体系系3.2.28风风险3.2.29风风险评价价3.2.30可可容许风风险注：以上上30个个定义与与 GGB/TT240001-20004、GGB/TT280001-20111标准准中定义义相同。3
23、.3除除以上定定义以外外还采用用以下有有关定义义：3.3.1重大大风险是指组组织通过过风险评评价，确确定的不不可容许许或不可可接受的的风险。3.3.2四不不放过事故故原因不不查清不不放过；事故责责任人与与周围员员工未受受到教育育不放过过；未采采取防范范措施不不放过；事故责责任人未未受到处处理不放放过。3.3.3三同时指生生产单位位在新、改、扩扩建项目目和技术术改造项项目中的的环境保保护设施施、职业业健康与与安全设设施，必必须与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时验收投投入生产产和使用用。3.3.4轻伤伤事故指受受伤害员员工负伤伤后休息息1个工工作日以以上1005天（含含）以内内，并且且
24、构不成成伤残等等级的事事故。3.3.5重伤伤事故指受受伤害员员工负伤伤以后休休息1005天以以上，并并且伤残残等级在在五级至至十级的的事故。3.3.6重大事事故或死死亡事故故：指受受伤害员员工负伤伤以后休休息1005天以以上，并并且伤残残等级在在一级至至四级的的事故或或者是一一次死亡亡一人以以上的事事故等；3.3.7各职能部部门：指本公公司所属属综合办办、生产办办、供销办办。4.0 环境与与职业健健康安全全管理体体系要素素4.1环环境与职职业健康康安全管管理体系系总要求求4.2环环境与职职业健康康安全方方针4.3.1环境境因素、危险源源辨识、风险评评价和风风险控制制策划4.3.2法律律法规和和
25、其他要要求4.3.3目标标指标和和管理方方案4.4.1资源源、作用用、组织织机构、职责和和权限4.4.2能力力、培训训和意识识4.4.3信息息交流和和沟通4.4.4文件件4.4.5文件件和资料料控制4.4.6运行行控制4.4.7应急急准备和和响应4.5.1绩效测测量和监监视4.5.2环境境合规性性评价4.5.3不符符合纠正正与预防防措施4.5.4记录录控制4.5.5内部部审核4.6管管理评审审14.1环环境与职职业健康康安全管管理体系系总要求求4.1.1某某某有限公公司从自自身的实实际出发发，为实实现环境境与职业业健康安安全方针针及目标标、指标标，满足足社会、员工及及其他相相关方的的要求，按按
26、照GBB/T2240001-220044、GBB/T2280001-22011标准准建立、保持文文件化的的环境与与职业健健康安全全管理体体系。4.1.2某某某有限公公司的环环境与职职业健康康安全管管理体系系将在运运行过程程中得到到补充和和完善，并并通过环环境与职职业健康康安全管管理体系系的运行行来达到到公司环环境与职职业健康康安全行行为的持持续改进进，以实实现对遵遵守法律律法规、预防污污染与不不安全事事故、持持续改进进环境和和职业健健康安全全绩效的的承诺。4.2环环境与职职业健康康安全方方针1.0目目的环境与职职业健康康安全方方针是某某某有限限公司总总的环境境与职业业健康安安全管理理活动的的意
27、图和和原则，是是对预防防不安全全事故、预防环环境污染染并持续续改进的的承诺，也也是对遵遵守法律律法规及及其他要要求的承承诺，它它为组织织建立和和评审环环境与职职业健康康安全目目标、指指标提供供了框架架。2.0职职责2.1厂厂长负责责组织制制定、批批准、颁颁布环境境与职业业健康安安全方针针。2.2管管理者代代表负责责环境与与职业健健康安全全方针在在全公司司的贯彻彻落实。2.3各各部门负负责环境境与职业业健康安安全方针针的实施施。2.4综综合办和和生产办办等相关关部门负负责环境境与职业业健康安安全方针针的宣传传与教育育。3.0要要求3.1厂厂长针对对公司的的实际，组组织建立立与保持持环境与与职业健
28、健康安全全管理体体系，确确定公司司的环境境与职业业健康安安全方针针。环境境与职业业健康安安全方针针应满足足以下要要求：3.1.1适合合某某有有限公司司的活动动、产品品或服务务的性质质、规模模与环境境影响、职业健健康安全全的风险险。3.1.2体现现持续改改进、预预防污染染和控制制风险的的承诺。3.1.3体现现遵守有有关法律律法规和和组织应应遵守的的其他要要求的承承诺。3.1.4提供供建立、评审环环境与职职业健康康安全目目标和指指标的框框架。3.1.5与其其他方针针要协调调一致，并并同时考考虑相关关方的合合理要求求。3.2方方针为文文件化的的方针，经经厂长批准准后发布布。3.3各各部门应应采取有有
