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1、环境和职业健康安全管理手册中国重汽集团济南专用车有限公司文件编号：JZ/AH GS 01-2013版次A1 第64 页 共 64页Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.环境和职业健康安全管理体系管理手册(依据GBB/T2240001-220044、GB/T2880011-20011 标准编编制)JZ/AHH GSS 011-20013（AA1版）受控状态：发 放 号号：批 准准： 陈陈彦博 审 核核： 李长德德 编 制制： 任任洪波 发布：20113年66月199日 实实施：220133年6月月
2、19日日 中国重汽集集团济南南专用车车有限公公司 发发 布目 录目录0201手册修修改控制制页04402 颁布布令05503 方针针目标 00604 任命命书 0805 公司司简介 0906 手册册管理规规定 111范围1332规范性引引用文件件1333术语和定定义134环境和职职业健康康安全管管理体系系154.1总要要求154.2环境境方针和和职业健健康安全全方针1164.3策划划1174.3.11危险源源和环境境因素辨辨识、评评价和控控制的策策划174.3.22法律法法规和其其他要求求204.3.33目标、指指标和管管理方案案204.4实施施和运行行2214.4.11资源、作作用、职职责和
3、权权限214.4.22能力、培培训和意意识364.4.33信息交流流、协商商和沟通通3384.4.44文件4004.4.55文件控制制4004.4.66运行控控制4414.4.77应急准准备和响响应4424.5检查查4434.5.11职业健康康安全和和环境绩绩效监测测和测量量4434.5.22合规性评评价4444.5.33事故、事事件、不不符合、纠纠正措施施和预防防措施4454.5.44记录控制制4464.5.55内部审核核4464.6管理理评审448附录1 程程序文件件清单550附录2 产产品工艺艺流程图图511附录3 废废水处理理工艺流流程图552附录4 油油漆废气气处理工工艺流程程图55
4、3附录5抛丸丸除尘处处理工艺艺流程图图544附录 6 地理位位置图555附录 7 厂区平平面图556附录 8 地下管管网图557附录 9环环境和职职业健康康安全管管理体系系组织结结构图588附录 100环境、职职业健康康安全管管理体系系职能分分配表55901 手册修修改记录录表更改页码修改条款修改内容修改日期更改人审核人批准人0603方针目目标根据集团公公司管理理手册方方针目标标进行修修改2014.07.30任洪波李长德陈彦博02 颁 布 令本管理手册册（以下下简称手手册）依依据 GGB/TT240001-20004 IISO1140001:220044和GBB/T2280001-220111
5、 OHHSASS180001:20007标准准、集团公公司管管理手册册并结结合公司司的实际际情况制制定。手册规定公公司环境境和职业业健康安安全管理理体系整整合为一一个管理理体系，并并对管理理体系和和持续改改进其有有效性提提出了要要求，其其目的是是为积极极遵守国国家及地地方有关关的法律律法规要要求，在在生产、管管理过程程和其他他活动中中，实施施污染预预防和职职业健康康安全预预防对策策措施，减减少对生生态系统统干扰和和生态平平衡的破破坏，保保护自然然环境，最最大限度度地节约约资源和和降低职职业健康康安全的的风险，从从而实现现公司的的环境及及职业健健康安全全管理水水平的持持续改进进，为相相关方的的根
