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1、2022学校教育处个人年度方案 _学校教育处年度工作方案模板 .精选阅读 2022学校教育处年度工作方案全新简短. 韶光易逝，人生即将步入一个崭新的年头，我们需要根据上一年的工作状况制定合适的学校教育主任工作方案，能够关心自己做好新一年工作，得到领导的赏识。学校教育主任工作方案毕竟要怎么写才合适呢？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是工作总结之家我整理的“2022学校教育处年度工作方案全新简短.”，仅供参考。 2022学校教育处年度工作方案全新简短.篇一 一、指导思想 遵循教研室和学校工作思路，以学习、宣扬、讨论、实践新课标为中心，以课堂教学为主阵地，深化教研活动，不断提高教学质量，进展同学全
2、面素养，努力使学校教学质量稳步提高。 二、本期工作重点 1、注意实效，抓好教学常规管理。（对备课、课前预备、上课、课后反思、作业布置、作业批改、辅优等教学过程进行有效的检查）。 2、连续抓好特长生培育，抓好合唱队、腰鼓对、桥牌队、篮球队、手工制作等特长班的训练）。 3、不段更新训练理念，不断改进教学方法。 4、改革和完善教学评价制度等，教科研结合，以讨论促课程改革，以活动促实效的提高。 5、进一步加强校本讨论，通过素养训练大家谈，校内公开课、教研课（备课组），师徒结对等活动，促进师资队伍建设，提高培训的实效性，加强青年老师的培育。 三、详细措施 （一）树立质量为重的思想，以教学常规管理、制度来
3、规范老师，抓好教学管理，提高教学质量。 1、以课堂监控为依托，准时了解每一位老师、每一个班的教学状况，加强重点班级、薄弱班级的教学质量的管理，促进薄弱班级的转化，加强对课堂教学进行质量调研。 2、落实听课制度，教育处将组织队全校老师进行随堂听课，每人不少于一节，新课、调入和转行老师上见面课，听课和调研以后，留意信息反馈，每位老师要把新课程理念渗透在平常的教学中。 3、树立均衡进展观，教育处将注意各学科有机结合，均衡进展，以同学进展为本，关注同学的全面进展与不同层次老师的均衡进展。 4、强化月检工作。每月底的教学常规检查要严格执行，检查后进行通报。 （二）抓好学习型教研组建设，开展“课堂教学有效
4、性的讨论”。 1、扎实有效的教研活动是老师平常工作中的学习、讨论的主阵地，也是促进老师专业化成长的重要渠道，本学期我们将在各教研组开展以“课堂教学有效性的讨论”的主题活动。 2、实现教研组和备课组活动的制度化。教育处依据本校时间状况，定为间周一次教研活动，一次集体备课活动，活动内容具体记录。 3、本期教研活动时间支配：语文组每周星期四下午，数学组每周星期下午，英语组没周星期四上午。 四、详细工作 九月 1、传达市教研室及文教体育局相关精神。 2、制定教育处方案。 3、“六仔细”出查。 4、组织一班级同学家长会、全校家长会。 5、转入、转出同学各班收齐证明材料。 6、学籍清理。 7、仔细预备训练
5、督导检查资料。 8、各教研组收齐方案，教研组长检查。 9、新调入的老师上见面课。 十月 1、组织听推门课。 2、各教研组开展争论“什么是有效的课堂教学”？ 3、教学常规月检查，重点课前预备，课后反思。 十一月 1、做好期中考试的复习，阅卷及质量分析。 2、听课组成员听推门课 3、各教研组上教研课。 4、教研组检查作业批改状况。 十二月 1、组织教学“六仔细检查”。 2、连续抓好常规教学。 一月 1、召开教研组长会议。落实学期结束工作，完成总结。 2、期终测试成果分析。 3、各学科组织寒假作业布置讨论。 4、收齐有关教学资料。 5、各教研组进行“学习习惯”、“学习爱好”专题训练阅历总结活动。 6
6、、散学典礼。 2022学校教育处年度工作方案全新简短.篇二 一、指导思想 在新的学期里，我们将仔细落实镇中心校的各项工作要求，结合我校实际，实行有效的措施，连续拼搏，力争我校各项工作上层次，教学成果取得更大进步。 二、工作目标 1、严格执行课程方案，开足开齐课程；严格招生；规范学籍管理，落实一人一籍。 2、夯实教学常规管理，严格、规范、创新备课、上课、作业、批改、辅导等各教学环节。 3、以提高教学质量为教学工作主体目标，完善校级语文、数学、英语、科学质量监控体系，争取各科及格率、平均分、优秀率都要有所提升。 4、发挥群体的优势，强化教研组的功能，钻研分析教材，沟通课改的得失与学、测、评结果，集
