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1、2022市邮政局工会年终总结 工作总结之家工作总结频道为大家整理的市邮政局工会年终总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 （一）xx年工作总结 xx年，佳市局工会主要根据围绕企业经营工作重点、履行工会职能、组织职工开展群众性劳动竞赛和文体活动、扶贫帮困、强化爱岗敬业教化、提高自身水平和服务水平的方针开展工作，较好的完成了工会工作任务，为推动全局工作的快步发展做出了应有的贡献。 第一，进一步强化和完善了企业民主管理及民主监督机制，提高工会组织参加企业决策的水平 一、支持、参加、协作企业三项制度改革。今年局工会努力引导职工转变观念，帮助职工深刻相识干部人事制度改革的必要性和紧迫性，
2、从维护企业利益和维护职工利益动身，主动参加干部人事制度改革方案的制定，并提交职代会探讨，使干部人事改革在公开、公正、公允的前提下顺当进行。 二、健全了以职代会为基本形式的民主管理、民主监督运行机制。今年局工会在完善制度、落实职权、讲求实效上大下功夫，完善了职工代表大会制度和工作程序，拓宽了职代会的审议内容。坚持了民主评议企业领导干部工作制度，坚持业务款待费运用、领导干部廉洁自律、集体合同草案履行等状况的报告制度。 三、在局党委统一领导下，仔细落实局务公开工作。在已有公开的基础上进一步实行民主研讨、议事会、公开通告等形式，使局务公开更加贴近实际。同时留意深化搞好调查探讨，正确处理职工群众反映的问
3、题，实事求是地向党政和上级工会反映职工群众的合理要求，探讨解决问题的对策和方法，在源头参加上提出工会的主见和建议。 四、做好职工代表的培训工作。局工会始终坚持把提高职工代表的自身素养做为重要工作抓好落实。今年利用各种形式组织职工代表学习政治理论、科学文化、邮政业务等方面的学问，以此提高职工代表队伍的整体水平。 其次，实行切实有效的保证措施，仔细扎实地做好维护职工利益的详细工作 一、接着深化实施了“送暖和”工程，建立健全了职工生活补充保障机制，加大维护职工利益的工作力度，以此提高职工抵挡风险实力，为职工群众排忧解难，不断提升“送暖和”工作的水平。 二、切实做好维护广阔职工的合法权益。今年我们仔细
4、宣扬贯彻劳动法和工会法的有关精神，以此增加广阔职工自我爱护意识，自觉地依法维护自身的利益和依法行使自己的权利。 三、加强劳务工的入会工作管理。劳务工已经成为邮政生产经营工作中的主力军，因此，对劳务工入会、政治待遇、民主权力、工资待遇等问题都已经纳入工会工作的重点，在与党委和行政沟通的状况下，限度地把劳务工组织到工会中来。今年经工会与行政主动协商，我局在业务发展、成本费用压力很大的状况下，主动压缩其他开支，多方筹措资金，为在我局参与工作满一年的500余名劳务工办理了基本养老保险，同时也办理了工伤保险。目前，市局范围内的劳务工，全部根据省局解决劳务工“两险”的要求，办理了基本养老保险和失业保险，并
5、且办理了工伤保险，彻底解决了职工，主要是劳务工的后顾之忧。 第三，带领广阔职工主动投身经营服务工作之中，为全面完成各项经营任务争做贡献 一、主动开展劳动竞赛，拓宽竞赛领域，使劳动竞赛适应邮政发展的须要。今年以来，工会与业务部门协作，充分发挥劳动竞赛在促进企业发展中的激励作用，结合企业经营发展和各项工作实际，深化开展了以“重点业务和竞争业务”为主要内容的劳动竞赛。为了加快金融类业务的发展，上半年市局工会在全区开展了“奉献杯”竞赛和保险业务竞赛活动。在保险业务竞赛期间，全区全部参赛单位的干部职工克服困难、主动参加，充分发扬了邮政干部职工团结向上、拼搏进娶勇于争先的优良传统，表现出了极强的集体荣誉感
6、和责任心，也涌现出了一批业务营销能手和成果突出的单位，同江局、桦川局、汤原局分别获得了超安排嘉奖，并有20个网点和39名优秀保险能手受到了嘉奖。在全区邮政职工及家属中开展了“轻轻松松刷绿卡，快欢乐乐把奖拿”活动，扩大了邮政绿卡的影响，提高了邮政绿卡的运用率。为了促进邮递类业务的发展，主动组织参与了省局实行的物流、速递、帐单、包袱等项业务竞赛活动。我工会与市总工会联合在我局实行了“邮政分拣封发、转押运工种岗位技能竞赛”，对竞赛获胜的选手，由市总工会下发文件进行嘉奖并颁发技术登记证书。在省局开展的“全省城市模范投递员”评比活动中，市局姚海龙同志被评为全省十佳优秀城市投递员。这些活动的开展，对提高职
