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1、关于全面加强党的建设、企业文化建建设和队伍伍建设的通通知北超党【22010】11号文件按照网公司司“关于加强强党的建设设、企业文文化建设和和队伍建设设的实施意意见”华北电网网党【20010】11号文件以下简简称（意见见）的总体体要求，为为把思想和和行动统一一到公司党党委的整体部署上上来，现结合公司司的工作实实际，下发发通知如下下。一、深刻理理解“三个建设设”重大意义义，准确把把握“三个建设设”基本原则则加强“三个个建设”、深化“四个一流流”、建设一流电电网运行公公司是紧密密联系、相相互促进的的有机统一一体。加强强“三个建设设”是深化“四个一流流”的重要保保证，深化化“四个一流流”是建设一流流电
2、网运行行公司的发展展途径。只只有不断加加强党的建建设，才能能保证公司司始终沿着着正确的方方向前进；只有不断断加强企业业文化建设设，才能为为公司可持持续发展提提供强劲动动力；只有有不断加强强队伍建设设，才能提提高员工的的能力素质质，创造一一流工作业业绩，实现现员工与企企业共同发发展。公司司经过4年年的快速发发展，在安安全生产、经经营管理、队队伍建设、党的建设等方面取得了令人瞩目的成绩。全面加强“三个建设”是公司持续深化“科学发展、现代管理、和谐共进”的有力支撑，是公司实现建设一流电网运行公司的重要保障。加强“三个个建设”，既是当当前需要不不断加强和和持续改进的的紧迫工作作，又是一一项需要长期不不
3、懈、持之之以恒推进进的系统工工程，必须须始终坚持持党的领导导，把加强强党的建设设与推动公公司管理创创新有机结结合，充分分发挥党组组织的政治治核心作用用；坚持以以人为本，全全面提高队队伍素质，实实现员工与与企业共同同发展；坚坚持文化引引领，用优优秀企业文文化凝聚人人、塑造人人、激励人人，推动公公司科学发发展；坚持持统筹协调调，确保“三个建设设”有机结合合、整体推推进，推动动公司科学学发展。二、科学分分解“三个建设设”主要任务务，全力做做好“三个建设设”重点工作作（一）不断断加强党的的建设，为为持续深化化“四个一流流”夯实思想想基础一是发挥党党组织政治治核心作用用。完善公司“四好”领导班子子建设规
4、划划，认真贯贯彻民主集集中制，健健全“三重一大大”决策程序序，着力建建立科学、高高效、协调调的领导班班子运行机机制。不断断深化“和谐党委委”、“和谐党支支部”创建工作作，积极开开展以争创创“四强”（政治引引领力强、推推动发展力力强、改革革创新力强强、凝聚保保障力强）党党组织、争争做“四优”（政治素素质优、岗岗位技能优优、工作业业绩优、群群众评价优优）共产党党员为主要要内容的创创先争优活活动，充分发挥党党员先锋模模范作用，引引领和带动动广大职工工积极投身身到“四个一流流”建设工作中中去。坚持党建建带团建，着着力把握青青年成长成成才规律，组组织开展第第二届“十大青工工之星”、“十大优秀秀青年”评选
5、活动，设立立“青工之星星”示范岗，以以榜样的力力量，重燃青年员工创创业激情。二是加快学学习型党组组织创建。以党的十七七届四中全全会精神为为指导，按按照网公司司党组的统统一部署，全全面开展学学习型党委委、学习型型党支部创创建活动。按按照“选材务实实、重点突突出、内容容丰富”的原则，加加强党委理理论中心组组学习，细细化学习安安排，规范范学习记录录，拓展学学习形式，严严格学习考考核。倡导导把学习理理论同研究究解决实际际问题结合合起来，营营造崇尚学学习的浓厚厚氛围，积积极向书本本学习、向向实践学习习、向群众众学习，优优化知识结结构，提高高综合素质质，增强创创新能力。三是加强党党务标准化、信信息化建设设
6、。按照“丰富内涵涵、体现特特色、注重重实效”的原则，深深度应用党党群工作管管理信息系统，完完善三个流流程管理子子系统和信信息流转及及调查评估估模型。深深化党建“五定”标准化管管理，切实实强化“不按标准准化管理就就是失职”理念。加强强过程控制制，加大考考核力度，通过目标标管理和过过程控制等等有效手段段，实现党党建工作的的流程化、标标准化和规规范化。推推进党务公公开，营造造党组织民民主环境，建建立基层党党组织定期期向党员报报告的工作作机制。提提高基础管管理工作标标准，完善善工作流程程、提升工工作质量，扎扎实推进党党的组织建建设工作水平稳稳步提高。四是深化党党建创新工工作机制。加强党组组织对党员员学
7、习指导导和服务，建立健全与公司发展相适应的组织体系和党建工作考评办法，完善党内激励、关怀、帮扶机制。按照“融入中心抓党建，抓好党建促发展”理念，深入探索党建工作方法，创新“1/N”管理模式，谋求与公司中心工作相结合的党建作机制。强化基层党支部自主创新能力，找准开展活动、发挥作用的着力点，推动支部创建活动不断深化。组织好党支部书记的专题培训，不断提高政工干部综合素质和业务能力。（二）不断断加强企业业文化建设设，为持续续深化“四个一流流”凝聚发展软软实力一是大力弘弘扬国家电电网公司核核心价值观观。推行统统一的国家家电网公司司基本价值值理念体系系，加大“四统一”企业文化化的导入力力度。用“诚信、责责
