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1、【精华】劳动合同集锦7 篇劳动合同集锦 7 篇随着人们法律观念的日益增强，随时随地， 各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是收集整理的劳动合同8 篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。劳动合同篇 1 一. 编号： _ 甲方 ：乙方 ：_ 签订日期 _ 年_ 月_ 日根据中华人民共和国劳动法 ，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为 _期限合同。本合同生效日期_年_月_日，终止日期 _年_月_日，其中试用期 _。 一.劳动合同期限二. 工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要， 担任
2、 岗位工作。 甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 41 页 - - - - - - - - - 1、遵守国家宪法、法律、法规; 2、遵守甲方的规章制度 ; 3、维护甲方的荣誉和利益; 4、忠于职守，勤奋工作 ; 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三
3、. 劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四. 劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 _元，其中试用期间工资为 _元。第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。五. 保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关
4、规定交纳职工养名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 41 页 - - - - - - - - - 老、 失业和大病统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。 双方解除、终止劳动合同后， 职工养老保险手册按有关规定转移。第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理， 按照劳动部颁发的 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_执行。第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当
5、地人民政府有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。六. 劳动纪律第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度; 严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范; 爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七. 劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条订立本合同所依据的法律、 行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。名
6、师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 41 页 - - - - - - - - - 第十九条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的， 原有劳动合同仍然有效， 但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准， 乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、以欺诈手段订立本合同的; 3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4、
7、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的 ; 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条甲方按照第二十二条第7、8、9 款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或
8、者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 41 页 - - - - - - - - - 第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第 7、8、9 款和第十四条终止、解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4、距法定退休年龄十年以内的职工; 5、复员退伍义
9、务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的 ; 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的 ; 5、法律、法规规定的其他情形。第二十六条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协名师资料总结 - - -精品资料
10、欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 41 页 - - - - - - - - - 商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。第二十七条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八. 违反劳动合同的责任第二十八条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9 款、第二十四条解除劳动合同， 应按原劳动部制发的 反和解除劳动合同的经济补偿办法给乙方经济补偿。第二十九条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔
11、偿责任，并按原劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿办法执行： 1、由于甲方原因订立无效劳动合同, 包括劳动合同部分无效的; 2、 甲方故意拖延不订立劳动合同, 即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 3、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的; 4、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十条甲方有下列情形之一， 乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外， 还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的; 2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的; 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - -
12、 - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 41 页 - - - - - - - - - 3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的; 4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十一条甲方依据本合同第二十二条第8 款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外， 甲方应根据原劳动部制发的 违反和解除劳动合同的经济补偿办法发给乙方医疗补助费。第三十二条乙方有第二十二条第3、4、5 款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。第三十三条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职， 经协商解
13、除合同后， 亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第三十四条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项， 给甲方造成经济损失的， 应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。 如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。九. 当事人约定的其他内容十. 劳动争议处理第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解， 调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员
14、会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 41 页 - - - - - - - - - 对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一. 其他第三十七条甲方以下规章制度_ 对合同当事人双方具有约束力。第三十八条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方 法定代表人或委托代理人乙方 法定代表人签订日期：年 月 日机关
15、 鉴证员鉴证时间：年 月 日劳动合同篇 2 甲方： _ 乙方： _ 根据中华人民共和国劳动法 ，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为 _期限合同。本合同生效日期： _年_月_日，终止日期： _年_月_日， 其中试用期 _. 二、工作内容和义务名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 41 页 - - - - - - - - - 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方
16、协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规； 2.遵守甲方的规章制度； 3.维护甲方的荣誉和利益； 4.忠于职守，勤奋工作； 5.履行保守甲方商业秘密， 不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 甲方由于工作需要， 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的， 一般每日不得超过一小时， 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过