7、思广益，优势互补，立足课堂教学的研讨，准时发觉并解决问题。提高全体老师驾驭教材和课堂的力量，提升课堂教学水平和教学质量。 5、逐步建立长效的学力检测体系。 6、建立我校自己的教学资源库，发挥校内网共享功能，为老师教学供应关心，包括：公开课教案、课件、教学案例、错题档案、试题库等。 7、抓好校学科教研组，开展各校本教研工作，促进学校进展。拓展训练科研的空间，开展多种形式的的课例讨论，以课堂为主阵地，既给同学空间，也给老师舞台。督促老师在教科研上进行讨论，并乐观撰写训练教学心得等文章。 2022学校教育处年度工作方案全新简短.篇三 依据区训练局、区进修校的工作部署，连续围绕学校“减负增效，科研兴校
8、”的工作目标，结合本校的实际状况，开展本学期的教学工作，拟定本方案。 一、 连续做好减负及教学常规管理工作。 1连续以市训练局20xx年1号文件精神为指导，依据本校及各学科拟定的减负措施，在训练教学工作中做好落实。上学期总体在作业量及在校时间等方面都基本能根据要求来做，这个学期要连续抓巩固，特殊是在减负的基础上留意增效。本学期在集体备课及教科研活动方面要努力做到更有实效，真正提高课堂效率，为减负增效供应有力的保障。教育处仍要加强巡查和指导，准时进行跟踪反馈，准时了解状况，准时发觉问题。 2本学期除了连续加强课前诵读的自觉习惯养成以外，还应在内容上进行一些改进，使诵读的内容更丰富，促进同学的积累
9、。各班语文老师要加强感情诵读的指导。同学自觉进行午间阅读的习惯已基本养成，但在选择好书及有效阅读方面要加大指导力度。习惯养成的重点在于：同学的课堂常规（努力使每一位同学形成仔细倾听、乐观参加、擅长合作、自信大方的良好学习习惯。）老师们要特殊重视在课堂教学中通过小组合作等学习方式努力凸显同学学习主体的地位，真正转变课堂老师活动过多，话语过多，气氛沉闷的现象。 3.组织好本学期的教学开放周活动。时间暂定第6周，对象主要面对部分中等同学的家长，主题为“如何促使孩子往前走”，形式上主要还是根据课表，前面三节听课，第四节进行家长的优秀家教阅历介绍以及家长与任课老师的互动沟通。同时在课间开展一些活动的展现
10、。（与艺术节、诵读节相结合） 4每月常规检查工作支配（暂定）：2月份（全体老师教学手册、教案检查；全体同学作业检查）3月份（部分老师教案及听课状况检查；后进生作业检查）4月份（教研、备课组工作检查）5月份（成长记录册完成状况）6月份（听课状况、复习课） 二、加强校本质量检测方案的拟定和试实施。 本学期，语文、数学、英语、音乐、美术、科学、品生品社、综合实践这几个学科要在仔细学习区进修校关于校本检测工作看法的基础上，依据本校本学科的实际状况，进行校本质量检测方案的拟定，并在试实施的过程中进性适当的修改和完善，从而促进同学的全面进展、健康成长。上学期做得计较好的音乐、科学和英语组也要在上学期实践的
11、基础上在进行讨论和探究，争取将检测方案做得更加科学。教育处要进行工作的跟踪和指导，并准时进行反馈与协调。 三、做好新老师考核课的跟踪指导。 高度重视本学期3位新老师（语文组：蔡蔷 体育组：沈志斌 综合实践：陈嘉琦）的考核课。期初敦促新老师所在的教研备课组及指导老师对新老师进行考核课课题确定的指导，先由新老师进行独立教材分析，独立备课，拟出初案，在指导老师、所在教研备课组的指导下进行集体备课、个人磨课，上好考核课。 应从两个方面对新老师加强考核课的指导：一是课堂教学中教学的组织驾驭，二是教材分析，备课设计。要求新老师要高度重视考核工作，一方面要更主动向师傅、同备课组老师求教，另一方面要依据考核要
