《2022行政半年工作总结范例.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022行政半年工作总结范例.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022行政半年工作总结2022行政半年工作总结1 本人今年上半年在公司综合管理部从事行政后勤工作，半年来，依据总公司行政管理的工作要求，结合分公司的实际，我仔细完成了本职岗位的各项工作，现对上半年的整体工作总结如下： 一、行政后勤工作 指导、帮助下属三、四级机构更换新职场各项材料的打算工作;依据实际工作须要，向总公司申请增加分公司本部财务单。刚好与机构对装修问题进行沟通，并审核机构职场装修预算。机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。依据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办公室进行调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防学问，提高员工的平安防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境
2、;职场的平安保卫、清洁卫生等方面的管理。 在行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作须要等原则，严格把控上半年的分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定成本投入，透过以需申购、调配利用闲置设备等措施节约费用开支。依据总公司预算编制的各项要求，结合分公司的实际，刚好地完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。 依据各部门及同城门店的需求，刚好供应办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，刚好与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。每月按时上报电话、耗材、款
3、待等各类行政费用公示表。 二、物资管控 完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购置、入库登记、调拨、修理、报废、盘点等日常管理工作。依据各机构提出的申请刚好审核配置及实际须要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。依据总公司对门店闲置资产的处理看法，以内部调配为主要原则，依据各部门及机构实际需求，合理调配处置闲置资产。 三、存在的问题 对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。审核职场装修方面预算阅历不足。由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅
4、，未能刚好办理。 四、下半年工作安排 加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构服务。加强自身职场装修方面学问的学习，吸取更多他人的阅历，提高工作效率。 2022行政半年工作总结2 今年上半年来，在公司领导的正确指导下，行政部紧紧围绕管理、服务、学习等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了主动贡献。现将上半年的工作状况总结如下： 一、加强基础管理，创建良好的工作环境 行政部结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部
5、门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创建了良好条件。行政部在接人待物、优化办公环境、保证文字质量等方面做到了尽职尽责，树立了良好房产人形象，起到了窗口作用。 二、加强学习，形成良好的学习氛围 公司能否持续发展、行政部工作能否高效运转，关键在人。行政部人员要具备很强的工作实力和保持行政部高效运转，就必需为切实履行好自身职责刚好“充电”，做到基本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学，不断补充政治、经济、管理、法律等方面的学问和深化钻研行政部业务学问。我们从加强自身学习入手，制订学习安排，先后参与了各类培训，切实加强了
