《2022年学校廉政风险防控工作总结_廉政风险防控个人工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年学校廉政风险防控工作总结_廉政风险防控个人工作总结.docx（23页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021年学校廉政风险防控工作总结_廉政风险防控个人工作总结 2021年学校廉政风险防控工作总结。 春去秋来，这一阶段的工作已经快要结束了！此时就可以对这一阶段的工作做总结，总结自己的收获。只有通过总结阅历教训，才能避开重蹈覆辙。怎么才能写好工作总结呢？我特地为您收集整理“2021年学校廉政风险防控工作总结”，盼望对您的工作和生活有所关心。 依据教体发XX42号xx县教体系统廉政风险防控工作实施方案的通知精神，学校行政和支部高度重视，仔细开展廉政系列建设工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，围绕廉政风险易发多发的重点岗位和关键环节，以找准廉政风险点为基础，以监控权力运行为核心
2、，以规范工作流程为手段，以完善制度措施为重点。通过各种会议、自学自查、民主评议、健全制度等多种形式，使廉政思想深化人心，学校师德师风建设健康进展，极大推动了学校各项工作。 一、领导重视，责任明确 学校多次仔细召开行政支部会，讨论部署廉政风险防控工作，成立防控小组，从学习宣扬、自查检查、民主监督、健全制度等方面分工合作，各施其责，保证了各项工作顺当实施。 二、广泛宣扬，提高熟悉 学校组织全体老师召开了廉政风险防控工作动员会，仔细学习了县教体局XX42号文件，并切实制定了武安学校工作方案。在推动工作过程中，再一次仔细学习老师法、未成年人爱护法等相关的法律法规，学习了廉政准则和老师职业道德规范等，实
3、行多种形式开展廉政训练。一是注意廉政思想训练。通过、个人自学、典型案件警示训练等多种形式，增加党员干部的法纪意识和廉政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，切实做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权，营造良好的廉政氛围；二是开展反腐倡廉训练。要求老师严于律己，为人师表，收集腐败和违反师德案例组织老师学习，不断增加教职工反腐倡廉政的意识；三是建立廉政学习长效机制。提倡以“读书修德、以德律已”主导，廉政学习阅历沟通会、廉文荐读等形式多样的活动，有效提升教职工的道德修养和反腐防腐的力量。 三、梳理岗位职责，排查廉政风险 学校结合我校工作实际，乐观梳理各项工作岗
4、位职责，找准廉政风险点。通过教职工自己找、其他同事关心提、分管领导分别找，查摆思想意识、制度机制、岗位职责存在的廉政风险。通过填写个人廉政风险点和防范措施登记表，广泛收集教职工、其他同事、分管领导和同学同学家长提出的岗位风险点见解，仔细进行分析总结，扎实有效归纳提炼。明确排查重点： 1. 老师人事支配、绩效考核。 2. 教工出勤考核、老师师德（乱订资料、有偿家教等）。 3学校后勤管理（大宗购物、校舍修理、小卖部和食堂承包等）。 4老师晋职评优评先。 四、公开承诺，民主监督 依据每位老师的工作特点和职责，仔细反思，找准问题，公开承诺。乐观开展民主评议，大力实施校务公开、政务公开，坚持大宗购物公开
5、等，严格按国家政策收费和落实贫困住校生生活补助，严格执行老师绩效考核，多劳多得，优绩优酬，保证了学校政令畅通，人心团结，乐观营建和谐共振局面。 五、完善制度，建立长效机制 依据廉政训练，对查找出来的问题，仔细分析，在加强自我约束的同时，修正有关制度。一是明确各项考核制度，二是严明师德师风考核和监督机制，三是建立学校大宗建设和购物公示制度，充分体现公开、公正、公正的原则，极大地提高老师仆人翁意识和民主参加管理的乐观性。 更多工作总结.我推举 加强廉政风险防控管理工总结 县纪委党风室: 依据中共xxxx县委办公室 xxxx县人民政府办公室印发关于进一步加强廉政风险防控的实施看法的通知（会办发xxx