12、求做好全部考核工作的预备。同时还要仔细参与区市组织的各项培训活动。 四、加强区、校优秀教研备课组的创建。 在第一、二届区优秀教研组的评比中，本校语文、数学、英语组获得了殊荣，但第三届错过了机会，因此在1315年第四届区优秀教研备课组的评优活动中，各组都要努力争取。尤其是这几年在校优秀教研、备课组评优活动中评上优秀的技能学科组（体育、音乐、美术、科学、信息），语数英三个组也要连续争创。 1. 连续巩固近两年来我们在教研、备课活动的准时性、有效性，及凸显主题性方面的成效，连续做好学期研讨课，切实落实跨学科听课，增加时间观念，根据学校工作支配（1、2周完成课题上报整合，开课前两天再次在q群通报开课时
13、间、地点，最迟第3周开头开课，最迟15周结束开课）完成研讨课，不滞后。研讨课仍要与课题研讨紧密结合，主题鲜亮，建议多采纳同题循环或同题异构的形式，使研讨课真正地成为讨论问题的有效渠道。 各组要开展有特色的教研活动：语文组的习作研讨活动，文学社成立，校优秀习作周报的编辑等；数学、英语组结合区级课题研讨活动开展专题性研讨活动；技能学科组可进行同课异构或同课题循环教学活动，增加教研实效性。 2. 在平常的教研备课组活动过程中，时时以优秀教研、备课组的详细要求规范本组的各项工作，期初要组长要组织组员进行评比方案的学习，对要求做到心中有数，才能将做工作做好。同时上学期有接受区校本教研检查的组，要针对检查
14、中存在的问题进行准时改进。 五、重视一、六两个班级教学的跟进及指导。 1、一班级除了连续关注同学良好学习习惯和行为习惯养成的训练研讨，使一班级的能养成良好的听课、作业、书写等学习习惯，为今后的学习打下良好的基础外；还要关注同学的学习技能培育，如：语文书写、诵读，数学计算，英语口语，技能学科的学科实践力量。本学期拟对同学开展技能测试。 2 重视对毕业班的同学进行抱负、责任训练，促使同学以更好的精神面貌面对最终一个学期的学习，在学校学习生涯的最终一个阶段得到更好地进步和提升，拟于开学第3周邀请高三（英中）已被保送的学哥学姐对同学们进行讲座与互动活动。组织毕业班的老师开展有效复习的研讨工作，加强集体
15、备课，探讨高效扎实的复习方式，在不增加同学课业负担的基础上，引导同学对学校学问进行必要的整理和提升。 依据区训练局的要求，本学期毕业考将实行网上阅卷。为使同学适应新的答题形式，毕业班老师要依据区进修校编制的两份全面地了解总复习前和总复习后同学的学习状况，依据实际进行相应指导。加强同学的书写习惯指导，提高书写质量，以免影响阅卷的效果。 六、加强师徒结对工作。 再上学期师徒结对工作基础上，适当微调：江雅梅薛丽萍 王春琳邱老师、高为华、甘玉惠、管瑞娥薛丽萍，加强常规两周互听、评一次课的工作跟进，连续开展师徒结对展现活动，本学期有语文组的陈海芳及蔡蔷老师师徒展现，主要为一节同课题的研讨课，师徒介绍备课
16、心得，带徒阅历，最终展现教研组的专题研讨。师傅要加强对徒弟在理论学习、教学阅历、随笔撰写方面的指导，提高徒弟这个便利的意识和力量。 七、 连续做好与火炬学校结对互助工作。 期初教研、备课组长要主动与火炬相应的教研、备课组进步行联 系，互通信息，确定研讨主题，活动的形势准时间，多向对方学习，同时也将好的资源与教学阅历与火炬同行共享，同时要做好准时的记录和过程性材料的收集工作。 八、 学科实践活动。 1.连续关注学科实践活动的开展：要求各组学科实践活动的项目 要细心筹划，落实过程，创设展现平台，以此提升同学的学科素养和力量。语文组主要突显同学的书写及诵读、习作方面的力量开展活动；数学组结合各班级的
17、教材拟定；艺体学科结合艺术节开展活动等；综合实践学科要突显同学的同学动手实践力量和创新素养的培育。 2进行艺术节、读书节活动的部署，拟定方案，结合学科特点， 开展有特色的活动。 本着提高同学力量与素养的理念，为同学搭设熬炼与展现的舞台，设置合适的、同学喜爱的活动，引导同学乐观参加，全员参加，提高艺术和文学修养，培育阳光自信、乐观向上的良好心态。艺术节争取能有更多让孩子参加和展现的舞台，建议多一些以班级为单位进行竞赛的活动，体现全员参加，但不要形式化，走过场。读书节连续连续上学期的诵读活动，将诵读活动引向深化，真正激发起同学诵读的爱好和乐观性，提高师生诵读水平。同时开展课本剧、舞台剧的表演，与课