6、理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。 三、仔细履行职责 为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，我公司始终把优化人员结构和提高员工素养与企业发展目标紧密结合，并做为公司可持续发展的重要举措。大力开展“员工素养提升年”活动，把培训工作的规划纳入企业整体的发展规划之中，加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。 起草完善了公司行政管理制度、员工手则、绩效考评细则、开发嘉奖细则等各项规章制度;完成了公司人事档案信息库的建立;帮助营销部完成人员聘请工作;完成了公司员工劳动酬劳的监督发放工作;完成了公司人员调进调出的人事管理工作;按时完成了劳资月度、年度报表的上报工作。 四、工作不足 尽
7、管我们取得了肯定成果，但仍存在着许多不足之处，由于行政部人少事多，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于人手少，实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，下基层检查不多，因而存在肯定的重制度建设，轻制度落实现象。公司宣扬力度有待加强。对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决。 我们将接着围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深化调研，驾驭实情;加强管理，改进服务;大胆探究行政部工作新思路、新方法，
8、促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献! 2022行政半年工作总结3 一、坚固树立强本固基的思想，进一步把司法行政的基层基础夯实打牢 1、主动做好基层基础工作，努力加强司法所规范化建设。去年底，我市司法所已全部复原建制。今年初，依据省委办公厅会议纪要精神，进一步巩固、完善司法所机构建设，并将开展司法所规范化建设作为今年工作重点。制定下发了芜湖市关于司法所规范化建设的看法，对全市司法所的组织机构、管理体制、队伍建设、业务工作、设施装备、所务管理等方面规范化建设提出详细要求。为加快我市司法所规范化建设，特殊是如何解决撤乡并镇后司法所建设问题，在总结、调研南陵县撤乡并镇后高
9、标准、高起点建设司法所阅历的基础上，于今年三月四日在南陵县何湾镇召开了全市司法所建设现场会。会上南陵县及何湾镇介绍了司法所建设的阅历。省厅、市委领导也就司法所建设问题提出了要求。会后，各县区纷纷行动起来，抓住机遇，主动开展司法所规范化建设工作。繁昌、新芜等县区还组织去南陵参观学习。南陵阅历受到省厅领导好评。省厅特地派调研组来南陵调研，所撰写调研报告在安徽司法简报上刊登，在全省召开的基层司法行政工作会议上进行沟通。目前南陵县八镇司法所已向省厅上报要求进行规范化司法所验收报告。 2、主动开展“人民调解百日会战”活动，充分发挥人民调解“第一道防线”作用。为充分发挥人民调解职能作用，切实维护社会稳定，
10、从三月至五月我市在全市范围内开展了“人民调解百日会战”活动。为保证活动扎实开展，市局成立了领导小组，制定了实施方案。整个活动分“宣扬发动、详细实施、总结表彰”三个阶段。为刚好指导每个阶段活动开展，分别召开二次汇报会，并在第三阶段对专项工作进行了互查。据不完全统计，“百日会战”期间，全市共张贴宣扬标语3110条，出黑板报70余期，出动宣扬车64次，在广播、电视、报纸共刊播消息253(条)，共对341025名外出务工人员，52987名外来流淌人员以及3385名刑释解教人员进行了登记。各乡镇街道共举办调解员培训班70期，培训调解骨干7767人，各级调解组织共调解民间纠纷723件，胜利699件，制止群
11、众械斗360余人次，化解了群体性上访677人次。市局对69名先进个人、27个先进集体予以表彰。百日会战成效明显，为维护基层社会稳定发挥了重要作用。一是调处了一批疑难困难、易激化纠纷;二是宣扬传了相关的法律法规，特殊是司法说明及人民调解若干规定;三是培训了调解人员，提高了调解队伍业务素养，熬炼了调解员队伍;四是加强了各级调解组织建设，大部分县区调解组织能够做到文书、制度、标牌、印章、程序五统一;五是扩大了司法行政机关的影响。会战期间，市局共出简报专刊七期，在安徽法制报、安徽法治、芜湖日报共刊登七篇报道(不含县区)，其中，6月22日，芜湖日报焦点透视整版刊登了“人民调解在芜湖”一文，介绍了我市人民
