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1、致加西亚的信读后感1000字范文5篇 把信送给加西亚主要叙述了在19世纪美西战斗中，一个“把信送给加西亚”的传奇故事，这里给大家共享一些致加西亚的信读后感，盼望对大家有所关心。 致加西亚的信读后感1 把信送给加西亚-有史以来世界最畅销图书第六名，想必大家也有所耳闻吧，开头我也觉得没什么，但有些故事只有看过才知道，只有专心体会过才明白。 无意之中，从桌上看到一本书，打开扉页，那上面写的话着实吸引了我，激起了我对这本毫不起眼的书的宠爱。扉页上这样写着：世界会给你回报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动。什么是主动?让我告知你：主动就是不用别人告知你，你就能精彩地完成工作。这就是故
2、事仆人公罗文的精神，但确定不仅仅只有这些。罗文的忠诚、尽职、英勇而不乏机灵;由于它发出了千百万公司、领导者的心声：世界上极需要罗文这样的人，那种勤勤恳恳、想千方设百计完成任务而无怨无悔的员工、部属把信送给加西亚久盛不衰，流传至今，这说明白什么?说明这样的人始终没有大量地涌现，文明照旧在着急地查找这类人的过程中缓缓而行，好若大海捞针。 冬雪，掩盖了万物，一切显得那么静谧，那么祥和，美的令人窒息，美的令人心生怜惜，呆呆地驻足凝视.远处，一窜朱红的火苗在银白无暇的荧幕上轻轻地跳动，一点一点地侵蚀着四周，那是什么?这时，那边又传来了唰唰-唰唰-地声音，那是竹扫帚与积雪发出的交响，原来那是一位清洁工人!
3、我非常不满，她干嘛要破坏这难得一见的美景(由于我们这里以前很少下雪)，于是，我走上前去。您能不能不扫啊?那怎么行!哦，你不累吗?起床要那么早?您怎么不在家享享福呢?享啥福?!我的两个儿子都成家走了，我也没什么顾虑了，能干点什么就干点什么吧。我看这眼前这位憔悴老人，也许有六七十了吧，虽然她说地很幸福，但我却依旧能看到她眼神中的无奈和与这冬雪极为相像的愁闷，那种感觉虽然很遥远，但却又近在咫尺，就像那尖尖地冰棱似的细小，纯洁，却依旧可以刺入人的心扉。那不仅仅是酷热与冰冷的交融，更是幸福与苦痛的撞击!当然，有时候，正义是战胜不了邪恶的。 你可以想象吗?一个年过花甲的老人，身边却无子女的陪伴，她却要强挤
4、出笑容对一个生疏人诉说自己的满意，这要承受多大的压力?而她的子女，却没有尽到应尽的义务，不，是责任，赡养父母是每一个儿女的责任!正如致加西亚的信中的罗文中尉一样，把信送给加西亚就是他的责任，也正是由于他精彩的完成了任务，才得以名垂千古。或许，我们不能向他一样被后人所歌颂，赞扬，但我们至少可以拥有那份主动，像罗文一样，我们对父母的感恩即使没有别人提示，也要精彩完成。 而那位老人，也就是那位清洁工老人，虽然她缺少了子女的关爱，但她拥有的，我们或许一辈子都不行能拥有，那就是罗文精神!一种尽心尽力做事，竭尽所能的奉献精神!她每天很多次的重复着一个动作，不厌其烦的重复着，甚至是每天生活在别人的唾弃和异样
5、的眼光中，但她却仍在不辞劳苦的工作着，这，就是敬业。在把信送给加西亚中，敬业是胜利的源泉，试想，假如罗文一味埋怨领导交给的工作难度大，对领导的打算似是而非，没有敬业精神，他就不会乐观主动去把信送给加西亚。干任何工作都要有一股热忱和爱好，有那么一股劲，始终保持一股昂扬向上的精神状态。把信送给加西亚中有这样一段话：年轻人所需要的不只是学习书本的学问，也不只是倾听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，马上实行行动，全心全意去完成任务。无论你是什么职业，地位还是至高无上，必需时刻树立一种只求做、不求索取的高尚人生品行，每个人都有责任和义务，责无旁贷的去做好每一项工作，都应当为.尽一份心
