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1、公司管理安全奖惩制度范文平安奖惩考核制度范文1运输公司平安生产管理制度一、平安生产责任制1、仔细贯彻执行平安第一、预防为主的方针，遵守国家法律法规和平安生产操作规程，遵守法律经营，落实各级交通主管部门的平安生产管理规定，组织学习平安生产学问，最大限度地限制和削减道路交通事故的发生。2、道路运输经营者负责经营许可范围内的平安生产工作，是平安生产第一责任人，对平安生产工作负总责。3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订平安生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实平安生产责任制。4、主动参加各项平安生产活动，设立平安生产专项经费，保证平安生产工
2、作的开展。5、落实事故处理四不放过的原则，即：事故缘由不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。二、平安生产操作规程1、严格遵守平安生产法律法规及工作规范，肃穆平安生产操作规程，落实各项平安生产工作制度，组织开展平安生产活动和平安学问学习，提高全员平安生产意识。2、对道路运输驾驶人员要求做到八不。即：不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开心情车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车。保证精力充足，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。3、做好
3、危急路段记录并主动实行应对措施，特殊是山区道路行车平安，要做到一慢、二看、三通过。4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必需办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。7、发生事故时，应马上停车、爱护现场、刚好报警、抢救伤员和货物财产，帮助事故调查。8、实行必要措施，防止货物脱落、扬撒等。9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。三、平安生产监督检查制度1、每月至少进行一次全面平安检查，重点检查平安生产责任制、规章制度的建立完善、平
4、安隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习实行状况，并做好记录。2、做好出车前、停车后的打算、检查工作，确保行车平安，发觉隐患要刚好修复后方可出车。3、装货时严查超载和擅自装载危急品。4、不定期检查车辆的平安装置、灯光信号、证件。5、检查驾驶员是否带病或疲惫开车，是否违反平安生产操作规程。6、检查消防设施是否平安有效。7、建立平安生产奖惩制度，依制度进行奖惩。四、消退平安生产事故隐患制度为落实平安生产责任制，加强道路运输平安生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：1、对交通主管部门检查发觉的平安生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。2、每月至少开展一次全面平安检查，发觉存在平安隐患
5、马上通知整改，并马上抓好落实，刚好消退。3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。4、每趟次出车前，要对车辆的平安性能进行全方位检查，发觉问题刚好解除，不消退隐患不得出车。5、装载货物时，须检查超载及危急品等状况，确认无误后方可出车。6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合平安管理规定。7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要刚好整改，整改不到位不得出车。8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。9、对平安隐患不刚好整改的责任者赐予从严追究。10、建立健全平安生产事故隐患档案，吸取阅历教训，举一反三，组织探讨和探讨新技术应用。五、交通事故应急预案为把交通事故的损失降到
6、最低程度，须做到：1、发生交通事故，当事人应马上进行自救，并报警。电话：122(交警)、119(消防)、120(急救)，应简明讲清事故地点、伤亡、损失等状况，以及事故对四周环境的危害程度，爱护现场，抢救伤员，爱护货物财产并通报运输经营者与保险公司。2、当事人应马上切断车辆电源开关，运用消防器材，布置好平安警戒线，应坚决处置，不要惊惶出错，避开造成更大的灾难。3、对伤者的外伤应马上进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至平安地带，对死亡人员也应移至平安地带妥当安置。主动帮助120救援人员救死扶伤，避开事故扩大化，把损害减至最低程度。4、爱护好自身的平安，主动协作交警、消防等部门
7、进行救援并做好各项善后工作。5、发生一次死亡3人以上的运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。六、自然灾难、突发性事务应急预案1、做好应急运输保障工作，在发生自然灾难、突发性事务时，要听从县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度、指挥。2、报告：遇有自然灾难、突发性事务发生，应马上在最短时间内逐级向交通主管部门报告(在异地遇有自然灾难、突发性事务的应同时向当地人民政府和交通主管部门报告)。3、车辆：投入应急运输车辆运用年限不超过5年，并经检测合格的在用车;车辆运行单程在500公里以上必需配备2名驾驶员，每位驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时。4、人员：参运人员年龄在20至50岁之间，符合道