7、工素养，改善邮政服务发挥了重要作用，同时也促进了企业经营发展，创建了可观的经济效益。通过劳动竞赛，增加了企业新业务开发实力、市场竞争实力和抵挡风险实力。在组织领导上，形成了党政领导挂帅，工会牵头组织，各部门亲密协作，广阔职工主动参与，齐抓共管的竞赛参加管理体制。 二、开拓创新与时俱进，仔细围绕解决经营、管理、服务等深层次问题。以企业在业务发展、科技进步、经营管理、改善服务等方面的难点问题为重点切入点，组织发动职工围绕生产经营中心开展献计献策活动。并将合理化建议的接受率、实施率作为考核的重点，加强对合理化建议项目的管理，建立和完善合理化建议的评审和激励机制。制定和完善了合理化建议嘉奖方法和措施，
8、激励职工参政、议政的主动性。 三、主动协作党委抓好企业文化建设。企业文化是企业理念、企业精神、企业形象的集中体现，是企业核心竞争力的支撑，是建立现代企业制度的重点内容之一。市局工会今年充分发挥企业文化建设中工会组织的优势，对企业文化的导向、凝合、激励和约束作用进行探究。始终坚持开展各种文化体育活动和竞技竞赛，满意职工的精神需求，营造乐观向上的企业文化氛围。市局工会在春节、三八、五一、五四等节日举办了形式多样的联欢会、联谊会等活动，活跃了职工的业余文化生活，使职工通过参与文体竞赛、演出和作品创作来抒发自己的感情，鼓舞了士气。市局工会还组织了拔河和长跑、保龄球、台球、书法、摄影竞赛。从工会的教化职
9、能动身，将职工思想教化、文化体育活动任务担负起来，主动组织职工参加企业文化建设，推动企业文化建设不断向前发展。 第四，加强职工思想政治工作，努力建设“四有”职工队伍 一、根据局党委的要求，在职工中广泛开展“职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律”的教化。深化开展社会主义、爱国主义、集体主义和艰苦创业精神的教化。开展了“酷爱邮政、奉献邮政、发展邮政”为主题的教化活动，通过演讲、局情报告等多种形式，使职工了解世界邮政、中国邮政的发展趋势和面临的形势，明确中国邮政的改革目标和任务，增加职工的危机感、紧迫感和责任感，引导职工把职业道德规范变为自觉的行动。 二、努力提高广阔职工的文化、业务和技术素养。我
10、们协作局人事教化部门，主动参加和促进职业技能培训，引导职工努力驾驭新学问，新技术，向建设高素养的劳动者迈进。坚持组织职工开展多种形式的岗位培训、岗位练功活动，提倡“精一门，会两门，学三门”的工作精神。广泛开展了职工读书自学活动，激励和引导职工立足岗位、自学成才、岗位成才，全面提高职工队伍素养。 三、广泛开展了“创建学习型组织、争做学问型职工”活动。以深化开展创建文明单位、文明班组、文明窗口、巾帼文明示范岗和争当“服务明星”等活动为载体，大力开展评比先进典型，向劳模人物学习活动，在全局内形成学习先进、争先创优的氛围。各基层工会都主动参加和协作做好本单位的评比、选树工作。 第五，加强工会自身建设，
11、主动应对挑战 坚持把工会工作制度化、规范化建设放在首位，在基础工作建设上很下功夫，不断提高工会组织自身建设的实力和水平。几年来，市局工会无论是围绕全局的经营大局，还是在强化自身建设上都做出了肯定的努力，并取得了肯定的成果。 一、仔细学习宣扬工会法。全局专兼职工会干部都能较为精确的把握工会法的基本内容，增加依法履职意识。在学习中都能紧密联系当前的形势和任务，着眼解决工会履行职能方面存在的实际问题。深化探讨和探究新形势下依法加强和改进工会工作的方法和途径，不断规范工会组织的自身行为。各级工会组织都充分利用宣扬栏、学问竞赛等宣扬教化形式，在职工中掀起学习宣扬工会法的热潮。 二、围绕工会工作重点，做好
12、各项基础工作。今年我们接着加强工会信息和综合统计工作，进一步提高工会信息质量，增加综合统计数据的性。加强了工会的财务管理工作，仔细执行工会财务制度和工会经费管理方法，刚好、足额收缴会费，加强工会固定资产管理。发挥工会经审会的审查监督作用，加强工会内部审计。完善了工会档案的整理、保管和应用工作。 三、进一步转变工作作风。今年我们始终坚持深化基层、深化群众开展调查探讨，倾听职工的呼声，真心诚意、扎扎实实地为职工群众解决实际问题。坚固树立了为基层服务、为经营一线服务、为职工服务的思想，根据新形势的要求，改进工作方法和方式，亲密与职工群众的联系。从实际动身，创建性地开展工作，使工会工作的内容和形式更贴
