《医院年终工作总结15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院年终工作总结15篇.docx（66页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、医院年终工作总结15篇医院年终工作总结15篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它能够使头脑愈加清醒，目的愈加明确，因而，让我们写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是我为大家整理的医院年终工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。医院年终工作总结1本人在医院正确领导下，认真学习医保政策、财经法规、医院会计制度，坚持原则，严格遵守会计人员职业道德，遵守医院各项工作制度，积极参加医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，认真做好本人的本职工作。作为医院出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责。一、日常出纳工作1、严格
2、执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。2、及时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银行。3、根据会计提供的根据，与银行相关部门联络，有条有理地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4、坚持财务手续，严格审核凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付，对不符手续的凭证不付款。5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账二、日常会计工作1、熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事2、在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法
3、性、规范性。检查报销手续能否齐全。4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。6、每月根据税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。7、每月根据法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务。医院年终工作总结2在县委、县政府的正确领导下，妇幼保健院认真组织学习党的精神，坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，面向基层，面向群体的妇幼卫生工作方针，切实履行公共卫生职责，开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务，较好的完成了政府和卫生行政部门下达的
4、指令性任务，圆满的完成了各项工作任务。现将本年度工作情况总结汇报如下：一、妇幼卫生重大项目工作进展情况。(一)规范农村孕产妇住院分娩补助项目，提高补助率在贯彻落实（自治区农村孕产妇住院分娩补助项目指导方案）的基础上我站制定了（县农村孕产妇住院分娩补助项目施行方案）、（资金管理方案）及（住院分娩限价方案）成立了领导小组和技术指导小组。同时对基层项目工作做了下面几点：1、加强妇幼专干对项目知识的培训，催促其在孕早期为孕妇宣传住院分娩的好处，以确保符合政策的孕产妇及时享受政策补助。2、发动各乡镇卫生院不断加大对项目的宣传力度，使党的这项惠民政策家喻户晓，努力提高全县项目补助率。(二)阻断艾滋病母婴传
5、播工作。按自治区(预防艾滋病母婴传播工作施行方案)的相关要求，制定了以分管副县长为组长、相关部门负责人为成员的协调领导小组和技术指导小组，加强迫度建设，制定了项目工作施行方案，建立了“逢孕必检的工作机制。并按“施行方案要求因地制宜的紧紧围绕所有孕妇、产妇及婚前保健人群等目的人群，开展了如下工作：1、健康教育工作。利用各种卫生宣传日、电视、广播及保健门诊大力宣传“预防艾滋病母婴传播知识。发放各种宣传册、画报、宣传单等资料，通过县、乡保健服务单位发放到孕产妇手中，向孕产妇传递艾滋病母婴传播知识和信息。2、提供自愿咨询与自愿检测服务20xx年孕期hiv免费咨询411人，孕期抗体检测260人。乙肝检测
