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1、致加西亚的信读后感1000字5篇 致加西亚的一封信是2022年由浙江文艺出版社出版的图书，是美国作家艾尔伯特哈伯德。这里给大家共享一些致加西亚的信读后感，盼望对大家有所关心。 致加西亚的信读后感1 “到哪里能找到将信送给加西亚的人?”“谁将把信送给加西亚?!” 当整个世界都在谈论着“变化”、“创新”等时髦的概念时，重提“忠诚”、“敬业”、“听从”未免略显陈旧。然而，这却又无法回避。 成事先成人，成人诚为先。一个人无论成就多大的事业，人品永久是第一位的。而人品的第一要素就是忠诚。记得有位哲人对用人做了三种推断：德才兼备之人，可重用之;有德无才之人，可用之;无才无德之人，绝不行用。可见，忠诚是衡量
2、一个人品德好坏的重要标志，忠诚的人才是牢靠的，才是可以将信送给加西亚的人。忠诚意味着敬业，敬业意味着追求卓越、意味着奉献。忠诚于祖国、忠诚于宪法、忠诚于领导、忠诚于自己所从事的工作。 一个集体要想取得进展，要有忠诚有力量的成员，而成员为实现自我价值需要集体所供应的平台作为依托。当乐观性和力量被埋没、被误会时，请不要牢骚满腹，怨天尤人。由于，最重要的事是做好自己的本职工作，没有十全十美的人，要信任自己，确定自己。怜悯和宽容是一种美德，诚恳诚信更加珍贵。以诚恳对待领导，才能提高自己的工作力量，增加工作阅历，培育我们宽敞的胸襟，才能使我们的事业无往而不胜。 态度打算一切，对待工作除了忠诚，更离不开敬
3、业。假如工作态度不端正，就会对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在一个水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。要成为一个能够将信送给加西亚的人，靠的是一种执着的精神和追求，是一种专注的态度，一种不达目标誓不罢休的精神。人必需有种昂扬向上、乐观进取的精神状态，缺少了这种精神，就会成天萎靡不振、无所事事、毫无作为。因此，在工作中要坚守执着，坚固树立剧烈的事业心和责任感，树立一丝不苟、乐观主动的工作态度;树立精益求精、誓争一流的标准要求;树立大胆工作、雷厉风行的工作作风。 敬业精神离不开听从，听从更需要一种敬业精神。听从的魅力无所不在。军人对于命令需要听从，机关对于政策需要
4、听从，同学对于老师需要听从，法律面前人人需要听从。执行领导下达的命令是有必要的，但是要完成任务，不仅仅是学习书本上的学问，也不仅仅是倾听他人的种种指导，需要的是一种敬业精神。对于上级的托付，马上实行行动，全心全意的完成任务，要有一种胜利的心态，乐观主动的去做每一件事。停止埋怨，喜爱埋怨的人没有立足之地的，喜爱埋怨说明缺乏一种信念，而这种信念正是胜利的基础。树立正确的心态，否则苦恼忧愁就是心灵的杀手。听从不但是军人的天职，这些美德更值得我们每个人去学习，这些美德不仅仅适用于军人，更适用于每一个胜利的集体。 “悄悄地把信拿去，不会提出任何愚笨问题，也不会顺手把信丢进水沟里，而是不顾一切地把信送到。
5、”这就是罗文，一个能够把信送给加西亚的人。这就是“忠诚”、“敬业”、“听从”的完善结合。省思自我，在详细的工作中，是否也能象罗文那样敬业，那样勤奋，努力完成本职工作，积累阅历，为自己赢得一个又一个为加西亚送信的机会。虽然不能做到每一个人都是能“把信送给加西亚”的人，然而却需要这样的精神来鼓舞和激励，充分发挥自己的主观能动性，听从领导工作支配，忠诚于要做的每一件事，不断的完善自己，做一个新时代的“罗文”。 让我们一起把信送给加西亚吧! 致加西亚的信读后感2 读完致加西亚的信，我并没有想象中的.澎湃，感慨万分，由于书中所表达的精神我都懂，也常常经意不经意地这样做，于是它对我来说只不过是将这种精神明