29、效措施施，确保保环境与与职业健健康安全全方针为为全体员员工和代代表公司司工作的的人员所所理解，并并坚决贯贯彻执行行。3.4供供销办、综合办办应采取取适当形形式对外外宣传环环境与职职业健康康安全方方针，并并可为相相关方所所获取。3.5方方针的评评审与修修订3.5.1环境境因素、危险源源发生较较大变化化时，应应及时对对环境与与职业健健康安全全方针进进行评审审、修订订并向全全体员工工通报相相关信息息。3.5.2管理理评审后后需要修修订时，要要及时修修订。3.5.3修订订后的环环境与职职业健康康安全方方针要文文件化并并经厂长长批准后后发布。4.3 策划4.3.1环境境因素、危险源源辨识、风险评评价和风
30、风险控制制策划1.0目目的建立并保保持工工作环境境管理程程序和和危险险源辨识识、评价价及控制制度度，对对公司的的活动、产品或或服务能能够控制制和可以以施加影影响的环环境因素素及危险源源进行识识别，并并汇总评评价，以以便判定定那些对对环境与与职业健健康安全全具有重重大影响响，或可可能具有有重大影影响的环环境因素素和重大大风险，为为组织制制定环境境与职业业健康安安全方针针、目标标提供可可靠的依依据，为为重要环环境因素素和重大大风险控控制策划划提供可可靠的依依据。2.0职职责2.1管管理者代代表是环环境因素素与危险险源辨识识、风险险评价和和控制策策划的总总负责人人，评价价出的重重要环境境因素和和重大
31、风风险必须须由管理理者代表表批准。2.2综综合办负负责制定定工作作环境管管理程序序，并并负责组组织环境境因素识识别、汇汇总、评评价，确确定出重重要环境境因素并并及时更更新。2.3综综合办负负责制定定危险险源辨识识、评价价及控制制度度，并并负责组组织危险险源辨识识、汇总总，对风风险进行行评价，确确定出重重大风险险并及时时更新。2.4公公司各部部门负责责识别所所属范围围内的环环境因素素和危险险源，填填写环境境因素和和危险源源调查登登记记录录，报综综合办。3.0控控制要求求3.1环环境因素素识别的范范围：包包括公司司所有活活动、产产品或服服务中的的环境因因素以及及所使用用的产品品或服务务中可以以施加
32、影影响的环环境因素素。同时时应考虑虑已纳入入计划的的新的开开发或修修改的生生产活动动和服务务等因素素。3.2危危险源辨辨识的范范围：应应覆盖公公司所有有活动、产品或或服务的的范围，评评价应充充分考虑虑非常规规的情况况，考虑工工作环境的的变化，采用合合适的方方法，听取相相关方的的意见。对所有有的危险险源进行行分析、评价，并并根据评评价结果果，确定定重大风风险。3.3当当发生下下列情况况时，各各相关部部门应及及时对环环境因素素和危险险源辨识识进行补补充识别别。及时时报综合合办进行行评价以以重新确确定重要要环境因因素和重重大风险险。3.3.1法律律、法规规及其他他要求发发生变化化。3.3.2组织织有
33、新、改、扩扩建项目目。3.3.4组织织机构、生产工艺艺、设备备和生产产环境发发生重要要变化。3.4对对识别的的环境因因素和危危险源采采用合理理的评价价方法进进行评价价，确定定出对本本公司环环境与安安全具有有或可能能具有重重大影响响的风险险和环境境因素。重要环环境因素素和重大大风险评评价结果果由管理理者代表表审批。3.5公公司各部部门应将将环境因因素的识识别、评评价和危危险源辨辨识、风风险评价价的结果果形成记记录并保保存。44.0相相关文件件环境因因素识别别与评价价程序EHSSP-XXKA-0022-2001514.3.2 法法律法规规和其他他要求1.0目目的建立并保保持法法律、法法规及其其他要
34、求获获取识别别程序，以以便获取取、确定定和更新新适用于于公司环环境与职职业健康康安全的的法律法法规及其其他要求，使使公司的的产品、活动或或服务符符合法律律、法规规及其他他要求。2.0职职责2.1综综合办负负责相关关法律、法规及及其他要要求的获获取、确确认及更更新。2.2综综合办组组织有关关部门对对环境与与职业健健康安全全法律、法规及及其他要要求的适适用性进进行评价价。2.3公公司其他他相关部门门负责与与其业务务相关的的环境与与职业健健康安全全法律、法规及及其他要要求的获获取，并并报送综综合办。3.0控控制要求求3.1综综合办编编制环环境与职职业健康康安全法法律法规规及其他他要求获获取识别别程序