12、调解工作开展状况。为加强人民调委会规范化建设，市局投资三万元在我市最大的居住小区南瑞街道建成规范化调解庭，以推动全市人民调解委员会的建设。 3、进一步加大基层法律服务工作的监管力度。结合法律服务所年检和法律工作者注册加大对基层法律服务工作的监管。首先，为提高法律工作者水平，4月2日分四片对全市242名法律工作者进行了业务考试，202人经省厅注册;其次，针对三县撤乡并镇，刚好对三县法律服务所机构进行重新年检，对已撤销、合并的所进行重新登记。 4、主动开展安置帮教工作，为加强对安置帮教工作宣扬。市局与市电视台联系，分别对马塘区双环机械厂、芜湖县方村镇安置帮教工作进行专题报道，同时也在芜湖日报进行了
13、刊登，扩大了影响。最近市局协作好监狱对四区一县的宿州女子监狱16名刑释人员改造质量进行了跟踪调查。 二、接着拓展和规范法律服务，律师管理工作取得新成效 1、律师职能作用得到了充分发挥。一是接着重视刑事辩护质量，为实现社会治安综合治理和维护社会稳定作出了主动贡献。对一些重大疑难案件，市局、市律协都组织律师进行集体探讨。年初，针对我市社会不稳定因素增多的问题刚好下发了充分发挥律师职能作用，主动做好维护社会稳定工作的通知。对律师承办涉及到群体性案件提出了明确要求，实行重大案件抄告制度，取得了明显成效;二是以国企改制为中心，为经济建设大局供应法律服务。律师担当企业法律顾问及代理非诉讼法律事务的质量明显
14、提高，为经济建设保驾护航;三是坚持为农村经济发展和农业服务，全市广阔律师主动在减轻农夫负担，维护农村社会稳定等方面供应了大量、刚好、有效的法律服务。全市有80多名律师志愿者参与了省律协组织的为追欠农夫工工资志愿团。并义务承办了多起案件，受到农夫工好评。四是努力发展个体私营经济供应法律服务。大力发展个体私营经济对我国的经济发展具有重大意义。广阔律师主动在个体私营经济的拓宽融资渠道，扩大规模，提高档次以及开拓市场，维护合法权益等方面供应法律服务，促进其健康发展;五是市属律师事务所主动参加市长接待日活动。统一支配市属各律师事务所律师轮番参加市政府每周三的市长接待日活动，为化解冲突，维护稳定，促进政府
15、部门依法行政做出了主动的贡献。 2、管理工作更加规范。一是加强了对实习律师的管理。今年我市对符合条件的26名人员发放了实习律师证，强化了对非执业律师人员的管理;二是仔细完成了_年度律师年检注册工作，坚持对律师事务所实行严格的财务审计，坚持了对投诉未查清的律师暂不予年检注册。通过年检注册，做到了严把律师职业道德和执业纪律关。律师注册前，要求各县司法局对县属律师事务所律师进行职业道德和执业纪律培训，市局分两批对市直律师事务所律师进行了培训。_年，全市共有34家律师执业机构通过年检(含四家法援中心)，300名律师获准注册;三是对市属律师事务所进行综合考核。年初，市局成立考评组对市属18家律师事务所_
16、年度工作进行了全面考核，并对考评结果进行了通报。为规范市属律师事务所业务档案管理，市局与市档案局共同下发了市属律师事务所档案升级达标工作的通知，并举办了档案人员业务培训，进一步促进了律师事务所的规范化建设。 3、律师法律进社区工作进一步深化。依据芜湖市开展城市社区法律服务工作实施方案。今年，律师法律服务进社区工作在去年试点的基础上，转入正常工作。市属各律师事务所根据与街道办事处分别签订的法律服务进社区协议，每月都支配律师进社区开展法律服务。在3月份综治宣扬月活动中，市属宇浩、铭诚、盛国、安稳、江声、平衡、法援中心等七个单位与其对口联系的七个平安文明社区联系开展了以综合治理为主要内容的义务询问日
17、活动，还分别向对口联系的社区赠送法律书籍500余册，受到了社区居民的广泛赞誉。 4、加强律师队伍建设集中教化整顿活动。根据省司法厅统一部署和要求结合我市实际探讨制定了关于在全市律师队伍中开展集中教化整顿实施方案于6月19日召开了动员大会，进行了全面部署。全市律师队伍集中教化整顿，根据学习动员、自查自纠、集中查处建章立制、总结验收五个阶段进行。目前，已转入自查自纠阶段，整个活动在今年底结束。 三、公证工作有新的起色 今年以来，全市公证工作发挥了服务、沟通、公正、监督职能作用，公证人员克服困难，主动进取，公证工作有新的起色，各项业务呈现了上升的趋势。上半年，全市五个公证处共办理各类公证事项4178
18、件(其中国内公证事项3573件，涉外及涉港澳台605件)，业务收费66万元。 1、主动稳妥地推动公证体制改革，为实行省政批转省司法厅关于公证体制改革的看法，主动推动我市公证体制改革，市局刚好将省司法厅领导批转的有关公证改制文件转呈市委、市政府领导阅示，得到了市领导的高度重视，市政府主要领导及市委、市政府分管领导分别作了批示。市属公证处改制问题有望近期批准。 2、实行条例，不断拓展业务领域。今年元月是安徽省公证条例颁布实施三周年。市局刚好转发文件，要求各公证处结合实际做好条例的宣扬工作。繁昌县公证处、芜湖县公证处高度重视，刚好印制了公证宣扬册及相关材料，利用双休日组织公证员上街头进行义务询问，散
