干部任命管理制度.docx

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干部任命管理制度第一条公司设有行政管理职务、市场管理职务和职称等级；公司员工可根 据自己的情况规划发展方向。第二条担任管理职务的人员必须达到以下要求：（一）诚实正直、坚持原则、廉洁奉公、一切从公司利益出发、不循私情。（二）经验证证明思维能力、领导能力、监控能力、组织能力、自律能力、 合作能力、交往能力等均适合岗位要求。（三）具备丰富的理论知识和实践经验。高层管理人员需6年以上相关工作 经验；中层管理人员需4年以上工作经验；基层管理人员需3年以上相关工作经 验。第三条干部任命规定：（一）董事长由股东选举产生。（二）总经理由董事会任命（三）副总经理、财务负责人由总经理提名，经董事会审议通过后任命。（四）其余管理人员由分管副总经理提名、综合管理部审查、总经理办公会 审议通过后，由综合管理部颁发任命书。