35、。识别、确定本本组织适适用的环环境与职职业健康康安全法法律法规规和公司司应遵守守的其他他要求的的内容，并并建立获获取这些些法律法法规和其其他要求求的渠道道。3.2由由综合办办组织有有关部门门对获取取的法律律、法规规及其他他要求进进行评价价，确定定这些法法律、法法规和其其他要求求如何应应用于公公司的环环境因素素和危险险源，并并传达到到相关部部门。3.3 公司确确保在建建立、实实施和保保持环境境与职业业健康安安全管理理体系时时充分考考虑对适适用的法法律法规规和公司司应遵守守的其他他要求。3.4对对本公司司适用的的环境与与职业健健康安全全法律、法规及及其他要要求，根根据时效效性和适适用性，由由综合办
36、办不断进进行更新新，建立立记录，并并对其妥妥善保存存。4.0相相关文件件法律、法规及其他要要求获取取识别程程序EHSSP-XXKA-0033-200154.3.3 目目标指标标和管理理方案1.0目目的根据本公公司的环环境与职职业健康康安全方方针、根根据确定定的重要要环境因因素和重重大风险险，制定定环境与与职业健健康安全全目标、指标和和方案，并并将环境境与职业业健康安安全目标标、指标标分解到到各相关关部门，以以实现防防治污染染和预防防安全事事故的持持续改进进。2.0职职责2.1综综合办负负责环境境、职业业健康安安全目标标、指标标和方案案的制定定和修订订，落实实自身的的环境与与职业健健康安全全目标
37、和和指标，并并负责全全公司环环境与职职业健康康安全目目标和指指标完成成情况的的监督检检查。2.2管管理者代代表负责责审核环环境与职职业健康康安全目目标、指指标和方方案。2.3最最高管理理者负责责批准环环境与职职业健康康安全目目标、指指标和方方案。2.4公公司其他他各部门负负责落实实自身的的环境与与职业健健康安全全目标和和指标。3.0控控制要求求3.1目目标、指指标和方方案的制制定应执执行以下下原则：3.1.1旨在在实现公公司的环环境与职职业健康康安全方方针，包包括遵守守法律法法规、预预防污染染和预防防安全事事故、持持续改进进环境与与职业健健康安全全绩效的的承诺。3.1.2考虑虑公司确确定的重重
38、要环境境因素和和危险源源的重大大风险。3.1.3考虑虑经济、技术等等方面的的可行性性。3.1.4考虑虑职工代代表和相相关方的的观点。3.1.5 如如可行，目目标、指指标应可可测量。3.2环环境与职职业健康康安全目目标、指指标和实实施方案案的制定定、检查查与修改改执行目目标、指指标和方方案管理理程序。4.0相相关文件件目标、指标和和方案管管理程序序 EHHSP-XKAA-0001-2201554.4实实施和运运行4.4.1资源源、作用用、组织织机构、职责和和权限1.0目目的 明确规规定公司司各职能能部门、分公司司的环境境与职业业健康安安全职责责，提供供必要的的资源，使使员工具具有控制制重要环环境
39、因素素和安全全事故的的专项技技能，并并提供必必要的基基础设施施、技术术和财力力资源，以以确保环环境与职职业健康康安全管管理体系系的建立立、实施施、保持持和持续续改进。2.0环环境与职职业健康康安全管管理组织织机构见见附件3.0职职责3.1最最高管理理者3.1.1组织织制订、批准、实施管管理环境境与职业业健康安安全方针针；3.1.2批准准和颁布布环境与与职业健健康安全全管理手手册；3.1.3任命命环境与与职业健健康安全全管理者者代表；3.1.4提供供环境与与职业健健康安全全管理体体系建立立、实施施、保持持和改进进所需的的必备人人力资源源和专项项技能、基础设设施和技技术、财财力资源源；3.1.5批
40、准准环境与与职业健健康安全全目标、指标和和管理方方案；3.1.6主持持环境与与职业健健康安全全管理评评审，批批准管理理评审计计划和管管理评审审报告；3.1.7批准准组织机机构，确确认各部部门的环环境与职职业健康康安全职职责。3.2环环境与职职业健康康安全管管理者代代表3.2.1按照照ISOO140001：20004与GGB/TT280001-20001标准准要求建建立并保保持环境境与职业业健康安安全管理理体系；3.2.2批准准重要环环境因素素与重大大风险；3.2.3审核核环境与与职业健健康安全全目标、指标和和管理方方案；3.2.4审核核管理手手册、批批准程序序文件；3.2.5组织织环境与与职业
