《2022年四级人力资源管理师强化点题卷（九）2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年四级人力资源管理师强化点题卷（九）2.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年四级人力资源管理师强化点题卷（九）2多项选择题1（）属于人的发展的特征。A、充分发展的可能性B、全面发展的阶段性C、发展方向的多样性D、职业变动的长期性E、发展结果的差异性2（）是人力资源开发的根本目标。A、人的发展B、有效运用人的潜能C、企业发展D、有效开发人的潜能E、社会发展3（）可以调动人的积极性。A、需要激励B、目标激励C、经常表扬D、综合激励E、行为激励4（）属于人力资源生理开发研究的内容。A、温度B、湿度C、情感D、噪声E、辐射5（）属于人力资源开发的内容。A、职业开发B、组织开发C、伦理开发D、管理开发E、环境开发6（）属于人力资源组织开发的目标。A、改善组织内部的行为
2、方式B、提高组织的业务能力C、提高组织内员工的满意度D、提高适应环境的能力E、提高组织内员工的积极性7（）属于人力资源开发活动的环境。A、社会环境B、自然环境C、法律环境D、工作环境E、国际环境8（）属于人力资源的一般特点。A、时间性B、主观能动性C、消费性D、客观规律性E、创造性9下列关于人力资源管理的说法正确的是（）。A、管理的系统B、管理手段的现代化C、管理的规范化D、管理思想的哲学化E、管理的标准化10（）属于现代人力资源管理学的一般特点。A、综合性B、规律性C、实用性D、能动性E、精确性第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页