6、x2号）文件精神，局党委高度重视，坚持以.理论和“.”重要思想为指导，贯彻落实.，根据建立健全惩治和预防腐败体系建设的要求，抓住关键，把握重点，扎实开展廉政风险防控管理工作，以制约和监督权力运行为核心，以建设为民、务实、清廉的高素养民政干部队伍为目标，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以查找关键岗位为切入点，以制定防范措施为关键环节，构建权责清楚、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用的廉政风险防控机制，加强完善具有民政特色的惩治和预防腐败体系，强化监管制约机制，全力打造民政干部廉洁工程，在全局仔细开展了廉政风险防控机制建设工作，使重点岗位的防控措施落到了实处，现将阶段工作开展状况汇
7、报如下： 一是加强领导、细心组织。为全面推动廉政风险防控工作，局党委把廉政风险防控工作摆到重要议事日程，坚持一抓究竟，并作为一项基础性、长期性工作来抓，与全局中心工作一同支配部署。一是乐观动员。为把此项工作落到实处，2月8日组织召开了全局干部职工参与的专题工作会议，对此项工作进行全面的支配部署，并要求广阔干部职工提高对此项工作的熟悉，自觉参加到廉政风险防控工作中来。二是加强领导。成立了由局长任组长，书记、纪委书记、副局长任副组长，机关各科室、局属各单位负责人为成员的民政局进一步加强廉政风险防控管理工作领导小组（会民办字xxxx6号）文件，下设办公室在局财务室，详细负责廉政风险防控管理工作的组织
8、、协调及日常落实工作，并明确了局长、书记为第一责任人，对执行各项制度负总责，党委班子其他成员是所分管科室的第一责任人。形成了主要领导负总责，纪委书记亲自抓，科（室）协同协作抓的工作格局。 二是制定方案，稳步推动。为突出民政特色，结合工作实际，经局党委反复争论修改，制定下发了xxxx县民政局进一步加强廉政风险防控管理工作实施方案（会民办字xxxx5号）文件到机关各科室、局属各单位，明确了廉政风险防控工作的指导思想、目的、意义、关键环节、重点环节和风险表现形式、防范措施等要求。 三是乐观排查查找。结合我局工作实际，重点围绕领导岗位、重要岗位、个人岗位仔细梳理岗位职责，实行岗位人员自已找、其他人员关
9、心提、所在科室集体议、领导点等方法，深化查找思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面的廉政风险。并汇总后报领导小组审核后在局机关进行公示。 四是分析归纳总结。通过填写个人岗位廉政风险防控登记表、内部机构廉政风险防控登记表和职权名目一览表，广泛收集岗位人员、分管领导和服务对象提出的岗位风险点见解，仔细进行分析总结，扎实有效归纳提炼，经过多方征求看法，共收集整理了多个风险点提交审核，为后期风险点的防控供应重要保障。 我局在开展廉政风险防范机制建设工作中取得了一些成效，但廉政风险防范机制建设工作是一项长期的任务，下一步，我们将根据县廉政风险防控实施方案的要求，紧密结合我局实际，加大政务
10、、党务公开力度，拓展从源头上防治腐败工作领域，真正建成廉政风险防范管理长效机制 廉洁风险防控总结 依据文件要求，我办仔细开展了廉能风险防控机制建设工作，重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展状况总结如下： 一、统一思想，加强领导，全力营造良好氛围 为开展好此项工作，我办以领导和各干部岗位为重点，乐观营造廉能风险防控机制建设工作的良好氛围，力争做到了三个到位： (一)思想熟悉到位 我办先后组织全体干部职工学习我县有关廉能建设工作的文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领悟精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉能风险防控机制建设工作上来，预防和掌握党员干部及重要岗位人员工作失误，