6、本利利益创造造更好的的生产、生生活环境境。手册是公司司全体员员工共同同参与和和必须遵遵守的法法规性文文件，要要认真贯贯彻实施施。手册也是顾顾客和第第三方认认证机构构评价公公司环境境和职业业健康安安全管理理体系的的依据。现经批准，本本手册自自20113年66月199日发布布，6月月19日日起实施施。总 经 理理： 陈彦博博2013年年6月119日03 质质量、环环境和职职业健康康安全管管理体系系管理方方针、目目标管理方针完善管理体体系 遵守法法律法规规致力环境友友好 建设平平安重汽汽环境与职业业健康安安全管理理方针释释义：承诺遵遵守国家家和地方方有关职职业健康康安全、环环境保护护的法律律法规及及
7、其他要要求；包包括防止止人身伤伤害与健健康损害害和持续续改进职职业健康康安全管管理与职职业健康康安全绩绩效的承承诺；建立并并保持环环境与职职业健康康安全管管理体系系，坚持持采取科科学手段段进行污污染防治治和事故故的预防防与控制制；在实现现对可能能产生环环境影响响和职业业健康安安全风险险的活动动与服务务进行全全过程控控制的同同时，承承诺管理理体系的的持续改改进；提供建建立和评评审环境境与职业业健康安安全目标标和指标标的框架架；坚持和和谐发展展，创造造企业内内部安全全、健康康的工作作环境，承承担企业业的社会会责任，做做社会的的有益成成员。环境与职业业健康安安全管理理控制目目标：目标：一杜杜绝、一一
8、减少、一一改善、三三控制；即：杜绝工工业死亡亡、重伤伤事故；减少轻轻伤事故故率；改改善劳动动作业条条件，预预防职业业危害；控制工工业废水水、烟尘尘和固体体废物对对环境的的污染指标：1、安全生生产a) 全年年轻伤事事故发生生率不超超过6；b) 全年年重伤事事故发生生率不超超过0.35；c) 全年年死亡事事故发生生率不超超过0.06；d) 全年年重大、特特大设备备事故率率为0。2、环境保保护a) 环境境设施运运行率1100%；b) 工业业三废达达标排放放率1000%；c）危险废废物处置置率1000%；d) 污染染事故发发生为“0”；e) 万元元工业总总产值能能耗同比比降低22%；f) 万元元工业总
9、总产值水水耗同比比降低22%3、职业病病防治a) 全年年职业病病发生率率为“0”；b) 全年年从事职职业危害害作业人人员“岗前、岗岗中、岗岗后”体检率率1000%；c) 尘、毒毒作业点点达标率率80%4、体系建建设a) 安全全标准化化顺利通通过延期期复评；b) 环境境和职业业健康安安全管理理体系顺顺利通过过监督审审核04 任 命 书一、根据实实施GBB/T2240001-220044、GBB/T2280001-220111标准的的需要，依据集团公司管理者代表任命，经本公司总经理确认，任命李长德副总为公司管理者代表。其职责为：1）确保依依据GBB/T2240001-220044和GBB/T228
10、0001-220111标准和和企业实实际，使使分管范范围内的的环境和和职业健健康安全全管理体体系得到到建立、实实施和保保持；2）向总经经理报告告分管范范围内管管理体系系的业绩绩和任何何改进的的需求；3）确保在在公司整整个分管管范围内内树立提提高满足足顾客要要求的意意识、提提高员工工的环境境意识和和职业健健康安全全意识；4）负责代代表公司司就与管管理体系系有关事事宜的外外部联络络。二、根据实实施GBB/T2280001-220111需要，总总经理决决定任命命曲坤玉玉同志为为公司职职业健康康安全管管理事物物代表。其其职责为为：1) 代表表员工参参与和协协商有关关职业健健康安全全的活动动；2) 参与
11、与公司职职业健康康安全管管理文件件和制度度的制定定；3) 协助助公司了了解员工工和有关关相关方方的职业业健康安安全方面面的反馈馈意见。总 经 理理： 2013年年6月119日05 公公 司 简 介介本公司原称称济南市市园林机机械厂，于于19777年成成立， 20008年改改制成为为中国重重汽集团团济南专专用车有有限公司司，是中中国重型型汽车集集团有限限公司全全资子公公司，并并于20007年年通过了了CCCC认证。现现公司占占地面积积23331000，建筑筑面积4412000，其中中（生产产建筑面面积3884300、辅助助及配套套建筑面面积27770）；拥拥有生产产及其它它设备3330台台套。公
