2022奖励通知合集10篇.docx

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1、2022奖励通知合集10篇嘉奖通知 篇110月是收获的季节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主子翁精神不仅获得顾客的高度满足，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司确定对王扬扬通报嘉奖、奖金嘉奖。奖金如下：1.10月个人总售卡108000，提成1944元。2.售卡成果第一，按公司制度嘉奖300元。3.董事长特殊额外嘉奖500元。希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。

2、也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增加服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通告!xxxxxx嘉奖通知 篇2第一章 总 则第一条 为充分调动我校老师和教学管理人员工作的主动性，促进学校专业建设、课程建设、教学及教学管理改革与创新，提高教化教学质量和管理水平，特制订本方法。其次条 教学嘉奖的范围为：专业建设类、课程建设类、教学改革类、教学探讨类、教学效果类、教学管理类和地方应用型高水平高校建设特色项目类等七大类。详细内容如下：1、专业建设类：国家级双一流学科专业、国家级特色专业（含专业综合改革项目、卓越人才培育项目，以下“特色专业”均相同）、省级双一流学科专业、省级特色专业、新设置专

3、业；2、课程建设类：国家级精品开放课程、省级精品开放课程；3、教学改革类：国家级示范试验实训中心、省级示范试验实训中心，国家级人才培育模式创新试验区、省级人才培育模式创新试验区，国家级虚拟仿真试验中心、省级虚拟仿真试验中心等；4、教学探讨类：国家级、省级质量工程中的各类项目（专业建设类、课程建设类、教学改革类项目除外）；5、教学效果类：国家级教学成果奖、省级教学成果奖、校级教学成果奖，国家级教学团队、省级教学团队，国家级教学名师、省级教学名师、校级教学名师，国家级教坛新秀、省级教坛新秀、学校青年老师教学大奖赛获奖者（校级教坛新秀），指导学生参与各类竞赛成果优异者，学校教学质量奖获得者，优秀毕业

4、论文（设计）指导者等；6、教学管理类：全国优秀教学管理集体、省级优秀教学管理集体、省级优秀教学管理工作者、校级优秀教研室、试验室、实训基地等；7、地方应用型高水平高校建设特色项目类：包括政产学研合作促进人才培育、“双能型”师资队伍建设、校企联合办学等方面有特色的做法。第三条 各类教学嘉奖完成人应是我校在职教职工。第四条 各类教学嘉奖以教务处登记备案为准，在依据本方法申报之前，需按要求提交证明材料，未办理手续的不予嘉奖。第五条 已作为教学嘉奖的成果不重复计算绩效。第六条 全部教化教学嘉奖的认定以老师参赛获奖证书和指导学生获奖证书或政府有关机关发文为准，否则不予认定。其次章 嘉奖标准第七条 专业建

5、设奖1、国家级一流学科：嘉奖团队100万元；2、国家级特色专业：嘉奖团队10万元，项目申报胜利嘉奖4万元，项目结题嘉奖6万元；3、省级双一流学科专业：嘉奖团队30万元；4、省级特色专业：嘉奖团队2万元，项目申报胜利嘉奖1万元，项目结题嘉奖1万元；5、新设置专业：嘉奖申报团队0.4万元。第八条 课程建设奖1、国家级精品开放课程：嘉奖团队5万元，项目申报胜利嘉奖2万元，项目结题嘉奖3万元；2、省级精品开放课程：嘉奖团队2万元，项目申报胜利嘉奖1万元，项目结题嘉奖1万元。第九条 教学改革奖1、国家级示范试验实训中心、国家级人才培育模式创新试验区、国家级虚拟仿真试验中心：嘉奖团队10万元，项目申报胜利

6、嘉奖4万元，项目结题嘉奖6万元；2、省级示范试验实训中心、省级人才培育模式创新试验区、省级虚拟仿真试验中心：嘉奖团队2万元，项目申报胜利嘉奖1万元，项目结题嘉奖1万元。第十条 教学探讨奖。在完成建设任务后，赐予如下嘉奖：第七至第九条除外的省级以上质量工程探讨项目，国家级嘉奖3万，省级嘉奖1.5万，省级一般教学探讨项目嘉奖0.5万。第十一条 教学效果奖教化教学成果须为国家级、省级、学校正式颁布的成果，不含各级各类学会、协会、探讨会等评比的成果。指导学生获奖成果以当年认定的“安徽省高校生学科和技能竞赛部分A、B类项目列表”为准。1、国家级教学成果奖获奖成果分别根据特等奖100万元/项、一等奖50万