18、外阅读活动相结合，激发同学的制造性。 做好两场区级竞赛的组织和指导工作：第21届XX区少儿现场绘画竞赛及XX区21届少儿书法现场竞赛；XX区20xx中学校生校内足球竞赛。通过区赛，推选优秀队伍参与XX市的各项赛事，争创佳绩。 3.爱好小组活动开展仍需提高实效性，在为同学搭设实践和展现平台方面要多动脑筋，使同学的爱好得以培育，力量得以提高。增设文学社（46班级同学中选拔作文力量强的同学，由何秋婷和郑颖颖老师负责）及猜灯谜（五班级语文组老师）两个组。 九、省示范图书馆复查工作。 期初由图书管理员林远清老师依据文件进行自查，撰写自查报告，并针对存在问题进行准时改进。连续开展好书推举活动（班级），开展
19、读书心得的撰写和评比，连续进行每月优秀读者和小图书管理员的评比，每月班级阅读量排行榜的公布评比，深化阅读活动。乐观进行电子阅览室的建设。 附：月份工作支配 二、三月份： 1.学习减负文件，制定减负措施。 2. 完成课标学习、教材分析、教学方案及进度制定等教学常规工作。 3. 制定新学期工作方案。 4. 召开教研、备课组长会议。（第2周周一老师例会后） 5组建并开展爱好小组活动。 6期初教学常规抽查。（课程标准学习、教材分析、备课第1周） 7.专家讲座： （施茂枝） 8读书节、艺术节、球类联赛的筹划。 9. 筹划教学开放周活动。 10. 召开六班级毕业生学习动员大会及家长会。 11参与区教科研会
20、议。 12新老师考核课的备课、说课。 13. 图书馆工作自查、改进。 14.班级图书角建设。 15.校图书馆复查工作自查、改进。电子阅览室的建设。 16.校优秀习作周刊的编制。 四月份： 1校内读书节、艺术节的前期预备工作。 2参与毕业总复习工作研讨活动。 3新老师考核课磨课。 4教学常规检查。 5一班级同学书写及朗读水平抽测（语文）、计算（数学）。 6.研讨课连续进行。 7期中考试。 8.开展校内读书节活动。 9.省示范图书馆复查工作。 10.校优秀习作周刊的编制。 五月份： 1开展校内艺术节活动。（组织参与区“青苗奖”文艺调演。） 2导优辅差的阅历沟通会。 3六班级教学质量检测。 4美术学
21、科作业展现活动。 5组织参与XX区其次十一届少儿绘画现场竞赛。 6. 毕业班总复习教学调研与指导及毕业考命题。 7. 考查学科区质量监控。 8. XX区20xx中学校生校内足球竞赛。 9.校优秀习作周刊的编制。 六月份： 1组织毕业考试。 2期末复习、考试。 3.校优秀习作选刊的编制。 七、八月份 1.完成学期末各项工作总结。 2.各学科学期教学质量分析。 3教研组、备课组工作述职。评比优秀教研组、备课组。 2022学校教育处年度工作方案全新简短.篇四 一指导思想 在国家科教兴国战略的推动下，契合新课改时机，乐观贯彻执行党的训练方针，紧跟训练新形势。采纳“德育为首，育人为本，教研强校”的理念，
22、以各科新课程标准为标准，乐观开展新课改活动，加强对训练教学工作的.讨论，切实抓好常规教学工作，千方百计地抓质量上台阶，确保教学质量稳中有升，为开创我校教学新局面而努力奋斗！ 二工作目标 1、以镇学校教学常规工作规范要求及镇新课程试验实施方案为准则，抓实常规教学工作，加强课程内容与同学生活的联系，关注同学的学习爱好和体验，让同学学会学习。 2、探究新课程评价机制，发挥评价功能，促进同学主动进展，老师训练理念和全面素养的提高，推动新课程的进展。 3、制造良好的学习环境，仔细向课堂40分钟要质量。期末质量检测全部科目要有新的突破，毁灭不达类的科目，力争达良以上。 三详细措施 1仔细学习新训练教学理论
23、，更新训练教学观念。仔细学习法律法规，依法治教，依法治学。 2加强政治思想训练，提高老师的政治觉悟，仔细学习贯彻老师职业道德，教书育人，无私奉献。 3、锐意探究，以教研科研推动课堂教学改革。定期进行业务学问争论，做到有专题和发言人，教研组正常开展活动，切实完成各项教学任务。 4、充分利用和自制教具进行直观教学，精讲多练，教会同学学习方法，培育同学良好的学习习惯和提高同学的自学力量。 5、加强低班级书写、中班级写话、高班级作文力量的培育。作业、作文要全收全改，统一格式要求。作文要求有眉批、总评。引导同学深化生活，认真观看，多写作，力求提高。 6、教育处或教研组定期或不定期检查老师常规工作和同学学