11、以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败形象的发生。通过学习，使大家提高熟悉，统一思想，了解并把握查找风险点的原则和方法，充分熟悉排查岗位廉能风险点的重要意义。 (二)组织领导到位 我办成立了以主任为组长，副主任为副组长，各科室负责人为成员的廉能风险防控工作领导小组，下设办公室，详细负责我办廉能风险防控机制建设工作的日常工作。 (三)宣扬训练到位 召开了廉能风险防控机制建设工作动员会，通过讲案例摆事实，使全体干部职工自觉参加到廉能风险防控机制建设中来，主动查找风险点。 二、周密部署，乐观排查，精确查找岗位风险点 (一)科学制定方案 在广泛听取党员干部群众对开展廉能风险防控机制建设工作的看
12、法和建议的基础上，细心制定我办廉能风险防控机制建设工作实施方案，明确目标要求和方法步骤，并在肯定范围内征求看法，进一步修改完善。 (二)乐观排查查找 结合我办工作实际，仔细梳理岗位职责、实行岗位人员自已找、其它人员关心提、所在股室集体议、群众评、领导点等方法，深化查找思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面的廉能风险。并汇总后报领导小组审核后在肯定范围内公示。 (三)分析归纳总结 通过填写岗位工作职责表，广泛收集岗位人员、其他同事、分管领导和服务对象提出的岗位风险点见解，仔细进行分析总结，扎实有效归纳提炼，经过多方征求看法，共收集整理了多个风险点提交审核，在此基础上形成了多种管理
13、制度，为后期风险点的防控供应重要保障。 三、制订措施，强化监控，防范岗位廉能风险 (一)制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的基础上，根据办工作岗位廉能建设总体要求，通过明确岗位职能职责，进行风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建本单位各项廉能防控机制，分类制订防范措施和内掌握度，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。 (二)强化监督管理。一是建立廉能风险监督渠道。通过公开监督举报电话、设置看法箱、定期召开座谈会、阅历沟通会及阶段检查、自查、抽查等方式，准时收集群众看法，定期汇总分析信访举报、服务投诉的相关状况，查找不足，限期整改;二是强化监督考核机制。把廉能风险防范机制建设工作
14、纳入行风效能建设、年度目标任务考核和党风廉能责任制一起抓，实现对廉能风险的有效防控。 我办在开展廉能风险防范机制建设工作中取得了一些成效，但廉能风险防范机制建设工作是一项长期的任务，紧密结合我办实际，拓展从源头上防治腐败工作领域，真正建成廉能风险防范管理长效机制,为加快进展和又好又快进展做出新的更大贡献。 2021年乡镇腐败风险预警防控工作实施细则 为深化贯彻落实中共.建立健全训练、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要依据浠纪发XX24号文件精神，结合我镇工作实际，经镇委讨论打算制定本实施细则。 一、指导思想 坚持.理论、“xxxx”重要思想和.，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注意预
15、防的反腐倡廉工作方针；着力解决项目建设、资金管理、作风建设、基层民主建设等问题，努力营造干部想干事、能干事、干成事、不出事的外部环境，实现权力行使平安、资金使用平安、项目建设平安和干部成长平安，顺当推动全镇党风廉政建设。 二、基本原则 1、坚持腐败风险防控与经济建设同步实施的原则。 2、坚持防控与激励相结合的原则。 3、坚持惩治与预防相结合的原则。 4、坚持防控体系建设与党风廉政建设相互促进的原则。 三、实施范围 镇委、镇政府机关全体党员干部、镇直机关全体党员干部、各村支部成员。重点是把握审批权、审核权、组织人事权及财务部门的党员和领导干部。 四、内容方法 腐败风险预警防控工作主要体现在风险查