12、公司依靠靠科技进进步，实实施管理理创新，研研制开发发了“绿叶”牌多功功能绿化化喷洒车车、洒水水车、真真空吸粪粪车、车车厢可卸卸式压缩缩垃圾车车、车厢厢可卸式式垃圾车车、化工工液体运运输车、混混凝土搅搅拌运输输车、防防疫车、加加油车、自自卸车、粉粉粒物料料车、厢厢式车等等十个系系列一百百八十多多个品种种规格的的产品。产产品采用用国内先先进的“HOWWO”系列、“金王子子”系列、“黄河少少帅”系列、“斯太尔尔王”系列、“解放”系列、“东风”系列等等底盘，加加之合理理的上装装结构，完完全形成成了自己己的设计计指导思思想。公公司技术术力量雄雄厚、工工艺先进进，并通通过对生生产过程程的系统统管理、各各工
13、序精精心操作作及严格格监督检检查、测测试，确确保了产产品性能能可靠、质质量稳定定。现公公司自主主开发设设计、生生产的产产品销往往全国三三十多个个省、市市和地区区，深受受顾客好好评。公司具有雄雄厚的技技术开发发力量，近近几年来来，不断断调整优优化产品品结构，实实现了产产品的更更新换代代，并拥拥有十多多项专利利技术，产产品多次次荣获部部、省级级科技进进步奖。单位名称：中国重重汽集团团济南专专用车有有限公司司地 址：章章丘市潘潘王路1176668号（世世纪大道道以北）电 话：005311-85558443877传 真：005311-85558443722邮 编：22502220联 系 人人：李长长德
14、 06 环境和和职业健健康安全全管理手手册管管理规定定1、本手册册由制造造部在管管理者代代表的直直接领导导下，负负责组织织有关人人员起草草编写，并并对本手手册进行行全面的的审核。手手册经公公司总经经理批准准后颁布布实施。2、手册的的发放2.1 公公司内部部使用和和用于认认证目的的的手册册为受控控文件，不不得私自自复印使使用。2.2 综综合管理理部依据据文件管管理规定定发放手手册，并并按规定定予以登登记。2.3 使使用者手手中的手手册均须须编写唯唯一的分分发号，作作为受控控文件使使用；向向顾客或或公司以以外的人人员提供供本手册册时，须须经总经经理批准准，该文文件不受受文件更更改的控控制，只只作发
15、放放登记，可可不必编编写唯一一的分发发号。3、更改及及换版控控制3.1 手手册在下下列情况况下进行行修改或或换版：a) 组织织结构有有较大变变动时；b) 手册册中规定定的环境境管理和和职业健健康安全全管理规规定的活活动有较较大变动动时；c) 在内内部审核核（包括括外部审审核）及及管理评评审时发发现较多多不符合合项，需需要进行行修改时时；d) 手册册依据的的标准、法法规已有有较大修修改变化化并影响响体系运运行时。3.2 手手册的修修改由制制造部负负责组织织有关人人员（有有条件时时，由原原编写人人员）实实施，经经管理者者代表审审核后，报报公司总总经理批批准，同同时更改改手册修修订状态态或版本本号。
16、3.3当手手册修改改时，由由制造部部及时通通知文件件持有人人进行更更改，保保持手册册的现行行有效。4、手册和和其他管管理体系系文件编编制说明明环境管理体体系和职职业健康康安全管管理体系系二个体体系的整整合属于于调整型型整合体体系，即即能把二二个体系系一起描描述的就就一起描描述，二二个体系系不能一一起描述述就各自自描述。5、整合管管理手册册由制造造部归口口管理并并负责解解释。1 范围本管理手册册按照GGB/TT24000120004环环境管理理体系 要求求及使用指南南、GGB/TT280001-20111职职业健康康安全管管理体系系 要要求、集团公公司管管理手册册的要要求，规规定了本本公司的的环