24、习效果状况，做好单元考测状况登记及改作状况登记，并指出不当之处，加以改正。 7进行优秀作业展览、一般话和作文竞赛，活跃校内生活，培育同学的学习乐观性。 8重视素养训练，开展丰富多彩的其次课堂活动。利用学习园地黑板报做好宣扬训练工作，培育同学的集体主义和爱国主义观念。 9乐观组织老师开展形式多样的教研活动，选择阅历丰富的老师进行执教，全体老师集中听课、评课，以提高老师的教学水平。 10实行随便听课制度，各科老师可以随时选择科目随堂听课，取长补短，共同进步，促使老师人人能上好课。 11、连续实施以“两个新教法”备好课 上好课。仔细做好“备、教、改、辅、考、评”等工作，向课堂40分钟要质量。 12、
25、 狠抓毕业班教学质量，拟订好详细措施及方案，提高毕业班老师的乐观性和同学的学习主动性，为完成考取试验中学的目标努力。 13、坚持家访制度；仔细做好培优转差工作。 四、教研组工作分工及职责 （一）教研组工作分工： 1、语文教研组 组长:卢文渊 成员：全体语文老师 2、数学教研组 组长：汤传伟 成员：全体数学老师 （二）主要工作职责： 1、组长拟订好教研组工作方案，组织本组老师进行各种教研活动，评出本学期的优秀教案及优质课。 2、组织老师观看课例，边看边议边仿照。重点探究教材教法，新课程教学设计。 3、教研组长负责组织好听课活动，依据教研方案支配好老师执教，并准时向教育处汇报活动的进展状况，切实做
26、好评课工作。 4、协作教育处定期或不定期检查老师的常规教学工作，并作好各项状况的登记工作。 5、各科组老师可以随时随便跨科随堂听课。 2022学校教育处年度工作方案全新简短.篇五 一、指导思想 围绕学校“提高教学质量，增加办学实力”这一总体进展目标，以提高教学质量为教育处的工作轴心，以课堂教学改革为突破口，扎扎实实地落实好教学的各项工作。深化管理，规范学校训练行为；强化师资，提高老师训练教学水平；优化质量，促进同学学业提高和全面进展，坚持抓核心、求突破；抓薄弱、求协调的策略，努力办好人民满足的训练。 二、教学工作目标 1、加强理论学习，组织老师连续学习新课程理念，常常温习新课程标准，将新课程理
27、念渗透到教学实践中。不断提高老师的自身素养，乐观开展以提高老师教学力量、教科研力量为重点的校本培训。 2、狠抓训练教学讨论，以研促教争做训练科研的策划者、引领者和实施者。全面提升我校老师的训练教学水平。 3、抓好新课程改革，强化课堂教学管理，提高课堂教学效益。努力抓好课堂教学为中心的几个教学基本环节（教学方案、备课、上课、听课、批改作业、检查考核等）。 4、进一步完善教学管理制度，以管理促质量。加强教育处、教研组、备课组、老师的网络建设。 三、主要工作 （一）树立“全面、科学、均衡、协调”进展的质量观，实行教学精细化管理，全面提升教学质量。 “抓薄弱”“求协调”即抓学校进展的薄弱环节，促进学校
28、训练教学工作的同步协调进展，一抓各学科教学的同步进展，二抓同学学问把握和培育力量提升学力的同步进展，三抓优等生和学困生的整体均衡进展，四抓班级之间与班级之间的均衡进展。 上学期在大家的共同努力下，教学工作取得了肯定成果，使我们增加了信念，看到了盼望。这里倾注了我们课任老师大量的心血，是每位老师辛勤和才智的结晶，也是共同奋斗的结果。面对严峻的“抓质量，求进展”的全区训练形势，我们要总结阅历，吸取教训，要攻坚克难，力争完成各种目标任务。 1、要树立全面科学的质量观。对全体同学负责，对同学的全面负责，不放过每一个同学，关怀爱惜每一位同学。要重视每一位同学学业水平的提高，特殊重视同学学习习惯的养成和学
29、习力量的培育，在同学猎取学问的同时促进学校教学质量的全面提高。 2、要坚持课堂教学是主渠道的思想。全体老师要充分熟悉贯彻执行教学常规的重要性，要仔细执行好区、校教学常规要求，要强化课前预备，过好备课关，努力提高每堂课的质量和效益，要关注同学学习学问的过程，要关注各层次同学。强化课后反思，反思每个环节的得失，反思每一节课的实际效益和质量，要思索调整改善的策略。强化训练与辅导，细心编制或筛选好每一次的同学习题，仔细对待每一次的测试和考试，细心评判好每一份试卷，耐心做好每一次质量分析与讨论，准时为同学查缺补漏、亡羊补牢，准时改进教学方法，准时梳理教学思路。教学管理部门要加大对教学常规执行状况的督查与
