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1、2022年廉政风险防控工作动员讲话 同志们： 根据会议支配，我就如何抓好廉政风险防控工作讲四点看法。 一、充分相识廉政风险防控工作的重大意义 廉政风险防控工作是廉政建设一项创新的工作，是加强惩治和预防腐败体系建设的重要举措，是对公共权利运行实施有效监管的重要手段。如何做好这项工作，必需要统一思想，提高相识。 （一）开展廉政风险防控工作是反腐倡廉的形势所急。开展廉政风险防控工作，是坚持反腐倡廉“标本兼治、 2、把握查找廉政风险的类别 根据中心建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划，廉政风险分为三个类别，一是一级风险责任等级。对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目支配、大额度资金的
2、运用（简称“三重一大”）风险点，定为一级风险状态和责任等级。对一级风险责任等级，由局领导班子和“一把手”重点监控。 二是二级风险责任等级。对涉及比较重大决策、较大项目支配、较大资金安排等提出的建议看法和部门管理等风险点，定为二级风险状态和责任等级。对二级风险责任等级，由局分管领导进行监控。三是三级风险责任等级。对涉及资金安排、项目建设预案，一般常态事项、业务处置等风险点，定为三级风险状态和责任等级。对三级风险责任等级，由所在科室和下属事业单位负责人进行监控。 3、把握查找风险的四个关键步骤 一是清权明责。对行政管理权力或业务处置权力进行全面清理和确认，是找准风险点的基础。LoCalhost通过
3、梳理行政管理事项和业务工作，明确各个单位和岗位职责，并依照运行程序绘制业务流程图。二是找准风险。围绕岗位权力、权力运行核心找准可能出现腐败问题的点和环节，而不是找工作差距。查找风险点肯定要在“自己找”的基础上，通过大家提、组织点、相互帮等形式查准找全。三是分析评估。根据风险发生几率、危害程度和违法、违纪、违德等方面，进行分析评估并确定风险等级。四是制订措施。针对已经查找确定的各类风险点和风险等级，确定实行工作措施的力度，有安排地探讨制订教化、制度、监督等方面的详细防控措施和相关工作程序，并统一以流程图或表格等形式在肯定范围内予以公开。 4、把握制订防范措施的“五强”原则 一是岗位措施对应性要强
4、。对应风险点的岗位措施要体现一岗双责的要求，确保“双平安”，即确保在勤政方面有效履职，廉政方面不出问题。二是防控措施连接性要强。要避开科室与科室、岗位与岗位、正职与副职之间的防控措施互不连接，防止出现空白点和断档。三是公示公开监控性要强。要加强政务公开、事务公开建设，强化外部对单位、岗位执行职能的监督，做到岗位责任人的自控。要加强网络建设，把风险点和风险防范管理措施在局域网进行公开，提高网络的监控性，规范工作程序。四是制度建设可操作性要强。制度建设既要注意制订，又要注意执行；既要注意实体要求，又要注意程序要求；既要注意廉政建设的制度，又要注意勤政建设的制度，以廉促勤，使廉政勤政相得益彰；既要注
5、意正面要求，又要注意责任追究。五是廉政教化针对性要强。查找风险点和制订防控措施的过程，也是一个教化的过程。要把廉政教化贯穿单位措施、制度建设的全过程，让每一个人都自觉分析危害，启发主观防范意识。 四、详细要求 一要加强领导。我局作为廉政风险防控工作重点单位之一，各科室和直属事业单位要高度重视此项工作，切实加强领导，统一思想相识，仔细组织实施。局领导班子成员要根据党风廉政建设责任制的要求，带头查找腐败风险，带头制订和落实防控措施，带头抓好自身、本单位和分管范围内的廉政风险防控工作，确保防控腐败的各项要求落到实处。二要狠抓落实。要坚决克服形式主义，防止走过场，做到人员、时间、措施、效果四落实。三要
6、注意实效。推动廉政风险防控工作，是反腐倡廉建设中的一项长期工作，是一项系统工程。要坚持主动稳妥、按部就班，与市委、市政府中心工作相结合，与我局重点工作相结合，与落实党风廉政建设责任制相结合，与构建惩防体系相结合。要将廉政风险防控工作纳入全年目标考核，通过梳理工作流程，分析权力运行事项等，仔细查找廉政风险点，从教化、管理、制度、监督、机制等方面仔细分析风险产生的缘由、根源及影响程度，有针对性地制订防控措施，进行考核评估，推动风险防控工作，达到以廉促政的目的。 同志们，廉政风险防控工作责任重大，意义深远。让我们在市委、市政府的正确领导下，创新思路，求真务实，以坚决的看法、得力的措施、务实的作风，把这项工作抓出特色、抓出成效，为推动我市民政事业健康发展、科学发展筑牢思想防线，强化组织保障。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页