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1、公司的力量员工个人的观后感5篇 经过几个世纪的演化，公司已不仅仅一个经济性组织，而已经成为介于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力的.性组织：促进自由公正的竞争、建立和完善法治.、推动科学技术的进步、提高.的文明程度、转变人们的生活方式和彼此间关系、转变国与国之间合作与竞争的方式下面给大家共享一些关于公司的力气员工个人的观后感5篇，供大家参考。 公司的力气员工个人的观后感(1) 我们利用了3个月的时间观看了公司的力气，收获甚丰，虽然始终在公司工作，但对于公司的起源和进展的确没有一个很好的、系统的了解，通过对公司的力气纪录片的观看，对全球公司的进展有了一个较为清楚的了解，通过学习，主要
2、有以下几点体会： 一、总体印象。公司的力气是中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片。它以世界现代化进程为背景，梳理公司起源、进展、演化、创新的历史，争论公司组织与经济制度、思想文化、科技制造、.生活等诸多层面之间的相互推动和影响，旨在以公司为载体观看市场经济的演进，探寻成长中的中国公司的进展路径。作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的消失被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争论的统治性地位，被公认为现代历史中最引人注目的现象之一。 从本片中全球数十所高等学府、商学院和讨论机构，5位诺贝尔经济学奖得主，9位知名商学院院长，还有数百位来自历史、经济、政治、.学等领域的各国自
3、身学者的才智言论和几百年来在公司这一组织形态进展演化过程中所发生的历史性、代表性和启迪性的历史大事，使我领悟到“你能看到多远的过去，就能看到多远的将来。”这句话的真实含义。同时，也告知我们“公司”在制造很多奇迹的同时，也已然化身为一种生存方式和生活方式，而我们就身处其中。 二、公司无处不在 公司无处不在，它无时无刻不在制造着属于它的奇迹、属于国家的奇迹、属于世界的奇迹。公司强则国强，公司的力气是国家力气的重要标杆。据统计,中国中小企业数量已达到4200多万家，占全国企业数量的99.8%。其制造的最终产品和服务价值相当于国内生产总值的60%左右，供应了全国80%的城镇就业岗位，上缴的税收约为国家
4、税收总额的50%。在富强经济、推动创新、扩大出口、增加就业等方面发挥了重要作用。据相关猜测，到20_年，中国中小企业的数量将达到5000万家。公司已经深化到经济.和人民生活的每个角落。 美国华盛顿高校企业讨论中心主任默里韦登鲍姆：没有有组织的商业活动，就不会有现代.，就无法获得大多数的商品和服务，无论是公共事业、电力供应、信息通讯、银行体系，还是产品。 清华高校经济管理学院院长钱颖一：应当说公司在现代.的意义是，影响到个人的生活，影响到公共政策的制定，不仅影响到我们的经济利益，影响我们的环境、我们的生活质量，而且还影响到许多.公益方面的问题。 德国管理学家赫尔曼西蒙：历史上几乎全部的重大革新都
5、是在公司，而不是在国家层面产生的。 日本创业者商学院院长大前研一：通过被雇用，我们获得生活所需的费用，成就自己的人生，养活自己的家人，这些钱是从公司那里获得的。 法国巴黎高等商学院院长伯纳德拉马南楚阿：对于一个国家、对于一片大陆、对于整个世界，公司是制造财宝的主要参加者之一。 公司的力气员工个人的观后感(2) 公司的力气毕竟有多大，回顾公司的成长之初，从古罗马时代所确立的爱护个人权利，明确全部权归属的法律原则，到中世纪后期，文艺复兴、启蒙运动打破迷信、奴役及特权禁锢的思想，提倡自由、公平和竞争的观念，再到1920年在美国企业家杂志上所发表的闻名的“企业家誓言”，这些无不说明白对于个体自由全面进
6、展愿望的理解、敬重与包涵，同时，也使公司的诞生、进展以及制造奇迹供应了可能。 作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的消失被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争论的统治性地位，被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。今日，公司的力气已渗透到人们工作和生活的方方面面。 1、成也公司 公司的力气，从经济角度上讲，它制造了国家的大部分财宝，是国家经济的主要来源之一。同时，公司在供应就业、带动经济增长、推动技术创新和制造创造方面也起到重要作用。公司在全球经济和.进展中所起的作用无疑是特别其他组织所无法替代的。 2、败也公司 在全球化日渐加速的今日，一个不争的事实是：数百家乃至数