30、考核，坚决杜绝无教案进课堂、私自调课换课、不按要求布置批改作业等不良行为的发生。 3、要坚持“守球门”的理念。各班级、各班要严格把好质量关，在抓好同学常规管理的同时，要下大力抓好本班级、本班教学质量的提升，既要抓好整体质量的提高，又要抓好学困生的提高，尽自己的努力让学困生的数量降到最少，学困的程度降到最低。 学校教育处2022年度个人工作方案优质简短. 时间荏苒，又是一年快过去了，职场阅历告知我们，作好学校教育主任的年度工作方案对于将来的进展特别紧要，在新一年能够根据方案有条不紊的开展相关工作。一篇优秀的学校教育主任的工作方案是怎么样的？下面是工作总结之家我帮大家整理的学校教育处2022年度个
31、人工作方案优质简短.，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 学校教育处2022年度个人工作方案优质简短.(篇一) 一、指导思想： 依据学校工作的总体规划，以落实素养训练和课程实施为重点，以课堂教学实践和校本教研为抓手，进一步推动学校教学常规和课堂教学完善与实施，加强教研组建设，加大老师培训力度，探究“有效教学”和“有效教研”的规律，提升学校教学质量，促进老师专业化进展。 二、工作重点： 1、加强教育处规范管理，为教学第一线做好服务工作。 2、以课程实施为重点，规范办学行为。 3、强化教学常规管理，完善老师评价体系。 4、加强校本教研，促进进展型师资队伍建设。 5、建立科学合理的教学质量检测以
32、及评价体系，不断提高教学质量。 6、坚持和提倡以有效教学和课题讨论为主的课堂教学讨论创新活动，尽力提升教学效能。 三、详细措施： （一）抓教学常规管理，确保实施素养训练。 1、训练教学工作始终是学校的中心工作，教学活动要体现素养训练的要求。 教学要充分体现新课程理念，注意培育同学的思想素养、道德品质、科学文化素养、身心素养、公民意识和.责任感。教学目标要体现学问与技能、过程与方法、情感态度与价值观三维目标，教学内容要体现理论与实践的联系、课内与课外（内容、活动）的联系、书本学问与同学生活的联系。教学过程要思路清楚，结构合理，发挥同学学习的乐观主动性。教学方法要敏捷多样，做到接受学习与自主、合作
33、、探究等学习方式有机结合。能够依据教学实际，充分利用和发挥各种媒体对教学的帮助作用。同学的创新精神、实践力量以及良好学习习惯在教学中要得以培育与进展，要确立有效教学，打造胜利课堂的理念，努力提高课堂教学水平，在课堂教学中要缩短机械无效的讲练时间，增加有效的思维训练时间，提高教学效率。 2、严格执行课程方案。课程方案是法规，任何人无权变更，老师要自觉按课表上课，教育处将不定期抽查，严禁私自调课或挤占其他课程的现象发生，确保同学全面进展。 3、仔细落实教学常规“六仔细”制度（“备课、上课、作业、批改、辅导、考核”），形成严谨、仔细、细致的教风，强化为同学服务的意识。 （1）抓实备课。每一个老师要依
34、据课标的要求，并结合学科教材特点，制定本学期教学方案。精确把握各教学内容的重点与难点，仔细备好每一节课，要有提前三天的备课量，杜绝不备课上课现象，教育处对老师备课每学期最少进行3次检查，并准时通报检查结果。集体备课要制度化、规范化和高效化，同组老师应相互听课、研讨，校长、副校长、教育主任要带头听课，加强对青年老师的备课、上课指导。 （2）抓活课堂。“活”不仅在于教学手段的多样，课堂气氛的活跃，更在于学问呈现方式的敏捷，师生互动的务实高效，思维程度的深刻，同学参加的广泛，让每个同学都有收获。 （3）抓勤辅导。对于后进生，老师不得卑视，要制定合适的辅导方案并准时辅导，确保同学能较好地完成作业，温习