6、朗化，系统化，并辅以例子为佐证，让我感受较深的不是书的内容，也不是书中提倡的精神，而是读书的人。听从本是下属该做的事，最基本的做人道理，就像子女要赡养父母，吃完饭要洗碗一样天经地义的事，却要值得如此大力的推行，竟有如此多的读者，从侧面说明白这是一个严峻的人性问题，假如从这一点来说倒是让我感慨万分了。 或许这时候有人要问：莫非上司给我们下达任务的时候我们只能说：没问题，其他的什么都不能问吗?诚然不是，假如主管让你到A城市送材料，而你不知如何到达A城市，顺便问一下主管A城市在哪里，如何搭车，省得处处找处处问，如此可以提高工作效率，何乐而不为呢，可是假如连主管也不知道怎么办呢，一切都得自己解决。假如
7、你不能关心主管解决一些难题的话，那要你何用? 我们始终都在推崇罗文将信送给加西亚的人，却忽视了两个重要人物：派罗文去送信的人总统麦金莱和推举罗文的人情报局长阿瑟。瓦格纳上校。千里马不多，伯乐更少，假如没有阿瑟。瓦格纳和麦金莱的信任，慧眼识英才，也不行能派罗文去送信，因此，美西战斗从侧面反映了用人的重要性，而我们的企业是不是也该清晰每个主管，员工的优劣，让每个人去做他最合适的，能发挥最大优势的工作。 致加西亚的信读后感3 把信送给加西亚叙述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。他送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的盼望。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，主要是他提
8、倡了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动单位和.的进展。 通过学习这本书我明白了人类.最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让全部人信服的表达方式传达了一种极为乐观、健康、向上的人生观和价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，熟悉到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。 书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军详细在哪，长什么样，又没有任何护卫的状况下，从美国动身隐秘登陆当时已被西班牙军队掌握的古巴岛，最终胜利地把信交到了加西亚将军手中并带回了特别珍贵的资料。整个送
9、信过程布满了艰辛和危急，但在罗文中尉迫切盼望完成任务的心中，却有着肯定的士气和不屈不挠的精神。试想，假如罗文一味埋怨领导交给的工作难度大，对领导的打算似是而非，没有敬业精神，他就不会乐观主动去把信送给加西亚。 自信是战胜一切困难，达到胜利彼岸的源泉。假如罗文没有足够的信念，他根本没有士气接受麦金莱总统交给他的重托。假如没有足够的信念，这个年轻的上尉或许在送信的路途中就放弃了信念，最终也不成完成把信送给加西亚将军的宏大使命。正是靠着这种勇敢自信、镇静机灵才使他完成任务。 自信是做事业最重、最牢靠的资本。它可以关心我们克服各种阻碍，排解各种困难，最终抵达成功的终点。有人说“即使我只是一块泥土，那么
