《2022年五比劳动竞赛总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年五比劳动竞赛总结.docx(5页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022五比劳动竞赛总结根据公司工会关于开展员工建功、施工工程五比一创劳动竞赛活动的通知的精神,我们相继在各项目部、物资和机关管理部门,开展了比技术创新、比科学管理、比又好又快、比平安生产、比团队和谐和创精品工程即五比一创为主要内容的劳动竞赛活动,劳动竞赛紧紧围绕施工工程的开发建设,坚持高标准、追求高水平,以优质、平安、高效、文明为主要目标。 一、细心组织、领导重视为了确保此次活动的顺当进行,首先,成立了以鲁志军书记为组长的五比一创领导小组,工会编制了五比一创劳动竞赛实施方案和评比表。先后以电子邮件、特快专递等形式发到各工地,要求各项目部支配专人负责,并拟定各项目部的详细实施方案,不要走过场、
2、要落到实处,创出实效。工会负责跟踪、检查,报道和总结。 二、广泛动员、全面推动今年上半年四公司项目点较多,人员、机器设备分散,有的项目工期很短,依据这种状况,我们号召项目部从临建工作起先就开展劳动竞赛活动,内蒙黄冈项目部克服了气候环境恶劣等困难,把开工前期的临建工作当成大事来抓,铺设管路1.5公里,导墙已浇筑70米,盖好住房14间,他们克服种种困难坚韧奋战,为早日开工赢得了时间;红花尔基项目部从枢纽工程4月16日开工典礼到基础处理工程5月21日开工,项目部全体成员加班加点,勤劳工作,主动有效的协调、组织、管理,克服了坑洼的进场道路,剧烈沙尘暴、严格的林区防火要求等困难提前开工15天;沙湾项目部
3、开展了以五比一创在大渡河响起为主题的五比一创劳动竞赛活动,他们在项目经理的带领下,克服了人员紧缺、机器设备不足等困难,如期开工。各项目部在员工中广泛宣扬五比一创的内容和意义,号召广阔员工主动参加到劳动竞赛中来,员工主动响应。镜泊湖项目部,激励全部员工,不管是否是技术人员,都投身到合理化建议活动中。在帷幕灌浆初期,正常的水泥浆不起作用了,钻出的孔就像无底洞一样,吃浆量惊人的大。后来发觉地下水的流速远远超出了我们的预期,泥浆倒下去就被水流冲走了,自然就发挥不了泥浆原来的凝聚作用。虽然难题出来了,但是他们都不怕,在五比一创的思想激励下,方法、建议也都跟着出来了,你一条,我一条,一条比一条更合理、更科
4、学。有人说改灌沙浆,有人却说沙浆照样不起作用,在经过多次的试验之后,最终在水泥浆里加入了粉煤灰和水玻璃速凝剂的新材料后,问题得到了解决,创出了意想不到的效果。黑龙江项目部加强管理,在机(班)组之间开展劳动竞赛,经过评比,四机组被评为环保、平安、文明施工先进机组,三机组被评为平安第一、进度最快机组,并予与嘉奖。西山、龙头石等项目部都发来稿件,报道开展五比一创劳动竞赛状况。此项活动已在四公司各项目上普遍开展,并取得很好成效。 三、重点突出、成效显著物资科是这次竞赛活动的一大亮点,这个部门以五个女工为主,一个兼职吊车司机,今年四、五月份正值四公司各工地开工的高峰时期,她们担当着为各工地选购物资、装运
5、和加工设备等重要工作,她们加强管理、精打细算、吃苦耐劳,在两个月时间里装、卸车40多辆,转运物资近1010吨,最多一天装、卸车5辆,只吃了一顿盒饭,她们不怕麻烦,货比三家,买了质优价廉的轻轨和租赁价格便宜的吊车,同时购买大型卷管自己加工成接头管,仅此为集体节约资金十余万元。她们坚持高标准,追求高水平,在五比一创劳动竞赛中表现突出。 小湾项目部五比一创劳动竞赛活动搞得绘声绘色,他们每个月月底都要给机组、后勤等小组打分,评出先进班组,并赐予表扬和嘉奖。三个月以来,在五比一创劳动竞赛活动的影响下,在齐心和谐的氛围下,员工们的干劲更足了,工程质量与工程进度有了显著地提高。五月份之前,机组每月的工程进度
6、是1500米,自开展五比一创劳动竞赛活动以后,工程进度月月攀高,屡创新记录。由于小湾抗力体灌浆工程的施工技术难度大,国内没有前例,尤其是我们担当的左岸,地质条件比较困难,在这样的背景下,给技术攻关,技术革新,技术改造,供应了机遇,有压力,才有动力。要大胆设想,勇于尝试,挑战难点,这才是基础人的工作作风。此次工程要求的灌浆压力最高达到6.0mpa,致使灌浆时常常卡不住塞,针对这一状况,一机组仔细探讨对策,在技术人员帮助下,也对设备做出一番革新。就是把目前水压塞换成机械塞,膨胀胶球增加到6-8个,另外在塞上加一个反想丝杠,敏捷的顶在洞内的360度墙上,有效地杜绝了脱塞现象的发生。自项目部五比一创劳
7、动竞赛活动开展以来,捷报频传,取得了可喜的成果,在业主组织的大平安检查和工作考核中,均名列榜首,屡次得到业主的表扬和赞扬。每月完成量由原来的3000.0m,上升到目前的6000.0m。在实施劳动竞赛活动的三个月中,项目部实现了在工程质量与工程进度上的巨大跨越,取得了效益和质量的双丰收。小湾项目部将以五比一创劳动竞赛活动为一个新的起跑点,再接再励,勇创新高,在接下来的竞赛活动中, 认清自身缺点,不断完善自己,充分发挥特长,大力弘扬基础人特殊能吃苦,敢打硬仗的优良传统,以坚决有力,锲而不舍的精神,接着完成后续工程,为公司的全面发展做出自己应有的努力。五比一创劳动竞赛活动在四公司全面绽开,在广阔员工的主动参加和努力拼搏下,取得了良好的收益,我们将以此为弃机,为公司又好又快发展建功立业,为企业争信誉、创佳绩。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页