6、232人。梅毒检测232人。(三)农村孕产妇增补叶酸预防神经管缺陷项目。根据自治区的要求，我站制定了（县增补叶酸预防神经管缺陷项目管理方案）同时成立了（县增补叶酸预防神经管缺陷项目技术指导小组）。县妇幼保健站妇幼保健科作为全县项目技术指导核心。同时开展了下面工作。1、加强项目的宣教工作。加强项目宣教是“增补叶酸预防神经管缺陷项目的重要内容。我站通过采取宣传栏，印发宣传资料以及利用电视等形式宣传准备怀孕农村妇女及孕早期妇女补充小剂量叶酸的好处及领取叶酸的程序。通过宣传提高了准备怀孕农村妇女及孕早期妇女知晓率。2、加强妇幼专干对项目知识的培训，要求对辖区内的待孕妇女进行摸底造册，并组织发放小剂量叶
7、酸片，做好发放登及信息上报工作。大力宣传小剂量叶酸增补相关知识，提高待孕妇女的优生优育的意识，尽量为减少新生儿神经管畸形出生缺陷的发生做好预防工作。(四)新生儿疾病筛查。按自治区（新生儿疾病筛查项目工作施行方案）的相关要求，我站制定了以分管副县长为组长、相关部门负责人为成员协调领导小组和技术领导小组的施行方案。召开了此项目启动会并已施行。截至目前新生儿疾病筛查7人。二、妇幼保健工作。(1)孕产妇系统管理。20xx年三乡一镇产妇总数411人，活产数414人，产前建卡数392人，建卡率95.3%。，产前检查375人，检查率95.6%。孕早期检查219人，孕早期检查率53.2%。产后访视369人，产
8、后访视率89.7%。住院分娩401人，住院分娩率97.5%。，高危产妇33人，住院分娩33人，住院分娩率100%。孕产妇死亡0。(2)儿童系统管理。儿童保健严格实行“4.2.1体检制，重点加强对03岁儿童系统管理，儿童“四病的防治及学龄前儿童体检工作。三乡一镇07岁下面儿童数为2246人，5岁下面儿童为1837人，3岁下面儿童为1355人，3岁下面系统管理1029人，系统管理率76%。5岁下面儿童死亡6人，5岁下面死亡率14.5。今年4月初及九月初我站在县幼儿园的配合下开展了学龄前儿童体检工作。实查1042人数，检查出佝偻病患儿22人，体弱儿11人，对体弱儿全部进行了专案管理。并给予健康指导。
9、(3)加强出生医学证明发放管理工作。与公安部门密切配合，坚持持（出生医学证明）入户，提高了（出生医学证明）发放率和管理率，全年共办理出生医学证明196人。三、加强项目培训，提高人员素质。为了加强基层妇幼保健人员的工作能力及业务水平，我站积极开展培训工作，举办培训班六期。培训达112人次。四、加大了项目宣传力度。为确保我县妇幼卫生项目工作能顺利开展，我站通过采取宣传栏，印发宣传资料以及和利用电视宣传等形式，宣传农村孕产妇住院补助优惠政策、预防艾滋病母婴传播、新生儿疾病筛查、农村妇女叶酸增补预防神经管缺陷4大项目的宣传材料。一年来，发放宣传材料XX余份，小折子120张，版面宣传栏5个。五、存在的问
10、题。1、需要解决办公场地。我县行政面积约20.23万平方公里，是我国面积最大的县。县辖三镇五乡，人口5万余人。由于历史原因，县一直没有单独的妇幼保健机构，于20xx年1月16日正式成立了妇幼保健院。由于无办公场地现仍在县疾控中心内办公。仅有4间办公室，根本无法知足工作的需求。2、妇幼卫生人员匮乏，目前，我站仅有3名妇幼专业人员从事妇幼保健工作，技术气力薄弱，编制少，专业技术人员短缺，工作人员身兼数职，超负荷工作，随着社会经济的不断的发展，广大群众对于保健服务质量和需求日益增长，由于妇幼卫生人员匮乏，制约了我县妇幼卫生保健各项工作的顺利发展。3、三级保健网络不健全。固然县级妇幼保健人员工作扎实，
11、但乡镇卫生院妇幼专干队伍不稳定，网底薄弱，乡级服务能力不高。不能知足广大群众的需求。4、项目经费不能足额到位。项目经费不能足额到位，由于我县是经济欠发达地区，财政自给能力差，在施行中央补助地方公共卫生项目是缺乏项目配套资金支持。5、项目进展不平衡。个别项目进展滞后。在今后的工作中，我站在县委、县政府的正确领导下、县卫生局的支持下克制人员少，工作量大的困难，积极完成各项工作。不断提升服务能力，提高服务质量，使我县的妇幼卫生工作上一个新的台阶。明年工作计划。我站将进一步贯彻落实（母婴保健法）和（妇女儿童发展纲要），加大对妇女儿童的保健服务。大力开展妇女儿童保健知识宣传和普及教育活动，积极拓展和落实
12、妇幼保健的各项服务措施。一、为切实做好我站的妇幼保健工作，做到保健与治疗相结合，更好地为广大妇女和儿童服务。成立妇幼保健院门诊。二、进一步加强项目经费的管理，切实做好贫困孕产妇救助和农村孕产妇住院分娩补助。三、进一步做好预防艾滋病母婴传播工作，遏制艾滋病的蔓延。四、进一步做好农村孕产妇增补叶酸预防神经管缺陷，尽量为减少新生儿神经管畸形出生缺陷的发生做好预防工作。五、“新生儿疾病筛查项目启动滞后。部分工作处于筹备阶段，力争在20xx年使这次项目工作全面启动并施行。医院年终工作总结3医务科在院委会的关心、支持和全体医务人员的共同努力下，紧紧围绕以医疗质量为核心的管理理念，紧抓制度落实、加强医务人员