13、近邮政发展的实际，更能满意职工群众的须要，达到企业和职工的要求。 一、要加强工会组织的自身建设 首先要加强各级工会组织建设，从基础入手，对全局邮政工会组织建设状况进行普查，驾驭各级工会组织的基本状况，建立电子文档。重点对企业劳务工入会进行规范和管理，要求各单位凡是与企业签定了劳动合同的，实行自愿原则，全部入会，建立会员档案。通过抓劳务工入会，壮大工会会员队伍，增加工会组织的活力，加深劳务工对企业的感情，激发劳务工的工作热忱，稳定职工队伍。 其次要加强对各级工会干部的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的相识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，保证有效维护职工利益。尤其是当
14、前面临邮政体制改革的新形势下，如何在改革中应对新的机遇、新的挑战，邮政工会组织怎样在改革后开展工作，履行职责，发挥作用，对我们来说是个全新的课题，我们各级工会干部都更应当加强学习，适应新形势、新状况的须要。 二、要仔细深化调查探讨，不断改进工作作风和工作方式。 要加强和改进工会作风建设，突出履行好维权这一基本职责的第一要务，以增加工会组织的吸引力、凝合力、影响力，团结和组织职工群众实现经济发展目标为基本任务，通过理论、制度、机制、方法和工作创新，努力开创工作新局面。改进工会工作作风，就是要树立为基层服务思想，深化调查探讨，总结推广阅历。各基层工会就是要探究和探讨新时期工会工作的方式和方法，一切
15、从实际动身，无论是开展教化还是组织活动等都要有针对性和实效性，特殊是要着重探究依靠会员办会的做法。明年，各级工会组织要围绕工会工作的重点、难点，深化基层调查探讨，找准问题探讨对策，通过调查探讨，为参加政策决策供应依据。 三、要接着开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效发展献计献策 我们必需统一思想，提高相识，发挥优势，限度地调动广阔干部职工为企业的发展做贡献。一个很重要的详细体现就是要发挥职工的聪慧才智，为办好企业提出合理化建议。明年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益安排等重大工作事项进行征集；二是抓好制度建设，
16、真正把合理化建议纳入制度化、规范化管理，建立征集、实施、监督、效益等运行有序、高效的管理机制；三是抓好建议的落实，凡是被接受的合理化建议就要指定特地部门负责监督实施；四是建立嘉奖机制，对于被接受的并创建出效益的合理化建议赐予嘉奖。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。 四、要努力做好工会的维权工作。 一是依法维护职工的劳动权利。接着抓好同等协商、签订集体合同，维护职工的劳动权利。同时，抓好集体合同签订期满后的修订续签和履约工作，进一步规范完善合同。二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持企业领导向职代会述职以及职代会民主评议企业领导干部的制度。三是依法维护好职工的经济权利。首先是帮
17、助行政抓好职工养老保险金、女职工生育基金的监督落实；其次做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，主动与上级工会和民政部门沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。再次是加大“送暖和工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的救济工作。 五、要创新开展劳动竞赛和企业文化建设 开展劳动竞赛要在继承的基础上，以企业的实际须要为动身点，以调动职工的主动性、创建性为须要求，以提高企业经济效益和市场竞争力为目的，不断改进劳动竞赛的运行方式、工作方法，逐步形成符合市场经济规律，有利于促进企业改革和发展的劳动竞赛的新路子。协作有关部门接着开展各种形式的