8、任、创新新、奉献”的理念统统一员工思思想，用“努力超越越、追求卓卓越”的精神激激发员工热热情，使核核心价值观观根植于员员工之心，融融入公司发发展之中。充分运用用公司各种种媒体，开开辟专栏，广广泛宣传，外化于员工之行，达到全员认知、认可、认同。二是统筹推推进统一的的企业文化化体系建设设。整合梳理“公司、安安全、廉洁洁”文化，制制定公司企企业文化融融合发展规规划，围绕公司四力追追求、六观观理念、十十种意识，内内化于心、外外化于行。加强企业业文化建设设的领导与与管理，落落实各支部部在企业文文化建设中中的工作任任务、主要要职责、工工作流程和和管理标准准，逐步形形成公司在在企业文化化建设的长长效机制。
9、三是扎实做做好“国家电网网”品牌标识标标准化建设设。按照品牌标标识必要项项目建设百百分之百、应应用规范百百分之百的的要求,全全力做好“国家电网网”品牌标识识标准化建建设工作。利用公司一体化办公的有利条件，以公司基地、生产现场、移动车辆、信息系统等各种媒介为传播媒介，充分利用文化沙龙、知识竞赛、舞台情景剧、文化故事征集、FLASH动漫比赛等有力载体，深化在企业文化融合效果上的创新。四是创新企企业文化建建设的传播播载体。探探索文化传传播的有效效途径，大大力开展“铸魂、立道、塑形”专题文化化融合工程程，组织开展展“我奉献，我我是国家电电网人”主题征文文，通过文文化“五载体”、“五融合”、“五推进”，
10、提升企企业文化的的穿透力、影影响力。进一步丰丰富活动内内容，充分分利用各种种媒介，广泛宣传传统一的优优秀企业文文化，巩固固全体员工工共同奋斗斗的思想基基础，将优优秀企业文文化转为员员工的自觉觉意识和行行为。（三）不断断加强队伍伍建设，为为持续深化化“四个一流流”提供不竭竭动力一是狠抓干干部队伍建设。持续加强干干部队伍能能力建设，深深入调查研研究，更新新知识结构构，提高综综合素质和和能力水平平，要求党员员干部做到到对待工作作有热情，谋谋划工作有有思路，推推进工作有有魄力，落落实工作有有韧劲。进一步加加强作风建建设，坚持持一岗双责责，严格落落实党风廉廉政责任制制，扎实推推进“三化三有有”惩防体系系
11、建设。大大兴勤学之之风、弘扬扬务实之风风、力行为为企之风、崇崇尚清廉之之风，坚定不移移地贯彻执执行公司深化“四个一流流”建设的各各项决策部部署。二是强化人人才培养和和管理。实施人才才强企战略略，围绕能能力素质提提升、“五小”劳动竞赛赛两个主题题，组织好好“三改三创创”全员创新新实践活动动，加快建建设管理人人才队伍、技技术人才队队伍和技能能人才队伍伍。着力把把握“赶考提升升、履职尽尽责、创新新进取”三个主题题，认真组织织公司第二二届技能运运动会，建立“月考”学习机制制，开展员员工岗位阶阶梯培训，用好培训教室和输变电实训基地，持续深化学习型企业创建工作。三是营造人人企和谐共共进氛围。坚持新的和和谐
12、稳定观观，畅通沟沟通渠道，尊尊重员工思思想诉求，有有针对性地地做好政策策宣传、释释疑解惑工工作。坚持“四送四慰慰问”机制，加加大困难职职工救助帮帮扶力度。丰丰富“平安杯”体育节专专项活动，组组织巾帼建建功、职工工健身课间间操等活动动，认真开开展“每周充电电四小时”和“北超大讲讲堂”活动，努努力做到关关心员工生生活，关爱爱员工健康康、关注员员工困难，使使员工在企企业内找到到“家”的感觉，实实现企业目目标与个人人目标的有有机结合，共共建精神大大家园。三、切实加加强“三个建设设”组织领导导，确保“三个建设设”取得实效效一是提高认认识、落实实责任。要要紧密结合合公司20010年的的重点工作作，把“三个
13、建设设”作为一项项重要政治治任务，加加强组织领领导，明确确责任分工工，准确分分析形势，查查找薄弱环环节，研究究改进措施施，务必做做到认识到到位、责任任到位、措措施到位。二是强化考考评、务求求实效。要要把加强“三个建设设”作为推进进“四个一流流”建设的重要要保证，统统筹规划，协协调推进。要注重加强监督检查，严格考评制度，狠抓工作落实，及时研究和解决相关问题，形成推进“三个建设”的长效机制。三是加强交交流、推广广经验。要要深入开展展调研，认认真总结加加强“三个建设设”的成熟做做法，加强强成果交流流，扩大典典型的示范范引领作用用。加强舆舆论引导，充充分运用各各种宣传媒媒体，学习习贯彻“三个建设设”的重大意意义，加强强宣传“三个建设设”中好的做做法、成功功经验和典典型事例，努努力营造良良好的内、外外部舆论环环境。 4