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1、2022医院年终工作总结15篇医院年终工作总结120xx年，在医院领导正确指导和支持下，在各科室通力协作下，同志们同心协力，围绕医院中心工作，结合科室工作特质，不断提高医疗质量、保障医疗平安、提高全科素养，较好地完成科室各项工作任务！在20xx年检验科将会协作医院改革创新，科技兴院宗旨，切实提高服务质量，严抓科室内部管理，使科室工作再上一个台阶！20xx年度检验科工作安排如下：一、加强试验室建设完善内部管理1、根据三甲医院审核标准，对检验科各条检查内容进行分解比照，逐条梳理，仔细打算，对没有达标项目尽快落实解决措施。力争检验科在三甲医院复审中顺当通过。2、进行检验科制度建设，建立健全各种规范制
2、度、流程和措施。进一步落实质量管理体系文件，把质量管理体系文件中规定各项要求真正落实到实处，要进行质量手册、程序文件系统学习，对各岗位上责任人明确职责，各司其职，定期进行考核、检查职责执行状况；3、通过完善科室内部细微环节化管理，增加平安忧患意识，逐步达到监督检查制度化，操作流程规范化，使科室每一项规章制度均能落实到实处，贯穿到科室工作每一个环节。二、严格质量限制提高检验精确性1、室内质量限制目标：接着做好生化室各个检验项目每日质控工作，完善临检室各个常规检验项目室内质控，做到有记录、有失控缘由分析、有整改措施。2、室间质量限制目标：20xx年检验科接着按时参与卫生部和自治区临检中心临床化学、
3、血液学、免疫学、微生物室和血库室间质量限制活动。力争全部参与项目均达标。3、血库配发血精确率达到100%，登记完好率100%；成份输血运用率达到99%；4、将各室室内和室间质控结果纳入对科室质量考核指标，提高检验精确性、将科室化验差错率降到最低点。三、加强仪器设备管理提高工作效率1、作好现有各试验仪器维护和保养工作，要求每一个工作人员仔细学习，娴熟驾驭仪器操作技能、严格根据要求维护和保养仪器，并能对出现各类故障，仔细探讨，主动应对，刚好解决。保证本室各类仪器正常运行，这样既节约修理成本也保证日常检验工作进行，提高工作效率。2、引进新设备：20xx年争取购进四、增加工作量提高业务收入：1、标本量
4、：20xx年安排完成人次，比20xx年完成人次，增长%；2、业务收入：20xx年安排完成万元，比20xx年完成万元，增长%；3、血库用血：20xx年安排用血万毫升，比20xx年完成万毫升，增长%；其中成分输血率达到99%，（三级甲等医院规定标准为90%）。五、开展新项目完成科研教学任务1、20xx年检验科安排开展新项目有2、争取科研课题立项一项。3、全科在医学杂志发表论文58篇，其中在统计源和核心期刊发表论文3篇以上。4、申报院内新技术新项目项，争取获得院内奖项。5、教学工作：接受来自xx医科高校实习生临床实习，实习生管理规范有序。六、人才培育与业务学习1、安排引进本科生2名、硕士探讨生1名，
5、做好引进人员培育工作。2、全科业务学习规范化、制度化。安排全年举办各种形式业务学习次。3、争取举办区级或市级接着医学教化xx1次。20xx年是继往开来崭新一年，乘着医院新大楼投入运用春风，检验科全体工作人员愿为医院发展作出自己努力和贡献，使检验科工作更上一层楼！医院年终工作总结2春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是完备的，令人憧憬的，但要走好务必清晰过去的一切是否完备，因此20xx的护理工作将总结如下，其阅历及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作在当今医疗纠纷增多的这天，护理人员心理、社会压力也在渐渐
6、加大，但做为管理者有职责把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素养和质量，今年新聘请的两名护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。二、坚持以等级医院标准指南，提升管理工作借等级医院评审的东风，以等级医院评审标准做为工作的指南，制定了护理部及及护士长考核标准，完善了护理缺陷上报制度等，使护理工作做到有章可寻，有据可依。各种会议都如期按时进行了召开，的确透过规范的管理，使科室护士长心里明白了该干什么，如何干，例会每月开24次;护理工
