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橱柜厨具公司员工离职规定1、员工在辞职试用期外，店长、经理需在离职前二个月填写“离职申请”，一般员工需在 离职前一个月填写“离职申请”。经核准交接后方可离职。2、公司辞退员工一、有以下情形之一的，公司将提前一个月以书面的形式通知本人1）员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安 排工作的2）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的3）公司因经营状况发生变化，确需裁减人员的二、有以下情形之一的，公司无需预先通知本人，终止聘用关系1）在试用期期间被证明不符合录用条件的2）严重违反劳动纪律或者公司规章制度的3）严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害者4）被依法追究刑事责任者5）在规定期限内未能办理入职手续三、员工离职未经核准，不得擅自离岗四、离职批准后的工作交接1）离职人员应在上级经理的安排下，与其职务接替人或上级经理指定人员国理工作交 接。要将现职德所负责制的工作交代清楚，将自己保管的与工作有关的印章、钥匙、各 种账册、物品列表交接清楚，将朱工作中未冲账及时结清或告知接替人员、上级经理及 时解决2）离职人员在办理完交接工作时，需填写“员工离职工作交接书”由监交人或上级主 管经理签字方为有效3）离职人员将离职手续办理完毕者，其薪资在次月15日领取4）离职手续未按规定办理完备者，其薪资暂不予以发放