17、境和和职业健健康安全全管理体体系，描描述了环环境和职职业健康康安全管管理体系系的每一一过程及及相互作作用。本管理手册册适用于于本公司司的厢式汽车、罐罐式汽车等产产品生产产和销售售的控制制与管理理，本手手册规定定了对我我公司环环境和职职业健康康安全管管理体系系的要求求，使本本公司能能够根据据法律和和它应遵遵守的其其他要求求确定其其能够控控制、或或能够施施加影响响的环境境因素，以以及能够够控制职职业健康康安全风风险并改改进其绩绩效。2 引用文文件2.1 GGB/TT240001-20004 iidt ISOO140001:20004环环境管理理体系 要求求及使用用指南。2.2 GGB/TT2800
18、01-20111 iidt OHSSAS1180001:220077职业业健康安安全管理理体系 要求求。2.3涉及及环境管管理和职职业健康康安全的的国家、行行业的标标准、法法律法规规。2.4集团团公司管管理手册册。上述标准所所包含的的条文，通通过在本本手册中中引用而而构成为为本手册册的内容容。所有有标准都都会被修修订，使使用本手手册的各各方应注注意使用用上述标标准的最最新有效效版本。3 术语和和定义3.1本环环境和职职业健康康安全管管理体系系采用的的环境术术语及其其定义为为GB/T2440011-20004环环境管理理体系 要求求及使用用指南中中的术语语和定义义。3.2 本本环境和和职业健健康
19、安全全管理体体系采用用的职业业健康安安全术语语及其定定义为GGB/TT280001-20111职职业健康康安全管管理体系系 要要求的的术语和和定义。职业健康康安全管管理体系系 规规范中中的定义义外，还还采用如如下定义义：重大危险 指组组织通过过危险评评价，确确定的不不可容许许或不可可接受的的危险。四不放过 是指指事故原原因不查查清不放放过，事事故责任任人未受受到处理理不放过过，事故故责任人人与周围围群众未未受到教教育不放放过，未未采取防防范措施施不放过过。三同时 新建建、改建建、扩建建、技术术改造和和引进的的工程项项目，其其劳动卫卫生设施施、消防防设施必必须与主主体工程程同时设设计、同同时施工
20、工、同时时投产使使用。三级安全教教育 是指指公司（厂厂级）教教育、车车间教育育、岗位位（班组组）教育育。厂级级教育是是指新入入厂的工工人在分分配到车车间或工工作岗位位之前，由由厂级安安全部门门进行初初步的安安全教育育；车间间教育是是指新工工人从厂厂部分配配到车间间后，再再由车间间进行安安全教育育；班组组教育是是指工人人进入工工作岗位位以前的的教育。劳动保护：依靠技技术进步步和科学学管理，采采取技术术和组织织措施，消消除劳动动过程中中危及人人身安全全和健康康的不良良条件和和行为，防防止伤亡亡事故和和职业病病的发生生，保障障劳动者者在劳动动过程中中的安全全和健康康。职业病：指指劳动者者在生产产劳动
21、及及其他职职业活动动中，接接触职业业因素引引起的疾疾病。轻伤事故 因工工受伤后后歇工在在一个工工作日以以上（含含1个工工作日）1105个个工作日日以下的的失能伤伤害，但但构不成成重伤事事故。重伤事故 因工工伤损失失工作日日等于或或超过1105个个工作日日的失能能、伤害害事故、重重伤的损损失工作作日最多多不超过过60000日。死亡事故 指发发生事故故时死亡亡和负伤伤后一个个月内死死亡的事事故，死死亡事故故是指一一次死亡亡1-22人的事事故。重大的伤亡亡事故 是指指一次死死亡3-9人事事故。特大伤亡事事故 指一一次死亡亡10人人以上（含含10人人）的事事故。非伤亡事故故 指发发生事故故后只造造成财