7、作会议业务院长每季参与一次;每月此文来自公文网进行检查工作汇报总结一次;质控会议每季进行一次;每季召开教学例会一次;护理部每季对中重度缺陷进行分析一次;满足度调查科室每月一次，护理部每季一次，护士长夜间查房每月反馈一次，护理查房大查房一次，各科定自查二次，质量分析会及缺陷分析会各科室每月一次，都到达了规范所要求的标准.也真正地透过这些活动使护理问题得到了刚好发觉，刚好整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，确保了全年护理平安无事故，重度缺陷为零.三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作人性化护理工作在我院将进两年，其间全体护理人员逐步努力的去专心为患者带
8、给更优质的服务，让患者从心底感到满足.一年中各科室都推出了自己新的服务举措.如：只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候;从患者入院到出院健康教化个贯穿始终，对出院病人进行家访，妇产科送产妇出院等，使病人满足度始终持续在89%以上，护理纠纷为零.护理投诉为零，提升了护理人员的意识和沟通技巧，并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员，服务病员，从而提升了护理服务工作，得到了领导及患者的好评。四、坚公文写作持人才培训力度加大，提升人员素养医院的发展关键是否有人才，有了人才简单创新，简单出成果，在一年中全院业务学习十次，各科每月坚持学习2次;护理查房每科二次，全院大查房一次;每月护理技术考核
9、一次，全部合格率100%;三基理论全院培训一次，考核一次;专心开展科研活动，内科的科研论文已报送厂里参与创新项目评比，其它项目也初见成效;接着再教化考核每季一次，从而提高了全体护理人员的业务素养，今年有三名护士长到太原省卫生厅参与培训，全体护士长参与了护理部组织的院感和护理新学问、新理论的培训.从而提高了她们的管理意识和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。五、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量以质量求发展这是大家都明白的道理，仔细实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，刚好反馈，刚好整改。临床科室告知程序随时进行抽查，晨会还进行了三基理论提问，特性是护理病历
10、进行刚好检查，不规范者刚好反馈，使护理病历的质量逐月提高.从十月份起执行了规范性护理查房，透过制定标准对各科每月护理查房进行考评，提高大家的专心性，对业务素养的提高，规避医疗风险起了专心的作用，院内感染工作在护理检查中也重点之一，发觉问题刚好提出，刚好改正，杜绝了问题的再次发生.一年中存在问题主要有以下几个方面:1.护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳.2.护理人员进取的精神还未充分调动起来，常常是被动地去做.3.科研工作是护理管理的薄弱项目.4.护理人员整体工作潜力还有待提升.5.流程及问题管理工作不到位.医院年终工作总结3参与文化志愿者服务已经整整一年了，回首这一年来在杨
11、井镇文化站的工作经验感受颇多。感谢定边县文体广电局对于我的信任和这一年来从事文化志愿者服务给与我大大力支持。一年来，杨井镇文化体育工作在镇党委的干脆领导下，在县文体广电局的正确指导下，通过狠抓文体基础设施建设、搞好文化活动、做好20xx年度“三区”人才文化志愿者服务工作、主动参与市县举办的各项文化体育活动、主动融入县镇城市建设大潮、搞好宣扬报道工作等，逐步提高我镇的文化体育工作水平，扩大了文化体育工作的乡村覆盖面，更好地发挥出文化阵地的引领和辐射作用，使我镇在新农村建设中突出了文化建设这个重要环节，呈现出物质文明、政治文明、精神文明“三个文明”齐头并进、文化经济各领风骚的大好局面。一、参与文化
12、下乡演出此活动旨在推动城乡文化建设，提升文化的感召力。提高农夫群众的综合素养，丰富农村人民群众的精神文化生活，为农夫供应良好的生活和工作环境，协调群众文化发展，为农村创建和谐温馨的生活和文化氛围，帮助广阔农夫更快更好地投入到的生活当中去。此项活动的开展，共参加文艺演出44场，编排文艺节目26个，进入村庄演出，服务人次达1万2千人次，节目形式多样、寓教于乐，文艺演出多在露天席地进行，老百姓看了觉得亲切、贴近，多数节目采纳编演身边的人和事，反映良好，都说唱自己人演自己事比看电视剧、电影的大戏更好玩，同时我也和百姓一起吃饭闲聊，问长问短，使我在活动中放下心情投身农村，走到百姓家炕头，觉得是一次生活体