7、元/项、二等奖30万元/项的标准对获奖团队进行嘉奖；省级教学成果奖获奖成果分别根据特等奖5万元/项、一等奖2万元/项、二等奖1万元/项、三等奖0.6万元/项的标准对获奖团队进行嘉奖；校级教学成果奖特等奖、一等奖、二等奖、三等奖，分别嘉奖0.5万元/项、0.3万元/项、0.2万元/项、0.1万元/项；2、获得“教学名师”的老师分别根据国家级20万元/人、省级1万元/人、校级0.5万元/人的标准进行嘉奖；3、国家级教坛新秀嘉奖2.5万元/人、省级教坛新秀嘉奖0.5万元/人、校级教坛新秀嘉奖0.3万元/人；4、对在学校认定的各类教学竞赛中获奖的老师，根据国家级一等奖1.5万元/人、二等奖1万元/人、

8、三等奖0.6万元/人，省级一等奖0.6万元/人、二等奖0.4万元/人、三等奖0.2万元/人的标准进行嘉奖；5、学校青年老师教学大奖赛一等奖、二等奖、三等奖，分别嘉奖0.3万元、0.2万元、0.1万元；6、校级多媒体课件一等奖、二等奖、三等奖，分别嘉奖0.15万元、0.1万元、0.05万元；7、校级教学质量年度考核优秀嘉奖0.1万元/人；8、在学校认定的各项A、B类竞赛中，指导学生获得国家级一等奖、二等奖、三等奖，分别嘉奖指导老师（组）0.6万元、0.4万元、0.3万元；指导学生获得省级一等奖、二等奖、三等奖，分别嘉奖指导老师（组）0.3万元、0.2万元、0.1万元；9、指导学生参与国家级、省级

9、“高校生创新创业训练安排项目”结项获优秀等级，分别嘉奖指导老师（组）0.2万元、0.1万元；10、指导学生毕业论文（设计）获校级优秀，嘉奖指导老师（组）0.1万元。第十二条 教学管理奖1、国家级优秀教学管理集体、优秀教学管理工作者分别嘉奖2万元/项、1万元/项，省级优秀教学管理集体、优秀教学管理工作者分别嘉奖1万元/项、0.5万元/项；2、校级优秀教研室、试验室、实训基地分别各嘉奖0.5万元。第十三条 地方高水平高校建设特色项目奖校内各二级机构在地方应用型高水平高校建设和人才培育上有特色的做法，并取得实效，且不能纳入上述嘉奖内容之内，经汇报论证后可申报特色项目奖。按程序认定、审批后，依据特色项

10、目的影响力以及对地方高水平高校建设和人才培育贡献度的大小，由校长办公会确定嘉奖额度。第三章 嘉奖规则第十四条 颁发的的奖金，由教化教学成果第一完成人领取并进行安排。第十五条 嘉奖所得的涉税事宜，按国家有关规定执行。第十六条 多次获奖的同一教化教学成果，以最高标准赐予嘉奖（不含上级赐予的嘉奖），不重复计奖。已按低级别嘉奖的，则按其与最高标准奖金差额，赐予补发。第十七条 教学嘉奖每年进行一次，遗留问题下一年度补办，补办时按成果发生期内的文件规定执行。第四章 嘉奖程序第十八条 教学嘉奖工作由学校教务处负责详细实施，每年春学期完成上一年度教化教学嘉奖认定、统计及奖金发放工作。第十九条 教学嘉奖的详细程

11、序：按年度由个人和教学单位（管理单位）在规定时间向教务处提交成果统计，在全校公示，对经公示没有异议，或有异议但已在规定时间内核实调整的嘉奖方案，经学校分管院长审核，院长办公会审定后执行。其次十条 单位或个人对教学嘉奖审核工作有异议，应在嘉奖成果公示之日起7天内向教务处提交书面说明。必要时由教务处组织专家审核并提出处理看法。第五章 附 则其次十一条 本方法施行前发生的教化教学成果不予追溯。未在本方法之列的当年新增嘉奖项目，由相关单位提出嘉奖申请和嘉奖方案，并供应支撑材料（获奖证书或文件等材料的复印件），经教务处审核，报学校探讨批准后参照相应标准进行嘉奖。其次十二条 指导学生获国际级别嘉奖的指导老

12、师（组）原则上在国家级同级别的基础上上浮20%；指导学生获竞赛级别特等奖的指导老师嘉奖标准在同级别一等奖的标准上上浮10%；指导各类竞赛的金、银、铜奖参照一、二、三等奖标准执行。其次十三条 国家级、省级教学成果奖，我校非第一排名单位的，在嘉奖标准基础上乘以系数1/N(N为获奖人数乘以学校排名)进行嘉奖。校级教学成果奖，我校非第一排名单位的不予嘉奖。其次十四条 其他文件规定与本方法不一样的，以本方法为准。其次十五条 本方法由教务处负责说明。其次十六条 本方法自20xx年1月1日起施行，原关于印发皖西学院教化教学嘉奖方法（试行）的通知（院发20xx122号）中关于教化教学嘉奖的条款废止。嘉奖通知