35、预习功课，使疑问准时得到解决。 （4）抓精练习。各科作业量要适度，注意质的要求，强调出题规范化、有针对性、分层要求。定期搞错题过关，细心组织每次考试，考前抓命题，考中抓考风，考后抓分析。 （5）抓细分析。精细分析每阶段、每学科教学策略及详细措施；精细分析考试质量，分析到每门学科、每个同学、每种题型、每个学问点、每次考试后，开好质量分析会、进行横向、纵向、对比分析，重在揭示问题，查找主客观缘由，落实改进措施，提高教学质量。 4、加强检查，作好教学反馈工作。教育处连续建立健全教学常规检查评价制度，建立“备、批、听”月检制度和教学常规反馈制度。同时通过听推门课的形式对老师的课堂效率、教学水平、教学手
36、段等进行评价。 5、加强教研组工作的管理，加强备课组建设。各教研组依据各学科的特点，制定出详细的教研方案，切实落实课程理念，真正解决在教学实践中遇到的详细问题，不流于形式，要有活动记录，活动总结，通过教研活动落实课改的精神，备课组对同一教材进行集体备课，共同探讨，努力发挥备课组应有的作用，共同进步，共同提高，从而不断提高教学质量。 （二）仔细做好教学检查和评价工作。 教育处将在严格各项常规教学检查的同时，加强对各班级各班级教学进度、教学质量的跟踪、评价，对每次教学检查的结果及评价结论将准时通报。并将各种检查结果做为老师学期绩效考核的依据。 （三）立足本校，面对名校，加强合作沟通，不断提高老师业
37、务水平。 本学期，在抓好常规教学的同时，要不断加强校本教研，开展校内外教研活动，如：组织综合科目的老师，深化语文数学课堂观摩，相互促进、沟通与提高教学技能，组织老师到外校参与教学观摩活动等。在沟通与合作中，不断打造强大的、高水平的教学团队，从而提高我校的训练教学质量。 （四）组织各类竞赛和活动。 为了有效促进教学工作，丰富师生的校内生活，除了乐观参与上级部署的各项训练教学活动外，还要乐观做好校内各类竞赛活动的策划、组织和评定工作，本学期将开展“国庆杯”师生朗诵竞赛等活动。 （五）加强教育处自身建设，树立为教学第一线服务的思想。 教育处工作人员要树立一切服务于教学的思想，明确分工，能解决的事情立
38、即解决，解决不了的准时汇报，定期召开主任办公会议和教务人员工作会议，仔细细致地分析学校教学工作，不断提高工作质量和服务水平。 三、详细工作支配： 2月份： 1、制定教育处工作方案。 2、仔细核算工作量，依据实际状况合理分课，分发课程表、作息时间表、行事历。 3、做好一班级新生报名、登记、分班、上报数据等工作，做好部分班级转同学的转出转入工作。 4、发放教学用书、备课用品等。 5、同学报到注册。 3月份： 1、上报一班级电子学籍和转同学学籍。 2、开展备课笔记、作业布置与批改等工作检查，迎接县训练局开学工作检查。 3、结合推普周开展纪念“语言文字法颁布十周年”活动。 4、统计各班级人数，上报训练
39、局。 5、结合老师基本功大赛，举办“国庆杯”师生朗诵竞赛。 6、加强教学工作常规检查。 7、组织参与全国第八届学校语文阅读教学观摩研讨活动以及市学校数学第八届优质课评比。 4月份： 1、组织人员对青年老师进行听课，并研讨教学。 2、检查作业设置、批改状况 3、开展高班级作文竞赛，二三班级速算竞赛。 4、开展教学工作常规检查。 5、组织参与全市体育学科优质课评比、观摩全国学校语文苏教版第三届课堂教学大赛。 5月： 1、其次次检查备课笔记。 2、对教学质量进行期中检测，并进行质量分析，探讨课堂增效措施。 3、参与县级第三届课堂教学观摩活动，组织老师外出听课学习。 4、坚持教学工作常规检查。 6月：
40、 1、各科进入总复习，做好期终考试的各项预备、总结工作。 2、完成各学科总结，资料归档工作。 3、第三次检查备课笔记。 4、完成老师用书、备课用品的回收工作。 5、布置寒假有关工作。 6、做好期末检测的分析总结工作。 7、做好期末工作总结。 学校教育处2022年度个人工作方案优质简短.(篇二) 一、指导思想 以十大报告为指导，根据训练局提出的有关目标和要求，贯彻校长室学期工作看法，努力推动训练教学管理，强化校内文化建设；切实推动有效教学工作，提高训练教学质量；推动素养训练不断进步，努力构建和谐校内、文化校内。促进我校级训练教学的均衡进展。 二、目标任务 1、深化进行新课程理念与实践的学习探究。