13、验，又是创作素材的收集大好机会。为营造“奉献、友爱、互助、进步”的农村文化氛围贡献出了力气。二、送出一本书、贡献一份热关注农村，凝合爱心，为农村架起一道了解外面世界的桥梁；为农村的群众，建立起爱心书社。将志愿者的精神发扬光大，使更多的人感受到社会人心的暖和，享受到社会主义精神文明建设的成果。此活动一经开展，得到县乡各级领导重视，自愿者的主动响应，深化农家书屋开展图书登记，发觉现配书籍的不足之处，主动调拨农夫急需的图书6400余册，开展当面传授学问，开展文化讲堂，主动为群众解答问题，突出解决农村种植、养殖、手工艺、土木建筑等学问传授讲课活动，同时把当时解决不了的重点问题收集整理成册，递交给相关部
14、门的学科技术人员，请专家予以传授。共开展讲座，服务群众，解答技术问题，充分保障了图书下乡学问投送整个链条的完整性和有效性。为农村的人民群众献上自己的一份爱心，送一本书，献一份热。三、文化艺术传递结合全县群众文化活动展示，通过开展教、传、授活动，辅导农村开展文化节目创作、编排，实现文化站、文化室、文化户联合资源的配置，给他们供应一个沟通的平台，进一步培育农村人民群众搞文艺的基本水平，从身边的人和事写起，结合生产生活的普遍性，把生活搬上舞台、融进文艺当中，针对性开展创作指导活动6次，辅导农村业余文艺创作人员65人，开展文艺节目编排辅导9次，辅导120人次，编排节目9个，主要集中于农夫喜爱的戏曲联唱
15、、潞安鼓书、秧歌等题材，节目短小精干深受广阔群众喜爱。四、志愿者互联成果斐然我依据业务特点联系其他乡镇文化志愿者，在实际服务当中，各组通过相互协作完成工作任务，对于热点问题通过召开探讨会解决，科技下乡工作组通过编排快板、数来宝等节目开展宣扬活动，既可以将科技学问传授又能增加老百姓学学问的爱好，便于理解便于驾驭，图书服务组可以通过科技专业人员开展农村科技讲座活动，编印宣扬资料发放，从书本到讲授再到田间的服务模式，这种三合一的服务模式可以使农夫拿得到、学得快、好实践，带动一个地方带动一批人，把文化志愿者下乡活动开展的有实效、有成就、有根基。医院年终工作总结4本人于xx年5月起，在xx卫生院起先上班
16、。这一年来，在医院的领导带领和提携下，紧紧围绕全院的发展大局，仔细开展各项医疗工作，全面履行了临床医生的岗位职责。一、爱岗敬业，诚信团结。在工作中，能够坚守岗位，尽责尽力的做好自己的工作。接待病人时，能够刚好与病人沟通，较快的完成简洁的检查和具体的病史状况，能刚好的书写并完成病历。在自己有主管的病人时，我能够做到全程监护，随时视察病人状况，能刚好的向上级医师反馈病情，能较快较好的遵医嘱执行病情，病人出院时能主动热心的帮其办理出院手续，使病人顺当出院。在与病人沟通沟通时，我能够做到真诚热心的沟通，当然在医患沟通沟通时，我的不足是不耐性，如工作繁忙时、心情差些时都会有不耐性、嫌麻烦及看法不好等表现
17、，在今后的工作中，我会在这方面改进的，做到真诚、热心、耐性的与患者沟通。在与同事的沟通沟通方面，我能够做到真诚待人，工作团结。在思想看法上，我能够做到敬重老同志，酷爱新同志，并能严格要求自己不在背后指责他人的不是，少说多做，在这方面我将接着保持，努力提高，做一个受大家欢迎的人。在生活上，我能够做到与新老同志坦荡真诚的沟通，并一贯以能取的他人的信任为行事准则，尽力尽量做到不阻碍他人的生活和工作。在工作上，我能够严谨细心主动的工作，并能刚好与同事们沟通沟通，以弥补工作中的漏洞和不足，自己有空闲时间也能帮他人做些事情，我的妇幼工作有时任务量大时，大家也能热心主动地帮我分担，在今后的工作中，我将接着保
18、持好的沟通习惯，接着发扬团结互助的精神。二、努力提高个人业务水平。在这一年当中，我体会到作为一名基层医务工作者，其业务水平的要求是全方位的，不仅要求有全面扎实的理论功底，还更要求有过硬的临床操作实力。我能够正确的检查诊断一些常见病，能做到简洁的用药处理。但我本人在业务水平方面，仍是有许多不足的。首先，理论学问不全面，这导致了面对很多病种，不能有效的做出检查和病史搜集等工作。其次，临床操作水平较差，不能全面的娴熟的帮助同事们处理急诊病人。再次，理论学问不扎实，在临床的检查、诊断、用药、护理等方面不能较快较好的完成工作。在今后的工作中，我会在理论和实践两方面努力提高，做到工作正确刚好有效的完成。三