6、，出一份力，做出自己应有的贡献，踏踏实实干事、坦坦荡荡做人，凡事都要问问自己的良心，同时，我也要提示大家一句：人在做，天在看。此外，我们还要知道，奉献是什么?以前的我认为，奉献应当是一个相对的概念，蓝天用自己衬托白云，白云也用自己点缀了蓝天，它们相互衬托才相得益彰，但在这两天中，我才真正明白了什么是奉献。当.必要时，无偿付出，不求回报的行为，这就是奉献，是4.14玉树大地震让我明白，原来，这就是奉献;原来，奉献如此简洁。芸芸众生的世界，作为清洁工或许很渺小，但他们的奉献精神却传得很远，捐助一元钱或许微不足道，但他们的奉献精神却可以撑起一片片爱的家园! 那，是冬日里的一抹胭脂红;那，是人类中的一
7、座行高标，像冬雪，纯洁着人们的心。 致加西亚的信读后感2 致加西亚的信这本小册子内容简短平实，却成为了风靡全球、畅销不衰的励志经典，在于它提倡了一种宏大的精神：信用、勤奋、敬业，这也是现代.从业人员应具备的基本素养，细细品来，对我们今日取得胜利有着很大借鉴意义。 首先，“人无信则不立”。上级命令的结果是下级的坚决听从，背后却是上级的肯定信任，他们的信任来自于对他品质的确定也是对他力量的间接认可，是他平素的品德为他“赢”得了这次机会，罗文凭这顽强的意志，历尽艰险，不负众望地完成了任务，这正是他的所立之处。“人而无信，不知其可”，假如一个人不讲信用的，那就不知道他还能做些什么了，的确，不守诚信能很
8、难为他赢得别人的信任和敬重。生活中诚信能为我们赢得友情甚至爱情，工作中诚信给我们带来合作甚至事业上的进展机遇，诚信守用是为人处世的基本素养，也是人际交往的根本。在现代商业.里，经济关系简单，合作竞争无时无刻不在，信用就是一种资源，一笔无形的财宝，就能为企业空手套来一大笔定单，轻松实现资金高效化、利益最大化，也能赢的老百姓购物认同感，他们花钱买的不光是商品，买的是信誉是放心，有时候还是承诺，终身免费服务等。这都是所谓的“品牌效应”，“靠质量求生存，靠信誉求进展”成为许多企业进展企业文化的另一大主题，信用是一个人、一个企业进展的根本。 其次，“一勤天下无难事”。罗文深知这是一项艰难的任务，完成这项
9、使命困难重重，但却没有挑三拣四，推诿扯皮什么，甚至没有问怎么把信送给加西亚，这仅仅是职责所在吗，这更是他忠于职守，敬业爱岗精神的体现，态度已经打算了一切，这是他胜利的最大砝码。对于我们每一位员工，企业的进展也关系自我进展的好坏，我们也不能停留在对企业埋怨上，待遇不好，工作环境太差，得不到领导重视，管理落后等，首先应扪心自问我们对工作的态度，我们是否完成了自己的本职工作呢。我们都是企业的进展环节中的一个元素，我们每个员工的态度和努力关系着整个企业机体的良性运转，要乐观树立我们的仆人翁意识，加强我们的责任心，敬业爱岗，或许我们没有机会做出轰轰烈烈的大事业，但我们每个人所做的一切都关系着企业的荣誉，
10、甚至关系着企业的生存，一个人的微小工作失误可能引起整个系统的不稳定，甚至导致整个工程的失败这就是出名的蝴蝶效应。详细到我们年轻人，思维活跃，对新奇事物理解接受力量强，抱负与现实的落差，内外环境的不均衡，曾经的豪言壮语显现得苍白无力，一味嗟叹和彷徨，我们是否考虑也象罗文那样敬业，努力完成本职工作，积累阅历，为自己赢得一个又一个为加西亚送信的机会，逐步完善自己呢，一个人的经受往往成就一个人的力量，今日的仔细与执着就是我们明天腾飞的支点。 的确，一盎司的忠诚等于一磅的才智，对于一个企业尤为如此。员工的忠诚度责任心可以促进技改技措的实施，节省重复投资，提高企业的生产效率，避开技术流失断层、甚至培育竞争
11、对手等，还有利于团结全都，在商业竞争立于不败之地。但我们培育、要求员工的忠诚度，敬业爱岗精神不能仅仅停留在“厂兴我荣，厂衰我耻”的口头宣扬上，也不能只是强化“奉献高于一切”的精神催眠上，更不能强调一切听从组织，是命令就要听从上，真正意义上的管理是提高效率，而效率就是企业人的物化。市场经济下奉献要与索取并举，我们也要赐予其相当的待遇，多倾听来自基层的声音，鼓舞其乐观性，敬重学问，敬重人才等。结实的堡垒总是最先从内部瓦解的，适当得引入竞争机制，使整个企业的每个细胞活跃起来，整个企业才有生气，以人为本，这也正是企业文化的核心内容。这样才能培育出更多能够给加西亚送信的人，这也是我们企业管理者经营企业应