19、发宣扬材料，芜湖县公证处利用县人大、政协开会期间将公证宣扬手册分发给每位人大代表、政协委员，获得良好效果，市属公证处加强了与金融、土地、房产、企业改制等部门联系，大力拓展和巩固上述领域的公证业务，为他们供应了高效的法律服务。 3、强化管理与监督。一是根据规定和要求对全市五个公证处、19名公证员进行了年检注册;二是依据司法部召开的规范现场公证监督的电视电话会议精神。全市各公证处对近年来开展的现场监督公证尤其是彩票开奖现场监督公证进行自查。通过自查活动，使公证员总结了阅历，吸取了教训，提高了相识;目前正根据省厅部署，加强对现场公证进行管理。三是强化了公证员培训和业务沟通。今年来，我市推举了3名公证
20、员参与了省厅举办的公证业务培训，印发关于组织公证员撰写实务论文的通知，激励公证员撰写论文参与省厅举办的实务沟通，提高公证人员的业务素养。 四、法律救济工作稳步发展 近年来，我市法援工作发展较快。今年，市法援中心突出工作重点，抓工作指导，抓条例宣扬，抓服务质量，各项工作上了一个新台阶。 半年来，市法援中心共办理救济案件96件，其中刑事16件，民事80件。在开展法律救济工作中，努力做到三个到位。一是指导县区工作到位。加强了与县区法援部门的沟通;二是宣扬到位，发挥基层法援组织作用，广泛宣扬法援条例。先后开展法律询问活动六次，讲座三次，以会代训培训了200多名基层司法助理员和人民调解员，在市经广台“司
21、法为民”节目中开展了法律救济服务热线活动，在市广播电视报上开拓了“法律救济在身边”专栏，以及与电视台开展了“直击现场”栏目。三是法援工作任务完成到位。完成了局领导交办的各项法援工作任务，建立了市残疾人联合会法援工作站，主动办理了市长接待日交办的法援案件。 五、突出重点，增加法制宣扬教化和依法治理工作的针对性和实效性 1、仔细做好市人大对“四五”普法决议和条例贯彻状况检查的打算工作。年初，召开了全市法宣办主任会议，对迎检工作进行了全面部署。各县区仔细组织，主动开展自查自纠，自觉搞好补缺补差，对“四五”普法各种资料进行了收集整理。四月中旬，依据市委、市政府有关领导要求，市法宣办组成检查组深化各县区
22、对迎检工作进行了检查指导。四月底，市人大常委会受省人大常委会托付，组成高规格检查团。对我市关于开展第四个五年法制宣扬教化的决议和我省“法制宣扬教化条例”执行状况进行了检查。检查团分五个检查组对各县区、市直有关行政执法机关、新闻媒体以及部分中小学、企业进行了检查。对我市“四五”普法工作所取得的成果赐予了充分确定。 2、接着抓好学习培训工作。今年上半年，市法宣办将宪法和行政许可法作为“四五”普法的一项重要内容。在全市不断掀起高潮。市委办公室转发了市委宣扬部、市司法局关于加强宪法学习宣扬工作的通知，要求全市各级党委宣扬部门和司法行政机关要加强领导，细心组织，抓好落实，把学习宣扬宪法作为“四五”普法的
23、重要内容，组织全体公民尤其是各级领导干部和国家工作人员仔细学习，增加宪法意识，自觉维护宪法权威。与市委宣扬部联合举办了宪法骨干培训班，全市各县区和市直各部门法宣工作人员参与了学习，并进行了宪法学问测试。行政许可法实施之际，全市各县区抓住契机，开展了一系列、多层次的行政许可法学问讲座，重点对从事行政许可人员进行培训，培训场次达一百五十余场。同时各行政管理部门还对行政许可事项进行清理，把握审批与管理关系，依法公布许可事项，为该法的实施和转变政府职能，建立法制政府奠定了良好基础。 3、不断活跃普法形式，拓展普法工作深度和广度。在“法律进社区”活动中，开展了丰富多彩的“送法进社区”，法制宣扬进社区活动
24、。繁昌县开展了社区法制文艺演出;新芜区开展了社区家庭法律学问测试，参与家庭达5千余户;镜湖区在街道成立社区居民法制学校、法官及交警走进社区开展法律宣扬，解答居民询问等活动深受社区居民宠爱，对提高居民法律素养和依法管理社区起到了主动作用。主动帮助、协作市有线电视台开办了我市第一个专题电视法制节目直击现场。南陵县司法局与县电视台联合开办了法制栏目与法同行。市法宣办创办的通讯每期都发送到互联网，普法依法治理信息干脆通过电子邮件上报，并多次在省、市有关媒体上发表。 2022行政半年工作总结4 本人_年的上半年在_公司综合管理部担当行政后勤岗的工作，半年来，依据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的