19、、儿童预防保健工作方面进一步提高。我在卫生院里兼职儿童预防保健工作。儿童预防保健工作项目多，责任重大，其工作要求是细致、耐性、长期的做这方面的工作。我在这块工作上，能够较好的完成一部分工作任务，如儿童预防接种信息微机录入的工作能较好的完成，常规安排免疫接种程序能基本驾驭以及国家一类、二类疫苗的区分及价格。健康教化的宣教能有条不紊的开展进行等做的较好的方面。但我仍有较多的预防保健工作方面做的不足，在今后的工作中我会改正不足，进一步提高办事实力，能够较好全面的驾驭儿童预防接种保健及金苗信息卡的办理工作。为了保持优点，改进不足，下面再依据工作总结，把xxxx年里的个人工作安排制定如下：1、接着保持发
20、扬“爱岗敬业、诚信团结”的精神。2、在病历书写上，进一步提高自己的体格检查水平，完善病史搜集的实力，改进书写时的用语和习惯。3、自己主管的病人，要全程监护到出院，做到不误诊。4、病人的出院手续悉心指导办理，做到不漏交费用。5、出勤方面要向先进看齐，做到没大事没急事不请假。6、在医患沟通时，做到真诚、热心、耐性的与患者沟通，并能做到擅长和患者沟通。7、在与同事的沟通沟通上，做到真诚待人，互助友爱，关切他人，要接着保持团队精神。8、努力提高个人业务水平，理论学问和临床操作都要加强。在儿童预防保健工作方面，要向前辈学习以提高自己的工作实力，建立健全各种表册，刚好精确上报各种报表和数据，主动协作上级指
21、派的临时任务。总之，我在这一年的工作当中，进步很大，不仅在业务上，还是在待人接物上，都能有较好的表现；在这一年中，不足也许多，在医患沟通上、病历书写上、临床操作上、儿童预防保健上等都有很多不足，这些都是我今后工作中努力完善和提高的重点。医院年终工作总结5在院领导和科主任的支持下，在科室同志们的协作下，我们工作进展得很顺当，本人也很有成就感。这表现在以下两个方面：其一，以身作则上。前两月病员多，护士少，为了让同志们少上一个夜班，多一些休息时间，我始终排详细班，和大家同甘共苦，同工同酬。本人始终主见给护士一些人文关怀，护理工作应当有张有弛，弦绷得太紧，难免不出差错。在那个艰苦时期，我很感谢科里的姐
22、妹们，像海云，生病了还坚持上班，像小爽，不舍得请一天假，一个人请假，班就排不开是当时的状况，像小菊，家在医院，我们工作的姐妹没少吃小菊送往科室的饭，像李方，很能吃苦的女孩，那些天，小脸蜡黄蜡黄的，直喊累，像我，几次要累晕，可我依旧咬牙坚持，特别时期，我们得多些担待，最艰难的一段，我们最终走过，我感谢大家的风雨兼程，感谢姐妹们真诚的付出。其二，在为患者服务方面。我依据患者的个体状况，想病人所想，急病人所急，自掏腰包搞小制作，优化护理服务。为了某一项特别操作，我跨科室借器材，虚心求教，患者的康复是我最好的回报。当家属们以最原始的方式感谢我时，那翻遍口袋找出的钞票，那无法言喻的感谢之情，我对她们说：
23、“心愿我心领了，但是钱我不能收，做那些工作是我分内之事，不值得你们这样记挂。大家随意一些，我只是花了些心思，花了些有限的工本费，我个人能够自理，你们不要放不下，付出和施舍是两码事，你们谁也不欠我的，别不好意思。”我谈这些事，不是给自己表功，而是我想告知大家：既然我们选择了护理这项职业，我们就得为自己的选择付出心血，就要干一行爱一行，行行出状元。虽然取得了一些成果，可那只代表过去，不代表将来，我今后的准备是：在原有的基础上，扎扎实实开展中医非药物疗法，打出我们的品牌和优势，做好中医内病外治的特色。人无我有，人有我优，抓着机遇，提中学医院的竞争实力，更好服务于患者。医院年终工作总结6一、主要工作及
24、成效20xx年xx卫生局进一步加大了对民营医疗机构的监管，强化了民营医院依法执业行为，提高了医疗服务质量，增加了民营医院的工作责任心、服务意识，质量意识、竞争意识，促进了民营医院管理水平迈向新的台阶。规范了民营医院依法执业行为。严禁民营医疗机构聘用非卫生技术人员，各民营医院要严格根据执业地点、诊疗科目开展诊疗活动，禁止了发布非法、虚假医疗广告行为。卫生局每季度召开一次全县民营医院监管工作会议、通报对民营医院的阶段检查状况。各医院针对管理检查中发觉的问题，制定出切实可行的整改措施，保证整改落实到位，并建立合理的自律机制。给足政策，大力扶持，保障了民营医院在科研立项，职称评定，接着教化，医保定点和
25、双向转诊等方面与公立医院享受同等待遇，对其在服务准入，监督管理等方面一视同仁，确保民营医院健康发展。在民营医院开展了平安医院创建活动。xx所民营医院通过市卫生局验收合格的有xx所，达标率xx%。这一年民营医院工作存在的不足：只重视硬件建设，不重视软件管理，普遍存在着资料不完整等问题；特殊是平安生产、行风建设、文化建设等方面，资料不全或没有资料；疾病限制工作中门诊日志登记不规范，未落实传染病报告制度；医务人员学习氛围仍不够深厚。在今后的工作中努力整改。二、下一年工作准备加大民营医院管理工作力度。加强医德医风建设，规范职业道德行为，着力提升医疗服务水平和质量，为群众供应平安、有效、便利的医疗卫生服
