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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化浅谈企业的平安文化建立企业平安文化确实是企业与其运营者和从业人员所应具有的平安理念、平安态度、平安素养的总和及为提高这个总和所采取的一切对策。我们要按照平安的要求，加强企业平安文化建立，使平安确实是生命，平安确实是效益，以人为本，平安第一深化人心，遵照平安工作的标准性、科学性、群众性、针对性和创新性的规律来营建基地平安文化体系。为此，要做好平安标准工作。一是对人的标准，通过平安法规培训、平安知识宣传教育，树立平安重于泰山、平安确实是生命、平安确实是健康、平安确实是效益、平安确实是责任、平安确实是信誉的理念
2、。通过岗前培训、日常检查等活动来标准人的平安认识、科学治理方法和应急处理预案，落实法律责任，加强人的责任感。二是通过平安消费责任制，来标准人的行为。落实每位员工的平安责任，制定科学完备的操作规程，严格遵守操作程序，并适时催促检查，确保消费行为的平安可靠，通过奖罚制度，来表彰、鼓舞平安责任强、平安行为标准、效果明显者。三是通过岗位技能培训考核，使各类人员的技能到达平安标准，确保人的行为标准平安。四是对物的标准，通过平安性评价、危险源评估和平安技术改造保证“硬件”到达平安技术标准，处于良好的平安状态。企业平安文化的首要任务确实是使人的行为符合标准化程序，使物的运转状态符合平安标准。因此说，标准化是
3、企业平安文化的主旨。抓好科学治理工作。平安来源于科学的治理制度。科学的技术手段，科学的应变措施，是平安消费的根本保证。大量事故案例分析说明，百分之八十以上的事故，都是祸起科盲和违章。规章制度是以科学为按照，以实践为检验标准，是从无数血的经历教训中总结出来的。违章就等于违犯科学，制定科学的规章制度，确立科学的技术标准，做好岗前平安技术培训，是企业平安文化的灵魂，是企业平安治理的根本保障.。普及群众的平安法律知识和平安消费、生活科学知识，强化群众对平安事故的认识，加强责任认识，让群众参与平安治理、平安监视，使广大群众成为企业平安文化建立的根底和主体，是做好平安工作的根本保证。一是由于平安工作不能有
4、“盲区”，平安涉及企业内部的方方面面，涉及企业现场中每一个人（包括临时工），其中任何一个人发惹事故都属于本企业事故。二是由于涉及的科学知识面是广泛的，就企业来说，所需工种上百个，所需的专业人才是众多的，企业平安文化假设没有广大群众的参与，就好象鱼儿离开了水。就失去了生命力。因此说群众化、群众性是企业平安文化建立的根底。有针对性地、有重点地对危险源进展跟踪检查。对平安重点岗位进展强化培训，做好平安标示、标牌和标语，有针对性地开展事故分析和应急救援预案的演练，是创设平安文化气氛的关键。由于各企业的运营方式、技术装备，产品品种和消费过程中的危险程度等方面，都存在着各种各样的差异，因此，企业平安文化建
5、立没有统一的方式。即便在同一个企业的内部，不同的治理层，不同的人员也都存在不同的特点。按照这些不同之处，有针对性的开展平安文化工作，才能收到理想的效果，这是开展平安文化工作的一条根本原则。切忌一刀切，要分轻重缓急，按照客观情况的变化，采取相适应的平安文化教育方式和内容，才能收到事半功倍的效果。建立企业平安文化的保障机制，确立各单位主要负责人为中心的平安责任体系，确保平安文化建立得到人、财、物的支持。建立一支高素养的专兼职平安治理队伍，把平安文化教育活动搞的生动爽朗，群众喜闻乐见。建立和完善奖惩与竞争机制，施行平安末位淘汰，竞争上岗。平安工作要遵照以人为本、平安第一的原则。建立一种日常治理、考核、责任追查等环节组成的运转机制。推进平安风险治理朝自觉化、标准化、制度化、群众化方向开展。强化危险源的标示和挂牌工作，把平安检查评价的动态治理和日常治理相结合。以今年全国“平安消费月”的宣传、教育、征询活动为契机，进一步营建基地平安文化气氛，强化群众参与平安治理的认识，通过演讲、演示性教育、平安法征询、发放宣传材料等各项活动，让群众充分理解“平安为我，我为平安”的道理，从生活的点滴做起，把平安隐患消灭在萌发状态，确保基地的平安、稳定，祥和。3