“五比一创”劳动竞赛工作总结.docx

上传人:Q****o 文档编号:17118284 上传时间:2022-05-21 格式:DOCX 页数:4 大小:17.67KB
返回 下载 相关 举报
“五比一创”劳动竞赛工作总结.docx_第1页
第1页 / 共4页
“五比一创”劳动竞赛工作总结.docx_第2页
第2页 / 共4页
点击查看更多>>
资源描述

《“五比一创”劳动竞赛工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《“五比一创”劳动竞赛工作总结.docx(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、精品名师归纳总结XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项X目XX部“五比一创”劳动竞赛工作总结在 20XX 年我项目部开展“五比一创”劳动竞赛以来, 项目部公司领导班子高度重视,结合我项目部自身实际,确保项目部“五比一创”劳动竞赛工作落到实处,项目部、施工队齐抓共管,各负其责,积极开展了“五比一创”劳动竞赛活动。 经过全体干部职工的积极努力,取得了较好的成果, 达到了预期的成效,截至20XX 年 1 月 14 日,项目部实现了项目工程又好又快的建设,完成了“精品工程、 优质工程” 的目标。现将项目部“五比一创”劳动竞赛活动情形总结如下:一、仔细组织,搞好宣扬动员,结合实际抓好竞赛在接到

2、XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 关于开展五比一创劳动竞赛和确定20XX 年劳动竞赛、技能比武示范项目的通知的文件后,项目部领导班子高度重视,立即召开了会议进行传达,成立了以项目书记任组长,项目经理、生产经理、项目总工、安全总监任副组长,其他各部门经理为成员的劳动竞赛领导小组,同时成立了由项目部其他相关人员组成的“五比一创”劳动竞赛办公室,在参照XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司劳动竞赛方案的前提下,针对项目部实际情形,制定了以“比工程质量、比安全施工、 比建设工期、 比技术创新、 比文明施工、 创和谐团队”可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结为主要内容的劳动

3、竞赛活动方案。明确了项目部开展劳动竞赛的目标、竞赛形式以及竞赛活动的总体要求。明确提出了“通过开展五比一创建功立业劳动竞赛,促进工程建设又好又快的进行,把工程项目建设成精品工程、优质工程” 的竞赛目标。要求项目部所属各部门、各施工队,一是把劳动竞赛融入到今年的各项工作中去,真正实现“精品工程、优质工程” 。与“安康杯”活动以及安全生产月“强化红线意识、促进安全进展”主题活动密联系起来,确保各项工作指标进展态势良好。二是加强舆论宣扬,抓好赛前动员,实行多种形式进行动员,使全体职工充分明白劳动竞赛的目 的、意义、要求。各部门、各施工队利用会议、学习、宣扬资料等,营造全方位劳动竞赛氛围。二、抓好过程

4、掌握,确保竞赛有序,收到实效。为确保劳动竞赛不流于形式,能真正取得好的成效,我们把“五比一创”劳动竞赛作为贯穿全年各项工作的重点来 抓,同时与“安康杯” 、“安全生产月”等一起开展,一起考核。实行“三抓两统一”治理。一抓建立竞赛组织,使竞赛 活动有人抓、有人管。二抓制订竞赛措施,结合项目部实际 情形,合理制定竞赛考核指标,订立竞赛措施。三抓竞赛服 务到位,项目部主要领导和竞赛办公室人员深化到各部门、 各施工班组,建立分工包保和指导,使竞赛中遇到的问题得到准时解决。同时把竞赛与项目部的整体工作“两统一”:可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结整体工作与“组织竞赛”统一支配,做到目标明确

5、,落实到位。生产治理与劳动竞赛机构统一办公,做到和谐协作,指挥灵敏。防止显现各管一段,不顾大局的现象。项目部工程将劳动竞赛与日常工作紧密结合,加强工程质量治理,从精细治理入手。针对施工现场混凝土浇筑不规范的现象对施工人员进行指导,采纳现场指导的方式对大家进行讲解学习,使大家明白混凝土浇筑应留意的事项,有效提升了混凝土浇筑的质量。安全作为劳动竞赛的一项内容,也是考核的一项重要指标。项目部将劳动竞赛的安全考核与日常治理紧密联系,项目部安全环境部多次组织施工班组进行安全训练,同时每天监督施工班组班前活动的进行。每天在施工现场进行巡检, 发觉不规范的现象立刻与相关人员进行沟通,确保施工生产完全在安全的

6、环境下进行。此外,项目部总工与责任工程师对施工班组进行安全技术交底,项目部安全环境部负责进行监督,保证安全技术交底落实到位。项目部将施工现场的安全文明施工作为对施工班组考核的一项重要内容,与施工队的计量紧密结合。施工班组也常常进行安全自检,同时将安全情形按时汇报至项目部。通过这一系列精密的活动,项目部实现了自劳动竞赛开展以来安全生产零事故。三、抓好竞赛评比表彰嘉奖,发挥鼓励作用,促进活动长久性。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结人有精神需求和物资需求,二者不行或缺。为此,为最大程度的激发职工们的工作热忱,我们在劳动竞赛中充分实行物资嘉奖和精神嘉奖相结合的方法。同时为加强职工的工作

7、责任感,也严明白惩罚制度。在劳动竞赛活动方案中,结合项目部实际,对考核指标进行了细心设计,确保劳动竞赛内容与项目部实际紧密结合。十月份又依据前半段的竞赛考核情形,对考核指标再次进行了优化。同时对在竞赛中取得好成果的部门和个人,严格依据竞赛活动方案兑现嘉奖,自竞赛活动开展以来,项目部、施工队共有35 名同志受到表彰嘉奖,极大的调动了广大职工积极参与劳动竞赛的积极 性。使劳动竞赛的杠杆作用、鼓励作用得到了充分发挥,掀起了一个又一个竞赛高潮,有效的促进了项目部各项工作顺当开展。通过一年来劳动竞赛的开展,项目部各项工作得到了有力的推动,今后我们仍需要连续努力,结合实际,在员工技术培训、提高队伍素养方面多下功夫,以适应公司进展的要求,为企业在猛烈的市场竞争中立于不败之的做出应有的奉献。XXXXXXXXXXXXXXXXXX项目部20XX 年 1 月 15 日可编辑资料 - - - 欢迎下载

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 技术资料 > 技术总结

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