22、产产损失而而未发生生人员伤伤亡的事事故。集团公司中国重重型汽车车集团有有限公司司。公司中国国重汽集集团济南南专用车车有限公公司。4 环境和和职业健健康安全全管理体体系4.1 总总要求4.1.11本公司司依据集团团公司管管理手册册要求求，按照照GB/T2440011-20004环环境管理理体系规规范及使使用指南南、GGB/TT280001-20111职职业健康康安全理理体系 要求求标准准的要求求，建立立环境和和职业健健康安全全管理体体系，形形成体系系文件，建建立、实实施、保保持和持持续改进进环境和和职业健健康安全全管理体体系。4.1.22公司环环境和职职业健康康安全管管理体系系范围环境管理体体系
23、范围围：位于于章丘市市潘王路路176668号号（世纪纪大道以以北）中中国重汽汽集团济济南专用用车有限限公司区区域内厢厢式汽车、罐罐式汽车等产产品的生生产和销销售及环环境管理理活动；职业健康安安全管理理体系范范围：位位于章丘丘市潘王王路1776688号（世世纪大道道以北）中国重汽集团济南专用车有限公司区域内厢式汽车、罐式汽车等产品的生产和销售及职业健康安全管理活动。4.1.33本手册册适用于于公司所所有部门门的环境境和职业业健康安安全管理理的控制制，包括括质量部部、制造造部、采采购及外外协部、研研发部、技技术部、销销售部、物流仓储部、人力资源部、综合管理部、设备动能部、财务部等部门的生产、活动和
24、服务控制，也适用于顾客（第二方）或第三方环境和职业健康安全管理体系审核。4.2环境境方针和和职业健健康安全全方针4.2.11集团公公司总经经理组织织确定公公司的方方针，确确保方针针符合以以下要求求：a)环境、职职业健康康安全方方针要与与公司的的规模和和宗旨相相适应；b) 在满满足产品品要求、职职业健康康安全预预防、污污染预防防、节能能降耗和和持续改改进管理理体系的的有效性性方面作作出承诺诺；c) 遵守守适用的的环境和和职业健健康安全全的法律律法规和和其他要要求；d) 方针针要为目目标的制制定和评评审提供供框架，保保证目标标与方针针的一致致性；e) 每年年在管理理评审会会议上，对对方针在在持续适
25、适宜性方方面进行行评审。4.2.22 为了了实现集集团公司司方针，总总经理要要保证环环境、职职业健康康安全方方针在公公司内部部得到充充分的沟沟通和理理解，使使公司的的全体员员工理解解方针的的内涵，并并坚决贯贯彻。4.2.33 集团公司司方针的的环境与与职业健健康安全全方面内内容，要要传递到到有关的的相关方方；环境境方针还还需要为为公众获获取提供供便利条条件。4.2.44公司制制订的方方针见本本手册003章节节4.3策划划4.3.11 危险险源和环环境因素素辨识、评评价和控控制的策策划4.3.11.1公公司依据据集团公公司管理理要求，建立并保持危险源辨识、风险评价和控制程序、环境因素识别、评价控
26、制程序，以持续进行危险源和环境因素的辨识、风险评价和实施必要的控制措施，或可望对其施加影响的危险源和环境因素，从中判定出有重大影响的重大危险源和环境因素。建立环境和职业健康安全目标时，要加以考虑。并建立危险源和环境因素评价记录，经评价，建立重大危险源和环境因素清单及相对应的重大危险源和环境因素管理方案。当公司的产品、活动和服务发生变化时，应更新环境因素、危险源。 4.3.11.2环环境因素素辨识应应考虑：识别环环境因素素的范围围，必须须覆盖公公司生产产及办公公过程中中所有的的活动、产产品或服服务。识识别环境境因素时时应考虑虑三种时时态（过过去、现现在、将将来）、及及（正常常、异常常、紧急急）三