18、劳动竞赛活动，以促进全局经营工作的发展。 开展劳动竞赛要把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益提高。 深化开展“创建学习型组织、争做学问型职工”活动，建设全方位连动格局上要有新进展。在生产和工作的领域开展争创，创建文明科室、文明班组、文明窗口等，层层有创建，层层抓落实，确保企业创建目标的实现；广泛开展企业文化系列主题活动，实行职工喜闻乐见的演讲赛、辨论赛、征文竞赛、岗位学问竞赛等形式，广泛吸纳职工参加，从中受到教化和提
19、高。通过这些活动的开展占据职工文化、思想阵地，挖掘和激发职工的聪慧才智及创建精神，营造充溢朝气与活力的企业氛围。广泛树立典型，促进职工队伍素养提高上要有新进展。在职工素养建设过程中，我们要依据各单位、各部门、各岗位的状况和要求，在不同的领域、不同的层面、不同的职工群中，依据不同的岗位素养考核要求，树立各种类型的典型，带动全局，引导和激发职工争当素养建设先进典型的内在须要，促进素养建设良好舆论环境的形成。 gz85.COM更多总结编辑举荐 邮政局年终总结范文 工作总结之家工作总结频道为大家整理的邮政局年终总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 20xx年以来，望江邮政始终坚持
20、以科学发展观统领全局，以省公司提出的“更新一点，再快一点”企业核心理念为行动指南。把加快发展放在首要位置，在省公司、市局领导的亲切关怀和指导下，全局干部职工紧紧围绕县局提出的“创新促快，深化改革，精细管理，和谐稳定”工作思路，逐项分解落实年初工作会议所确定的各项工作目标，以服务地方经济建设为主线，大力发展邮政函件、金融、速递和以农资配送为主要内容的物流业务。规范管理，创新经营，强化支撑，实现了望江各项邮政事业持续稳定的发展。其详细体现在以下几个方面： 一、邮政主要经营指标完成状况 1-10月，我局共完成业务收入2270.72万元，安排完成率达到90.83%,增长率达23.44%,以上二项数据均
21、列全市第一。其中代理储蓄业务收入完成1701.04万元，函件收入完成212.9万元,特快业务收入完成72.79万元,报刊发行完成86.67万元,商品销售收入完成126.34万元。重点业务得到了有效推动。 截止10月31日，我局储蓄余额达到11.54亿元，累计净增余额1.96亿元，活期比重37.51%；完成代理保险保费5442.16万元；商易通发展133户。 二、各项工作的基本状况 （一）、体制改革平稳推动。 3月10日望江邮政速递物流营业部正式挂牌运营,体制改革顺当推动。期间没有发生一起员工申诉、上访等事务，确保了改革和发展“两不误、两促进”。 （二）基础设施建设成果显著 1、基层网点硬件建设
22、显著加强。今年，我局对鸦滩支局营业大厅进行了全面改造，同时，对速递物流营业部、投递分局、邮件处理中心、麦元所、莲洲支局等办公场地进行了必要的更新改造。通过硬件投入，综合服务实力得到进一步加强。 2、按平安标准规范要求，对县局金库进行重建，根据监管部门的要求更新和加装了监控设备，并对防跟随门进行了修理，安装了可视对讲系统，更换了消防设施，平安工作得到进一步加强。 3、围绕构建和谐企业，改善员工生产和生活环境。今年以来，我局先后创建了漳湖、新坝二处职工小家。对客户营销中心、邮处中心等加装了空调设备。 （三）、支撑和管理工作有效加强。 一是进一步规范各支局所的基础管理工作，对各基层单位、投递路段开展
23、全面的邮政通信质量检查，并将农村妥投点服务质量的跟踪检查纳入支局所负责人日常的工作内容；二是以欠费清缴为主线，注意对各专业公司内部管理的审查。今年以来，我局对函件、集邮、物流分销配送中心和速递分局的内部管理工作进行了深化细致的调查摸底和整改，以财务管理为核心，进一步规范各经营单位的财务管理程序和办事，防止跑、冒、滴、漏现象的发生；三是全面推动邮政信息化应用,借助现代信息技术手段,整合邮政网络优势,为望江崛起供应现代邮政服务;四是人力资源管理不断加强,主动盘活和优化人力资源配置,依据上级有关规定对储汇营业人员进行了轮岗,按营销体系建设要求成立了营销团队,并进行了营销岗竞聘考试。 （四）、经营工作