7、十家跨国公司正左右着世界的经济运行。20_年，一场突如其来的金融海啸对全球经济产生了巨大的冲击，而轻轻扇动了一下翅膀却造成一场飓风的就是公司，雷曼兄弟的破产引发了全球的金融危机，此次金融危机造成了美国乃至全球的经济停滞或衰退。从另一角度看，公司制造了财宝，但也污染了环境，掠夺了资源，供应了滋生腐-败的温床。 但是公司在历史舞台上给我们带来的利远大于弊，以前如此，现在如此，将来也将如此。中国的进展离不开一大批公司的崛起与进展。 四、公司进展的影响因素 纵观全球各国公司的进展历程，都是内外部因素共同作用的结果。 一是外因。影响公司进展的外部因素有整体的经营环境和稳定的政治环境和成熟的法律体系是影响
8、企业进展的主要因素，美国之所以成为全球的经济大国，关键之一就是始终来美国国内稳定的政治环境，美国从建国至今除了南北战斗外，均无消失过大的战斗或内乱，国人可以用心从事公司的经营，很明显，中国从有记载的历史到解放战斗甚至解放后的六、七十年月，战斗和内乱不断，导致中国经济的严峻落后，从80年月开头，国内基本稳定，国家的主要精力在于进展经济，所以近20、30年中国的进展可以用高速来形容，到今日甚至一些西方发达国家要提出改写中国进展中国家的头衔。 二是内因。影响公司进展的内部因素许多，包括公司的管理水平、经营者的理念、经营团队的组成、产品的竞争力量、创新力量等等。 三是各国的竞争也是加速公司进展的动力。
9、在创新先锋这一集讲到美国在看到日本在二战之后的崛起引起的恐慌。而引发的美国再次依靠创新、软件、互联网、晶体管等核心技术成为全球经济的主导者。从这点不仅可以看出创新的重要性，也从另一角度反映各国的竞争从而推动公司的进展。当然这里讲的不是恶意的竞争。 对于公司与政府的关系，公司的力气最终一集中所说的，可以充分的概括：“公司不该是权力的工具，而应当是一般人展现才智、汇聚能量的舞台;公司不该是金钱的奴隶，而应是带动.创新和进步的动能;公司不该是冰冷的机器，而应是以人为本的提倡者和受益者。好的公司带来自由、公正的竞争，制造丰富而廉价的产品。好的政府爱护自由、公正的竞争，用法治划定利益的边界。而不论-公司
10、还是政府，任何一个组织的目的，假如不是为了让人们获得真正的幸福，那它就无法获得诚意的敬重，无法获得长期的生命。”当然，创立公司并不能仅仅为了满意个人的幻想，一个公司则应当是把爱人和珍惜每个员工作为经营公司的准则，把实现全部员工物质和精神的幸福作为公司的核心理念和终极关怀。 公司的力气员工个人的观后感(3) 看了公司的力气其次集! 我们身边，感觉自然而然、天经地义的东西，都有其消失的过程，有些甚至还颇具波折!比如，有限责任公司，现如今我们一提到公司，大多指的就是它。但是，许多人可能不清晰，它消失在人类.的历史其实并不长。直到16世纪末17世纪初，英国和荷兰随着远洋贸易的需要，才推出了股份有限责任
11、公司的概念。纵使如此，在18世纪20_年月，由于英国南海公司和法国密西西比公司的泡沫，股份有限公司又被国家严令禁止了100多年。实际上，公司的合法组建，直到1862年英国公司法的推出。 所以，有些东西看上去是美妙或可怕的，事后证明却并非如当时所料，有的甚至还恰恰相反!这样的例子有许多，比如火车、比如原子弹，比如盘尼西林。但是，总的趋势应当是好的，由于人的愿望，总体上是盼望向好的方向进展。正如，水流有时为利、有时为害，但大体上要受渠道的引导。 最终，宏大的科学家哥萨克牛顿，由于南海公司泡沫蒙受巨额损失，不禁感叹：“我可以猜测天体的运行规律，却难以预料人类的疯狂!”用此来描述，人类的非理性是再恰当
12、不过了! 公司的力气员工个人的观后感(4) 我印象最深刻的是经济危机，美国，德国，西门子，日本，等国家的应对政策，我看到了日本在二战之后的崛起之路，以及美国对日本崛起的恐慌。而到了20世纪90年月之后，美国再次依靠创新、软件、互联网、晶体管等核心技术成为全球经济的主导者。看了这些，让我熟悉到了创新对国家经济进展的重要性，同时也让我们看到了创新诞生的先决条件是自由，创新的主体是公司，创新的保证不是技术而是管理。美国之所以能够拥有如此多的核心技术，源自于美国政府建立的高校、企业、讨论机构的产学研模式，而中国也在推行这种模式。 在第九集里叙述了中国公司进展的历史，讲了清末时期、民国时期以及改革开放之