41、以新课程理念的学习为先导，以教学反思为抓手，以过程探究为重点，以课堂增效为落脚点，实现老师的专业化成长和同学的和谐进展双赢的目标。 2、以现代教学思想为引导，连续加强和丰富学校建设，重点在科学创新、信息技术、艺术特色、综合素养等领域争取新的成果。 3、加强师资培训力度，大力拓宽学习渠道，继承与进展学科教研组（备课组）的学习活动，确保老师队伍有层次、稳固地提升教学理论水平。 4、加强岗位练兵和磨好课活动，做好各学科青年老师参与教学评优活动，争创佳绩。 5、连续开展重点班级素养训练调研活动，从中确定成果，发觉不足，反思调整，促使我校训练教学水平再上新台阶。 6、连续深化新课程改革，在义务训练课程方
42、案开齐上足的基础上，进行拓展性课程讨论。 7、兼顾对班主任工作的讨论、督导、考评，实现日常管理重心的下沉，优化班级文化、进而提升校内文化。 9、加强教育处的常务管理工作，使管理走向规范化、科学化，以点带面努力提高学校的训练教学管理水平。 10、加强教学讨论的力度，着重在课程三维目标的落实、同学学习方式的变革和师生评价制度的改革等方面作出深化的探究。 三、工作策略 （一）突出重点，乐观推动课程改革 1、转变训练观念。组织引导老师仔细学习基础训练课程改革纲要和各家训练典籍，参加研讨、沟通、撰写训练随笔，以了解最新的课改动态，内化训练经典，积淀进展底蕴。同时邀请专家对新课标进行诠释，关心广阔老师树立
43、正确的老师观、同学观、课程观和训练评价观。合理利用好农远工程，使之成为老师学习沟通的平台，对教学中的热点、难点、疑点问题进行学习争论。 2、优化教学过程。以课改理念为指导思想，以课标的详细要求为依据，着力改进教学方法，优化课堂教学过程，提高教学质量。充分备课预设，使教学设计更趋合理，更符合同学实际，在教学中为同学支配足够的自学、自悟的时间和空间，负责的进行引领，使自主、探究、合作的学习方式，真正释放出人性才智的光线。常常进行教学反思，不让自己“重复昨天的故事”，努力发觉教学才智的增长点。 （二）抓好落实，建立校本培训制度 1、加强文化学习，建立学习型学校。一个擅长学习的组织才会不断创新。鼓舞老
44、师每周参与学习会，每学期精读一本教学名著，每月选读一本教学期刊，写好一篇读书笔记，丰富训练理论学问，增加教学底蕴，提倡常常撰写训练随笔，乐观支持老师参与学历进修和其它的学习，培育更有文化味的老师人才。 2、抓实业务培训。重视学科培训。建立学习型教研组，连续学习各学科课程标准，了解学科课程的框架和特点，不断体验各学科的详细目标和详细要求，多方位的研讨并开展较为具体的教材分析，为课堂成为“浓缩的精华”供应保障。制造条件，做好“走出去，请进来”的工作，请专家来校作讲座，上示范课；也让老师走出去与兄弟学校作学术上的沟通、研讨，取他人之长，补自己之短。通过生动活泼的教学沙龙，教学科研等校本教研，不断提升
45、学习质量，引领老师对新课程、新课改有更深层次的理解。进一步深化校内“每周一课”、“每人一课”的教研制度，通过备课组的集体研讨，促使大家互动互学，共同进展。 3、拓宽视野，拓展研修空间。鼓舞跨学科教研活动，鼓舞老师进行跨学科听课；鼓舞关注并讨论学校与中学的一体化问题。以博采众长、融会贯穿，以关心同学更好地进展，促进和谐训练的实现。 （三）注意实效，抓好教学常规管理 1、严格执行课程方案。各门课程均属基础课程，对同学的思维及素养进展都有促进作用，因此，要严格执行课程方案，开齐、上足、教好每一门课程，不得随便增减。各学科老师要明确本学科教学任务，把握学科的规律和特点，改进教学方法，不断提高教学水平。 2、抓好教学“六仔细”工作，规范教学行为。组织重温教学常规，落实定期检查和随机抽查相结合的制度，深化课堂，了解老师的教情和学情，并准时将评价状况反馈给老师，督促其改进工作。迈开考试、考查、嘉奖制度改革的步伐。增加老师的质量责任制意识。 3、加强教研组、备课组管理。教研活动重在正常开展活动，营造深厚的教研气氛，要实实在在地讨论课堂教学微观领域常常面临的问题。做到有方案、有记载、有检查、有落实、有反馈。每次活动做到定主题、定主讲、定时间、定地点，内容要形成专题化、系列化。同时要使用好教研组活动记录，做好资料积