26、务。加强业务技能学习，以医学会为平台，在民营医疗机构中营造深厚的学术氛围，并保证培训、沟通、学习的常常化、制度化。医院年终工作总结720xx年，拓展部本着老醇厚实做人，踏踏实实做事，真真实切说话，平平淡胆结果的原则，不贪大求洋，不好高务远，切切实实，认仔细真履职履能，努力做到了不脱位，更不错位，也不越位。现将20xx年我部工作总结状况汇报如下：一、与重庆电视台、合川电视台、广播电台建立通信联动机制让广阔市民能常常听到医院发展建设的声音，看到医院“一切以病人为中心”，持续提高服务质量的动人画面。刚好宣扬报道医院多项工作动态。20xx年重庆电视台报道我院2次，合川电视台及广播电台派记者跟踪报道我院
27、12次。其中政协xx员视察医院等级建设工作;区人民医院冲刺二甲目标，爱无障区人民医院救助贫困白内障患者纪实;进一步深化医药卫生体制改革;医护人员与玉村灾民同在;区人民医院启动优质护理服务示范工程活动;区人民医院被正式确定为国家二甲医院等新闻影响空前，使医院取得了良好的社会效益和经济效益。二、充分利用与合川报社建立的“联办”平台20xx年共发文章51篇，其中区人民医院创“二甲医院”系列报道，区人民医院临床基因扩增检验室通过国家卫生部验收，实施“三名工程”铸造品牌医院区人民医院耳鼻喉科创市级特色专科纪实，区人民医院举办庆祝“5.12国际护士节”表彰大会暨开展“优质护理服务示范工程”活动，区人民医院
28、创“二甲”特色专科建设系列报道区人民医院被正式确定为国家二甲医院等文章影响深远。三、充分发挥各种平面媒体作用刚好组织撰写有份量的稿件，在由卫生局主办合川卫生与健康20xx年第一、二、三期中共发表14篇文章。在书刊三江文化20xx年中共发表文章6篇。四、报送信息专报20xx年向卫生局等有关部门报送网络专报56篇。刚好、精确、有效反映了医院管理、医德医风、教学科研、临床医疗等各方面的新闻动态。五、制作“医院名片”医院宣扬专题片花费了极大的人力、物力、财力和精力，和合川电视台，重庆电视台合作，高质量地完成了两稿专题片解说词的撰写，片子的制作。六、强化医院内宣扬展板的作用更换了住院部、门诊急救中心宣扬
29、展板156版，重点宣扬医院概况、专家组成员、临床副高以上人员的简介;医院主要先进设备展示;医院主要荣誉;公共卫生健康教化;卫生改革和相关卫生法律法规;医院新业务新技术的开展;重点学科和特色专科等。七、策化设计制作了文化长廊医院投资数千元打造了具有医院特色的文化长廊，图文并茂地反映出我院78年来的风雨历程和辉煌成就，特殊是近3年来我院在医疗、教学、科研、管理等方面取得的累累硕果，这些宝贵的照片，记录了对于医院来说有着重大历史意义的瞬间，为凝合人心、鼓舞士气、营造良好的文化氛围起到了主动的推动作用。八、主动派员参与院外活动李晓其参与中国重庆青年人才论坛合川分论坛卫生民政系统子论坛并且获得一等奖。九
30、、为重庆市医院管理协会其中曹优文的实施三名工程铸造品牌医院合川人民医院建设发展巡礼在20xx年重庆市医院管理学会论文沟通评为优秀论文，连续两年获得在大会上主题演讲沟通的殊誉，另外曹优文的4篇论文也谈行业标准和“话语权”向世界的医院学管理梅奥故事的启示实施品质营销,铸造精品医院深化改革促发展，创新管理增效益-区人民医院改革创新纪实书面沟通，创本届年会沟通论文最多的医院和个人。医院年终工作总结8各位领导、各位来宾、各位代表：大家好!X医院X年度职代会暨年终工作总结大会经过全体代表的共同努力，已经顺当完成各项议程，今日就要闭幕了。在这次代表大会上，代表们以高度的使命感和主子翁精神，仔细听取了XX院长
31、作的X医院X年院长工作报告，客观全面地总结了X年医院所取得的成果，也实事求是地指出了存在的问题。对X年的工作安排，提出了七大工作设想，明确了医院各项工作发展目标。大会审议并通过了X医院“”规划、X医院奖惩方法、X医院人才聘请方案、X医院聘用人员工资发放标准、X医院x2年绩效核算管理方法、X医院工会走访慰问制度及标准、X医院工作制度及职责，这些提案内容涉及到医院管理、医院建设、生活福利、工会建设等范围。反映了职工代表关切医院、关切科室、关切职工的热忱和责任感。这些提议将对我院今后的工作和业务建设起到主动的推动作用。各种提案的提出与实施再一次实践了职工参加医院的民主决策、民主管理和民主监督的权力。