13、后，中国公司形态发生的巨大变化，让我再次看到改革开放和市场经济体制下，公司对国家竞争所起到的重要作用。 联想柳传志的消失，阿里巴巴的马云，牛根生等闻名企业家都站出来谈了自我对公司的熟悉，对公司进展和国家进展之间关系的熟悉。 经过这次观看，使我熟悉到企业文化就是一个企业的核心价值详细体现，每一个企业从开头到正常进展，总会遇到许多困难，如何解决这些困难，从而使企业一步步迈出逆境，走上正轨，这不仅仅是本领的问题，同时或许要一种企业文化精神力气的支撑，仅有具备这些条件的企业，才能在竞争市场中生根发芽，才能在市场激励竞争中位于不败之地。 总之，将自我学到的，看到的，运用到实际工作中去，为我们的进展壮大奉
14、献自我的一份力气。 公司的力气员工个人的观后感(5) 当下公司无所不在的影响力令世人震动。在数百家乃至数十家跨国公司左右着世界经济运行的今日，公司已成为最重要的一种经济组织。公司制造财宝、供应就业、带动经济增长;公司推动制造创造、产生新的.文化;公司转变.秩序、影响制度建设。那么公司是什么公司从哪里来公司与市场经济有怎样的关系大型电视记录片公司的力气给了很好的答案，它叙述公司如何诞生如何进展演进公司的力气源自哪里，公司的力气又如何转变了世界 开篇公司是一种组织、一种制度、一种文化，公司是一种生存方式，也是一种生活方式。在不一样的国家，它呈现出不一样的面貌，引领了各具特色的进展道路。几百年来公司
15、经受了很多次危机起伏，在提高、在困难蜕变，最终悟出此刻公司要进展要提高的几个关键点。 一.公司必需有独特的企业文化 公司归根究竟是人的组织。在制度和理性之外，要想调动人、激励人、分散人，唯有文化。那是公司管理的更高境界，也是效率和利润的新来源。仅有那些擅长吸取先进文化、并制造出自我独特新文化的公司，才可能成为时代的佼佼者。 日本公司之一丰田汽车就是胜利的完成了文化的嫁接、融合、新生。丰田公司的生产线上，有一根特别的拉绳，被称为“安东”绳。任何一名员工只要发觉特别，就能够拉动绳索，停止生产，以防止次品流入下一道工序。拉动安东绳的职责和权利，让工人不再只是生产线上的一颗螺丝钉，不再是能够任意替换的
16、一个标准化零件，他们成为有独立思索本领、有情感、被重视的人。日本管理学大师大前沿一总结说：日本企业的胜利，远不只是公司歌曲和终身雇佣制度，而是在组织中重新发觉了人。 无论身处何种文化环境，惟有更好地调动起自身文化中激发个人潜能的优势，更好地解读人与组织的关系，才有可能赢得竞争。企业文化已经进展成为现代公司所必要的一种软实力。但文化并不是永恒不变的，仅有擅长学习和开放的文化，才是真正有生命力的。 二.创新 有句话说的好，这是一个英雄不问来源的时代，要想在竞技场上长期坚持领先者的席位，惟有创新。创新管理、创新组织模式、创新技术也是现代企业中提的最多的词语。在经济全球化的今日，谁占据了市场先机，谁就
17、是行业的胜者。 如何能在同行业的竞争中占有一席之地，如何能坚持一个稳定前进的进展步伐，这是时代赐予公司的难题。你方唱罢我登场，这是一个轮着做老大的时代，也是一个信息快速被共享的时代。在创新先锋这集，日本索尼胜利复制美国的技术，加上自我的创新，快速占据市场，并胜利收购美国电影公司。世界闻名的苹果公司几乎面临破产，也是新CEO史蒂夫乔布斯大胆创新，转亏为嬴成为当今电子行业的的龙头老大。所以，要想稳坐老大的位子，人无我有，人有我优，人优我变。总之要永久走在行业的前列，唯有不断创新，不断提升自我，强大自我，让自我成为别人的标杆。 三.学习力 学习力是企业的第一竞争力，也是创新的源泉。这十集的公司的力气
18、中学习贯穿始终，学习别家公司的胜利技术，加上自我的独特理解并转化为新的、更具前沿思想的生产力。 二十一世纪是一个开放性的世纪，无论国家还是公司都要学习别人的优势，扬长避短，而我们作为公司的主题元素人，要想紧跟时代进展的脉搏，不被这个瞬息万变、一日千里的时代所淘汰，我想唯一的途径就是学习，并且要不断地拓宽学习的深度、宽度、广度，更要加快学习的速度。仅有学习才能创新。而对公司，要想进展壮大，也需要不断地学习。此刻我国的出版业正是一个百家争鸣，百花齐放的时代，我们公司也应当适时而动，能够向比我们更优秀的同行学习，借鉴他们的胜利阅历，促进我们不断创新，把我们公司推上一个新台阶。 公司的力气员工个人的观后感5篇