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1、XX公司企业文化建设奖评选通知为表彰在公司企业文化践行与部门子文化建设中成绩突出的团队与个人，激励员 工“价值认同、全情投入”，促进企业文化“落地”，拟开展XX年企业文化建设奖评 选，为使评选工作有序进行，表达公平、公开、公正的评选原那么，特制定以下评选方 案：一评选条件.以促进XX公司文化传承，“营造充满活力的如家的学习型组织”为目标；认同公 司价值理念，身体力行，组织所在部门自觉学习并积极运用核心理念。1 .积极组织部门员工参与公司组织的各项文化活动，积极通过各种有效渠道和有效 形式推广、践行公司价值理念，传承XX公司文化，并取得一定成效。2 .按要求进行部门子文化建设，并针对部门特点进行
2、了特色文化建设，营造了良好 的企业文化气氛与沟通气氛。3 .团队奖面向部门企业文化小组，个人奖面向承当具体工作的员工。二、评选指标见附件。三、评选名额： 团队奖奖励名额原那么上不超过3个。（团队成员原那么上不超过10人）。 个人奖励名额原那么不超过6人.个人奖原那么上在年度总结会公布，团队奖原那么上在一月份公布并奖励。四、评选时间12月17日（暂定）五.评选组织程序1 .企业文化建设奖由专项评审组主要负责评选组织工作C.企业文化建设奖候选提名采用自荐与推荐相结合的方式，可以由有突出表现的 团队或个人自荐，也可以是相关职能部门或公司管理团队成员推荐。申报团队或个人 需按要求填报申报材料，并附上相
3、关证明资料。2 .企业文化建设奖专项评审组组织对申报团队与个人进行考核与评选，并将初评结果报送公司评审委员会审核、决议。3 .人力资源部在年度评优工作公示阶段，将评选结果在公司范围全员公示，接收 反应意见与监督。4 .公司评审委员会根据公示结果，对异议内容进行审查，做出最终审查意见后， 公布评选结果。六.奖励待遇.现金奖励 优秀团队：一等奖1个，奖金1500元；二等奖1个，奖金1200元；三等奖一 个，奖金1000元。 优秀个人：500元或以上/人。1 .在公司各类媒体中进行宣传报道。2 .获奖者荣誉载入公司年度荣誉册及员工个人档案。七、考前须知各部门在12月13日下班前将推荐材料与相关证明材料交评审组（逾期视同放 弃）。联系人：XX ：附件：企业文化建设考核标准及评分表公共事务部二Oxx年十二月十日批准:审批:审核:拟制：