留守儿童安全感、心理弹性和人际信任的关系研究-孙洁.pdf

上传人:不*** 文档编号:228894 上传时间:2018-06-14 格式:PDF 页数:52 大小:634.52KB
返回 下载 相关 举报
留守儿童安全感、心理弹性和人际信任的关系研究-孙洁.pdf_第1页
第1页 / 共52页
亲,该文档总共52页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《留守儿童安全感、心理弹性和人际信任的关系研究-孙洁.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《留守儿童安全感、心理弹性和人际信任的关系研究-孙洁.pdf(52页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、分 类 号 : 硕 士 学 位 论 文 题 目 : 留 守 儿 童 安 全 感 、 心 理 弹 性 和 人 际 信 任 的 关 系 研 究 T i t l e : T h e R e l a t i o n s h i p B e t w e e n t h e S e n s e o f S e c u r i t y , R e s i l i e n c e a n d I n t e r p e r s o n a l T r u s t o f L e f t - b e h i n d C h i l d r e n 学 科 、 专 业 : 心 理 健 康 教 育 研 究 方 向

2、: 心 理 咨 询 与 心 理 健 康 教 育 作 者 姓 名 : 孙 洁 导 师 及 职 称 : 方 双 虎 论 文 提 交 日 期 : 2 0 1 4 年 4 月 授 予 学 位 日 期 : 2 0 1 4 年 6 月 _留 守 儿童 安 全 感、 心 理 弹 性和 人 际 信任 的 关 系研 究 安 徽 师 范 大 学 硕 士 学 位 论 文 二 一 四 年 四 月 _ I 本 论 文 经 答 辩 委 员 会 全 体 委 员 审 查 , 确 认 符 合 安 徽 师 范 大 学 硕 士 学 位 论 文 质 量 要 求 。 答 辩 委 员 会 签 名 : 主 席 : ( 工 作 单 位 、

3、职 称 ) 刘 万 伦 浙 江 师 大 教 授 委 员 : 桑 青 松 桂 守 才 赵 必 华 严 开 胜 全 莉 娟 导 师 : 方 双 虎 _学 位 论 文 独 创 性 声 明 本 人 声 明 所 呈 交 的 学 位 论 文 是 本 人 在 导 师 指 导 下 进 行 的 研 究 工 作 及 取 得 的 研 究 成 果 , 与 我 一 同 工 作 的 同 志 对 本 研 究 所 做 的 任 何 贡 献 均 已 在 论 文 中 作 了 明 确 的 说 明 并 表 示 谢 意 , 除 了 文 中 特 别 加 以 标 注 和 致 谢 的 地 方 外 , 论 文 中 不 包 含 其 他 人 已 经

4、 发 表 或 撰 写 过 的 研 究 成 果 。 学 位 论 文 作 者 签 名 : 孙 洁 签 字 日 期 : 2 0 1 4 年 6 月 1 0 日 学 位 论 文 版 权 使 用 授 权 书 本 学 位 论 文 作 者 完 全 了 解 安 徽 师 范 大 学 有 关 保 留 、 使 用 学 位 论 文 的 规 定 : 学 校 有 权 保 留 并 向 国 家 有 关 部 门 或 机 构 送 交 论 文 的 复 印 件 和 电 子 版 , 允 许 论 文 被 查 阅 和 借 阅 。 本 人 授 权 安 徽 师 范 大 学 可 以 将 学 位 论 文 的 全 部 或 部 分 内 容 编 入 有

5、 关 数 据 库 进 行 检 索 , 可 以 采 用 影 印 、 缩 印 或 扫 描 等 复 制 手 段 保 存 、 汇 编 学 位 论 文 。 保 密 的 学 位 论 文 在 解 密 后 适 用 本 授 权 书 。 学 位 论 文 作 者 签 名 : 孙 洁 导 师 签 名 : 方 双 虎 签 字 日 期 : 2 0 1 4 年 6 月 1 0 日 签 字 日 期 : 2 0 1 4 年 6 月 1 0 日 学 位 论 文 作 者 获 学 位 后 去 向 : 工 作 单 位 : 电 话 : 通 讯 地 址 : 邮 编 : _ I I 留 守 儿 童 安 全 感 、 心 理 弹 性 和 人 际