32、我代表大会主席团向工会委员会、各位代表所付出的辛勤劳动表示崇高的敬意和真诚的感谢!这是一次民主、团结、创新、奋进的大会，是凝合集体力气的大会，是开创医院各项工作新局面的大会，它必将对医院的跨越式发展产生深远的影响。生龙活虎喜迎新春，你追我赶跨更加展!我们坚信医院的明天将会更加美妙!值此新年来临之即，祝大家新年欢乐，万事如意!现在我宣布：X医院X届X次职工代表大会成功闭幕!医院年终工作总结920xx年x医院财务工作注意学习和提升财务服务实力，主动探究和推动医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院20xx年事业发展须要，合理支配财力，加强预算管理
33、，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为医院事业发展供应了较好的财力保障。一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想相识、提高财务管理水平和保障财务工作顺当进行的重要意义。增加了财务人员的凝合力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，主动为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，常常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺当进行。二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任三、在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注意借款风险，提高了医院资金营运实力和抗风险实力进一步加强了财务管理
34、制度建设，理顺业务流程，为提高财务服务质量供应了制度保障20xx年财务科按以往积累的阅历进行适当调整，支出一起；统计，核算，收帐，调拨放到一起削减了不必要的环节，给医院财务工作打开了一项新局面。四、20xx年财务收支状况的综合反映良好，同时也是下一年度财力支配的重要依据止于x月底，医院医疗收入高达x元；药品收入高达x元；（其中西药收入为x；中草药收入为x元；疫苗收入为x元；）。财政补助收入达x元；其它收入达x元。合计为x元。医疗支出为x元，（其中：工资福利支出为x元；商品和服务支出为x元；对个人和家庭的补助支出为x元；其他资本性支出为x元）。药品支出为x元，（其中工资福利支出为x元；商品和服务
35、支出为x元；其他资本性支出为x元）。其他支出为x元。合计为x元。20xx年收支结余为x元，20xx年x月至x月底收支结余为x元，为20xx年的资金运转体现了有力的保证。五、主动调研论证、多方协调，做好医院专项资金管理工作在主动调研论证、多方协调的基础上，医院进一步明确了项目经费是解决发展问题的主要经费来源，是项目实施单位为完成事业发展目标，在基本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金，其来源主要有市财政局、市卫生局下达的医疗救助专项资金，财政部下达的中心与地方共建乡村基层医院共建专项资金，其他部委下达的医疗专项资金和医院依据发展进行服务收支的运转资金。为了加强医院项目经费管理，保证专项
36、资金项目顺当实施并使专项资金发挥最大效益，医院提高了服务质量，技术水平，进行医院人才的技术培训，吸引广阔参合农夫来我院就诊，止于20xx年x月x日住院总费用为x元；自费费用为x元；自费率为x%；合理费用为x元；实际补偿额为x元；补偿率为x%；出院人数为x人；人均费用为x元；人均补偿费用为x元；药品总费用为x元；药品自费率为x元；诊疗总费用为x元；诊疗自费费用为x元；诊疗自费率为x%真正做到了专项资金的应用，充分体现了新型农村合作医疗的惠民，利民政策。六、仔细完成了20xx年医院 “收支两条线”管理规定，实行“阳光收费”医院财务管理的环境发生了较大改变，面对新的理财环境，医院定了从规范理财向科学