8、路运输经营条件的驾驶人员，且技术过硬、作风正派、身体健康。5、接受应急运输任务后，运输车辆、人员必需整合待命，在规定时间内到达指定地点集合，且必需由道路运输经营者亲自带队。6、执行应急运输任务时，运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定，听从交通主管部门的统一调度、指挥，遇事主动请示、汇报，协调解决好各项工作事务。7、完成应急运输任务后，必需向各有关部门汇报任务完成状况，刚好做好车辆维护、保修，总结阅历，提高应急应变实力和处置实力。8、依据应急运输保障工作的须要，做好相关应急物资的储备，完成交通主管部门交给的其他运输任务。平安奖惩考核制度范文2为了不断提高职工平安生产的自觉性和自我爱护意
9、识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进平安生产，经公司办公会探讨确定，执行以下平安生产奖惩制度。一、职工在平安生产方面有下列状况之一的，公司将赐予记功、授予奖品或奖金等。1.防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。2.爱惜、节约国家财产有重大成果的。3.同严峻违法行为坚决斗争，有显著成果的。4.同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。5.能刚好发觉设备、平安存在重大隐患，并刚好报告，处置得当。二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和平安规程，或违章指挥造成事故，使生命财产造成损失的，经指责教化不思悔改的，应分别赐予行政警告、记过、记大过、降级、降职、
10、撤职、留用察看、开除处分或经济制裁。情节严峻的，应负刑事责任。三、公司平安生产奖罚规定1.对发生事故的处理1.1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款1000元，对班组长、责任人均罚款200元，主管公司平安生产的副总罚款500元。1.2重伤事故。发生重伤事故，由集团平安法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子(经营层)扣罚年薪5%，事故所在工段、车间负责人罚款2000元，班组长罚款500元，同时按责任的大小赐予行政处分。1.3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导组织有关部门调查处理，与当地政府部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报
11、。对发生事故的单位领导班子(经营层)扣罚年薪20%，事故所在工段、车间、队负责人罚款3000元，平安主管、班组长罚款1000元。罚款交集团总部，状况恶劣的依法追究法律责任。1.4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，平安保卫部依法追究责任。造成干脆损失1万元以上的 10万元以下的，视情节追究设备岗位主管人员及设备技术人员的责任，罚款1000元-10000元，写出深刻检查，视情节轻重赐予警告、待岗、除名等行政处分。造成干脆损失 10万元以上100万元以下的要追究主管设备副总或工程师的责任。罚款1万元-2万元，主管设备的人员及技术人员罚款1000元-
12、10000元，岗位巡检工罚款500元，视情节再赐予行政处分。造成干脆损失100万元以上1000万元以下的，追究企业领导班子的责任，同时领导班子(经营层)惩罚5万元-10万元，主管设备的副总和工程师罚款5000元，主管设备的技术人员罚款2000元。视情节追究法律责任及行政处分。1.5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由企业主管领导负责组织协调当地公安部门进行调查处理，立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任人按调查结果，视情节赔偿经济济损失或担当部分经济损失，其它责任者视情节赐予罚款处理，情节严峻的移交司法机关追究其法律责任。2.实现平安生产的嘉奖2.1生产和
13、协助车间当月平安生产无人身事故和责任设备事故，可获平安奖金人均50元，平安主管可获奖金200元。2.2全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，分管经理和平安委员会成员年终可获得1000元奖金。平安奖惩考核制度范文3平安生产奖惩制度为了进一步搞好平安生产工作，做到文明施工，提高工地平安管理水平，制定本奖惩制度。1、职工入场必需经三级教化，填写平安教化记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作 业。2、进入施工现场必需带好平安帽，高处作业系好平安带，违者管理人员罚款 100 元工人罚 款 50 元。3、特别工种作业必需持证上岗，对无证操作人员处以 200 元罚款。4、特别工种作业人员必需穿戴好防护