25、实际，我专心、仔细地完成了本职岗位的各项工作，现对_年上半年的整体工作总结如下： 一、行政后勤 (一)职场管理方面。 1、指导、帮助下属三、四级机构更换新职场各项材料的打算工作;依据实际工作须要，向总公司申请增加分公司本部财务单。 2、刚好与机构对装修问题进行沟通，并审核机构职场装修预算。 3、机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。 4、协作总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报分公司职场管理信息统计表，将全区房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传。 5、分公司本部职场状况：依据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办公室进行调整并重新布局，合理利用空间;
26、组织学习消防学问，提高员工的平安防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的平安保卫、清洁卫生等方面的管理。 (二)会务接待方面。 1、完成了_运动会、_培训会、_培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿支配等会务后勤及接待工作_余次。 2、与各标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费实惠协议，为公司员工差旅住宿带给了便利和保障。 (三)行政费用预算和开支管理。 1、在_年上半年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作须要等原则，严格把控_年上半年的分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定成本投入，透过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节约费用开支。 2、依据
27、总公司_年上半年预算编制的各项要求，结合分公司_年上半年的实际及_年下半年的规划刚好地完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。 (四)通讯方面。 1、刚好完成了上半年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话修理等工作。 2、与_公司交涉，追回_公司之前多收取的费用将刚好返还员工个人手机;与_公司交涉，追回_公司三年未按合约履行违规收取的通讯费用。 (五)证照方面。 在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部_年上半年度营业执照、组织机构代码证、房屋租赁许可证等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。 (六)其它后勤工作。 1、依据各部门及同城门店的需求，刚好供应办公耗材、
28、五金耗材、清洁用品，并适量进行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。 2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，刚好与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。 3、每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表。 二、物资管控 1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、修理、报废、盘点等日常管理工作。 2、依据各机构提出的申请刚好审核配臵及实际须要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。 3、依据总公司对门店闲臵资产的处理看法，以内部调配
29、为主要原则，依据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。 4、每月按时上报固定资产月报表。 三、存在的问题 1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。 2、审核职场装修方面预算阅历不足。 3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能刚好办理。 四、_下半年工作安排 1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构服务。 2、加强自身职场装修方面学问的学习，吸取更多他人的阅历，提高工作效率。 3、重点处理门