27、种种状态和和七种类类型：a) 向大大气排放放的污染染物；抛抛丸工序序除尘气气体的排排放。b) 向水水体排入入的污染染物，如如：生活活污水。c) 固体体废物污污染物，如如：不可可回收的的生产垃垃圾和生生活垃圾圾；d) 噪声声对周围围环境的的影响，如如：生产产时产生生的噪声声及夜间间生产人人为产生生的噪声声；e) 对周周围居民民生活的的影响，如如：晚110点至至早6点点之间生生产对周周围居民民的影响响；f) 水、电电、天然然气及原原材料和和自然资资源的使使用对环环境的影影响；g) 土地地污染，如如：机油油的泄漏漏。4.3.11.3 评价环环境因素素时应考考虑对环环境影响响的范围围、程度度、发生生频
28、次、社社区关注注程度、法法规符合合性、资资源消耗耗及可节节约数量量等。4.3.11.4由由制造部部负责公公司环境境因素的的识别、登登记、评评价工作作。4.3.11.5 新开生生产线或或法律法法规的要要求有更更新时，制制造部应应及时对对环境因因素进行行补充识识别，以以便及时时确定并并更新后后的重要要环境因因素。4.3.11.6对对评价确确定的重重要环境境因素，由由制造部部编制重重要环境境因素清清单，报报公司管管理者代代表批准准。危险源辨识识应考虑虑：a) 常规规和非常常规活动动；b) 所有有进入工工作场所所的人员员（包括括承包方方人员和和访问者者）的活活动；c) 人的的行为、能能力和其其他人为为
29、因素；d) 已识识别的源源于工作作场所外外，能够够对工作作场所内内组织控控制下的的人员的的健康安安全产生生不利影影响的危危险源；e) 在工工作场所所附近，由由组织控控制下的的工作相相关活动动所产生生的危险险源；f) 由本本组织或或外界所所提供的的工作场场所的基基础设施施、设备备和材料料；g) 组织织及其活活动的变变更、材材料的变变更，或或计划的的变更；h) 职业业健康安安全管理理体系的的更改包包括临时时性变更更等，及及其对运运行、过过程和活活动的影影响；i) 任何何与风险险评价和和实施必必要控制制措施相相关的适适用法律律义务；j) 对工工作区域域、过程程、装置置、机器器和（或或）设备备、操作作
30、程序和和工作组组织的设设计，包包括其对对人的能能力的适适应性。4.3.11.7 评价价危险源源和环境境因素的的方法：a) 公司司对危险险源采用用LECC、专家家评价和和风暴法法等评价价方法进进行评价价；对环环境因素素可采用用多项因因子打分分评价方方法、是是非判断断方法进进行评价价，也可可以采用用其他方方法进行行评价；b) 依据据危险源源和环境境因素的的风险分分级，对对于重大大的危险险源和重重要环境境因素，制制定相应应的目标标和指标标。对于于每个重重大的危危险源和和重要环环境因素素的目标标和指标标，制定定相应的的管理方方案来消消除或控控制其风风险；c) 依据据风险的的范围、性性质和时时限性进进行
31、确定定，确保保方法是是主动的的，不是是被动的的；d) 依据据运行经经验和所所采取的的风险控控制措施施的能力力相适应应；e) 确定定资源要要求、识识别培训训需求或或开展运运行控制制提供输输入信息息；f) 规定定对所要要求的活活动进行行监视，以以确保其其及时有有效的实实施。本公司依据据集团公公司要求求，对本本公司的的重要环环境因素素清单、重重大危险险源清单单经审批批后,上上报到集集团公司司综合经经营计划划部备案案。4.3.22 法律律法规和和其他要要求4.3.22.1公公司依据据集团公公司管理理要求，建立和保持法律法规及其它要求管理程序，以识别和获取适用的环境和职业健康安全法律法规、其他要求。可通
32、过与政府机关、相关方、咨询机构、认证机构等联系获取法律、法规和其它要求。综合管理部为法律法规的归口管理部门。4.3.22.2公公司各管管理部门门应及时时获取和和更新环环境和职职业健康康安全法法律法规规及其他他要求的的信息，采采取相应应方式将将这些信信息传递递到相关关部门和和员工，以及有有关的相相关方和和集团公公司法律律监察审审计部。4.3.33 目标标、指标标和管理理方案4.3.33.1综综合管理理部编制制健康康安全和和环境目目标、指指标与管管理方案案控制程程序制制定环境境和职业业健康安安全目标标、指标标与管理理方案，应应考虑法法规及其其他要求及及有关各各相关方方的要求求。以确确保对重重要环境