24、扎实推动。我局始终坚持思路创新，通过项目带动，努力实现经营工作快中求好、以好促快的良好局面。 1、邮政金融工作全面推动，发展势头不减。1-10月，完成业务收入1701.04万元。储蓄余额保持了持续增长的态势，已累计净增1.96亿元，代理保险、代理基金、商务汇款等业务也得到了同步发展。此外，我局还开展平安隐患排查和大额现金管理、反洗钱工作的宣扬等专项检查活动；完善储汇各项规章制度，组织新业务培训班18期450余人次，参与省市局组织的新业务培训班达7期22余人次。 网点平安系数全部达标，数字监控系统、110联网报警系统得到牢靠运行。 2、函件业务接着保持旺盛的发展势头。1-10月我局已完成业务收入
25、212.90万元，占全年预算进度的78.85%，其中邮送广告共发布28期（22万份），实现业务收入20.58万元；邮资封完成1.15万枚，实现收入1.56万元；邮资机业务量完成14.4万件、收入41.76万元；招生商函10.09万份，实现收入11万元。 为促进全县函件业务发展,今年我局特地成立了几个营销项目小组： 一是成立望江县第四届青少年书信大赛活动小组,总结前三届大赛胜利阅历,力争今年的大赛从主题、内容、形式、宣扬等方面取得新突破; 二是成立了招生商函项目营销小组。随着社会事业的不断发展，教化事业得到了有力推动，我局紧紧抓住这一商机，着力发展招生商函业务; 三是定期发行本册式邮送广告业务,
26、本册式广告以电信、移动、宾馆等常年固定广告商为主体，同时依据季节的特点，适时补充其它广告，实行每月定期发送，1-10月份已累计发行10期，实现收入16万余元。 四是与县文体局联合开展“加大文化市场监管，净化文化市场环境”专题营销活动。与“雷池文化节”组委会联合开展门票销售与纪念明信片发行活动。 3、以农资配送业务为重点的物流分销配送业务稳步发展。1-10月份销售大化肥416吨；农资订货会现金订货达44.91万元；实现业务收入91.78万元。 我局以服务“三农”为切入点，通过制定季节性经营工作重点、举办农资产品现场订货会、适时组织开展劳动竞赛、不断丰富农药品种和加强农家店建设质量等方式，极力推动
27、物流业务的发展,2、突出抓好各项业务发展： 大力发展邮务类业务。函件业务是邮务类的核心业务，须要培育市场、挖掘潜力，突动身展。重点发展数据库商函业务。要以特色名址库为支撑，高度重视县内名址库的建设和维护，以书信竞赛、招生商函、高考大礼包等为重点项目，大力发展数据库商函，使其成为函件的品牌业务。高度重视账单业务的拓展与覆盖。以行业客户和中小企业为重点，在巩固医保、马路和交通等老客户的同时，加大对医院、水、电、气和住房公积金等行业的开发，力争胜利开发1-2户。做大做强以贺卡为重点的邮资封片卡业务。贺卡业务要在确保原有客户资源的同时，不断扩大业务覆盖面，并努力向村级市场渗透，主动寻求贺卡业务新的增长
28、点。同时要以项目为抓手，刚好驾驭市场信息，围绕雷池文化节、望东长江大桥、棉花大市场启用等重大事务大做文章，扩大邮政商函的影响力，促进业务发展，确保完成全年收入安排。 报刊发行业务要由一次性大收订向全年收订和补续订转移，并努力扩大私费订阅市场；要加快报刊零售末端传递速度，增加渠道竞争力；要扩大教辅图书及其他出版物的销售规模。打好2022年报刊大收订攻坚战。 新一轮集邮热已在升温，集邮业务要抓注雷池文化节、望东长江大桥等重大卖点，刚好组织好邮品及纪念册。要充分发挥集邮协会的作用，通过扩大队伍，促进集邮业务的发展。要高度重视县内知名企业的形象年册市场拓展工作，供应具有望江特色的新邮品。 信息和代理业
29、务，主要是做好现有的电信运营商的业务代办，主动拓展代理市场，电子商务在县内要做好“家家购物”配送项目，接着抓好邮政短信业务的发展。 加快发展速递物流类业务。速递业务要加大“两区一商”市场开发力度，组织强有力的市场拓展团队，以县经济开发区为重点，在切实做好中小企业调研工作的基础上，充分运用经济快递的资费刚好限优势，主动开展与相关中小企业和有关单位的业务商谈和签约工作。以优质的服务抢占市场份额，确保全年收入目标的实现。 物流分销业务要以规模效益为目标，重点做好酒类和农资业务，要合理组织酒类品种搭配，利用节日庆典、婚丧嫁娶、子女升学等契机，不断拓展市场。同时，要主动拓展单位款待用酒空间，提高邮政酒类