41、健健康安全全管理体体系内部部审核工工作，任任命审核核组长，批批准审核核计划和和内部审审核报告告；3.2.6组织织召开管管理评审审会议，向向最高管管理者汇汇报环境境与职业业健康安安全管理理体系的的运行情情况，为为改进环环境与职职业健康康安全管管理体系系提供依依据；3.2.7负责责环境与与职业健健康安全全管理体体系内、外部运运行的协协调与联联络。3.3综综合办（环环境与职职业健康康安全管管理体系系归口管管理部门门）3.3.1在环境境与职业业健康安安全管理理者代表表的领导导下负责责环境与与职业健健康安全全管理体体系建立立、实施施运行过过程中的的组织、协调、检查与与考核工工作，监监督环境境与职业业健康
42、安安全管理理体系的的总体绩绩效；3.33.2组组织环境境因素的的识别与与评价，制制定及落落实环境境管理目目标、指指标和管管理方案案；组织织公司危危险源的的辨识与与风险评评价，并并组织对对风险控控制进行行策划，制制定及落落实职业业健康安安全管理理目标、指标和和管理方方案；3.3.3负责责组织环环境与职职业健康康安全管管理体系系文件的的编制；3.3.4负责责环境与与职业健健康安全全管理体体系运行行情况的的监督和和测量，定定期监测测环境目目标、指指标、管管理方案案等完成成情况；3.3.5负责责纠正与与预防措措施的跟跟踪验证证（综合合办的纠纠正与预预防措施施由管理理者代表表负责验验证）；3.3.6组织
43、织环境与与职业健健康安全全管理体体系内审审及各种种审核（文文件评审审，目标标和指标标评审，法法律法规规合规性评价价）；3.3.7负责责公司环环境与职职业健康康安全管管理体系系内、外外部的信信息交流流；3.3.8负责责公司环环境与职职业健康康安全管管理体系系记录的的管理；3.3.9负责责监督检检查公司司环境与与职业健健康安全全管理的的应急准准备与响响应；3.3.10负负责安全全事故的的调查与与处理，负负责工伤伤员工上报报资料的的收集、办理工工作，负负责工伤伤药费报报销资料料的收集集、办理理工作；3.3.11负负责组织织有毒有有害工种种人员健健康检查查；3.3.12负负责员工工劳动保保护用品品管理
44、办办法和标标准的制制定并监监督落实实。3.3.13负负责公司司消防、治安保保卫工作作，负责责消防、治安保保卫及安安全设施施的管理理工作；3.3.14负负责公司司消防、爆炸应应急预案案的编制制与演练练，负责责消防、爆炸、治安的的应急准准备与响响应工作作；3.4生生产办3.4.1负责责本部门门环境因因素的识识别和危危险源的的辨识；3.4.2遵守守环境保保护与职职业健康康安全法法律、法法规及其其他要求求；3.4.3负责责公司文文明生产产（清洁洁生产）的的监察与与考核工工作，确确保各个个生产环环节的清清洁生产产工作符符合环境境保护与与职业健健康安全全管理标标准的要要求；3.4.4负责责公司内内部生产产
45、投料、搬运工工作的归归口管理理，确保保公司内内运输、搬运工工作符合合环境保保护与职职业健康康安全管管理标准准的要求求；3.4.5参与与管理评评审工作作，参与与应急准准备与响响应工作作；3.4.6负责责公司内内机动车车辆的归归口管理理，做好好机动车车辆的年年检和日日常维修修工作，确确保机动动车辆使用符合合环境保保护与职职业健康康安全及及其他要要求；3.4.7负责责公司新新建、改改建、扩扩建及技技术改造造项目的的归口管管理，按按照国家家有关劳劳动保护护、工业业卫生和和环境管管理规定定，落实实新建、改建、扩建及及技术改改造项目目的“五同时时”内容；3.4.8负责责公司土土建、修修建项目目的归口口管理，负负责对土土建、修修建项目目施工过过程各项项活动的的监察与与考核，确确保公司司范围内内所有土土建、修修建项目目在施工工过程中中的相关关活动符符合环境境保护与与职业健健康安全全管理的的要求；3.4.9负责责新产品品，新工工艺、新新技术、新材料料的推广广应用工工作，负负责组织织新产品品、新工工艺、新新技术、新材料料应用中中相关环环保与职职业健康康安全内内容的评评审工作作，确保保其符合