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后勤服务集团宿舍寝室长管理规定源自 物管手册大学后勤服务集团宿舍寝室短管理规定一、员工宿舍寝室短由各寝室民主评议推举，并报公司审查核准产生，每个宿舍一名。二、寝室短职责存有以下几点：1、负责管理员工宿舍的日常管理工作和寝室公约的拟定;2、深入细致履行职责工作职责，以身作则，搞好寝室成员的团结一致工作，及时协同、化解寝室内发生的问题;3、负责管理室内卫生的检查和监督及值日生的精心安排;4、对宿舍内成员的不良行为，应当及时阻止并提出批评，出现异常情况必须及时呈报;5、著重员工的思想教育，营造较好的寝室文化。三、公司实行寝室长例会制度，每月由公司负责召开寝室长会议，进行各寝室情况汇报和信息交流。四、每月发给寝室短岗位津贴50元。若在宿舍检查中辨认出宿舍管理存有问题，除按监控条例扣分外，将不予扣分岗位津贴每次5元，存满年才。五、宿舍管理混乱、对工作不深入细致的寝室长要进行批评教育，经教育，工作无起色的，将不予解职。六、推行月度“杰出寝室短”评选制度。凡认真执行上述规定并在宿舍管理中成绩出众的，可以评选为该月的“杰出寝室短”，由寝室短所在餐厅和公司各按50%的比例，给与奖励100元。