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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化浅谈煤炭企业平安文化建立平安是煤炭企业的灵魂。各大煤炭企业在全面施行大公司、大集团开展战略，全力实现超凡规跨跃式开展的进程中，都把建立企业平安文化提到了史无前例的高度。这既是煤炭企业保证开展质量、提高开展效率的需要，也是建立和谐企业、打造平安矿山的根底性工作。本文就煤矿平安文化建立中的假设干征询题作一些粗浅讨论。一、全面认识煤炭企业平安文化的内涵首先，煤炭企业平安文化是一种物质文化建立。任何方式的文化都必须首先有物质根底，平安文化也不例外。必须打造一支通过系统平安培训、具备合格平安素养的职工队伍；必须舍得
2、投入，具备先进的技术装备、系统的培训教育措施、合格的平安消费设备等。除此之外，还要有一定数量的企业平安文化阵地、美观整洁的厂区设备等看得见、摸得着的硬件设备。其次，煤炭企业平安文化是企业的一种行为文化。这里包括企业要有完善的平安规章制度，全体职工要明确的平安行为标准，各级领导干部要具有务实的工作作风，职工队伍要具备良好的平安素养等等。这些都不是可以一蹴而就的，需要在长期的治理实践中，由单纯约束向行为标准演化，从标准要求向文化建塑转变，平安文化真正内化为企业和职工的一种自觉认识。再次，煤炭企业平安文化是企业的一种观念文化。这不仅要表现在职工个体的认识观念、平安需要上，更为重要的仍然要在尊重职工个
3、体意志、观念的根底上，按照企业本身开展环境、现实需要，在企业内部培养、提炼一种爱岗敬业、忠诚企业、发奋向上、拼搏进取的企业精神，这是企业的核心价值观，是企业团结拼搏、战胜困难的内在动力，也是做好平安工作的根本保证。从以上三个方面可以看出，物质文化是平安文化中的根底，它决定和制约着行为文化和观念文化；而观念文化是核心，它引导着职工的行为，反过来作用于物质文化。因此，平安文化的三个方面是一个有机的整体，不抓物质文化建立或忽略行为文化和观念的建立，都无法使我们的平安文化建立到达预期目的。二、突出以人为本在平安文化中的重要地位平安文化的核心价值观念确实是以人为本。由于平安消费的实践主体是人，平安消费本
4、身是对人生命权益的维护。抓好煤炭企业平安工作的目的，首先是为了维护职工的健康权、生命权，是为了保障职工家庭的幸福。因此，在建立平安文化的过程中必须不断突出以人为本的理念。一方面要建立起一整套以实现人的生命价值为中心，以企业消费运营效益为根底的平安、消费、运营治理机制。这种机制既包括保护职工在消费运营活动中的身心健康与人身平安，同时又包括职工在平安消费中的责任认识、意志信念、道德标准、进取精神等精神追求。这里首先要强调确实实是保障职工的生命平安，提高消费的环境质量，一切从职工的根本利益出发，一切从职工的现实需求出发，将人本理念贯穿不断的治理机制。另一方面要结实树立依托职工抓平安的治理理念，表达职
5、工在平安消费中的主体地位。职工是平安消费的亲身体验者，他们最明白哪里有隐患，哪里有危险，在平安消费中有绝对的发言权。要通过加大平安培训力度，不断提高职工的平安素养，进而启发、引导职工树立正确的平安认识；要在制订平安政策和平安规章制度时，多方听取职工的意见、建议，以更好地明白职工的所思所想，找准工作重心；要在现场的消费组织过程中，充分发挥职工的能动性，通过有效的奖惩鼓舞机制激发职工觉察隐患、排除隐患、制止违章的积极性；要擅长觉察职工在长期消费实践中自发总结出来的平安经历，通过认真分析，提炼出符合客观实际的平安治理方法，以便更好地促进平安消费的有序进展。同时，必须发挥思想政治工作在平安文化建立中的作用。平安文化的主体是人，思想政治工作的主要对象也是人，二者都把尊重人、理解人、关心人、调动人作为根本指导原则。建立企业平安文化，强化企业平安认识，制造企业平安文化气氛，离不开思想政治工作。大量的事实证明，思想政治工作抓得紧、做得细，职工的平安认识、平安观念就比较强，平安文化的气氛就比较浓，职工素养的提高就比较快，单位的平安消费就搞得比较好。思想政治工作在平安治理、消费组织等各项工作中都发挥着不可替代的作用，做好思想政治工作是创立平安文化，提升平安治理水平的有效途径。3