12、当思索借鉴的地方。 只有涌现更多能给加西亚送信的人，我们的国家我们的民族才更有盼望，才能更早日实现中华民族的宏大复兴!这也是二战后日本快速崛起的缘由，但愿我们每个人都能从这本小册子中得到启示，诚信守用、勤奋敬业，做一个现代的罗文。 致加西亚的信读后感3 通过这几天的努力，我最终看完了致加西亚的信这本书。这本书可以称为经典。他是有史以来全球最畅销图书第六名，是职工必看的一本好书。其实我读完这本书后，更加觉得这本书使我们同学必读的好书。是以歌颂英雄为主的。它带给我们的启发是在是太多太多了，所以我在这里向大家推举这本书致加西亚的信。 我读完这本书之后，轻轻的合上它，可是书中的人物却给我留下深刻的印象
13、，在我脑海中挥之不去，尤其是书中最关键的人物安德鲁罗文。他就是这本书中负责将信送给加西亚的中尉。安德鲁罗文为了执行上校的命令所以便带着信爬山涉水，奋力地前往古巴查找加西亚将军。罗文先是坐着马车走过了一个西班牙的小镇，然后再转水路向目的地进发。不知不觉他们他们越来越接近战地区。罗文这时背负着重大的任务，那封信关系着国家的生死存亡!可罗文并没有逃走，而是坚持下去。 当然，之后罗文还险些被杀，并遇到其他种种的困难，有着巨大的压力。罗文靠着非凡的毅力和必胜的信念与知难而进的品质顺顺当利的，将信送到了加西亚将军的手上。从这里我也明白了一个道理：只要你有毅力和坚持不懈的精神与知难而进的品质做什么事都会非常
14、完善百分之一百的胜利!在现实生活中像罗文一样具有坚持不懈精神的人是少之又少。所以罗文是我们的榜样，我们要从小激励自己长大之后成为一个顶天立地的大英雄，像罗文那样的英雄! 致加西亚的信读后感4 有机会读了致加西亚的一封信一书，感受很深。致加西亚的一封信是一本很合时宜的励志书，书中主要叙述了罗文作为一名军人历尽千心万苦、不畏困难，完成送信任务的故事，体现了作为一名军人忠诚、敬业、听从命令的高尚品德。虽然故事不是现代的东西，但是它所体现的忠诚、敬业、勤奋的品德，永久都不会过时。 读完这本书，使我总结出给“加西亚”送信人的六大条件：一是忠诚敬业;二是主动进取;三是双赢思维;四是自我激励;五是循序渐进;
15、六是珍惜时间。与其相对应的还有：心灵富足、追求完善、合作制胜、明确目标、坚持不懈和勇于行动。 一滴水怎样才能永久不会干?把它放进大海;一个员工怎样才能优秀、卓越?把他放在团队里、集体中。一个人仅靠自己的力量单打独斗是不行能长期的、永久的优秀的成果，肯定要通过大家的共同合作才能获得更大的成果。 我们都知道木桶原理。员工是木片，管理人员是桶箍，他们相互依靠、相互关心，缺一不行。 从书中吸取了大量的做人的道理，“三忠”就是最典型、最有用的：中心于领导，忠诚于企业，忠实于事业。 事事变迁，时代在变，人们的世界观、价值观也在变，但“忠诚、敬业、勤奋”的职业道德观不应变。一个企业的进展需要每一位员工的努力
16、，作为企业的一分子应时刻关怀、乐观参加企业的进展，与企业同呼吸共命运，珍惜企业荣誉，切实完成每一项工作任务。 “众人划桨开大船”的道理不就是分散了众人的力气吗。试想，假如有人开小差，“大船”还能那样前行吗?忠实自己的职业，忠诚自己的企业。一个人假如不能确立自己正确的价值取向，那他即使有才华，他也不能顺当前行。 “忠诚和敬业并不仅仅有益于公司，最大的受益者是我们自己，是整个.”。忠于职守，敬业爱岗，履行承诺，这些看俗套的话语，并不仅仅是一个优秀员工的标准，而是每一个喜爱事业、喜爱生活、有责任心、渴望胜利人的标准。由于忠诚使人赢得敬重，由于敬业使认得到充实、获得胜利，忠诚和敬业能使人感到踏实和值得