37、理财迈进的财务发展战略。依法理财是科学理财的核心和精髓，是党风廉政建设落到实处的重要保证。医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透亮，实现了“阳光收费”。行政事业性收费接着坚持根据国家政策由院财务科统一收取、管理和核算，服务性收费坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则。七、进一步推动了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服务体系初步建立构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导刚好了解、驾驭医院财务状况，科学决策、科学管理；提高工作效率。八、进一步探究了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式依据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室参加理财的方式、方法。
38、医院年终工作总结1020xx年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成果：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成；经济效益和社会效益双增长，医院科室年终工作总结。一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式1.首先我们仔细组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。2树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度.一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施特性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。3.09年度科室一
39、方面加大对医生的管理和培训。主动调整医疗结构，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的运用。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率。二.规范医疗质量管理，提高医疗技术水平1.注意人才队伍建设a,我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业学问，利用病历探讨，主任查房积累临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。我科在院长的领导和支配下,我院大力对医
40、疗业务骨干进行培育.09年度培育了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才。强化规章制度的落实科内定期召开会议，每周一次，强调平安，质量，医生，护士职责执行状况；每月两次平安，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行平安教化，做到制度化、常常化。定期对病历进行检查和评估。定期对平安隐患进行检查和评估。三.不足之处廉洁行医、诚信服务、细心服务、爱心关怀还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的实力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍旧未被广泛认同等等。总之，回顾一年来的工作，成果是主流，我们会接着发
41、扬好的做法，学习不足之处，我们有信念我们做的会更好。20xx年xx月xx号医院年终工作总结112022年即将过去，在院领导的正确领导和大力支持下，在院感委员会的指导下，全院医护人员主动参加医院感染监控工作，各临床科室医师对全部住院患者进行医院感染前瞻性调查，发觉院内感染能刚好、精确报告，同时院感科也加强院感病例上报管理，出现医院感染病例时，加强监测与限制，无院感流行事务发生。常规依托护理部进行消毒隔离质量督查、无菌技术督查并反馈，协同医务科、护理部，协作院领导做好医疗平安管理工作。每季度在院长的主持下召开一次院感委员会会议，发布一次院感简讯。在x至xx月份进行了以下工作：一、依据院感平安生产要