14、用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节 处以罚款 50-100 元。5、机械设备未根据操作规程运用、未按规定进行修理保养，处以 50-100 元罚款。6、施工现场严禁大小便，违者罚款 50100 元。7、文明平安施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以 50100 元罚款。8、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节赐予 5001000 元罚款。9、现场消防器材严禁随意动用，违者予以 100 元罚款。10、现场施工做好成品爱护工作，依据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。11、工人上下班要严格遵守作息时间。12、非电工严禁动用电气设备，私自拉塔吊等电气设备电源者罚
15、款 200 元。13、每月 5 日、20 日的联检中，平安生产达标，赐予 200-500 元嘉奖。平安奖惩考核制度范文4第一章总则第一条为了加强房屋建筑和市政基础设施工程施工平安监督管理，提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职平安生产管理人员(以下合称安管人员)的平安生产管理实力，依据中华人民共和国平安生产法、建设工程平安生产管理条例等法律法规，制定本规定。其次条在中华人民共和国境内从事房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的建筑施工企业的安管人员，参与平安生产考核，履行平安生产责任，以及对其实施平安生产监督管理，应当符合本规定。第三条企业主要负责人，是指对本企业生产经营活动和平安生产工作具
16、有决策权的领导人员。项目负责人，是指取得相应注册执业资格，由企业法定代表人授权，负责详细工程项目管理的人员。专职平安生产管理人员，是指在企业专职从事平安生产管理工作的人员，包括企业平安生产管理机构的人员和工程项目专职从事平安生产管理工作的人员。第四条国务院住房城乡建设主管部门负责对全国安管人员平安生产工作进行监督管理。县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门负责对本行政区域内安管人员平安生产工作进行监督管理。其次章考核发证第五条安管人员应当通过其受聘企业，向企业工商注册地的省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门(以下简称考核机关)申请平安生产考核，并取得平安生产考核合格证书。平安生产考
17、核不得收费。第六条申请参与平安生产考核的安管人员，应当具备相应文化程度、专业技术职称和肯定平安生产工作经验，与企业确立劳动关系，并经企业年度平安生产教化培训合格。第七条平安生产考核包括平安生产学问考核和管理实力考核。平安生产学问考核内容包括：建筑施工平安的法律法规、规章制度、标准规范，建筑施工平安管理基本理论等。平安生产管理实力考核内容包括：建立和落实平安生产管理制度、辨识和监控危急性较大的分部分项工程、发觉和消退平安事故隐患、报告和处置生产平安事故等方面的实力。第八条对平安生产考核合格的，考核机关应当在20个工作日内核发平安生产考核合格证书，并予以公告;对不合格的，应当通过安管人员所在企业通
18、知本人并说明理由。第九条平安生产考核合格证书有效期为3年，证书在全国范围内有效。证书式样由国务院住房城乡建设主管部门统一规定。第十条平安生产考核合格证书有效期届满须要持续的，安管人员应当在有效期届满前3个月内，由本人通过受聘企业向原考核机关申请证书持续。准予证书持续的，证书有效期持续3年。对证书有效期内未因生产平安事故或者违反本规定受到行政惩罚，信用档案中无不良行为记录，且已按规定参与企业和县级以上人民政府住房城乡建设主管部门组织的平安生产教化培训的，考核机关应当在受理持续申请之日起20个工作日内，准予证书持续。第十一条安管人员变更受聘企业的，应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到考
19、核机关申请办理证书变更手续。考核机关应当在受理变更申请之日起5个工作日内办理完毕。第十二条安管人员遗失平安生产考核合格证书的，应当在公共媒体上声明作废，通过其受聘企业向原考核机关申请补办。考核机关应当在受理申请之日起5个工作日内办理完毕。第十三条安管人员不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让平安生产考核合格证书。第三章平安责任第十四条主要负责人对本企业平安生产工作全面负责，应当建立健全企业平安生产管理体系，设置平安生产管理机构()，配备专职平安生产管理人员，保证平安生产投入，督促检查本企业平安生产工作，刚好消退平安事故隐患，落实平安生产责任。第十五条主要负责人应当与项目负责人签订平安
20、生产责任书，确定项目平安生产考核目标、奖惩措施，以及企业为项目供应的平安管理和技术保障措施。工程项目实行总承包的，总承包企业应当与分包企业签订平安生产协议，明确双方平安生产责任。第十六条主要负责人应当按规定检查企业所担当的工程项目，考核项目负责人平安生产管理实力。发觉项目负责人履职不到位的，应当责令其改正;必要时，调整项目负责人。检查状况应当记入企业和项目平安管理档案。第十七条项目负责人对本项目平安生产管理全面负责，应当建立项目平安生产管理体系，明确项目管理人员平安职责，落实平安生产管理制度，确保项目平安生产费用有效运用。第十八条项目负责人应当按规定实施项目平安生产管理，监控危急性较大分部分项
21、工程，刚好排查处理施工现场平安事故隐患，隐患排查处理状况应当记入项目平安管理档案;发生事故时，应当按规定刚好报告并开呈现场救援。工程项目实行总承包的，总承包企业项目负责人应当定期考核分包企业平安生产管理状况。第十九条企业平安生产管理机构专职平安生产管理人员应当检查在建项目平安生产管理状况，重点检查项目负责人、项目专职平安生产管理人员履责状况，处理在建项目违规违章行为，并记入企业平安管理档案。其次十条项目专职平安生产管理人员应当每天在施工现场开展平安检查，现场监督危急性较大的分部分项工程平安专项施工方案实施。对检查中发觉的平安事故隐患，应当马上处理;不能处理的，应当刚好报告项目负责人和企业平安生
