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1、校学生会考核制度 校学生会考核制度 本着学生会“服务同学，锻炼自我”的宗旨，为使各部门名司其职，各负其责，进一步加强各部门之间工作的协调与合作，调动部门成员工作的积极性、主动性和创造性，树立校学生会新形象，更好地为广大同学服务，丰富校园生活，推动校学生会工作迈上新台阶，现由校学生会主席团办公室制定了本考核方案。 考核说明： （一）、学生会干部考核实行“百分制”。考核总分为100分，（基本分为70分，奖励分为30分）。 （二）、考核对象为校学生会全体部长及成员。 （三）、学生会考核工作由主席团办公室负责实施，主席团进行监督、审阅，考核结果上报主席团。 （四）、考核结果由办公室总结打印张贴到公告栏
2、。 （五）、考核结果公开，并受校学生会全体成员监督。 （六）、考核成绩在前三位的部门，授予“优秀部门”的称号。 （七）、本考核制度解释权由主席团所有，本制度自颁布之日施行。 考核内容及标准： 学生会考核内容由四个部分组成：“部长考核”、“部员考核”、“部门考核”、“奖励制度”。 一、部长考核 学生会自身建设需要不断搜索与完善，而作为学生会的组要载体学生会干部。我们的一言一行更受关注，为了树立学生会的形象，为了监督每一位学生会干部不断完善自我，为更好地促进学生会工作，调动各个部门的积极性，结合我校的实际情况，制定本制度。 （一）、行为、形象 1、不遵守学校规章制度，出现违规、违纪现象者5分。 2
3、、奇装异服、染发烫发、佩戴首饰者，发现后1分。 3、工作时间有吸烟、喝酒、打架等行为者5分。 4、利用职务之便，以权谋私者5分。 （二）、会议考核 1、部长例会无故旷会，或找他人代替开会1.5分。 2、部长例会无故请假0.5分，无故迟到、早退1分（迟到、早退5分钟 以上者算为旷会）。 3、例会期间，有大声喧哗、吵闹，谈论与本次会议无关内容者1分。 4、开会时间接听电话、玩游戏者1分。 5、开会时不带本、笔者0.5分。 6、不及时召开本部例会者2分。 （三）、工作考核 1、收到主席团或办公室的短信应及时回复，未回复者0.5分。 2、会议精神未传达到位或未组织落实的每次2分。 3、部长之间不协调，
4、干部间不配合，每人每次2分。 4、工作计划、工作总结、策划书等材料不属实或不按时上交者每次1分。 5、工作中出现问题逃避责任者2分。 6、在工作中出现对工作汇报不属实、包庇、隐瞒事实的现象3分。 7、日常工作，因个人原因，被其他同学多次提名投诉，经查属实（3-5） 分。 （四）、活动考核 1、本部门活动未到场者2分。 2、校内大型活动无故未到者3分。 3、各部长在举行活动的前后一周内将活动策划、安全预案、活动总结等资 料交于办公室，不得逾期。逾期1分。 （五）、值班考核 1、部长值班无故请假0.5分，无故未到或找他人代替者每次1.5分，迟 到、早退者每次1分。 3、值班时玩游戏、吃东西等违反学
5、生会管理制度者每次1.5分。 4、将无关人员带到办公室值班者每次1分。 二、部员考核 为了增强校学生会部员的责任心。提高工作积极性和整体工作的效率，更好的达到为同学服务的目的，实现校学生会的规范化、制度化，特制订校学生会部员考核制度。 （一）、勤奋好学，爱岗敬业 执勤值班(A209)： 1、执勤未到者1.5分、迟到、早退且未请假者1分，执勤值班时未带 执勤牌者0.5 分。 2、工作时间玩手机、玩电脑、听歌、睡觉等与工作无关的活动者2分。 3、值班期间，在值班室大声喧哗、打闹及行为过激者2分。 4、私自带同学到值班室者1分。 5、执勤期间卖弄人情、包庇违纪同学者2分。 6、执勤牌私自外借者2分。
6、 开会制度： 1、出席例会时全体到会成员必须自带笔记本、笔，并做好记录，如未做 到者0.5分。 2、开会时交头接耳、玩手机、聊天、睡觉等与会议无关的活动者1.5 分。 （二）、自身修养，行为举止 1、不遵守学校规章制度，出现违规、违纪现象每次5分。 2、奇装异服、戴首饰、穿拖鞋，男生染发、烫发，女生烫染夸张2分。 3、工作时间抽烟、打架斗殴、喝酒闹事5分。 4、言谈举止文明大方得体，时刻维护学生会形象，影响校学生会形象者 2分。 5、不注意用语规范、不礼貌待人者2分。 6、部内成员谈恋爱，行为不文明交予主席团处理。 （三）、卫生保持 1、值班时保持地面干净、桌面清洁、物品整齐，违者扣1分。 2
7、、晚上值班不打扫卫生2分，不带走垃圾1分。 三、部门考核 为了完善学生会内部管理，加强各部门自身建设，保证学生会工作的顺利进行，并对学生会各部门的工作做出客观正确的评价，提高我校学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定部门考核制度。 1、活动中迟到、早退的部门1分。各部门参加活动人数为达到规定人数 2分。 2、各部门没能按规定要求（由办公室制定）打扫c205卫生2分。 3、各部门A209值班缺勤人数达到总数（每周统计，请假2次算为缺勤1 次）的三分之一者3分。 4、各部门开例会会场秩序乱2分。 5、各部门未按要求完成任务（2-5）分。 6、各部门内部
8、成员拉帮结伙，不团结3分。 7、保护学生会公共物品，妥善保管部内物品，向学生会或其他部门借物 品时，需按规定登记并按时归还，未及时归还2分。 8、各部门之间不团结发生冲突，错误一方5分，另一方3分，并交予 主席团处理。 四、奖励制度 为了更好的建设学生会，表扬先进，鼓励后进，提高学生会各部的工作积极性，特制定此制度。 1、开会和活动中出勤率达90%以上，值班无迟到早退，每周次全勤的情 况下，给部门+2分。 2、各部门在举办活动时，活动有创意，举办圆满成功且受到领导褒奖的， 酌情+（3-5）分。 3、在工作中能够及时发现问题并且向上级反映+2分。 4、对主席团和办公室工作支持且有贡献，依据具体情
9、况酌情+（3-5）分。 5、代表部门或校学生会参加比赛，并按获得奖项或名次，分别+5分、3 分、2分。 6、非本部执勤或职责的情况下，协助其他部门完成任务+2分。 7、本部门或者内部成员在完成老师和主席团安排的任务中表现突出且受 到领导褒奖的，依据情况酌情+（2-4）分。 8、为维护学生会形象和集体利益并且作出贡献的部门，酌情给予+（3-5） 分。 9、每月次未扣分部门，追加奖励分3分。 五、测评方案 学生会每月测评一次，期末总测评。 六、考核结果 将各个考核结果累加，总分计算低于60分着，上报主席团并通报处理，高分给予表扬，考核结果为评优的重要依据。 七、附则 1、各个部门考核见部门的考核制度。 2、本制度实施期间，主席团、办公室、有最终解释权、修订权。 烟台南山学院校学生会 二一一年十一月十六日