6、 信 任 的 关 系 研 究 摘 要 本 文 通 过 对 国 内 外 现 有 文 献 的 梳 理 , 以 留 守 儿 童 这 一 特 殊 群 体 为 研 究 对 象 , 从 心 理 弹 性 这 一 积 极 视 角 来 探 讨 留 守 儿 童 的 安 全 感 和 人 际 信 任 状 况 , 为 留 守 儿 童 及 心 理 弹 性 的 研 究 提 供 理 论 资 料 。 本 研 究 选 取 9 5 0 名 初 中 生 为 样 本 进 行 施 测 , 对 比 了 留 守 儿 童 与 非 留 守 儿 童 安 全 感 、 心 理 弹 性 和 人 际 信 任 的 差 异 ; 考 查 了 留 守 儿 童 安

7、 全 感 、 心 理 弹 性 和 人 际 信 任 在 人 口 统 计 学 上 差 异 的 一 般 状 况 ; 考 察 留 守 儿 童 安 全 感 、 心 理 弹 性 和 人 际 信 任 关 系 之 间 的 相 关 , 并 进 行 回 归 分 析 , 检 验 在 安 全 感 与 人 际 信 任 之 间 心 理 弹 性 所 起 的 中 介 作 用 。 数 据 采 用 S P S S 1 8 . 0 进 行 处 理 , 采 用 描 述 性 统 计 、 t 检 验 、 方 差 分 析 、 相 关 分 析 和 回 归 分 析 等 统 计 方 法 。 研 究 结 果 表 明 : ( 1 ) 留 守 儿 童

8、 安 全 感 的 年 级 差 异 不 显 著 , 与 非 留 守 儿 童 之 间 也 不 存 在 显 著 差 异 ; 性 别 上 表 现 为 女 生 的 安 全 感 得 分 非 常 显 著 高 于 男 生 , 说 明 女 生 比 男 生 的 安 全 感 水 平 低 ; 年 级 上 的 差 异 不 显 著 。 ( 2 ) 留 守 儿 童 心 理 弹 性 各 维 度 在 性 别 上 差 异 不 显 著 。 各 年 级 在 目 标 专 注 和 情 绪 控 制 维 度 上 差 异 显 著 , 在 其 他 各 维 度 上 差 异 不 显 著 。 留 守 儿 童 与 非 留 守 儿 童 的 心 理 弹 性

9、 得 分 差 异 不 显 著 。 ( 3 ) 留 守 儿 童 人 际 信 任 得 分 在 性 别 上 的 差 异 表 现 为 男 生 显 著 高 于 女 生 。 各 年 级 在 特 殊 信 任 维 度 上 差 异 极 其 显 著 , 在 人 际 信 任 总 分 上 差 异 非 常 显 著 。 留 守 儿 童 与 非 留 守 儿 童 的 人 际 信 任 得 分 差 异 不 显 著 。 ( 4 ) 安 全 感 总 分 与 普 遍 信 任 、 特 殊 信 任 和 人 际 信 任 总 分 均 呈 显 著 负 相 关 , 由 回 归 分 析 可 以 看 出 , 情 绪 安 全 感 可 以 预 测 人 际

10、 信 任 。 ( 5 ) 心 理 弹 性 的 目 标 专 注 因 子 与 人 际 信 任 存 在 显 著 的 正 相 关 , 情 绪 控 制 、 积 极 认 知 、 人 际 协 助 因 子 和 心 理 弹 性 总 分 与 人 际 信 任 存 在 非 常 显 著 的 正 相 关 。 通 过 回 归 分 析 得 出 , 情 绪 控 制 因 子 和 积 极 认 知 因 子 进 入 了 回 归 方 程 , 对 人 际 信 任 有 正 向 预 测 作 用 。 ( 6 ) 安 全 感 总 分 和 心 理 弹 性 呈 非 常 显 著 的 负 相 关 。 安 全 感 各 因 子 对 心 理 弹 性 的 回 归

11、 分 析 得 出 , 情 绪 安 全 感 因 子 、 人 际 安 全 感 因 子 和 自 我 安 全 感 因 子 分 别 进 入 回 归 方 程 , 都 能 负 向 预 测 心 理 弹 性 。 ( 7 ) 根 据 回 归 分 析 结 果 可 以 得 出 , 心 理 弹 性 在 留 守 儿 童 安 全 感 和 人 际 信 任 之 间 起 到 中 介 作 用 , 使 得 安 全 感 能 够 通 过 心 理 弹 性 间 接 影 响 人 际 信 任 。 关 键 词 : 留 守 儿 童 ; 安 全 感 ; 心 理 弹 性 ; 人 际 信 任 _ I I I T h e R e l a t i o n s