33、境因素和和重大危危险源得得到控制制。针对对控制的的目标和和指标的的实现，按按要求制制定环境境和职业业健康安安全管理理方案，包包括制定定可行的的技术方方案，明明确进度度和责任任部门及及人员，特特别是要要规定对对重要环环境因素素、重大大危险源源控制程程度和实实施监督督检查考考核的方方法。4.3.33.2环环境和职职业健康康安全管管理方案案每年可可结合管管理评审审进行定定期评审审，在环环境、职职业健康康安全目目标、指指标发生生变化或或制定的的措施不不适应及及新的环环境因素素和危险险源的出出现需更更改管理理方案时时，综合合管理部部应组织织相关部部门对管管理方案案及时做做出修订订，修订订后新的的方案经经
34、管理者者代表审审核，总总经理批批准后实实施。4.3.33.3本本公司依依据集团团公司的的目标要要求结合合本单位位的实际际制定目目标、指指标和管管理方案案，上报报集团公公司综合合经营计计划部备备案后实实施。4.4实施施和运行行4.4.11 资源源、作用用职责和和权限本公司应根根据环境境、职业业健康安安全管理理体系的的要求明明确设立立相应的的组织机机构，制制定并严严格执行行环境和和职业健健康安全全管理责责任制，对对各部门门和各层层次人员员的作用用、职责责、权限限和相互互接口关关系进行行明确的的文件化化规定，并并予以传传达。总经理根据据公司实实际情况况和实施施环境、职职业健康康安全管管理体系系的需要
35、要，需确确认集团团公司任任命的本本公司的的管理者者代表。公司重视环环境和职职业健康康安全管管理资源源的投入入，着重重从人力力资源、专专项技能能、资金金、基础础设施和和技术等等方面提提高资源源保证能能力，以以保证环环境、职职业健康康安全管管理体系系的建立立、实施施、保持持和持续续改进。公公司将及及时补充充和配备备技术、管管理人员员，加强强员工的的环保和和安全意意识，落落实管理理体系知知识、法法律法规规、应急急准备和和响应以以及专业业技能等等方面的的培训，并并配备和和更新必必要的设设备、设设施。基础设施主主要包括括：工作作场所和和相应的的水、电电、气系系统设施施；工具具设备、测测量仪器器、硬件件和
36、软件件；支持持性服务务，如必必要的交交通运输输工具和和通讯设设备等。此此外，还还包括环环保和安安全设施施。公司主要管管理人员员及部门门职责如如下：4.4.11.1 总经理理的环境境和职业业健康安安全管理理职责a) 行使使公司在在环境和和职业健健康安全全管理体体系中的的最高管管理职权权；b) 负责责制定并并批准发发布公司司环境、安安全管理理的方针针和目标标，批准准发布管管理手册册；c) 向全全体员工工传达满满足相关关方要求求及遵守守法律法法规要求求的重要要性，确确保全公公司关注注相关方方的要求求和重视视法律法法规要求求，增强强员工满满足顾客客要求和和遵守法法律法规规要求的的意识，调调动员工工积极
37、参参与，促促进公司司环境和和职业健健康安全全方针和和目标的的实现。d) 组织织策划、建建立、实实施和保保持公司司环境和和职业健健康安全全管理体体系，确确保环境境和职业业健康安安全管理理体系符符合性、适适宜性和和实施的的有效性性；e) 确保保公司环环境和职职业健康康安全管管理体系系有效运运行，提提供所需需资源；f)主持管管理评审审会议，对对内审结结果和纠纠正预防防措施情情况作出出评价，对对环境和和职业健健康安全全管理体体系运行行情况作作出评审审结论，对对环境和和职业健健康安全全方针、目目标和体体系所需需资源作作出评价价，批准准管理评评审会议议纪要；对重大大改进方方案进行行审批；g) 确定定组织结