13、篇3各区教化局、各新区公共事业局，各有关民办学校：近年来，我市民办教化在扩大我市教化总量，增加教化发展活力，满意市民对教化多样化的需求等方面做出了主动贡献，全市涌现出了一批办学思想端正、管理规范、特色显明、质量较高的民办学校。为激励先进，树立典型，正确引导，推动支持民办学校做优做强，依据深圳市民办教化发展专项资金及深圳市民办教化发展专项资金嘉奖和资助项目实施细则的规定，经学校申报、区教化行政部门审核、公示和专家评审，深圳市福景外国语学校等9所民办中学（含完全中学、十二年一贯制学校）、深圳市福田区南开学校等19所民办初中（含九年一贯制学校）、深圳外国语学校东海附属小学等5所民办小学（详细名单见附

14、件）为我市优质民办学校，分别赐予60万元/所、50万元/所和30万元/所的嘉奖。希望受到表彰嘉奖的优质民办学校接着发扬成果，再接再厉，为推动我市民办教化优质特色发展做出新的贡献。各学校要加强对嘉奖资金的管理，严格根据深圳市民办教化发展专项资金管理方法第九条的规定运用，建立、健全经费运用和管理制度和监督机制。市、区教化行政部门要加强对学校资金运用和管理的检查、监督和绩效评价，确保专项资金的运用效益。xxx学校日期嘉奖通知 篇4经过近半年培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错成果，有文章发表于做人与处世演讲与口才辽宁青年意林中国青年青年文摘等报刊，在同学们成果背后，是同学们让我

15、感动努力和坚持，为了激励同学们这种努力仔细精神，特给小班里从来没有缺过课同学每人一套20xx年演讲与口才合订本。同学名单如下：周日班：崖峰小树 吴新奇周二班：王秀梅 陈凤兰 刘俊荣同时以后在锦绣培训中全部不缺课同学都将获得一套20xx年演讲与口才合订本锦绣写作嘉奖通知 篇57月是收获的季节，同样，20xx年的7月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主子翁精神不仅获得顾客的高度满足，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司确定对王扬扬通报嘉奖、奖金嘉奖。奖金如下：1.7月个

16、人总售卡7000，提成1944元。2.售卡成果第一，按公司制度嘉奖300元。3.董事长特殊额外嘉奖500元。希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增加服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通告!XXXXX20xx年XX月XX日嘉奖通知 篇6经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成果，有文章发表于做人与处世演讲与口才辽宁青年意林中国青年青年文摘等报刊。在同学们成果的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了激励同学们这种努力仔细的精神，特给小

17、班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年演讲与口才合订本。同学名单如下：周日班：崖峰小树 吴新奇周二班：王秀梅 陈凤兰 刘俊荣同时以后在锦绣培训中全部不缺课的同学都将获得一套20xx年演讲与口才合订本锦绣写作嘉奖通知 篇710月是收获的季节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主子翁精神不仅获得顾客的高度满足，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司确定对王扬扬通报嘉奖、奖金嘉奖。奖金如下：1.10月个人总售卡108000，提成1944元。2.售

18、卡成果第一，按公司制度嘉奖300元。3.董事长特殊额外嘉奖500元。希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增加服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通知!xx有限责任公司董事长：xxx20xx-xx-xx嘉奖通知 篇8生产部xxx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能。在工作中主动主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、仔细高效，能够主动的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成果。为公司发展贡献了力气，为公司树

19、立了学习榜样，达到发扬成果、总结阅历、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导探讨确定：评比李杰为优秀员工。嘉奖150元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力气。特此通知xxxx有限公司20xx年9月11日嘉奖通知 篇9公司各部门及全体员工：生产部李xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能。在工作中主动主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、仔细高效，能够主动的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成果。为公司发展贡献了力气，

20、为公司树立了学习榜样，达到发扬成果、总结阅历、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导探讨确定：评比李杰 为优秀员工。嘉奖n元。 公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力气。特此通知xxxx有限公司20xx年xx月xx日嘉奖通知 篇10有关商标持有人：依据关于推动滨海新区商标战略的实施看法(津滨政办发20xx49号)文件精神，现对滨海新区原塘沽、汉沽、大港地区20xx年1月1日至20xx年12月31日核准注册的集体商标开展嘉奖申报工作。请各有关商标持有人于20xx年8月17日前，将以下材料报送至辖区市场监管部门，逾期不予受理。此前已报送过嘉奖申请材料的，不再受理。此次申报工作完成后，将不再组织同期集体商标嘉奖兑现工作。1.登录“天津滨海商标网”，自行下载并填写滨海新区商标嘉奖申报表;2.商标持有人营业执照副本(行政事业单位供应组织机构代码证、自然人供应身份证)原件、复印件;3.商标注册证书原件、复印件;4.集体商标合法运用证明;5.收款票据(即：天津市企事业单位往来收据)。以上复印件须加盖商标持有人公章。天津市滨海新区市场和质量监督管理局20xx年7月12日