17、三个小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的， 平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行 _ 工时制度。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 41 页 - - - - - - - - - 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织
18、安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资， 工资不低于 _元，其中试用期间工资为_元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统
19、筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后， 职工养老保险手册按有关规定转移 . 第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理， 按照劳动部颁发的 企业职工患病或非因工负伤医疗名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 41 页 - - - - - - - - - 期规定执行。乙方患病或非因工负伤， 其医疗和生活费用按照 _执行。第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第
20、十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：_. 六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、 行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条合同期内，甲方委派乙
21、方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效， 但应和企业签订有关境内外工作的协议； 经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 11 页，共 41 页 - - - - - - - - - 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2.以欺诈手段订立本合同的； 3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的； 4.严重失职、营私舞弊，对甲方
22、利益造成损失的； 5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的； 6.被依法追究刑事责任的； 7.不能胜任劳动合同约定的工作， 经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8.乙方患病或非因工负伤、 医疗期满后， 不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9 项的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动
23、行政部门报告后，可以解除合同。第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第 7、8、9 项和第十四条终止、解除本合同： 1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 12 页，共 41 页 - - - - - - - - - 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4.距法定退休年龄十年以内的职工； 5.复员退伍义务和建设征地农转工人中
24、初次参加工作未满三年的； 6.法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的； 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的； 3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4.甲方违反国家有关规定， 劳动安全卫生条件恶劣， 严重危害乙方身体健康的； 5.法律、法规规定的其他情形。第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满
25、前_天向对方表示续订意向。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八、违反劳动合同的责任名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 13 页，共 41 页 - - - - - - - - - 第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9 项、第二十四条解除劳动合同， 应按劳动部制发的 违反和解除劳动合同的经济补偿办法给乙方经济补偿。第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部
26、违反有关劳动合同规定的赔偿办法执行： 1.由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的； 2.甲方故意拖延不订立劳动合同， 即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的； 3.甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的； 4.违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外， 还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的； 2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的； 3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的； 4.解除劳动合同后，未按本合同
27、第三十条支付经济补偿的。第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8 项解除劳动合同，除给乙方经济补偿外， 甲方应根据劳动部制发的 违反和解除劳动合同的经济补偿办法发给乙方医疗补助费。第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5 项情形的，甲方除解名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 14 页，共 41 页 - - - - - - - - - 除本合同外，可保留依法索赔的权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_期限内
28、自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项， 给甲方造成经济损失的， 应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。 如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。九、当事人约定的其他内容：_. 十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解， 调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一
29、方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十九条甲方以下规章制度_对合同当事人双方具有约束力。第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 15 页，共 41 页 - - - - - - - - - 行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方_ 代表人 _ _年_月_日签订地点： _ 乙方_ _年_月_日签订地点： _ 劳动合同
30、篇 3 甲方名称： _ 法定代表人： _ 公司地址：_联系方式：_ 乙方姓名： _ 居民身份证号码： _ 性别： _民族：_ 文化程度 _ 出生年月： _ 家庭住址： _ 户籍所在地： _ 联系方式： _ 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 16 页，共 41 页 - - - - - - - - - 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商， 乙方为甲方合同制职工， 并订立本合同。一、劳动合同期限。本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从
31、 _年_月_日起至 _年_月_日止。试用期从 _年_月_日起至 _年_月_日止。二、工作内容。乙方的工作岗位： _ 乙方的工作地点： _ 乙方的岗位职责： 1。依照公司制定的销售目标， 制定本年度销售预测及指标分解、销售计划，制定渠道。对营销思想进行定位，确保完成公司制定的销售目标。 2。销售队伍的建设与培养，定期组织员工举行例会，分享会，学习相关专业知识。 3。按规定处理客户订单， 支持业务员确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。 4。依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责监督并支持业务员及时催收货款，确保货款安全及时回收。 5。依据市场信息，参与及协助国内外市场的潜在及
32、现有重点客户谈判，开发及后续订单操作，确保重点客户成功率和签约客户满名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 17 页，共 41 页 - - - - - - - - - 意率。 6。按照公司领导要求，完成交代的其他任务。 7。注意业务员工作状态，落实公司制度，对业务员要起到监督作用，防止业务员泄露公司机密及飞单行为。在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定， 甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和