13、医疗安全防备意识、理顺科室间关系，在医疗质量管理、医疗安全管理方面获得了一定成绩，现将一年的工作情况总结如下：一、医疗质量管理1、按“三基三严标准要求，严格执行三级医师查房制度，医嘱制度及病例讨论制度，病例能按规范要求书写，并在24小时内完成。病程记录准确，诊断符合99%，用药合理，并正确合理应用抗生素。无医疗事故和重大医疗过失发生。2、进一步健全完善了工作制度和诊疗规范,制定完善了医疗过失防备制度;急救药品管理制度;危重病人抢救制度，进一步规范了医疗行为。3.组织医务人员认真学习抗菌素使用原则，严格执行医疗保险相关政策规定(医疗服务设施目录、药品目录、诊疗项目目录)，及单病种最高限价规定，各
14、科临床医生要把握阶梯用药原则，因病施治，对症用药、杜绝大处方。4、进一步完善了（医院传染病报告管理方案）、（传染病信息报告管理规范）、（肺结核病人报告及转诊办法），医务科、护理部每月对门诊日志、检验科及放射线科就诊登记开展检查核实工作，杜绝了传染病漏报现象。5、严格根据（处方制度）、（医院处方管理规定）及（国家发展改革委关于国家基本药物零售指导价格的通知）要求，对住院病历病程记录和处方书写提出了进一步规范化管理，实行按药品通用名开具处方，做到了因病施治，合理检查、合理用药，保证了病人的用药安全。6、严格落实;（医患沟通制度），对门诊病历、住院病历病程记录提出了进一步规范化管理,并开展了病历书写
15、规范全员培训工作.坚持每月中旬对各科室的住院病历进行督导检查，发现问题及时解决，使临床医生在病历书写的完好性和规范化上有了一定提高。7、进一步完善了（医疗事故防备和处理预案），制定了手术治疗及危重患者治疗知情同意书十一项，规范医务人员操作流程，避免了医疗事故和医疗过失的发生，为全院的安全医疗奠定了基础。二、院内感染监控工作管理1、进一步完善了医疗废物分类收集及医疗垃圾管理流程,制定完善了医院感染控制管理制度;废物意外事故应急处置预案;医疗废物处置突发事件应急预案医疗垃圾接运专程道路图;医疗废物内部转运制度等十四项管理制度。落实了四项登记制度,做到了有章可循。2、护理部、医务科每季度对全院卫生专
16、业人员院内感染知识进行考核,对各科室医疗垃圾登记及一次性物品毁形及分类收集情况进行检查,发现问题及时处理。三、加强人才队伍建设，深化开展继续教育。1、院内培训。坚持每周五为全院学习，医务科举办综合素质培训6期，采用医院-科室-自学相结合的学习方法，并要求科室及个人要分层次制定学习培训计划，加强医务人员三基培训工作，本年度“三基理论考核186人次，合格率为98.96%.院内培训采取专题讲座、座谈讨论等形式，内容涉及医患沟通、医疗安全等方面内容。通过一系列的学习与考核，提高了医生对危急、重症患者抢救的应急能力。2、继续教育，医务人员有2名医护人员考取高等院校专科毕业证书，高校本科在读2人，专科在读
17、2人、1名晋升中级职称。四、存在的缺乏和缺点：1、加强医院管理工作，日常工作中应随时督导检查，加强“三基三严培训，提高医师诊疗水平，建立医生责任险，定期组织医生开会，反应工作中的缺乏和缺点。2、进一步贯彻学习（抗菌药物临床应用的指导原则）和（处方管理办法），加强抗菌药物合理应用方面的培训，规范医师医嘱和处方书写，药师严格把关，切实提高合理用药水平。医院年终工作总结420xx年，医院纪检监察审计科在院纪委、院党委以及上级机关的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，认真履行纪检监察、审计、物价管理工作职责，主要从下面方面开展了工作：认真落实了党风廉政建设责任制，反腐败领导体制和工作机制进一步确立医院召
18、开党风廉政建设暨纠风工作会议，分别与各支部书记、科室主任签订了党风廉政建设及反腐纠风目的责任书。根据“谁主管谁负责的原则，将各项任务进行了分解，融入到各科工作目的中去，做到了廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一、广泛开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线邀请xx市人民检察院预防职务犯罪处蔡明处长举办预防职务犯罪专题报告会，组织部分中层干部、业务骨干、重点岗位人员xx余人赴市检察院接受警示教育；印发党风廉政建设及反腐倡廉相关学习材料；通过宣传教育，进一步加强了党员干部十分是领导干部的廉政意识和加强廉政建设的自觉性。先后印发了“廉政风险防控“医药购销和医疗服务中腐、败问题专项治理“领导干部
