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1、本文为Word版本，下载可编辑操作员工考勤请销假管理规定 员工考勤请销假管理规定之相关制度和职责，为了增加职工的组织纪律观念,强化内部管理,严明劳动纪律,提高工作效能,规范请销假行为,保障员工的合法权益,结合我公司实际状况,经公司办公会议讨论,制订本制度:一、员工必需自觉遵守劳动. 为了增加职工的组织纪律观念,强化内部管理,严明劳动纪律,提高工作效能,规范请销假行为,保障员工的合法权益,结合我公司实际状况,经公司办公会议讨论,制订本（制度）: 一、员工必需自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到、不早退,上班时间不得擅离职守,不得从事与本职工作无关或兼职事情,有事外出必需征得主管领导的同意。 二、
2、员工无故不上班,连续旷工两天或月累计超过三天者,矿工一天罚三天的工资,并将其予以除名。 三、员工因病休假必需有正规医院出具的建议病休证明信,经核实后方可按病假处理。 四、请、销假制度及审批权限 1.员工因事请假,由本人事先填写（请假条）,部门负责人依据实 际状况签署看法,报主管领导批准; 2.各部门负责人一天以内者须有分管领导签字批准, 两天以上须经理批准;员工请假一天以上三天以内须有部门负责人签字批准,三天以上五天以内的,部门负责人依据实际状况签署看法,报分管领导签字批准,七天以上报公司经理批准;并逐级上报依次签字 3.因故不能在假毕后上班者,必需提前办理续假手续,原则上续假 应到公司办理,
3、家不在市内居住或行动不便的,续假时间在两天以内的,可以电话联系,征得负责人同意后,方可连续休假,每次假期,续假只限一次(病假除外)。 五、有下列状况之一者按旷工论处: 1.未办理请假手续而擅自离开工作岗位者; 2.本人要求请假,但单位未同意而擅自离开工作岗位者; 3.请假者未将请假条于假前交到公司考勤人员处; 4.事后请假者; 5.迟到、早退或擅离工作岗位,脱岗超过一个小时的; 6.准假期满未办理续假手续而未按时上班者; 7.假满后未在上班当日准时向批准人销假的; 8.请假理由与事实不符者。 六、凡在（考勤制度）上弄虚作假者,不按考勤制度办事者,一经查实将扣除本月全额效能奖金。 七、考勤人员打
4、印出考勤记录后,任何人员不得以任何理由补写请假条,一经查实,连同签字主管一同赐予50元罚款处理。 八、各部门每月要对本部门的出勤状况进行仔细的检查、统计,对须扣发、停发工资的应于每月10日前报办公室审核办理。未准时上报的要追究部门负责人及考勤工作人员的责任。 九、办公室负责考勤的整理工作。考勤人员应照实作好考勤记录,考勤记录要完整保存备查,公司凭考勤记录核发工资。 十、办公室考勤人员应将考勤记录一月一汇总,并将汇总状况和奖罚看法准时上报公司领导,由经理签字后公布执行。 十一、本方法自公布之日起实行,以前所实行的请假方法同时废止;全部员工等都应当严格根据本制度规定的程序履行自身的义务和职责。 事务员职责 事务所职责 qiquhA.com事务职责 产业职责 产品职责 产房职责 第 2 页 共 2 页