16、找在先，预防在先，规范在先，监督在先。涉及的主要风险是因训练、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的“三类风险”即思想道德风险、制度机制风险、岗位责任风险。廉政风险防范管理是针对“三类风险”实行前期防范、中期监控、后期掌握等措施，依托方案、执行、考核、修正的循环管理机制，对风险防范实施科学管理，主要工作包括： （一）查找风险点 查找风险点是指本单位各部门和相关工作人员从上述三类风险中，查找日常工作和生活中廉政风险的详细表现形式。 1、查找思想道德方面风险。思想道德风险主要表现为：背离.主义荣辱观，放松世界观改造；思想消极，信念动摇；作风飘浮，脱离群众；不思进取，得过且过；铺张铺张，追求
17、享受；以权谋私、腐化堕落等。由每名工作人员结合自身岗位特点，查找可能在本职岗位工作中不能廉洁自律，或不能正确履职的思想道德风险方面的详细表现形式。 2、查找制度机制方面风险。制度机制方面风险主要表现为：未能够依据工作和党风廉政责任制建设的需要，准时完善和仔细执行各项制度，造成制度缺失或者制度操作性不强，以及贯彻落实不到位；部门内部业务各环节、同项业务部门与部门之间连接制度缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。由每个单位依据本单位工作特点和业务工作内容，结合每名工作人员查找出来的思想道德风险和岗位职责风险，通过对业务工作的梳理，形成本部门的工作风险点。
18、 3、查找岗位职责方面风险。岗位职责方面风险主要表现为：“一岗双责”履行不到位；违反廉洁自律相关规定；利用职务之便为自己或者他人谋取私利；违反民主集中制原则，独断专行或脆弱放任；失职渎职、不作为或滥用职权等。由每名工作人员结合自身岗位职责，查找在履行岗位职责工作中可能发生哪些不能正确履职的具 体表现形式。 查找风险点要从详细业务事项入手，逐项工作、逐个环节、逐个岗位查找廉政风险。对于各部门之间相互连接、相互联系的业务工作，负责前一个环节的部门要牵头负责讨论工作连接过程中，以及连接中的廉政风险，防止因业务工作连接不畅出现管理真空。 全镇各村支部成员腐败风险点查找重点围绕以下四个方面进行： 1、农
19、村建房土地审批问题；2、专项资金管理问题；3、“三资”管理工作；4、通村大路、通组大路建设资金管理问题。 （二）制订廉政风险防范措施 1、思想道德风险防范 （1）前期预防措施 一是加强廉政训练，打牢思想基础。第一，结合“三提活动”，实行讲座、参观、观看廉洁从政光盘等方式开展廉政训练。其次，通过党章学问和廉政准则学问答卷等方式开展廉政训练。第三，党员干部要仔细做好学习笔记，撰写心得体会。 二是加强人文关怀，开展各种活动。第一，开展读书活动，沟通读书体会，营造良好的文化氛围；其次，开展谈心活动，了解党员干部思想动态，缓解党员干部的工作压力；第三，开展谈话活动，各主管领导每年与所管辖的党员干部及所联
20、系村的主要领导干部，进行一次廉政谈话并作好廉政谈话记录。 三是加强作风建设，营造良好风气。第一，进一步完善调查讨论制度；其次，强化冲突排查化解工作，坚持领导包案制度；第三，坚持领导干部联系村制度；第四，做好镇“三个中心”领导值班制度。 四是发挥群团作用，丰富廉政文化活动。通过开展家庭助廉、廉政书画展等活动，在我镇营造健康向上的工作氛围。 （2）中期监控机制 一是每半年检查一次各部门开展学习训练谈心活动的状况，督促各部门抓好落实。 二是通过述职述廉、民主生活会、党风廉政监督员座谈会等方式，听取群众对党员干部在思想道德方面存在的问题和看法，对于收集到的问题和看法，进行分类整理，根据分级管理的原则准