10、，我也只预备留给英勇者践踏”。这是多么自信呀!“破釜沉舟”这个成语同样也是自信的表现，永不退却的.信念。我们做任何事情都要树立信念，都要勇往直前，努力克服任何困难和障碍，永不后退，做到排解万难，争取成功。 读了致加西亚的信使我更加坚决了自己工作的信念，更加明确了工作的目的，学会了许多做人的道理，也坚信了喜爱工作，工作需要我的信念。让我们一起把信送给加西亚吧! 致加西亚的信读后感4 “一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信任的人，一个可以被委以重任的人。”昨天下午，我看了致加西亚的信一书，今日，我一翻开之后便再也不忍释手，不由地一口气读完，从中得到了不少的启示。 致加西
11、亚的信中的故事，差不多人尽皆知。叙述这个小故事的目的，是试图通过罗文中尉身上所呈现的忠诚信念和敬业精神，来震撼久已麻木的世人。 正常送信原来是一个简洁不过的工作，但是在特定的环境和条件下，罗文中尉的忠诚和敬业显示出了他的难能珍贵。随着致加西亚的信的广泛流传，如今罗文的送信行为，已经提高到：象征忠于职守、信守承诺、敬业听从、勤奋努力、不甘平凡的代言词。它向我阐明白深刻的道理：忠诚与敬业不仅仅有益单位和领导，最大的受益者是员工本人，是整个.。它是实现单位进展和个人进展双赢的真谛。 对于单位本身而言，这本书无疑是训练员工爱岗敬业、忠诚勤奋的最好教材，它所提倡的是员工对岗位、单位的忠诚，是对制度、规章
12、、任务的遵守和执行。 事业要想持续进展，必需拥有更多的“罗文式”员工。一个想有所作为、实现个人价值的员工，应当充分发挥自已的主观能动性，发挥自身潜能，而不被困难所吓倒，满怀信念去完成所担当的任务和职责。 “年轻人所需要的不只是学习书本上的学问，也不只是倾听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神。对上级的托付，马上实行行动，不是过多去问为什么，而是全心全意地完成自己的任务。” 罗文式的敬业精神应当作为我以后个人做好工作，做好事业的标准：工作中脚踏实地，不计得失、全心全意、乐观行动，高效率地完成任务;面对困难和挫折，不躲避，不推托，迎难而上、坚忍不拔而又兴致勃勃，以阳光般的心态迎接一切! 可是环顾
13、现实生活，真正能送信给加西亚的人又有多少呢?“敬业、忠诚、勤奋”本是人性中最光辉的亮点，但随着.的变革和价值观的多元化，这种光辉却不知不觉变得暗淡。可喜的是，总有一些罗文式的人物，能从多数的平凡者中脱颖而出，凭自己的忠诚、信用与敬业而被委以重任，成长为业界甚至时代的精英。当你的上司信任你，你的同事信任你的时候，你就值得被委以重任，你的前途就会一片光明。 “忠诚才有信任，主动才有创新，付出才有回报。”我们与其为明日的“奶酪”而忧心忡忡，还不如今日开头，争取做能够把信送给加西亚的人。 致加西亚的信读后感5 接触到致加西亚的信这本书是由于一位伴侣的推举，他说是一位资深教授介绍给他的读物。而在此之前我
14、没有听说过关于这本书的任何消息，在奇怪心的驱使下，我翻开了这本对我产生深远长久影响的巨作，才发觉原来自己那么的孤陋寡闻。 据了解致加西亚的信这本小册子是阿尔伯特哈伯德在一天晚饭后写成的，仅仅用了一个小时。所以读完这本书并没有花费我很长时间，然而它却引起了我的无限深思，让我接受了一次精神的洗礼。 首先，我想介绍这本书的概况。 到目前为止，这本书在全球各地每一个国家，每一个地区被再版重印了多少次已无法统计，在中国，更是掀起了一股空前的热潮，直到现今仍旧方兴未艾。这本历经百年畅销不衰的小册子，是一部叙述独立和主动性的经典教材，它成为了政府部门、企业、军队和学校的永久通用培训用书。致加西亚的信一书，长
