2022年2022年劳动合同-篇 .pdf

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1、本文格式为word 版下载后可任意编辑第1页,共 6页劳动合同 ?篇(2022 标准版合同范本)甲方: * 个人或单位乙方: * 个人或单位签订日期: *年* 月* 日签订地点:* 省* 市 * 地名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第2页,共 6页劳动合同 ?篇用人单位 ( 甲方) :_ 临时工 ( 乙方 ):_ 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意乙

2、方为临时工,并自愿协商达成如下协议:_ 一、协议期限本协议自年月日至年月日止。二、工作任务乙方同意服从甲方的工作安排,在卫生清洁工作岗位承担工作任务。三、劳动纪律甲方应根据中华人民共和国劳动法等制订各项管理,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守甲方的各项,服从管理,积极完成工作。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第3页,共 6页四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行每

3、天8 小时工作制。2、乙方工作报酬: _除寒暑假期外全包干800 元/ 月; 寒暑假期间按照实际上班天数以25 元/ 天发放。 上述工作报酬已包含了支付乙方购买社会养老保险的费用, 乙方的社会养老保险金由乙方本人到当地局自行缴交。3、甲方每月6 日如期发放工资,由学校财务办统一发放。发放形式采用直接转账到中国XX银行个人账户的方式。五、终止解除劳动协议条件1、乙方与甲方确立劳动关系期间,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除用工关系:_ (1) 试用期间 (一个月 ) 被不符合用工条件的; (2) 患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的; (3) 严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的;

4、名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 6 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第4页,共 6页(4) 无理取闹,打架斗殴者; (5) 不服从工作安排,不按质量要求完成工作任务的; (6) 甲方因客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的 ; (7) 严重失职,对用人单位利益造成重大损害的; (8) 被依法追究刑事责任的。2、乙方与甲方确立劳动关系期间,有下列情况之一者,乙方可以提出解除劳动关系: _

5、 (1) 被招工、招干或考入学校学习的; (2) 用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的; (3) 用人单位不履行劳动协议,或者违反国家法规,侵害临时工合法权益的 ; 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 6 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第5页,共 6页3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30 天书面另一方。六、违反协议责任任何一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。七、

6、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人院起诉。八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限届满自行终止。十、本一式三份,校长办、总务科、临时工本人各持一份。甲方( 盖章) :_乙方( 签名或盖章 ) :_ 部门负责人签名: _ 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页,共 6 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第6页,共 6页主管副校长签名: _ 年月日年月日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页,共 6 页 - - - - - - - - -

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