21、时反馈给主管领导，有针对性地开展谈心活动，把思想道德风险掌握在最低点。 （3）后期处置方法 对群众有举报、.有反映的；不根据规定落实风险防范措施，情节稍微的；民主测评中满足率较低的；在廉政风险防范管理工作中发觉的，组织认为有必要提示的，通过谈话、重点提示等方式进行警示提示。 2、岗位责任风险防范 （1）前期预防措施 一是明确业务工作和党风廉政建设工作责任。签订党风廉政建设责任书和廉政责任书，使干部明确业务工作和肩负的廉政职责。 二是公开承诺接受监督。局级领导干部要对比职位说明书和党风廉政建设责任书，向公众公开承诺，主动接受群众监督。 （2）中期监控机制 一是监督干部任用选拔工作，提高工作透亮度
22、，确保干部考察的全面性。 二是强化民主决策，完善“三重一大”。严格财务审批，重要经费支出，特殊是大额资金的使用，必需经过集体讨论打算。对本单位、本部门的财务状况，要开展常常性审查，重点审查公务活动款待费、合同签订和资产处置等事项的财务运行状况，准时订正不合理的支出。 三是定期开展抽查。廉政风险防范管理工作领导小组定期抽查各部门岗位职责风险防范工作状况。通过座谈会、明察暗访等形式发挥.监督作用，核实党员干部个人申报事项的精确度和公开承诺履行状况；通过行政投诉、信访举报反馈的相关状况，对廉政风险防范措施落实状况进行信息监测。 （3）后期处置方法 对存在苗头性、倾向性但又不构成违纪违法问题的党员干部
23、，实行警示提示、诫勉纠错、责令整改等手段，关心和督促党员干部准时订正工作中的失误和偏差。诚意接受批判，整改到位的，予以了结；整改不力或群众仍有反映的，根据相关规定，予以追究。 3、制度机制风险防范 （1）前期预防措施 一是把廉政风险防范管理工作列入党委重要议事日程。党委每年对廉政风险防范管理工作做出部署，定期听取汇报、检查落实状况，讨论解决落实过程中出现的问题和状况。 二是从制度机制上入手，有应对本单位业务工作发生变化，工作人员岗位进行调整，遇有临时性重大工作时，廉政风险防范随之联动的制度保证，使廉政风险防范工作能够适应不断变化的工作需要。 三是乐观推动党务公开、政务公开、村务公开，提高工作透
24、亮度，自觉接受群众监督。 （2）中期监控机制 一是修订完善各项规章制度。结合新形势、新任务的要求，对现有的规章制度进行梳理，充实到廉政风险防范管理的各项防控措施中，针对各部门日常管理中存在的漏洞和薄弱环节，以及工作实践中暴露出来的苗头性问题，准时改进和完善制度机制，用制度和机制预防风险的发生。 二是定期抽查抓落实。廉政风险防范管理工作领导小组每半年抽查一次，通过座谈会、民主评议等形式，检查各部门机制防范工作状况，督促各部门狠抓落实。 （3）后期处置方法 对制度机制建设中存在的苗头性、倾向性但又不构成违纪违法问题的部门，实行警示提示、诫勉纠错、责任追究等手段，关心和督促各部门准时订正工作中的失误
25、。 五、考核修正 （一）考核标准 1、领导对腐败风险预警防控工作重视，责任分工明确，界定风险精确。 2、腐败风险的前期预防、中期监控、后期处置等各项措施落实到位，没有出现违规违纪行为，群众满足度高。 3、仔细自查自纠，自查报告客观真实，查找问题精确，结果运用有效，相关档案齐全。 4、留意总结和讨论腐败风险预警防控工作，不断修正腐败风险内容，完善措施，改进工作。 （二）考核方法 1、各单位在开展腐败风险预警防控工作中，要依据镇党委要求进行一次自查，内容主要包括：一是腐败风险预警防控工作措施是否到位；二是重点岗位、重点人员、领导干部是否履职尽责；三是各种材料是否齐全，内容是否完整。 2、领导小组在
26、各单位自查基础上，每年组织一次全面检查，年底对各部门工作开展状况进行综合评价，并将评价结果与绩效考核挂钩，做到奖优罚劣。 3、建立干部廉政档案。根据干部管理权限，对村级以上干部建立干部廉政档案。依据廉政档案记录考核党员干部的廉政信用度，综合运用到党员干部的选拔、任用、考核等工作中。 4、对发生重大违纪违法案件的，除严厉惩处违纪违法人员外，要根据干部管理权限，对负有失职、失察责任的直接领导和主要领导加大责任追究力度。 5、持续改进。仔细总结腐败风险预警防控工作阅历，同时识别新的风险点，修订各项规章制度，建立廉政风险防范管理的动态监控长效机制。 六、工作要求 在镇委的统一领导下，成立镇腐败风险预警
