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1、企业员工担保管理制度企业员工担保管理制度一总 则第一条 为加强公司的内部管理，保证员工遵守公司各项规章制度以及法律法规，防范因特殊岗位员工的失职或违规给公司带来的风险，维护公司权益，特制定本制度。第二条 公司物流管理部和财务部员工，无论何种用工形式，在接到聘用通知后应马上着手办理担保书（见附件）一式三份（公司、担保人、被担保人各执一份），并在报到之前交公司核实后方给予办理入职手续。第三条 公司从事销售工作的员工无论何种用工形式，从试用期开始，必须交纳不少于3万元的风险保证金。第四条 人力资源部全面负责公司员工担保的管理工作。二担保责任第五条 在特定岗位员工（被担保人）因公违背公司制度或主、客观
2、原因给河南恩湃电力技术有限公司导致经济损失应当由其个人分担索赔责任时（包含借款未还私自辞职），担保人分担连带索赔责任。第六条 担保人提供更多借款的期限为自员工（被担保人）放假聘用之日起至员工（被担保人）与公司中止劳动关系之后六个月内，因特定情况须要缩短借款期限的，借款期限自行签订合同。第七条 担保人借款额不高于该员工月工资总额的3倍。三.借款资格第八条担保人可以就是员工（被担保人）的朋友、近亲属，也可是本公司在职员工（但不容互相借款），同时必须合乎以下条件：1.担保人必须就是全然民事行为能力人。2.具有郑州市户籍，并且就是电力系统员工。3.在郑州市存有住所并存有抗拒职业及紧固经济总收入四.借款
3、录入和更改第九条 到公司应聘特殊岗位员工在报到入职前须将其担保人的详细资料，提交至人力资源部审核。由人力资源部负责与担保人签署担保书，担保人还须提供身份证原件供核验及复印存档。第十条 公司人力资源部对特殊岗位员工每年核对担保一次，必要时每半年核对担保一次或随时核对担保。核对方式包括：电话问询、家访等。第十一条 担保人工作单位、住址、电话或相关信息有变更时，员工应马上通知人力资源部更新担保人资料。第十二条如担保人因故丧失担保资格，员工应立即自动按规定另行更换担保。第十三条发生以上第十一条、第十二条情况而员工不予呈报事后被察知者，视情节轻重予以处罚。第十四条员工因故须更换担保人者，应告知理由并另择
4、担保人，重新办理担保手续，核准后发还原担保书。第十五条公司认为担保人不适当时，有权随时通知被担保人更换担保。五.保证金第十六条员工若没符合条件的担保人为其借款,可以按照员工本人自愿原则向公司缴纳“保证金”。“保证金”数额严禁高于员工月工资总额的3倍；“保证金”需用股金展开抵销，严重不足部分缴纳现金。员工离司后,公司铁证如山连本退还。本金中现金部分按银行同期定活两便存款利率计息，股金数等利息。第十七条员工在公司工作期间,因公违背公司制度或因主、客观原因给公司导致经济损失应当由其个人分担索赔责任时（包含借款未还私自辞职）赔偿金先从其“保证金”中计入后，严重不足部分再由员工偿还债务公司。六.附 则第
5、十八条本制度经公司总经理工作可以探讨通过报董事会审核，自核发之日起继续执行。第十九条本制度由人力资源部负责管理表述。 附件：担保书担保书担保人系则 省市（县）人，自年月日起至供职于 。本人自愿为 同志在河南恩湃电力技术减半公司特定岗位工作期间提供更多经济担保，凡因该同志因公违背公司制度或主、客观原因给河南恩湃电力技术有限公司导致经济损失应当由其个人分担索赔责任时（包含借款未还私自辞职），由本人分担连带索赔责任。备注：本人出示该证明后愿河南恩湃电力技术有限公司对我提供更多的个人信息展开核实，如有不实，本人愿意分担一切责任。担保人工作单位及联系电话： 被担保人工作部门及联系电话： 担保人紧固住所地址： 被担保人紧固住所地址： 担保人电话： 被担保人电话： 担保人身份证号码： 被担保人身份证号码： 担保人（亲笔签名）： 被担保人（亲笔签名）： 年 月 日 年 月 日 （本担保书一式三份，担保人、被担保人、人力资源部各谓一份）附于：担保人身份证复印件及总收入证明