19、防止利益冲突等施行方案。二、发挥审计监督职能，努力从源头上预防和治理腐败进一步完善有关审计工作的规章制度，搞好建章立制，规范审计工作行为。二月份联络枣庄市审计局对x院长进行经济责任审计。对每月的财务收支情况；绩效工资发放情况；各种物资、药品、设备采购、使用、财务结算情况；重大项目进展情况进行例行审计。同时，根据年初工作计划对全院各科室绩效工资发放情况展开专项审计工作，及时发现问题纠正问题。实行对大件、大宗物资和设备招标采购、人事聘任的全程监督。做到发现一个问题，制定一项整改措施，提出一项合理化建议，进而监督、检查和预防职务犯罪的发生，为医院快速、健康、稳定、和谐发展创造有利环境。三、拓宽信访渠
20、道，加大投诉、举报和案件查处力度在院纪委的领导下，第一时间了解群众的意见和建议，起到理顺情绪，化解矛盾，统一思想，凝聚人心起的积极作用；认真梳理和分析群众来信来访、投诉和举报，建立健全案件线索集中管理制度和集体排查机制，重要线索经集体研究提出处理意见，对违纪情节较轻的同志，进行谈话提醒；对群众有反映，经初步核实后基本属实，但尚不构成严重违纪行为的同志，进行警示告诫；对遭到失实举报的同志，及时予以澄清，做到支持干事的，保护干事的，查处违纪的。规范物价收费标准，严格测算，严格执行。自20xx年x月x日接受物价管理工作以来，严格根据省市两级物价部门要求，规范我院医疗服务收费行为积极做好日常物价管理、
21、维护、审核、测算工作。对各科室新申报项目到物价局进行临时价格备案，及各类收费项目认证转正。对目前医院8类收费项目进行审核测算，逐步统一收费编码。四、深化“三好一满意活动，根据“抓稳固、抓提高、创品牌、出成效的总体要求以“以德治院、以情医患为特色品牌，进一步强化品牌建设，铸造一流服务品牌、质量品牌、制度品牌和文化品牌建设。五、积极开展“优化经济环境专项治理年活动对损害经济发展环境的“乱检查、乱收费、乱处罚、乱摊派行为进行专项治理，进一步规范医疗服务行为，净化医院经济环境。六、继续深化民主评议行风民主评议医院活动，完善就医流程、便民设施，提高服务质量，进一步提高医院社会美誉度，弘扬医院行风建设成果
22、。医院年终工作总结5年是实现“三年规划的要害一年，也是我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年获得了可喜的成绩：全年的业务总收入比去年同期增加了；入院人数、出院人数分别比去年同期增加和，获得经济效益和社会效益双增长。一、加大科室治理力度，创新优质服务新形式、开展向社会服务承诺活动，切实抓好优质服务建设工作首先我们认真组织科室工作人员，反复学习了*院长制定的（服务承诺书）、（医疗卫生气构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追查暂行办法）等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。三是医院与科室、科室与个人均签订了（廉政建设和纠风工作责任书）和（服务承诺责任书
23、），构成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。四是强化监督、落实承诺。继续聘请社会各界代表为监督员，定期召开会议，听取意见。今年全科共收到锦旗面，表扬信封，拒收红包。物品合计数千多元，得到医院的充分肯定。、坚持服务月活动，创新优质服务新形式科室继往年开展“优质服务月、“星级服务月、“诚信服务月之后，今年八月在全科范围内开展了“亲情服务月活动。活动获得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务经过中。一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。二是落实医疗服务规范，落实周六、日医生查房制度
24、，设置（患者心声本）、建立“医患联络卡，制定“每日需求卡。三是拓宽医疗服务范畴，设置“便民服务中心，。四是深化主动服务内涵，在住院病人生日当天送上布满关爱的生日蛋糕、鲜花和贺卡，赠上一份暖和的祝愿；康复科设立“感动服务站。五是提供延伸式服务。护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在坚持对病人施行个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，、住院病人数明显增长，均到达历史最好水平。分别两次向社会多个阶层发放了份客户知足度调查问卷，坚持病区工休会制度，广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善。、今年科室将