33、依法解除本合同。三、工作时间双方同意按订 _工时制度执行： 1、标准工时制。乙方每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过40 小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1 小时， 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时，每月不得超过 36 小时。 2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 平均每日工作时间不得超过8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。 3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。甲方延长乙方工作时
34、间的， 应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是， 因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 18 页，共 41 页 - - - - - - - - - 作时间之外进行市场调研、 客户资料整理等工作， 未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。四、劳动报酬。乙方试用期间的月工资为_元。乙方试用期满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬：基本工资_元，提成额按照合同额的_% 。提成款的发放方式：合同签订后，确定收到客户定金后三日内付提成
35、额的_% ，收到客户第二期应收款后三日内付提成额的_% ，余款，等客户结清余款三日内付清。工资发放日为每月 _日，甲方不得无故拖欠。 如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。 甲方向乙方支付的月工资不得低于当地最低工资标准。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在 60 天内未提出异议的，视为同意。五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提
36、供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 19 页，共 41 页 - - - - - - - - - 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件。经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者
37、甲方规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、法律法规规定的其他情形。具有下列情形之一的， 甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月基本工资后，可以解除本劳动合同： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、乙方不能从
38、事或者不能胜任原岗位工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 20 页，共 41 页 - - - - - - - - - 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见， 并以书面形式向劳动行政部门报
39、告后，可以解除劳动合同。乙方具有下列情形之一的， 甲方不得依据本条第、 款的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 1、乙方提前三十天以书面形式通知甲方的； 2、甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。乙方在试用期内提前7 天书面通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，本
40、合同终止： 1、本合同期满； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 21 页，共 41 页 - - - - - - - - - 3、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6、法律法规规定的其他情形。甲乙双方任何一方有续订意向的，应当在本合同届满前30 天，以书面形式向对方表示续订意向。经双方协商一致， 可以续订劳动合同。甲乙双方解除或者终止
41、本合同时， 乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。七、社会保险和福利甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳保险金。 乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；乙方患职业病或因工负伤的待遇因工或因病死亡的丧葬费、 一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规
42、章、政策执行；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 22 页，共 41 页 - - - - - - - - - 乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。八、经济补偿、赔偿与违约责任甲乙双方解除本合同时，对于符合劳动合同法支付经济补偿金的，甲方按国家有关规定执行。乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失： 1、甲方招收录用乙方所支出的费用； 2、乙方在职期间，
43、由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的。双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。 3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失； 4、其他乙方应当赔偿的费用。乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任； 如属双方过错， 根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；甲乙任何一方违反本合同， 给对方
44、造成经济损失的， 应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 23 页，共 41 页 - - - - - - - - - 九、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。十、双方需要约定的其他事项：十一、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附件。本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企
45、业规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行。十二、经乙方同意，在其处于联系障碍状态时，可由乙方指定的委托代理人代为接受和解与调解，代领、签收相关文书。十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的， 可以向人民法院起诉。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。在签署本合同前，双方确认：各方均已认真阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件
46、内容完全理解，承诺严格遵守合同约定。甲方：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 24 页，共 41 页 - - - - - - - - - 代表：乙方：合同订立日期：年月日合同订立地点劳动合同篇 4 甲方：名称：联系电话：法定代表人：地址：乙方：姓名：性别 身份证号码户籍所在地：邮政编码：住址：邮政编码：联系电话：甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，佛山市劳动合同范本。第一条劳动
47、合同期限经双方协商一致，本合同期限采取下列第种形式：无固定期限：自年 月 日起。其中试用期，试用期自年 月 日至 年 月 日。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 25 页，共 41 页 - - - - - - - - - 固定期限：自年 月 日至 年 月 日止。其中试用期，试用期自年 月 日至 年 月 日止。以完成一定工作任务为期限：自起至 止。第二条工作内容和工作地点 1、甲方安排乙方的工作地点为： 2、乙方工作内容是甲方要为乙方提供必要的生产条件。 3、甲方因生产经营
48、需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理， 双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条工作时间和休息休假 1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：执行标准工时工作制， 即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天，合同范本佛山市劳动合同范本 。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。综合计算工时工作制， 即经劳动保障行政部门审批， 乙方所在岗位实行以：年、半年、季、月为周期的
49、综合计算工时工作制。不定时工作制， 即经劳动保障部门审批， 甲方在保障职工身体健名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 26 页，共 41 页 - - - - - - - - - 康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 2、甲方因生产需要， 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过
50、三十六小时。 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受以下节假日：假 天， 假 天， 假 天， 假 天假 天， 假 天， 假 天， 假 天。第四条劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成生产任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。 其支付周期和时间为： 。 2、乙方正常工作时间的工资标准，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。劳动合同篇 5 甲方：乙方：鉴于甲方在粮食出入库工作中需要乙方提供一定的装卸服务，根据中华人民共和国合同法和国家有关法律法规，甲乙双方经协商一