30、配送的影响力。农资销售要坚持以支局为主体，通过不断扩大农家店的数量和规模，初步建成以自营店、精品店、加盟店和代办点为一体的立体终端销售网络，建立稳固和有效的销售渠道，努力提高市场份额。要进一步加强资金管理，刚好回收货款，提高运营效益、降低经营风险，要通过各种努力确保全年安排的完成。 毫不动摇发展金融业务。紧紧围绕“调结构，增效益”活动主题，确保活期储蓄余额的有效增长，要通过对农村市场的快速扩张，形成邮政金融在农村的明显竞争优势，带动其它金融业务的发展。注意发展低成本、高收益的业务，适度分流长期存款，走规模与效益并重之路，努力降低企业付息成本。 （三）保持和谐促发展1、接着围绕企业文化建设，深化
31、开展文明单位创建活动，提高创建层次。企业文化注意强调人的价值，注意人的因素，挖掘和启发人的潜能。我局将接着加大职工思想教化，提高职工业务素养。开展丰富多彩的文体活动和劳动竞赛。完善局内各项硬件设施，充分利用好活动室、图书室，形成一种主动向上的良好学习氛围，使企业有活力，职工有精神、有品尝。从服务上要全面提高服务质量和服务水平，把服务工作重点放在营投工种，营业重点放在服务用语和专业技能的提高上，投递重点放在按时按址投送和礼貌服务及统一着装方面，在做好营投窗口各项服务工作的同时，要在全局开展优质服务和相互支撑服务，理顺前后台服务程序，使全局服务环节流畅，为群众用邮供应一个全面的服务平台。 2、强化
32、财务基础管理，提高企业经营效益。全面推动损益核算工作，突出规模与效益并重的原则。接着仔细执行市县财务管理一体化的各项要求，加强资金管理，对用户欠费刚好催交，加强营收款的管理，保证营业款刚好足额，精确平安归集，确保业务款上划市局的时限；加大成本限制力度，接着完善成本费用管理体系进一步提高企业经营效益，以确保全年经营目标的顺当实现；加强财务监督、检查力度，将不定期对各网点进行检查，以确保资金的平安，防止业务收入的跑、昌、滴、漏的现象发生；加强财务业务人员的业务学习，提高财务人员素养，以适应现代企业发展须要。 3、做好平安生产、平安保卫工作，确保邮政资金、邮件和人身平安。平安生产工作以加强落实平安生
33、产法和一系列内控条例为主线，进一步建立健全企业平安生产责任制和各项规章制度，制定相应考核措施。加强对重点生产场地和部位的平安生产检查，刚好发觉和消退各种隐患,坚固树立“平安无小事”思想，全面提高防范和处理突发事务的实力，确保不发生资金案件。 面对新的挑战，让我们接着保持旺盛的斗志和信念,多一点创新思维,多一点求索精神,多一点市场意识,以“更新一点，再快一点”企业核心理念为指导，为企业发展出谋划策，我们完全有理由信任我们肯定有实力完成明年的各项指标安排。 县邮政局年终总结 工作总结之家工作总结频道为大家整理的县邮政局年终总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 今年以来，在盛市局的
34、正确指导下，通过全局员工的共同努力，克服了种种困难和不利因素，在艰难中跋涉，在探究中前进，业务收入、邮政储蓄、手机放号、邮证通等几项重点指标保持了较好的发展势头；邮证通、代理保险、网点彩票投注业务出现了健康发展的态势。全年累计完成业务收入625万元，为年安排（按调整后的安排797万元计算）的78.4，欠产21.6%；1-12月份邮政储蓄累计净增5000万元，为市局下达八亿安排的100%，市场占有率为22.87%，累计净增余额占全县金融系统累计净增的28%，居全县五家金融机构之首。CDMA、移动、联通、小灵通累计放号2786台；代理保险累计完成305万元；邮证通开户23户，邮证通交易量累计达70
35、0多万元，交易手续费收入近8000元，沉淀资金100余万元。邮购分销业务充分利用“端午节”、“中秋节”两节完成邮购分销近10万元、喷施宝完成20400多包；亮博士洗衣粉完成1300件. 由于9月份按上级局有关规定，挤压业务收入水份149万元，加之以前年度多提报刊收入近40余万元，导致今年业务收入欠产. 由于xx年旅游奖和其他业务酬金到今年才兑现，导致收支差额的完成艰难,完成收支差额140万元。 一、突出重点抓经营，持续、健康促发展。 (一)、邮政储蓄再攀新高。今年的邮储发展困难重重，上半年中山商业广场门面出售到邮政取存款的多，加之又没有去年烟厂买断的有利时机，但我局员工克服种种困难，艰难发展邮