25、“总量控制、构造调整作为工作的“重头戏之一。为此，一方面加大对医生的治理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗构造，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，获得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。、抓好医德考评制度落实。工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：学习模范人物与先进典型相结合；评先树优，职称评定相结合；
26、平常表现与外出进修相结合。二、规范医疗质量治理，提高医疗技术水平、注重人才队伍建设我科人员利用专家做诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。、强化规章制度的落实科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：彻底整改。彻底查办。、抓好“三个环节的治理和监控入院时：全面查体，彻底搜身，详细病史，严格用药；住院时：严密观察，安全护理，文明服务，医患一家；出院时：注重事项，复查标准，热情欢送，令人难忘。加大安全治理力度制定切实有效的安全治理措施。安全是保证科室业务开
27、展的重要环节，因而，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估：病史采集的真实性，体检的全面性，辅检的及时性，诊断与治疗的综合性，病历书写及时程度。对病区内设施，病人衣物，床铺定期检查，定期搜身。对病人的饮食进行观察。病人一日三餐除特殊情况外必需都催促病人饮食，对不进食者及时汇报并作相应处理。查岗位职责，主班人员不但要在岗，而且要成。脱离本人岗位分钟视为不在岗，只一名大夫主班是不管任何情况都不准脱岗。科内设立医疗缺陷、纠纷、过失、事故监督小组。出现过失本人必须写出书面申请、，科内处理意见
28、、改良措施并上报医院。大交班试行：目的：完善质量治理，降低安全隐患，是一忽人员对病人有更深层次的了解，同时重点了解、全面把握病员情况，以便及时更改治疗方案和护理措施。方法：每周一进行一次，以座谈会形式举行，每位职工对所管病人重点交班，包括该病人的饮食、睡眠、病情变化、用药、副作用、应注重事项等逐一交清。重点病人当场讨论。自由组合伙伴，每两人一组。一人不到位者另一人替交，所交内容要全面、真实、反响该病人的真实情况。由科主任、护士长做最后安排，把重点病人分离出来重点讨论。大查房：目的：科主任全面了解病员情况，重点查急、危、难、效果差及伴有躯体症状的病人，以便及时更正诊断、用药、护理级别、进一步规范
29、医嘱。方法：每周四有科主任带领医生拿原始病历进行查房，现场办公、下医嘱，并根据查房情况随时讲解，提问有关内容。查房期间，由护士长带领部分护士旁听，提出合理建议，并由护士长随时提问该病相关情况。能基本把握科主任、护士长提出的相关问题。对提出合理化建议的职工要实行奖励制。加强医院感染治理治理出效益，今年收治住院病人势头良好，各项医疗指标完成较为理想。全年病床使用率、医院年终工作总结620xx年度医院财务运行情况良好，估计本年度总收入达2.4亿元、总收支结余达1100万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余1000万元的大关，财务状
30、况正处于稳步健康发展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好20xx年度财务各项工作，现总结如下：1、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。详细为：一是根据“轻、重、缓、急的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放；二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推延23个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内根据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院获取较好银行利息，为医院获得更好的收益；三是对于当月要支付的单位，与其友好协商