15、期以来备受瞩目，在全球产生了深刻的影响，以致全世界很多的企业、老板、员工以及管理者都对它情有独钟，津津乐道，赞不绝口。为什么这本书会受到如此广泛的青睐和关注?必定是由于它能够给读者带来某种精神上的满意和思想上的启迪。 其次，我要描述这本书的内容。 致加西亚的信正如美国总统布什所说：“这本书太震撼了，它简直把一切都毫无保留地说了出来!” 致加西亚的信通过生动曲折的传奇故事，塑造了一个英雄的形象。故事中的英雄就是把信送给加西亚的人。 故事发生在一百多年前，美西战斗爆发后，美国必需立刻跟西班牙的抵抗军首领加西亚取得联系。而加西亚正处在古巴丛林的深处，也就是说没有人知道他准确的位置，所以无法把信带给他
16、，但是，美国总统必需尽快地获得他的合作。一个叫罗文的的人被受重托，他如何拿了信，把它装进一个油纸袋里，封好，掉在胸口，三个星期后，徒步走过了一个危机四伏的国家，把那封信交割加西亚这些细节都不是世人想所关注的重点的。始终以来被强调的是：美国总统吧一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接过信后，并没有问：“他在什么地方?”等诸如此类的问题。罗文接到任务时，并没有作出丝毫的推诿和迟疑，而是毅然地接受下来，然后义无反顾地去执行去完成他的任务，尽管路途险阻、困难重重，但最终，他还是找到了加西亚将军，并把信交给了他。 最终，我想着重说明它带给我的影响。 致加西亚的信是从一个真实的.历史大事中提炼出来的，它证明
17、白一个通往胜利的真谛。通过这个颇具象征性的大事，给我们的企业、个人都带来了不行估量的价值：敬业、热忱、忠诚、等职业信念。它为那些渴望事业胜利的人供应了一个成就卓越行动方式：主动、乐观、自信，坚韧。 致加西亚的信让我感慨万分，受益匪浅。我们经常看到很多年轻人以频繁跳槽为能事，以投机取巧为荣耀。有些人认为，致加西亚的信是一本站在管理者的角度写出来的书，有失偏颇，甚至对员工是不公正的。但其实，忠诚和敬业并不仅仅有益于老板，最大的受益者是我们自己，是整个.。一个值得信任，值得委以重任的人永久都会被老板看中，永久都不会失业。由于全世界都需要像罗文那样的“能把信送给加西亚的人”。相反，那些慵懒的、终日埋怨
18、和四处诋毁的人，几时独自创业，为自己做事，也无法摆脱自身品质的影响而取其胜利。 有些人成天都在忙劳碌碌，认真一看却毫无热忱，完全是被迫地在工作，更有甚者，他们从不仔细工作，由于他们可怕挑战和竞争，可怕吃苦和躲避工作压力。这些人在同学时代就特别散漫，一旦侥幸通过了考试就把书本远远地抛在一边，幻想着以后可以一帆风顺，高枕无忧。我们应当牢.住：让工作变成一种乐趣。不管生活中遇到怎样的困难，境况怎样的不如人意，我们都不应当去埋怨我们所从事的工作，厌倦我们所身处的岗位。 尤其是在当前金融风暴尚未远去，全球经济持续萧条的局面下，就业竞争越来越激烈，就业压力铺天盖地。如何能让自己立于不败之地更需要具备“送信
19、人”的优秀品德。刚刚毕业的高校生都难免会不满自己的专业，认为这并不是自己的爱好所在，这一专业本身就很枯燥乏味。然而，事实上，所以的埋怨和不满往往都不过是躲避责任的借口和托辞。 我曾经很被动，也很懒散，由于我觉得前途一片渺茫，全是未知之数。但是命运把握在自己手中，选择是自己的选择，为什么不乐观一点，乐观一点，自信一点，努力一点，主动一点。说不定就是这些一点一点的量变就可以让我达到质变，能够使结果截然不同。 一个企业或是个人的胜利并没有想象中的那么困难，只要我们做到敬业，忠诚，独立，主动和坚韧，一心一意地完成任务，胜利就不再遥远。这样，我们都可以成为把信送给加西亚的人。 致加西亚的信是世界公认的一部励志经典，我很幸运地目睹了它的风采，让我产生了新的启发，新的想法。致加西亚的信是一本值得反复阅读的书，由于它对人的影响是潜移默化，并深远长久的。 致加西亚的信读后感1000字5篇