36、储业务，多方挖掘市场，取得了可喜的成效，邮政储蓄全年累计净增5000万元，为市局下达八亿安排的100%，市场占有率为22.87%，累计净增余额占全县金融系统累计净增的28%，居全县五家金融机构之首,为新田局邮储发展的一年。今年，我局农村邮储发展来势较好,农村邮储在削减了两个网点的状况下（农村两个网点搬迁至县城），累计净增2533万元，首次超过了县城网点（县城三个网点112月累计净增2478万元）。在2022年十字、新隆所邮储余额过千万的基础上，xx年又有新圩支局和枧头支局两个网点邮储余额突破了1000万元大关。 （二）夯实发展基础，精诚所至抓代办。 纵观新田邮政几年的业务发展，农村邮政所占比重
37、甚微，与新田、农业县的特点格格不入。弱势就是潜力，2022年初以来，我们认定农村代办是新田农村邮政发展的生力军和基矗“咬定青山不放松”，利用春节、端午、中秋等传统节日，给代办员发放节日物资300余人次，召开了三次全县性的代办员会议。同时，每月每个农村网点召开一次代办员座谈会，县局领导参与会议。一年来，县局领导共计走访代办员196人次，“精诚所至，金石为开”，通过夯实基础，农村代办成为了我局邮政业务发展的生力军，全年全县农村代办员发展邮政储蓄2500万元，销售喷施宝2万余包，销售洗衣粉1000多件，收订报刊500多份。 (三)寻求支持，青少年书信竞赛达到了预期目的。 青少年书信竞赛是我局1112
38、月增加函件收入的重要来源。我们在通过县领导的理解和支持下，与县关工委、教化局、团县委、邮政局四家单位联合行文开展书信竞赛，取得了较好的效果，完成竞赛书信3万件，我们主要做了以下工作：一是成立了由县委副书记任组长的书信竞赛竞赛领导小组。二是由我局领导和教化局领导每天联合下乡督导书信竞赛。三是我们也对相关各单位下达了任务，对经济条件好的乡镇和平常关系好的学校加大公关力度，力争多超安排，弥补了函件收入的不足。 （四）以人为本，推行人性化、人情化管理。 今年以来，我们在突出重点的同时，结合新田局的特点，量化全部邮政业务指标，发挥职工个人特长，尽可能少下买断性任务。年初确定全年任务和奖罚措施，激励职工提
39、前完成任务，确保了政策的连续性和稳定性。 （五）依托农村代办，做强做大邮购分销业务。 喷施宝和洗衣粉是我们邮购分销业务的重点，主要依靠农村村邮站代办人员，对这两项邮购分销业务，我们结合村邮站达标建设来抓。一是将分销业务作为达标村邮站考核的一项重要指标；二是将村邮代办站建设纳入农村支局所经营承包考核方法；三是要求各村邮站选准一片示范田，由各支局所供应示范田用喷施宝，以点带面，扩大宣扬；四是制作了一期中邮广告，宣扬邮政新业务及喷施宝、洗衣粉；五是要求支局所在逢圩日，组织人员摆摊销售；六是成立特地的农村代办管理中心，负责全县农村代办工作及县城所辖五个乡镇的代办队伍发展，其中农村代办的营销重点是邮储、
40、喷施宝及报刊收订，并制定了达标标准，力争2022年建成标准村邮代办站182个，协储7000万元，销售喷施宝20万包，报刊收订2000份。 （六）保质保量完成集邮预订工作。 xx年集邮预订时间紧、任务重，关系到明年的业务收入，为确保完成2022年集邮预订任务，通过宣扬造势，创新营销，全员动员，重点突破，2022年集邮预订取得了阶段性的效果，同时完成形象年册1000册，为明年的经营工作奠定了基矗 （七）、代理保险、邮证通、网点彩票投注等新业务健康发展。 今年全县累计完成代理保险近400万元；邮证通开户23户，邮证通交易量累计达700多万元，交易手续费收入近8000元，沉淀资金100余万元。纵观三项
41、新业务，除代理保险外，对职工未强行下任务，力求健康发展和理性发展，从今年头理保险业务来看，95%的业务为揽收客户的，而不是自己购买的；邮证通也未强行要求职工完成多少户，而且对为完成任务而开假户或“死”户的职工从政策上予以制止，意在重质量，着眼长远发展和理性发展，促使这些新业务健康发展。网点彩票、代收、代办业务通过中邮广告、招牌广告，以及网点经营考核指标设置等措施，扩大了新业务的知名度，增加了网点的业务功能。 （八）、加大人才培育和设备投入，为业务发展供应支撑和保障。 今年以来，我局针对人才短缺和设备老化的实际状况，压缩其它开支，加大了人才培育和设备改造的投入，为邮政业务发展供应艰强的保障和支撑
42、。一年来，送外地培训63人次，更新打印机6台，添置了平安保卫设备，为四个农村支局所配备了炊事员。共计投入资金13万元，为业务发展供应了坚毅的支撑。 二、行管法规力度不断加强。 今年以来，我局一手抓经营，一手抓管理，在人力物力上赐予倾斜，配备了两名专职视检人员。全年共写出专题通报14份，发出整改通知书74份，处理违章违纪人员35人次，其中处理辞退短期工3名，共计罚款12700余元。同时，加强了对营收款和应收款的管理，防止收入“跑、冒、滴、漏”。对2022年汉德利饲料欠款进行了清收，清收回饲料款7000元，对2022年邮购种子按规定进行了结算，并已收回2022年种子欠款2万余元，清收回物流配送收入