31、，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，进而使医院又获得较好的收益。2、预算管理工作更趋于科学化：根据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目的，分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中十分是在控制支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率到达预期的工作目的。3、完成起草完善综合目的责任工作：医院综合目的责任方案施行细则自施行以来已有3个年头，很有必要作进一步的完善。因而，院务委员会决定对医院综合目的责任制施行细则进行修改完善。财务科根据院务委员会详细的要求，对开场执行的（医院综合目的施行方案细则）进行了进一步完善工作，该项工作已起
32、草完毕，待医院院务委员会研究后付诸施行。4、按三甲医院标准撰写财务报告：根据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行情况分析报告，针对增减原因深化的查找原因并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。根据变动因素较大支出科目还进行了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为根据。所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。5、根据财政法规做好会计核算工作：根据（会计法）、（医院财务制度）、（医院会计制度）等法律法规和医院财务管理制度，进行会计核算与会计监督工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。根据财务科考核小组每
33、季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要求。6、根据资金结算法规做好资金出纳工作：根据（现金管理暂行条例）、（银行结算制度）和医院财务管理制度，较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作，根据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规定的要求。7、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作：根据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。根据内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理目的要求。每季度撰写（成本效益分析）报告，从中找出管理中的缺乏之处，提出减少成本支出的建议；编制核算科室同比收支结余比照分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作提
34、供了翔实的信息。8、做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作：自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作，财务科专门设置收支台帐，核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作，认真做好每月的核算工作。医院与妇保协作获得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。预测本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支结余的一个增长点。9、加强财务人员培训工作提高综合素质：本年度在院领导的重视下，财务科参加省卫生厅举办的（医院管理培训班）两次；全体财务人员参加了市财政局举办的（财务人
35、员继续教育培训班）一次；财务科本级举办了（加强内部控制管理）、（财务人员职业道德教育）两期学习班，通过各类培训的学习，进一步提高财务人员业务素质，提高了财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实。10、积极撰写论文：本年度我通过医院财务管理内控制度的进一步贯彻执行，擅长总结管理经历，撰写了（医疗机构全成本核算中存在的问题与对策）、（医院实行全面预算的方法与体会）、（绩效评价法律法规建设的考虑）等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。通过总结撰写论文，一方面提高写作理论水平；一方面提高了会计核算、会计内控专业水平，并逐一构成一种擅长总结提高综合素质的气氛。11、进一步加强内部考核