12、 h i p B e t w e e n t h e S e n s e o f S e c u r i t y , R e s i l i e n c e a n d I n t e r p e r s o n a l T r u s t o f L e f t - b e h i n d C h i l d r e n A b s t r ac t T h i s a r t i c l e c o m b t h e d o m e s t i c a n d f o r e i g n e x i s t i n g l i t e r a t u r e , s e e i n g

13、t h e s p e c i a l g r o u p o f l e f t - b e h i n d c h i l d r e n a s t h e r e s e a r c h o b j e c t , e x p l o r a t e t h e s i t u a t i o n o f l e f t - b e h i n d c h i l d r e n s s e n s e o f s e c u r i t y a n d i n t e r p e r s o n a l t r u s t t h r o u g h t h e p o s i t

14、i v e a s p e c t o f r e s i l i e n c e , a n d p r o v i d e t h e o r e t i c a l i n f o r m a t i o n t o t h e r e s e a r c h o f l e f t - b e h i n d c h i l d r e n a n d r e s i l i e n c e . T h i s s t u d y s e l e c t e d 9 5 0 j u n i o r m i d d l e s c h o o l s t u d e n t s f o

15、r s a m p l e s t o t e s t , c o m p a r e d t h e d i f f e r e n c e s b e t w e e n l e f t - b e h i n d a n d n o n - l e f t - b e h i n d c h i l d r e n i n s e n s e o f s e c u r i t y , r e s i l i e n c e a n d i n t e r p e r s o n a l t r u s t ; E x a m i n e s t h e g e n e r a l c

16、o n d i t i o n s o f t h e d e m o g r a p h i c d i f f e r e n c e s i n t h e s e n s e o f s e c u r i t y , r e s i l i e n c e a n d i n t e r p e r s o n a l t r u s t b e t w e e n t h e l e f t - b e h i n d c h i l d r e n . T h e n s t u d y t h e c o r r e l a t i o n o f t h e r e l a

17、t i o n s h i p b e t w e e n l e f t - b e h i n d c h i l d r e n s s e n s e o f s e c u r i t y , r e s i l i e n c e a n d i n t e r p e r s o n a l t r u s t , t h e n a n a l y s i s t h e r e g r e s s i o n o f t h e m . A n d t e s t t h e m e d i a t i n g r o l e o f r e s i l i e n c e

18、b e t w e e n t h e s e c u r i t y a n d i n t e r p e r s o n a l t r u s t . U s i n g S P S S 1 8 . 0 t o d a t a p r o c e s s i n g , u s i n g d e s c r i p t i v e s t a t i s t i c s , t - t e s t , a n a l y s i s o f v a r i a n c e , c o r r e l a t i o n a n a l y s i s , r e g r e s s

19、i o n a n a l y s i s a n d o t h e r s t a t i s t i c a l m e t h o d s . T h e r e s u l t s s h o w t h a t : ( 1 ) t h e l e f t - b e h i n d c h i l d r e n o f s e c u r i t y d o e s n o t e x i s t s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e s i n g r a d e , a n d i s a l s o n o t s i g n

20、i f i c a n t d i f f e r e n c e o f l e f t - b e h i n d c h i l d r e n . G i r l s o n g e n d e r s e c u r i t y s c o r e i s s i g n i f i c a n t l y h i g h e r t h a n t h a t o f b o y s , g i r l s s e c u r i t y l e v e l i s l o w e r t h a n b o y s . I n g r a d e , t h e r e w a

21、s n o s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e . ( 2 ) t h e g e n d e r d i f f e r e n c e o f l e f t - b e h i n d c h i l d r e n s r e s i l i e n c e o n e a c h d i m e n s i o n w a s n o t s i g n i f i c a n t . G r a d e d i f f e r e n c e s e x s i t b e t w e e n t a r g e t c o n c

22、e n t r a t i o n a n d e m o t i o n a l c o n t r o l d i m e n s i o n s , g r a d e d i f f e r e n c e i n o t h e r d i m e n s i o n s w a s n o t s i g n i f i c a n t . T h e r e w a s n o s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e b e t w e e n l e f t - b e h i n d a n d n o n - l e f t -

23、b e h i n d c h i l d r e n s r e s i l i e n c e s c o r e d . _ I V ( 3 ) s c o r e o f t h e l e f t - b e h i n d b o y s o n i n t e r p e r s o n a l t r u s t i s s i g n i f i c a n t l y h i g h e r t h a n t h a t o f g i r l s . B e t w e e n e a c h g r a d e , t h e r e i s e x t r e m

24、e l y s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e i n t h e s p e c i a l t r u s t d i m e n s i o n , a n d v e r y s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e i n t o t a l s c o r e s o f i n t e r p e r s o n a l t r u s t . T h e r e i s n o s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e i n i n t e r

