《员工解除劳动合同通知书.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工解除劳动合同通知书.doc（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、合同编号：_员工解除劳动合同通知书甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_一、解除合同的时间1.1 双方同意自本通知书签署之日起，解除原合同。1.2 解除合同后，乙方应继续履行原合同中约定的保密义务和竞业限制条款。二、经济补偿2.1 甲方同意按照我国劳动合同法的有关规定，向乙方支付经济补偿。2.2 经济补偿的计算方式按照甲方所在地区上年度职工平均工资的三倍予以计算。2.3 甲方应在解除合同后七个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。三、社会保险和公积金3.1 甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续。3.2 乙方应配合甲方完成相关
2、手续，确保社会保险和住房公积金的连续性。四、人事档案4.1 乙方应在解除合同后五个工作日内，将本人的人事档案交还给甲方。4.2 甲方应妥善保管乙方的人事档案，并确保档案的完整性和保密性。五、其他事项5.1 解除合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或损害甲方声誉的行为。5.2 乙方应退还甲方提供的所有办公设备、证件、工作服等物品。5.3 解除合同后，乙方如有就业困难，甲方应给予必要的指导和帮助。六、争议解决6.1 本通知书签订后，如双方发生任何争议，应通过友好协商解决。6.2 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、附则7.1 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
3、7.2 本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_代表（签字）：_代表（签字）：_日期：_附件：1. 原劳动合同2. 保密协议3. 竞业限制协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导员工解除劳动合同通知书甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方（接替乙方工作的候选人）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_一、解除合同的时间1.1 双方同意自本通知书签署之日起，解除原合同。1.2 解除合同后，乙方应继续履行原合同中约定的保密义务和竞业限制条款。二、第三方候选人的权益2.1 甲方有权选择第三方作为接替乙方工作的
4、候选人。2.2 第三方候选人应具备与乙方相同或相似的工作能力和经验。2.3 第三方候选人同意接受甲方提供的薪酬和福利待遇。三、经济补偿3.1 甲方同意按照我国劳动合同法的有关规定，向乙方支付经济补偿。3.2 经济补偿的计算方式按照甲方所在地区上年度职工平均工资的三倍予以计算。3.3 甲方应在解除合同后七个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。四、社会保险和公积金4.1 甲方应依法为第三方候选人办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续。4.2 第三方候选人应配合甲方完成相关手续，确保社会保险和住房公积金的连续性。五、甲方权利条款5.1 甲方有权要求乙方在解除合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋
5、毁或损害甲方声誉的行为。5.2 甲方有权要求乙方退还甲方提供的所有办公设备、证件、工作服等物品。5.3 甲方有权在解除合同后，给予乙方必要的指导和帮助，以促进乙方顺利就业。六、乙方违约及限制条款6.1 乙方违反原合同中约定的保密义务或竞业限制条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为原合同解除前一个月工资的总额。6.2 乙方在解除合同后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息。七、第三方介入的意义和目的7.1 第三方介入旨在确保甲方的业务运营不受影响，保障甲方的合法权益。7.2 第三方介入有助于减少甲方因员工离职而产生的经济损失和工作中断。7.3 第三方介入有助于甲方更好地履行
6、原合同中的义务，确保甲方的业务顺利进行。八、甲方为主导的目的和意义8.1 甲方为主导的目的是确保甲方的利益得到最大化的保护。8.2 甲方为主导的意义在于通过制定严格的违约条款和限制条款，确保乙方在解除合同后不会对甲方造成不利影响。8.3 甲方为主导的目的是为了确保甲方的业务运营稳定，减少因员工离职而产生的风险。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（接替乙方工作的候选人）：_代表（签字）：_代表（签字）：_代表（签字）：_日期：_附件：1. 原劳动合同2. 保密协议3. 竞业限制协议4. 第三方候选人简历及相关证明文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导解除劳动合同通知书甲方（用人单位）：
7、_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方（接替乙方工作的候选人）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_一、解除合同的时间1.1 双方同意自本通知书签署之日起，解除原合同。1.2 解除合同后，乙方应继续履行原合同中约定的保密义务和竞业限制条款。二、第三方候选人的权益2.1 乙方有权选择第三方作为接替其工作的候选人。2.2 第三方候选人应具备与乙方相同或相似的工作能力和经验。2.3 第三方候选人同意接受甲方提供的薪酬和福利待遇。三、经济补偿3.1 乙方同意按照我国劳动合同法的有关规定，向甲方支付经济补偿。3.2 经济补偿的计算方式按照乙方所在地区上年度职工平均
8、工资的三倍予以计算。3.3 乙方应在解除合同后七个工作日内，一次性向甲方支付经济补偿。四、社会保险和公积金4.1 乙方应依法为第三方候选人办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续。4.2 第三方候选人应配合乙方完成相关手续，确保社会保险和住房公积金的连续性。五、乙方权利条款5.1 乙方有权要求甲方在解除合同后，不得以任何方式对乙方进行诽谤、诋毁或损害乙方声誉的行为。5.2 乙方有权要求甲方退还甲方提供的所有办公设备、证件、工作服等物品。5.3 乙方有权在解除合同后，要求甲方给予必要的指导和帮助，以促进乙方顺利就业。六、甲方违约及限制条款6.1 甲方违反原合同中约定的保密义务或竞业限制条款的，乙
9、方有权要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为原合同解除前一个月工资的总额。6.2 甲方在解除合同后，不得以任何方式泄露乙方的商业秘密和机密信息。七、第三方介入的意义和目的7.1 第三方介入旨在确保乙方的合法权益得到保护，确保乙方的业务运营不受影响。7.2 第三方介入有助于减少乙方因离职而产生的经济损失和工作中断。7.3 第三方介入有助于乙方更好地履行原合同中的义务，确保乙方的业务顺利进行。八、乙方为主导的目的和意义8.1 乙方为主导的目的是确保乙方的利益得到最大化的保护。8.2 乙方为主导的意义在于通过制定严格的违约条款和限制条款，确保甲方在解除合同后不会对乙方造成不利影响。8.3 乙方为主导的目的是为了确保乙方的业务运营稳定，减少因甲方违约而产生的风险。九、弱化甲方为主导的意义和目的9.1 弱化甲方为主导的意义在于强调乙方的自主权和决策权，确保乙方在解除合同过程中的权益得到充分保障。9.2 弱化甲方为主导的目的在于促进双方之间的平等和互利合作，避免甲方滥用主导地位。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（接替乙方工作的候选人）：_代表（签字）：_代表（签字）：_代表（签字）：_日期：_附件：1. 原劳动合同2. 保密协议3. 竞业限制协议4. 第三方候选人简历及相关证明文件