43、2000余元。对于历年的报刊欠款实行责任追究到位，逐笔逐项加以落实，全年共收回报刊欠款26万多元，有效缓解了资金的运作冲突。 三、财务运行状况： 1、收入完成状况：全年累计完成业务收入625万元，为年安排（按调整后的安排797万元计算）的78.4，欠产21.6%； 2、成本费用开支状况：全年共列支了成本费用491万元，其中：列支成本369万元，管理费用91万元，财务费用6万元，其他支出1万元. 3、收支差额完成状况：在xx年旅游奖和其他业务酬金20万元都是今年才兑现，另外房屋折旧费多提21万元，这种艰难的状况下,我局通过各种减员增效，增收节支措施，有效完成了今年的收支差额安排，全年完成收支差额
44、140万元， 四、工会工作状况： 1、开展了一系列的文体活动，一是在今年的“三八”妇女节，组织全体女职工到青云塔开展活动，并与县移动公司员工进行了一次乒乓球友情赛。二是组织退休、退养职工参与全县老年人门球赛并取得了第三名的好成果。三是组织职工参与了全县党的学问抢答赛，在竞赛中获得了三等奖。四是组织职工学习，进行业务练功培训，强化职工的业务技能。 2、主子杯劳动竞赛如火如荼，今年初，我局工会接着组织员工开展“主子杯”劳动竞赛，发挥职工的坚韧拼搏精神，在做好本职工作的同时，不惜牺牲个人的休息时间，不惜辛苦上门公关揽收各种业务，为企业多做贡献，本局职工欧桂丽、唐丽萍、郑定荣、邹红卫在揽收业务时热忱周
45、到，深受客户的好评，是全局员工的楷模，特殊是邹红卫同志5月初以来身患精神病，但他在醒悟的时候，仍忘不了为局里揽收业务，打电话叮嘱自己的爱人、挚友发展邮政业务，全年共揽收毛利25万多元。 五、深化“三大制度”改革，机制创新激活力。 2022年，我们进一步深化了人事用工和安排制度的改革，注意人才的培育，稳定职工队伍，公开聘请了发投中心、农村代办中心负责人和技术维护人员，不拘一格选人才，通过聘请，共有两名短期工走上了中心负责人的位置。在安排上，根据盛市局的精神，向管理人员、技术人员和营销人员倾斜，短期工中心负责人人平增加月薪200元，技术人员增加月薪200元，营销实力强的短期工月薪可增加600元，一
46、般短期工也人均增加了50元/月。同时，对于一些特别人才和技术人员，少下营销任务甚至不下任务。通过这些措施，稳定了职工队伍，进一步激发了全局员工特殊是短期工的工作热忱和主子翁精神。 六、存在的问题和不足。 1、发展不平衡。一是单位之间发展不平衡。邮储完成的新圩支局净增邮储余额500多万元，完成年安排的112%，而完成最差的金陵只净增40万元，完成年安排的32%，相差68个百分点。代收续期保费完成得的新圩支局完成12万元，而至今仍有枧头1分未收，县城营业中心也只完成10万元，与县城巨大的市场格格不入。代理保险也是如此，中心所完成了35万元，而石羊、陶岭、金陵至今尚未完成任务；二是个人之间发展不平衡
47、。完成得好的职工超额完成了全年任务，而有的职工四个季度未完成1个季度的任务。 2、整体发展亮点少。 3、健康发展欠规模。 4、生产用电脑、打印设备陈旧老化和维护人才的欠缺制约了业务的发展。目前我局的电脑、打印设备大部分都是邮电分营时移下来的，这些设备陈旧老化严峻，加之维护人才的欠缺已在不同程度地影响了业务的发展，有时还严峻地影响了邮政信誉，甚至通信服务质量问题的发生。 5、邮政员工业务素养、业务水平和业务技能的整体水平下滑。缺乏专业化营销人才，缺少称职的专业中心负责人。邮政员工业务素养、业务水平和业务技能的整体下滑已不同程度影响了业务的发展，如何加强对新进局人员的培训和教化，是我们急需解决的问题，正如一名客户反映的：这些营业员还不如那些老的。 二00x年工作准备 指导思想： 以党的十六大为指针，以盛市局精神为指导，立足新田特点，以经营为中心，以发展为主线，夯实基础工作，加快发展速度，突动身展金融、邮送、物流和代办业务，实现邮政业务持续快速健康发展。 工作目标： 完成业务收入720万元，收支差额170万元，全年净增邮储余额5000万元，目标6000万元，喷施宝50万包，员工人均