27、防控工作工作领导小组，详细负责腐败风险预警防控工作的组织、协调、实施。领导小组办公室设在镇纪委，详细承办廉政风险防范管理的日常工作的检查督办。全镇各单位要站在“讲政治、讲正气、讲原则”的高度，充分熟悉腐败风险预警防控工作的重要意义，切实加强领导，形成工作方案，仔细抓好工作落实，镇纪委要加大检查督办力度，制订考评细则，对考核不合格的单位，要责令限期整改，并将整改方案报镇纪委备案。 本实施细则于XX年6月1日起实施。 廉政风险防范管理工作总结. 根据市委关于开展廉政风险防范管理工作的实施看法精神，我委全面开展廉政风险防范管理工作并取得明显成效，现将相关工作开展状况总结如下： 一、广泛开展思想动员，
28、切实加强组织领导 依据党风廉政工作会议精神，结合我委自身实际，我委准时召开全体职工动员大会，学习相关文件精神。 为使廉政风险点防范管理工作取得实效，成立了以党工委书记龚军为组长，管委会主任蔡强、纪工委书记陶国玉为副组长，管委会副主任尹力、徐昌明、建设中心副主任苏玉军、张科、管芜萌为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。其中组长全面负责廉政风险防范管理工作，副组长负责对各项措施的督导和落实状况进行监督，领导小组下设办公室，由陶国玉同志兼任办公室主任，详细负责开展廉政风险防控管理工作的组织、指导、协调、督查和检查分析等各项工作。 讨论制定了廉政风险防控管理工作的实施看法，部署有关工作，全面启动廉政风
29、险防范管理工作 二、扎实深化开展廉政风险防范管理工作 1、梳理职权清单。依据我委工作特点，对内设机构和工作岗位的权力、职责、等进行讨论梳理，填写了行政职权明细表，并将各项权力运行过程以流程图的方式明确下来。 2、查找评估廉政风险。一是查找廉政风险源，把行使的行政权力纳入风险点查找范围，实行自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，全体干部职工深化查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险。二是查找风险点，重点查找个人岗位风险、科室风险和单位风险，分别填写了个人、科室和单位廉政风险点自查表。三是评定风险等级，针对查找出的廉政风险点，根据危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等
30、级。对已自查出的各类风险，经办廉政风险防范管理小组开会审核把关后，在肯定范围内进行公示，并审核备案。四是讨论制定各项廉政风险防范措施，针对岗位风险提出防控措施后，都经分管领导审核后报党组备案，科室风险在讨论制定详细防控措施后，并审核备案，针对单位风险，在制定详细防控措施和相关工作程序后，报纪工委审核。 通过近期廉政风险防范管理工作，基本摸清了我委廉政风险底数，为建立廉政风险预警系统、廉政风险分级管 理和风险动态监督打下了良好的基础。 为进一步落实好廉政风险防范管理各项工作任务，20xx年下半年工作的详细目标和措施如下： 一、加强廉政训练 推动惩防体系构建工作，训练是基础。反腐倡廉始终是我党的重
31、大政治任务，要仔细开展廉政风险防范工作，加强惩防体系建设。一要坚持开展一周一课的党课活动，利用每周一上午两小时的时间，组织我委全体干部职工学习，传达省、市、区的有关文件和党风廉政建设的精神。二是要广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，形成群策群力、齐抓共管的廉洁文化建设格局。详细要开展好五个一活动：看一次党风廉政训练电教片，上一堂党风廉政训练课，写一篇党风廉政训练体会文章，开一次党风廉政训练座谈会，做一次党风廉政训练测试题。以筑惩防大堤，树新风为主题，乐观推动廉政文化内容形式创新，扩大掩盖面，增加影响力，形成以廉为荣，以贪为耻的风尚。 二、加强制度建设 1、健全完善反腐倡廉基本制度 推动惩防体系构建