36、工作：根据医院财务管理制度和考核职责，财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进行考核。从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。12、积极完成领导临时交办工作任务：1积极介入申报成立x城区人民医院和x城区综合病房楼项目资金。从农历年初五起，在x院长亲身带领下，早上班迟下班，天天工作加班加点，与基建科同志一起协助院长到市政府、婺城区政府相关职能部门积极申报婺城区人民医院的；积极介入婺城区综合病房大楼项目资金，共争取中央资金700万元。2受院长委托向中级人民法院申述工作。原住icu病人xx医疗费纠纷案，x城区
37、人民法院x民一初字第1298号民事判决，我院败诉。并判决本院支付医疗费用和其他费用计5万余元。财务科认真从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。x院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以：一审讯决根据的（监定报告）是违法监定，不具法律效力，不能作为定案根据；一审讯决适用法律不当；大法高于小法等为由进行申述。xx民事判决，判我院胜诉。医院减少了资金的损失，又为医院挽回必要的声誉影响。医院年终工作总结7xx年就快结束，回顾xx年的工作，在硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰苦，也有碰到困难和挫折时的惆怅，光阴过得飞快，不知不觉中，充满希望的20xx年就伴随着新年伊始即将邻近。我对本人收费处的工作做了如下
38、回首：在外人眼中，收费处的工作相对于其它科室似乎轻松了很多，它无外乎是整日坐在微机前机械的重复着一收一付的简单操作，似乎既无需很高的技术含量，也不必承当性命之托的宏大压力。然而，工作以来的亲身经历使我深深体会到，“科室工作无小事，于细微处见真功。透过收费处这小小的窗口，我们代表的是整个医院的形象，正是通过我们的工作搭建起了医患之间沟通、沟通的一座平台。因而，怎样以方便患者、服务患者为荣，怎样不断提高工作效率，怎样在细微之处构建起和谐的医患关系就成为我们收费处孜孜以求的奋斗方向和不懈努力的追求目的。在门诊我的年龄也算一位老同志了，作为一名老同志，“责任一直是我工作的宗旨，我严格要求本人，做到谨小
39、慎微。我更要在此经过中身先士卒、勇于奉献，用本人的实际行动践行当时“为人民服务的入党誓言，用本人的一言一行体现着应有的相貌与风采。崇尚科学，刻苦钻研业务知识在新任领导的正确引导下，这一年我们门诊正一步一个台阶的稳步向前发展，实行药品零差率以来博得了越来越多患者的信任和满意，相应的也给我们带来了良好的社会效益。在这一发展经过中，收费处同样起着举足轻重的作用，假设我们有一个小小的失误就有可能给医院在社会上带来负面影响。所以，作为一名老同志，要想成为一名合格的收费员，不仅在工作中要有吃苦耐劳的精神，更重要的是要崇尚科学，拥有较高的综合素质。一要要严格认真地遵守医院收费的各项规章制度，不允许出现半点马
40、虎；二要有熟练的微机操作技能，能够准确迅速的为每位患者服好务；三要对各科室的医用术语及其相关的收费项目了如指掌，减少损失。随着门诊收费价格的不断规范，领导为我们更换了一套愈加科学合理的收费程序，凭着在微机应用方面的刻苦学习、认真钻研很快便熟悉了新程序的操作。随着处方的规范化要求大夫要写药品通用名，由于本人所学专业不同，在这一经过中，本人也感遭到了宏大的压力，在这段时间里，我认真学习了很多药方并从网络上摄取了大量的有用素材，并做下相应的笔记，以便本人回家稳固复习，使我对不同的医生开出的药方上的写法有了一个大概的了解。渐渐地，我清楚的意识到想要胜任这份工作最重要的、最基本的事情就是要看懂处方。因而
41、，唯一的办法就是多看医生开的处方。让本人做到看到医生开出来的药方、化验单和各种各样的检查单就立即能反响出。做的笔记也得认真的记忆，以便在使用的时候得心应手。反复背诵，强迫记忆。很快，我便熟悉了医院各科室的收费项目和医用术语。同时，我也经过不懈努力，把由于本身操作不当而造成的无效退票降到了最低点。这一年，由于工作的需要，接受领导安排我有收费处兼任财务工作，领导从卫生科请来专业教师帮我们把帐建了起来。在这xx年无论从技术能力，还是从思想上都存在很多的缺乏。在这些方面我都得到了中心领导、单位同事的正确引导和帮助，使我在工作能力上得到提高，服务方向上得到明确，服务态度上完全有所端正。回首这一年，因中心
42、发展、工作的需要服从领导的组织安排与调配。与中心共同繁荣，艰辛奋斗，以本人的责任心勤学习、勤反思方式来使本人的技术水平不断提高。工作中我们同事之间相互沟通，总结经历共同进步。因不断地努力和进取，这为我以后的工作发展打下了良好地基础。从一开场我就谨记张主任讲的，要求我们严格执行医院财务制度，遵循财务工作为医疗工作服务的原则，统筹兼顾。较好的完成了张主任及上级主管部门安排的财务工作，促进了门诊各项工作的开展。所有收入、支出项目严格要求符合医院财务运行规律。加强财务管理，各项工作较以往均有较大提高，资金使用更趋合理，财务预算执行情况正常，圆满完成了领导确定的工作任务。如今，无论从财务收支还是财务管理