38、结构，规规定各部部门及岗岗位主要要的环境境和职业业健康安安全职责责和权限限，建立立内部沟沟通过程程；h) 承担担公司环环境和职职业健康康安全的的最终责责任；i) 任命命管理者者代表。4.4.11.2 生产副总总经理环环境和职职业健康康安全管管理职责责 (协协助分管管制造部部、设备备动能部部、采购购与外协协部、各各加工直属属分部) a）在各自自分管服服务范围围内，接接照“谁主管管、谁负负责”的原则则，对所所分管部部门及业业务范围围内实现现环境保保护、安安全生产产、工业业卫生工工作负责责；b）认真贯贯彻执行行安全生生产的方方针、政政策、法法令、法法规、标标准，贯贯彻执行行安全生生产“五同时时”并列
39、入入工作议议事日程程，定期期召开安安全工作作会议，研研究解决决所辖工工作范围围的不安安全问题题，确保保安全生生产，贯贯彻执行行环境三三同时制制度，加加强环境境保护的的管理；c）负责所所辖部门门环境和和安全方方针、目目标和指指标的贯贯彻和实实施及组组织协调调工作；d）负责组组织所辖辖部门环环境因素素、危险险源识别别与评价价工作；e) 负责责所辖部部门环境境、安全全运行过过程的控控制与管管理工作作；f）组织所所辖部门门开展宣宣传教育育活动，职职业健康康安全和和环境管管理检查查活动及及时消除除不安全全因素及及环境污污染事故故，对重重大问题题应与领领导及安安技部门门联系，研研究制定定有效防防范措施施。
40、g) 检查查所分管管部门的的环境和和职业健健康安全全职责履履行落实实情况，负负责对所所辖范围围内单位位发生的的工业伤伤亡事故故、环境境污染事事件，进进行调查查、分析析、报告告并提出出处理意意见；h) 参与与相关方方的信息息的交流流与协调调工作；g)负责公公司供应应链开发发与维护护，建立立分级管管理、优优胜劣汰汰的供应应商动态态管理体体系，推推进集中中采购、择择优比价价、公开开招标制制度；i)负责公公司设备备、能源源、安技技、环保保的系统统管理工工作。4.4.11.3技术术副总经经理环境境和职业业健康安安全管理理职责 (协助助分管产产品研发发部、技技术部、质质量部) a) 对企企业的产产品设计计
41、、制造造、工厂厂布置、生生产流程程、工艺艺装备、工工艺规程程的安全全技术，要要符合国国家的标标准要求求，要符符合国家家劳动安安全卫生生标准，要要有可靠靠的安全全防护措措施，以以及在推推广和应应用新技技术、新新材料、新新工艺、新新设备(包括引引进项目目、设备备)的生生产、使使用、运运行工作作中负技技术总则则。b) 在组组织编制制企业生生产、技技术和新新建、扩扩建、改改建(工工程)项项目、科科研等方方面的长长、短期期计划时时，必须须将环境境和安全全技术、工工业卫生生措施纳纳入计划划，严格格执行 “三同时时”规定；c) 组织织所辖部部门开展展宣传教教育活动动，职业业健康安安全和环环境管理理检查活活动
42、及时时消除不不安全因因素及环环境污染染事故，对对重大问问题应与与领导及及安技部部门联系系，研究究制定有有效防范范措施。d）检查所所分管部部门的环环境和职职业健康康安全职职责履行行落实情情况，负负责对所所辖范围围内单位位发生的的工业伤伤亡事故故、环境境污染事事件，进进行调查查、分析析、报告告并提出出处理意意见；e) 负责责组织所所辖部门门环境因因素、危危险源识识别与评评价工作作；f) 负责责所辖部部门环境境、安全全运行过过程的控控制与管管理工作作。4.4.11.4销销售副总总经理环环境和职职业健康康安全管管理职责责（协助助分管销销售部）a) 负责责公司产产品销售售、售后后服务保保障工作作，做好好产品售后后与顾客客联络走走访工作作；c) 负责责销售部部整车物物流工作作对成品品车运输输外包方方的控制制和管理理工作；d) 组织织所辖部部门开展展宣传教教育活动动，职业业健康安安全和环环境管理理检查活