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1 员工随时通知解除劳动合同通知书 先生/小姐：依据劳动合同法相关规定，您于 年 月 日提出解除此前 公司与您订立的劳动合同（合同期限：年 月 日至 年 月 日）。您说明的解除理由是：（）公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（）公司未及时足额支付劳动报酬的；（）公司未依法为劳动者缴纳社会保险的；（）公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（）因劳动合同法第二十六条第一款的情形致使劳动合同无效的；（）法律、行政法规规定员工可以解除劳动合同的其他情形。您的劳动合同于 年 月 日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：1.您薪资结算至 年 月 日；计人民币 元；2.此种情形下，公司需要支付您相当于 个月工资的经济补偿金，计人民币 元。您需要办理以下交接手续：详见辞职交接表；以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。签署时间：年 月 日 公司 本人在此确认：本人与公司已无任何劳动争议及经济纠纷，并已收到解除劳动合同通知书一份。签署时间：年 月 日 员工签名：