43、方面，都有了长足的进步，但这些成绩还是初步的。今后需要深化管理，使财务管理、预算管理真正深化人心，为更迅速地提高我院整体财务管理水平奠定基础。1、深化贯彻以财务管理为中心的管理原则，总结上一任的经历教训，提高管理水安然平静执行能力，逐步完善各项财务管理工作，加强对资金的管理和对项目的财务管理，加强成本控制，真正构成良好的财务管理秩序，以良好的财务管理促进我院的健康发展。2、为了门诊长期发展打下更好的基础，在完善财务管理制度建设的基础上，逐步建立一整套预算、核算、分析、监督、数据信息传递、财务与其他系统间良好的管控体系。新农合的工作：围绕新型农村合作医疗办公室职责做好各项工作。1、按规定审核、补
44、偿参合农民的医疗费用。按时上报定点医疗机构和医院医疗费用基金补偿汇总表和财务报表，按规定填报各种统计报表；2、根据新农合基金财务管理办法和会计制度，搞好财务管理和会计核算，做到基金专户储存，专账管理，专款专用，封闭运行，保证基金安全和合理有效使用，规范管理新农合档案资料，建立参合农民登记台账，及时整理立卷，装订成册并妥善保管。3、强化服务窗口管理，为参合农民提供优质服务。热情耐心地接待每一位来访者，首先，把参合的手续和报销制度、程序、报销范围、报销比例等相关制度作口头宣传，并坚持以人为本，努力做到准确、及时。并定期向社会公开农村合作医疗住院补偿情况，接受群众监督。实现了全年的无过失报销。每当出
45、现倦怠、懒散的情绪时，我的脑海中就总会浮现出那忘我工作、艰辛奋斗的一幅幅画面；那掷地有声、舍我其谁的一段段话语。不自觉间，以“辛勤劳动为荣的观念已根深蒂固于我的思想中，并化为我的实际行动、体现于我工作的点点滴滴。对病人实行“首诊负责制，碰到题目多与相关执行科室沟通，做到尽量让病人少跑冤枉路。能够讲xx年中，对于门诊是全新的一年，人事更发生了翻天覆地的变化，在张主任的带领下我深知，在创先争优的活动中，我们还有很长的道路需要前行。但我坚信：只要让我们共同行动起来，借着全面建设小康社会的东风，辛勤劳动、崇尚科学、服务人民，碰到棘手的困难，我始终遵循的原则是“换位考虑，假设我是一名患者，在此种情况下最
46、需要的是什么呢？是耐心细致，不厌其烦，热情周到的服务，还是漠不关心，冷语相对，甚至挖苦挖苦的话语呢？当碰到再多的委屈、抱怨、甚至无理取闹时，换个角度，我们的心绪往往就会恍然大悟。“我们都是只要一个翅膀的天使，互相拥抱才会展翅翱翔。人与人之间，最为可贵的就是相互的信赖与真诚。因而，无论是在工作还是生活中，我们都要学会服务人民，为别人着想，用我们的真心和博爱，浇灌出那一朵朵美丽的和谐之花！作为一名老同志，收费处的点滴工作使我深深感遭到，无论你在哪个岗位，从事着如何的工作，都一样能够奉献出本人的一份气力，为人民服务不止，为国家建设不辍。在此总结经历、查找缺乏、增进团结、的目的，为20xx年工作的开展
47、奠定了良好基础。我亦相信在张主任的带领下我们就一定能把我们的门诊建设的愈加美妙：让我们人人争当践行创先争优的模范，知荣辱、树新风，在构建和谐社会的征程中，写下我们绚丽夺目的一笔！医院年终工作总结8一、建章立转制，完善规范，高起点高标准建设医院开业之后，医院快速建立起各种规范制度，我们参照集团各兄弟医院的成功经历，汲取公立医院各项制度之精华，迅速制订了医院各项基本规章制度。医疗、护理工作，是医院工作的核心，医疗护理质量管理又是医院管理的重中之重，因而，医疗、护理部门在开业后制定了门诊工作制度、处方制度、病历书写制度、急救小组工作制度、病房管理制度、查对制度、医疗护理安全管理制度等。制定了医疗技术
48、及护理操作规范。制定了各项医疗及护理操作流程。并在门诊导医等业务素质参差不齐的情况下，对各项流程进行调整、规范，培训、以到达和知足病人的要求。为医院顺利发展和运行奠定了基础，二、广纳人才，强化训练，以技术优势占领医疗市场人才是医院最为珍贵的财富，也是医疗市场竞争中最具竞争力的要素。开业以后，医院本着广纳人才，强化训练，以技术优势占领医疗市场为宗旨，我们以各种方式聘请了一批优秀的医疗专家、医技、护理专业人士，首先经过在张家港卫生部门进行注册，聘请的专家其中有内科副主任医师赵日洋、毕业于安徽医科大学。曾在三级甲医院从事临床心脏内科研究工作40余年，对心脑血管疾病的临床诊治，擅于神经内科肝病、消化疾病等有较深的临床研究和经历。是医学界学科带头人。外科副主任医师吴保康同是毕业于安徽医科大学，在安徽省三级甲医院从事外科研究工作40余年，对胃肠、甲状腺疾病、乳腺疾病有较深研究和丰富的临