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1、学院学生会考核制度 学院学生会考核制 度 ./ 化学化工学院 学生会考核制度 化学化工学院团总支学生会 11月28日 化学化工学院团总支学生会 考核制度 为了加强我院学生会的自我建设,完善各项管理机制,更有效的开展各项工作、更好的服务同学,同时为了进一步提高学生干部自我管理、自我教育的意识,并促使学生会工作向着制度化、规范会、系统化方向发展,特制定化学化工学院学生会干部考核制度。 学生会工作总则 一、化学化工学院团总支学生会,是在化学化工学院党总支领导下的全院学生的群体性组织,在院党总支的具体指导和帮助下工作。 二、本会的宗旨:为了同学一切,一切为了同学,为了一切同学;自我教育,自我管理,自我
2、服务。 学生会考核制度 第一条考核时间 每月在月末考核一次,在学期期末的时候将各次考核成绩进行汇总 第二条考核方式 1、由办公室、组织部和纪检部统一建立,存放于学办,由老师以及主席团进行统一管理 2、由老师对主席团进行考核 3、由主席团对各部部长、各班的班长团支部书记以及班级进行考核 4、各部成员有各部部长进行考核 5、考核采取三种评分方式: 个人自评:每个干部依照考核制度,结合自己近期的实际工作,对自己进行自评 内部互评:依照考核制度,结合本学期的实际工作,学生会干部互相评议 负责人上评:被测评人的上级负责人对其工作的实际情况进行评议(具体为:干部及主席团的负责人为系部老师) 个人得分=个人
3、自评10%+内部互评(平均分)20% +负责人上评(平均分)70% 6、考核结果将在考核完毕后公开,并接受群众监督,如有疑问学生会随时解答。 第三条考核工作注意事项 1、考核工作是一项原则性极强的工作,学生会相关部门应与 充分重视。 2、考核情况在未经主席团批准的情况下,任何人不允许泄露,凡违反者,受到学生会内通告批评处分。 3、学生会主席团负责整体把握考核情况、在考核中实行层层负责。 第四条考核形式 学生会干部均采用个人积分量化的形式,适用于所有成员。满分为120分,其中20分为附加分,90分以上(含90分)为优秀,75分以上(含75分)为良好,60分以上(含60分)为合格,60分以下为不合
4、格。对不合格者实行资格淘汰制,不能参加任何评优。若严重违反本制度,态度及各项表现严重不良者,劝退学生会。按本制度规定,根据各人工作情况进行扣分或加分。本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚、评优评先、入党的重要依据。 第五条考评细则 一、考勤 1、办公室值班(办公室进行记录并给予评分) 按办公室的确定值班时间,迟到一次扣1分,罚钱1元,缺勤一次扣3分,罚钱3元,如有病假、事假必须由本人提前向办公室主任请假,事假扣2分每次不罚钱,病假出示相关证明不扣分不罚钱。(若是会议冲突及特殊事假可不计在事假内) 2、会议考勤(办公室及相关会议部门进行记录并给予评分) 学生会例会及另行通知的学生会会议迟到(5分钟内)一次扣3