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1、岗位名称高级业务主管岗位代码115010804岗位序列技术业务岗位层级八直接上级业务经理工作目的为保证各项业务的发展，做好经营管理工作。工作描述职责任务职责：协助业务经理制定本部门的经营计划并确保完成工作任务1 .依据公司的发展目标与计划，编制本部门的工作计划并实施，确保完成 经营目标2 .合理利用现有的资源和价格政策，开发新的用户3 .直接参与重大客户的争取和保有，避免客户流失4 .及时向上级反馈信息和工作情况职责：协助业务经理建立健全营销制度及日常管理工作任务1 .完善公司营销和大客户开发制度，使营销行为有章可循2 .根据公司业务管理的需要，建立新的业务规章制度3 .明确本部门人员的岗位职
2、责，工作任务，制定合理的工作流程4 .监督属下人员的工作与销售情况，及时发现问题职责：完成本部门的经营计划指标工作任务1 .组织团队进行市场调查，洽谈业务、收集信息为公司决策提供数据2 .及时催收货款，确保资金回笼3 .积极开展及监督属下人员开拓市场，不断发展新用户、新资源、新业务4 .跟踪销售进度，进行绩效考核，将考核指标层层落实，分解到人职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1 .业务分析准确、能提出有指导性的建议，并具有可行性和可操作性2 .各项业务处理流程合理，及时解决业务中存在的问题3 .信息沟通及时准确，有参考的价值工作难点全面、准确掌握和分析在业务发展中出现的新问题，提出相应的处理办法和应对措 施工 作 松忌1 .工作责任心不强2 .业务不熟悉，导致处理问题不全面，处理问题无有效的措施3 .不及时反映信息及工作中的重大问题，贻误商机或造成工作损失职业发展业务经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求通信、计算机、营销专业工作经验3年以上的营销工作经验职业资格助理工程师/助理经济师及以上专业技能熟悉各项业务的功能，流程及操作步骤能力要求具有较强的市场营销能力其 他 要 求无