30、店闲臵资产，依据内部需求，合理支配刚好办理相关调拨手续。 4、联合信息岗与_公司在通话、网络资费问题上进行协商，争取更实惠的政策。 2022行政半年工作总结5 20_年上半年转瞬已过去，回顾这半年来，在公司领导的关切指导和各部门的支持与协作下，行政部顺当完成上半年度的各项工作。 行政平安、后勤保障工作较为困难和琐碎，始终以来，本部坚持以“分工不分家”的原则来做好各个部门的后勤服务保障工作，各自由行政工作各方面都有所提升，但也有不足之处，需不断学习，不断积累工作阅历，努力完善行政全面工作，现将这半年的工作状况总结如下： 一、平安生产工作 平安生产工作是行政后勤工作的永恒主题，我们始终坚持“以人为
31、本”的管理概念，仔细贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，坚固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，平安重于泰山“的平安意识，完善和落实各项平安管理责任制，强化对特种作业人员的平安培训，加强平安生产管理，较好地完成平安生产工作任务，促进各车间(班组)各项平安工作的开展。20_年上半年度深圳全公司整体工伤事故共发生5起，同比20_年度同期下降30%，重大、特大事故为零，因操作失误，发生火灾事故1起，未造成重大经济损失，(公司已按消防相关法律法规作出处理)。黄江工业园上半年度发生工伤1起(深圳藉员工)，同比20_年度同期下降90%，无重、特大事故发生。 深圳、黄江行政部按月对公司平安员进行平安管
32、理培训，技能培训，从车间自查着手(查出隐患刚好处理)，加强监督管理，强化制度落实，把平安责任层层落实到每一位。 依据政府发文精神，黄江工业园全力推动“四个实力”建设，现已经入攻坚阶段，“四个实力”的建设使黄江工业园在平安生产工作业绩上取得实质性的突破。 二、行政后勤保障工作 公司后勤工作，如行军战场同出一撤。为保障员工身心健康，创建良好休息居处，由行政部牵头，更换新床，并对整体宿舍进行杀虫，以避开虫叮蚊咬，传播疾病。 员工就餐是行政部后勤职工生活保障工作中的重点，为达到众人就餐需求及在与饮食公司的协作下不断改善就餐质量和服务，以收集广阔职员工的建议为依据，对饮食公司行政部建立实时有效的监督、跟
33、踪机制。 行政对外工作是全公司对应政府相关部门唯一途径，是外界传达于公司信息的唯一渠道，社保的办理、工伤的处理及理赔、职业病体检及排查等诸多系列工作。 作为行政部的附属部门保安队，在这半年的工作中，在处理救火、异样等突发事务时能够镇静、冷静;在日常工作、巡逻中，发觉担心全因素能够刚好处理(解除)。上半年共计解除隐患4起，为公司挽回了系列损失，订正严峻违反厂纪厂规的员工30余起。 为了同一标准、提升保安队伍的整体素养，在政府相关部门的组织下，全员经过培训、考取上岗证，全面提高了保安员的服务意识及服务技巧。 车务科是公司交通运输管理科室、半年以来，在交通运输平安方面作出巨大努力与贡献，事故率为零。
34、因司机为特别工种，上班时间非固定，是按各部需求出车，任劳任怨。 三、制度建设 加强制度建设，提高行政管理实力。建立健全具有全局性、稳定性和长期性的各项规章制度，在现有基础上，进一步完善、优化和健全部门职责、岗位职责、规章制度、工作规程等一系列具有科学性、规范性和长效性的后勤服务保障工作制度，明确职责，合理分工。新增管理性制度文件2份，制度的功能在于规范和约束行为，为此加强制度建设将有利于规范和约束后勤工作，使后勤保障工作有章可循、有法可依，也使今后的后勤保障工作更加程序化、规范化和法制化。 四、增产、节约 为了更好限制成本、实施做好增产节约制度，行政部在一切对外制作设施、设置等进行了严格把关和
35、管控。对于公司及宿舍水电运用，将节约水电向全体员工进行教化和宣扬，并随时调配房间住宿人员，对宿舍管理刚好修理损坏的输水、电源等设施，避开及杜绝奢侈。 五、行政工作中的不足点 半年以来，行政工作基本完成原定安排及总经办下达的任务。但也存在诸多不足，在生产平安管理方面缺乏连续性的跟踪，有时未能按时有效完成隐患整改，在食宿管理方面未达到精益求精。后勤保障方面需进一步提升。 六、下半年的工作安排 必需强化行政业务学习意识，因此，我们既要学习行政工作业务学问，同时增长实际工作的本事。在平安生产工作方面，加强平安生产教化，对责任人进行追责的同时落实管理人员的“一岗双责”工作。 加强进取意识，提高创新实力。有效履行和不断强化行政管理的职能，提高服务质量。现随着公司经营管理的转型升级，如今行政工作的内容和要求都发生了很大改变，从原来的单一后勤服务工作发展到如今后勤政策制定等事务工作。为适应这个发展趋势，做好新形势下的行政工作，就须要不断的总结、创新和提升。 2022行政半年工作总结