17、信任。 在平常的点滴工作中，保持一颗平和、冷静的心态，乐观应对遇到的不开心，从工作中获得真正的乐趣，即使环境迫使不得不做一些令人乏味的工作，也要想方法把这些乏味的工作布满乐趣，关键是要保持一个良好的心态，以乐观的态度投入到工作中，抛弃苦恼、推委、责难和埋怨，全身心的投入工作中，这样有利于工作开展，也能增加自身修养。 在工作中取得了一些成果，有人经常对我说：你真的很棒。其实，我真的很棒吗?我常常把我比方成趴在墙上的青蛙，大家都知道，青蛙是永久不会趴在墙上的，那我为什么这样说呢?是由于有一只手在托着我，这只手就是领导的信任、同行的无私关心和一种团队的力气。在取得一些成果的同时，有要一个定期保持归零
18、的心态，成果永久属于过去，一切将从零开头。有了归零的心态还要永怀一颗感恩的心，感谢领导的信任、感谢同行的无私关心等等。其实，需要感谢的有许多许多 企业的进展需要那些能把信送给加西亚的人，需要敬业、忠诚、勤奋、有责任心和有正直品行的人，我敬佩能把信送到加西亚手中的人，我信任，我也会努力做一个忠诚、敬业、乐观上进的“送信人”。 致加西亚的信读后感5 看到构建之法书上提到这一篇文章，就去找了一下原文，最终也找到了，很少的一篇文字，但是感觉获益匪浅，读完了致加西亚的信以后，我很感动，心里也有一丝震撼，阿尔伯特哈伯德，向我们阐明白当今.人们所需要的忠诚、敬业、听从、信用，而我们想问的也想知道现在的.拥有
19、这些的有几个人? 致加西亚的信上面是这么说的：“假如你为一个人工作，以上帝的名义：为他干。假如他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作赞扬他、感谢他、支持他的立场，和他所代表的机构站在一起”。我比较喜爱这段话，深刻的阐述了忠诚的意义，使我受益匪浅，每次再有那样想法的时候，我都在不停的问自己，我忠诚了吗?我付出全部了吗?都投入到工作中了吗?它将要始终影响我以后的人生。 假如说，生命使人奋勇向前，合作精神能使人变的宽容，那么忠诚和敬业能使人感到踏实和值得信任。年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的学问，也不仅仅是倾听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，马上实行行动，全心全意的去完成任务把
20、信送给加西亚。 以前我始终以为我是有主动性的，做事情是乐观的，但是读了致加西亚的信后发觉，自己的那些所谓主动性根本不止一提，可以这么说：是自己始终以来都在哄骗着自己，自己在给自己找的借口，为的是让自己不做事情，自己心里面也觉得理所当然。 什么是主动性，主动性就是没有人要求你，强迫你，自觉而且精彩地做好自己的事情。我离这样的距离还有多远，不要哄骗自己，我还要付出多大的努力，真正做到它有多么的不简单呀!但是我不会放弃的，我会始终朝那个方向始终努力。 自己在许多方面是不足的，遇到事情简单冲动，不会真正的用自己的大脑思索，做事情还是凭自己的意气，可以说不经过大脑，这是特别危急的，杰出无须证明，证明自己
21、杰出的最有力证据是能够忍辱，自我克制自己性格属于那种简单冲动的类型，在许多方面大大咧咧，有些不是自己故意的，但可能由于自己的一些冲动的做法损害到别人，自己还什么都不知道。 要是你在一个公司、企业中工作，就不要诋毁它、贬损它，事实上，当你贬损它时，就等于在贬损你自己。假如你对其他人说你自己公司老板是一个薄情的人，那么也就表明你自己也是，假如你对他人说自己公司的制度无可救药，那么也就说明你也同样无可救药。 请信任以后公司的BOSS，信任公司的全部同事，等企业、公司已经有了很好的效益了，你会很穷吗?哪个老板情愿背上那种见利忘义的坏名声?既然你选择了在他的公司做事情，就好好干吧!努力干吧!团结公司的全部职员，这个.不是我一个人的，我一个人在.上也是微不足道的，相互关心，相互学习，努力让自己真正成为公司的一部分，让公司的人接纳你，你将赢得更多的机会，将来一起努力共同建立一个比较和谐的企业大家庭。这莫非不能算得上我们一个很好地将来吗? 致加西亚的信读后感1000字.5篇