22、产管理机构。项目负责人应当刚好处理。检查及处理状况应当记入项目平安管理档案。其次十一条建筑施工企业应当建立平安生产教化培训制度，制定年度培训安排，每年对安管人员进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训状况应当记入企业平安生产教化培训档案。其次十二条建筑施工企业平安生产管理机构和工程项目应当按规定配备相应数量和相关专业的专职平安生产管理人员。危急性较大的分部分项工程施工时，应当支配专职平安生产管理人员现场监督。第四章监督管理其次十三条县级以上人民政府住房城乡建设主管部门应当依照有关法律法规和本规定，对安管人员持证上岗、教化培训和履行职责等状况进行监督检查。其次十四条县级以上人民政府住房城乡建
23、设主管部门在实施监督检查时，应当有两名以上监督检查人员参与，不得阻碍企业正常的生产经营活动，不得索取或者收受企业的财物，不得谋取其他利益。有关企业和个人对依法进行的监督检查应当帮助与协作，不得拒绝或者阻挠。其次十五条县级以上人民政府住房城乡建设主管部门依法进行监督检查时，发觉安管人员有违反本规定行为的，应当依法查处并将违法事实、处理结果或者处理建议告知考核机关。其次十六条考核机关应当建立本行政区域内安管人员的信用档案。违法违规行为、被投诉举报处理、行政惩罚等状况应当作为不良行为记入信用档案，并按规定向社会公开。安管人员及其受聘企业应当按规定向考核机关供应相关信息。第五章法律责任其次十七条安管人
24、员隐瞒有关状况或者供应虚假材料申请平安生产考核的，考核机关不予考核，并赐予警告;安管人员1年内不得再次申请考核。安管人员以欺瞒、贿赂等不正值手段取得平安生产考核合格证书的，由原考核机关撤销平安生产考核合格证书;安管人员3年内不得再次申请考核。其次十八条安管人员涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让平安生产考核合格证书的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门赐予警告，并处1000元以上5000元以下的罚款。其次十九条建筑施工企业未按规定开展安管人员平安生产教化培训考核，或者未按规定照实将考核状况记入平安生产教化培训档案的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正，并处2
25、万元以下的罚款。第三十条建筑施工企业有下列行为之一的，由县级以上人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正;逾期未改正的，责令停业整顿，并处2万元以下的罚款;导致不具备平安生产许可证条例规定的平安生产条件的，应当依法暂扣或者吊销平安生产许可证：(一)未按规定设立平安生产管理机构的;(二)未按规定配备专职平安生产管理人员的;(三)危急性较大的分部分项工程施工时未支配专职平安生产管理人员现场监督的;(四)安管人员未取得平安生产考核合格证书的。第三十一条安管人员未按规定办理证书变更的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正，并处1000元以上5000元以下的罚款。第三十二条主要负责人、
26、项目负责人未按规定履行平安生产管理职责的，由县级以上人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正;逾期未改正的，责令建筑施工企业停业整顿;造成生产平安事故或者其他严峻后果的，根据生产平安事故报告和调查处理条例的有关规定，依法暂扣或者吊销平安生产考核合格证书;构成犯罪的，依法追究刑事责任。主要负责人、项目负责人有前款违法行为，尚不够刑事惩罚的，处2万元以上20万元以下的罚款或者根据管理权限赐予撤职处分;自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担当建筑施工企业的主要负责人、项目负责人。第三十三条专职平安生产管理人员未按规定履行平安生产管理职责的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正
27、，并处1000元以上5000元以下的罚款;造成生产平安事故或者其他严峻后果的，根据生产平安事故报告和调查处理条例的有关规定，依法暂扣或者吊销平安生产考核合格证书;构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十四条县级以上人民政府住房城乡建设主管部门及其工作人员，有下列情形之一的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正，对干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员依法赐予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)向不具备法定条件的安管人员核发平安生产考核合格证书的;(二)对符合法定条件的安管人员不予核发或者不在法定期限内核发平安生产考核合格证书的;(三)对符合法定条件的申请不予受理或者未在法定期限内办理完毕的;(四)利用职务上的便利，索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的;(五)不依法履行监督管理职责，造成严峻后果的。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第40页 共40页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页