25、p e r s o n a l t r u s t s c o r e b e t w e e n t h e l e f t - b e h i n d c h i l d r e n a n d n o n - l e f t - b e h i n d c h i l d r e n . ( 4 ) a s e n s e o f s e c u r i t y a n d c o m m o n t r u s t , s p e c i a l t r u s t a n d i n t e r p e r s o n a l t r u s t s c o r e s v e r

26、y s i g n i f i c a n t n e g a t i v e c o r r e l a t i o n , t h e r e g r e s s i o n a n a l y s i s c a n b e s e e n t h a t t h e e m o t i o n a l s e c u r i t y c a n p r e d i c t i n t e r p e r s o n a l t r u s t . ( 5 ) r e s i l i e n c e f o c u s e d i n e v e r y d i m e n s i o

27、n w i t h i n t e r p e r s o n a l t r u s t w a s s i g n i f i c a n t l y p o s i t i v e c o r r e l a t i o n , e m o t i o n a l c o n t r o l , p o s i t i v e c o g n i t i v e , i n t e r p e r s o n a l a s s i s t a n d r e s i l i e n c e s c o r e v e r y s i g n i f i c a n t p o s i

28、t i v e c o r r e l a t i o n w i t h i n t e r p e r s o n a l t r u s t . R e g r e s s i o n a n a l y s i s r e s u l t s , e m o t i o n a l c o n t r o l a n d p o s i t i v e c o g n i t i o n i n t o t h e r e g r e s s i o n e q u a t i o n , c a n p o s i t i v e l y p r e d i c t i n t e

29、r p e r s o n a l t r u s t . ( 6 ) s e c u r i t y a n d r e s i l i e n c e w e r e v e r y s i g n i f i c a n t n e g a t i v e c o r r e l a t i o n . R e g r e s s i o n r e s u l t s f r o m e a c h f a c t o r o f s e c u r i t y t o r e s i l i e n c e s h o w s t h a t t h e e m o t i o n

30、a l s e c u r i t y , p e r s o n a l s a f e t y a n d s e c u r i t y a r e e n t e r e d t h e r e g r e s s i o n e q u a t i o n , c a n b e a n e g a t i v e p r e d i c t t o r e s i l i e n c e . ( 7 ) A c c o r d i n g t o t h e r e s u l t o f r e g r e s s i o n a n a l y s i s , w e c a

31、n c o n c l u d e d t h a t t h e r e s i l i e n c e b e t w e e n l e f t - b e h i n d c h i l d r e n s s e n s e o f s e c u r i t y a n d i n t e r p e r s o n a l t r u s t e x s i t s i n t e r m e d i a r y r e g u l a t i o n e f f e c t , a n d m a k e s s e c u r i t y a f f e c t i n t

32、e r p e r s o n a l t r u s t t h r o u g h r e s i l i e n c e i n d i r e c t l y . K e y w o r d s : l e f t - b e h i n d c h i l d r e n ; t h e s e n s e o f s e c u r i t y ; r e s i l i e n c e ; i n t e r p e r s o n a l t r u s t _ V 目 录 一 前 言 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

33、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 ( 一 ) 选 题 的 背 景 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

34、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 ( 二 ) 问 题 的 提 出 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

35、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 ( 三 ) 研 究 的 目 的 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

36、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 ( 四 ) 选 题 的 意 义 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

37、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 二 研 究 综 述 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

38、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 ( 一 ) 留 守 儿 童 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

39、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 1 . 1 留 守 儿 童 的 概 念 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

40、. . . . . . . . . . . . . . . . . 4 1 . 2 留 守 儿 童 的 研 究 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 ( 二 ) 安 全 感 .

41、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 2 . 1 安 全 感 的 涵 义 . . . . . . . .

42、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 2 . 2 安 全 感 的 相 关 研 究 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

43、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 ( 三 ) 心 理 弹 性 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

44、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 3 . 1 心 理 弹 性 的 涵 义 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

45、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 3 . 2 心 理 弹 性 的 相 关 研 究 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

46、. . . . . . . . . . . . . . 7 ( 四 ) 人 际 信 任 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

47、. 8 4 . 1 人 际 信 任 的 涵 义 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 4 . 2 人 际 信 任 的 现 有 研 究 . . . . . . . . . .

48、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 ( 五 ) 安 全 感 、 心 理 弹 性 和 人 际 信 任 的 关 系 研 究 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

49、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 三 研 究 方 法 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 1 ( 一 ) 研 究 假 设 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 研究报告 > 论证报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