《2022年人力资源二级理论知识模拟试题卷二 （单选题） 03.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年人力资源二级理论知识模拟试题卷二 （单选题） 03.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年人力资源二级理论知识模拟试题卷二 （单选题） 03单选题1劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A劳动力供给增加量B劳动力供给量C劳动力需求增加量D劳动力需求量2总量性失业是指（）。A劳动力需求数量大于社会对它的供给量B劳动力供给数量大于社会对它的需求量C劳动力供给数量等于社会对它的需求量D劳动力供给结构小于对它的结构需求量3劳动权的核心是（）。A就业权和择业权B择业权和劳动报酬权C休息休假权和劳动保护权D劳动保护权和职业培训权4劳动法的首要原则是（）。A保障劳动者的劳动权B保障劳动者的物质帮助权C保障劳动者的报酬权D保障劳动者的休息休假权5劳动法规定的劳动标准为（）劳动标
2、准，具有单方面的（）。A最高，非强制性B最低，非强制性C最高，强制性D最低，强制性6对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。A平等保护B全面保护C基本保护D优先保护7下列不属于现行劳动法主要制度的是（）。A就业促进制度B企业内部规章制度C集体谈判制度D职业技能开发制度8下列各项属于企业基本活动的是（）。A采购管理B售后服务C企业基础设施建设D技术开发9在SWOT分析图中，位于第象限的企业应采取（）战略。A扭转型B增长型C防御型D多种经营型10（）的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。A新兴行业B成熟行业C衰退行业D稳定行业第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页