42、求细化院感质量管理措施依据医院“平安生产”和“质量管理”的要求，完善了医院感染的质量限制与考评制度，细化了医院感染质量综合目标考核标准，依据综合目标进行督查反馈，全面检查和梳理有关医院感染预防与限制的各方面工作，仔细排查平安隐患，为保证院感平安，切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的管理，特殊是手术室、消毒供应室、口腔科、胃镜室、检验科等重点部门的医院感染管理工作;又制定了重点部位、重点环节的防治院内感染措施，院感科常规进行督查和指导，防止院感在院内暴发。二、依据传染病的管理要求加强传染病的院感防控在xx流感流行期间，进一步加强预检分诊台、儿科门诊、内科门诊、发热门(急)诊等重点场所的管理
43、，仔细实行xx流感医院感染限制要求，加大医院感染防控力度，规范工作程序，特殊是对全院医务人员以及工勤人员，加强了xx流感等传染病的防治和自身防护学问的培训，严格落实了院感防控和个人防护措施，防止发生院内交叉感染，主动协作有关部门，共同做好疫情防控工作。三、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测状况为规范全院各项消毒灭菌工作，预防院内感染，xx年度院感科加强院感采样监测，对全院各科室进行了消毒灭菌效果监测，同时加强对手术室、胃镜室、口腔科、供应室、细菌室等高危区的环境卫生学监测及医务人员手卫生的监测。全年全院共采样xx份，其中空气采样培育xx份，物体表面采样培育xx份，医护人员手采样培育xx份，消
44、毒液采样培育xx份，消毒物品采样培育x份，无菌物品采样培育xx份，高压消毒灭菌效果监测xx份，合格率xx%。本年度市疾控中心对我院进行采样监测x份，合格率xx%。对全院各临床科室、医技科室、门诊运用中的紫外线灯管强度进行了监测，共监测各种类型的紫外线灯管29根，发觉不合格刚好更换，使其合格率达xx%。四、加强对抗生素运用的管理根据xxx等规定，为加强抗菌药物临床运用的管理，我院制定了抗菌药物临床应用分级、分线管理制度，各临床科室结合自身实际状况，制定详细落实措施。医院感染管理科主动参加临床合理运用抗菌药物的管理，制定了抗菌药物临床应用管理制度，加强抗菌药物应用的督查，并每月向全院通报结果。全院
45、抗生素运用状况全院x至x月份共出院xx例病例，运用抗生素者xx例，二联及以上运用者xx例，菌检者xx例，抗生素运用率xx%，二联及以上运用率xx%，菌检率xx%。并每季度将细菌分别率与细菌耐药状况分析汇总公布，为临床医生合理运用抗生素供应牢靠的帮助。五、加强了医疗废物管理院感科不断完善各项规章制度，明确各类人员职责，落实责任制，加强医疗废物管理并常规督察，发觉问题刚好整改并反馈。并对工勤人员进行培训，使我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运输、交接等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。六、院感培训及考核进行x次医院感染学问培训，参与人员包括全院医务人员及工勤人员，共xx人次。培
46、训内容为：院感基础学问培训，xx病消毒隔离学问培训，工勤人员的职业防护及消毒隔离学问培训，xx流感的院感限制及消毒隔离学问培训，医务人员手卫生规范培训，新上岗的医护人员岗前培训等。对5位新上岗医护人员进行了培训考核，合格后上岗。七、前瞻性调查及漏报率调查第三季度对全院现病例进行了全面横断面调查，全院共住院病人xx人，调查xx人，接受调查率xx%。其结果现患率为x，无院感漏报。上半年对x月份归档xx份病例进行了漏报率调查，漏报率为x。八、消毒药械及一次性运用无菌医疗用品的管理为加强消毒药械及一次性无菌医疗用品的管理，20xx年院感科对其运用进行常规督查及定期抽查。对消毒药械及一次性运用的无菌医疗
47、用品的抽查是每季度一次，全年共抽查x次，方法是从临床各科室采样，到药械科索证。全年共索证xx份，结果各证齐全，全部合格。医院年终工作总结12一、主要内容1、仔细总结好20xx年度工作。今年是医院“创新发展年”，也是工作任务特殊繁重、成果特殊突出的一年。机关各部、各科室要仔细总结思想政治建设、医教研中心工作、后勤保障、平安管理方面取得的成果和阅历，查找在医护质量、医疗平安、技术创新、人才队伍、支部建设、医德医风等方面存在的问题和不足，找准制约科室发展的瓶颈问题和突出冲突，仔细剖析存在问题的主客观缘由，制订切实可行的改进措施。2、仔细搞好“双争”评比工作。各科室要搞好评比先进的动员教化，按标准按程序开展“双争”评比。各类评先比例分别是，先进基层科室xx%，军人和文职人员立功xx%，嘉奖个人、优秀医务工作者xx%(优秀军人和文职人员医务工作者分别占军人和文职人员总数的xx%、优秀聘用医务工作者占聘用人员总数的xx%)，优秀聘用医务工作者标兵xx%