32、工作，制度是保障。全面贯彻落实惩防体系建设的精神，依据我委业务工作的实际，建立健全集体领导和分工负责中国 、重要状况通报和报告、重大决策征求看法等各项制度，建立决策失误责任追究制度。落实集体领导与个人分工负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制；制定民主生活会实施细则，进一步规范和落实民主生活会制度；完善领导干部述廉、目标考核制度；完善并严格执行领导干部重大事项请示、报告和制度；完善党内民主集中制度，重大事项坚持党内协商，共同决策；健全完善党内状况通报、状况反映和重大决策征求看法等制度，逐步推动财务、工程、选购等各项政务党务公开。真正形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制
33、，确保各项工作有法可依、有章可循、严格按制度办事、努力从源头防治腐败问题发生。 2、健全完善源头防治腐败制度 针对关键岗位和重点环节，深化分析查找简单诱发不廉洁行为、腐败问题的部位和环节，建立健全相关行政、业务管理制度，规范办事程序，加强内控约束，堵塞漏洞，消退隐患。3、严格行政惩罚程序 加强惩罚款的财务和票据管理，严格实行财务收支两条线，有专人负责票据的管理，使用统一规定的票据，出具的票据一律使用专用公章。 5、规范各项资金使用和管理 规范和加强各项资金的使用管理，保证资金合法、合理、有效使用，提高投资效益，推动我委事业健康进展。仔细贯彻执行建设与管理各项规章制度，合理使用各项资金，规范各项
34、资金预（结）算、决算管理，要切实提高干部职工的防腐拒变的力量，完善我委工作惩防体系建设，确保工程、资金、干部三个平安。 三、加强监督检查 （一）加强党内监督 加强和改进党内监督，深化贯彻党内监督条例。加强对党员干部履行职责状况和廉洁自律状况的监督检查，严厉查处党员干部中出现的违规违纪问题。要严格执行民主集中制、领导班子议事规章、民主生活会，乐观开展党内询问和质询，运用干部述廉评议、廉政谈话等措施，加强对党员干部廉洁从政状况的监督。深化党务公开，改进和完善监督的方式方法，提高监督的权威性，注意监督结果的运用，确保群众知情权、参加权、监督权，确保监督效果。 （二）加强行政监督 要通过群众评议问责、
35、工作督查问责、效能投诉问责等途径，进一步加强行政监督。今年下半年要重点抓好以下二个工作：一是要开展阳光政务行动，深化政务公开，仔细贯彻落实政府信息公开条例，要确保每项交易活动的每一个环节信息公开、透亮、充分、完整，提高透亮度。二要准时查处工作人员在勤政廉政方面存在的问题。 （三）加强.监督 要通过召开座谈会、发放征求看法表、设置看法箱等多种形式广泛征求看法。要实行交易服务公开承诺制，主动接受.监督。连续深化政务公开。 四、深化作风建设 进一步加强党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，继承党的光荣传统，发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风，讲党性、重品德、作表率，讲实话、察实情
36、、办实事、求实效，以优良的党风促政风带民风，着力营造党风正、政风清、民风和的.环境。 （一）开展提高工作效率、提高服务水平，降低公务支出、降低行政成本效能建设主题活动，从加强作风建设、加强效能建设、坚持勤俭办事、健全管理机制四个方面入手，进一步提高工作效率。规范公务接待，加强公务用车管理。 （二）开展服务效能大排查活动，推行提质、提速、提效和零差错、零违纪、零投诉三提三零效能工作法。通过开展单位内部集体查找、个人服务效能自查、互查互评,查找服务效能方面存在的问题，制订并落实整改措施，建立长效机制。 总之，我们连续仔细组织开展自查惩防体系建设工作，明确方向，狠抓落实，扎实推动，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为黄河新区持续进展营造稳定和谐的环境。