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1、岗位名称业务主管岗位代码115010937岗位序列技术业务岗位层级九直接上级高级业务主管工作目的负责完成指定地区的销售任务，以及该地区内市场营销的相关工作。工作描述职责任务职责：分管地区的业务拓展和新业务开发工作任务1 .负责完成分管地区的销售任务，以及该地区内新项目、新业务的开发，合 理组建项目小组或销售小组，制定分管地区的营销策略和计划2 .将部门下达的销售任务分解给项目小组或销售小组每个成员，指导和监 督任务的完成3 .及时了解营销方案实施过程中存在的问题，及时与相关部门协调解决，并 负责向上一级反映情况职责：对分管地区的市场信息进行汇总与分析工作任务1 .搜集市场信息2 .分析市场动态
2、3 .针对市场情况提出建议、计划职责：熟悉各项招投标办事规程；组织编制投标文件工作任务组织编制投标文件职责：完成业务经理交办的其他工作业绩标准1 .销售额及成本2 .新业务、新地区所占销售比例10%3 .出差及客户拜访情况4 .记录表格、周计划、周总结是否周详5 .客户满意度80%工 作 难 点1 .良好的团队合作精神2 .深入的市场调查，掌握准确的市场动向及市场变化情况3 .客户类型、分布、客户需求和动向4 .竞争对手的情况5 .营销方案实施的延续性工 作 林忌1.对项目或业务开展欠缺周详的计划2.工作缺乏主动性和积极性，创新意识不强3.不能及时掌握市场发展动向4.忽视、缺乏内部沟通，以及与
3、外单位之间的协调5.解决问题的不力，延误时机，使业务流失或造成时间和成本上的损失6.泄漏商业秘密7.不能给属下业务人员必要的指导8.业务知识不熟练9.不遵守工作流程高级业务主管任职资格知 识 技 能 能 力其 他 要 求教育水平本科及以上专业要求通信、电子相关专业，或市场营销工作经验2年以上市场营销经验职业资格助理经济师/助理工程师及以上专业技能有较强的市场敏感度和营销能力,掌握一定的法律知识能力要求善于与人沟通、交流；热爱工作，有责任心、团队合作精神和创新精 神；具备组织、协调和处理问题的能力，分析判断能力强；熟悉公司 的各项业务；熟悉公司IS09001质量管理体系；有较强的公关能力和 服务意识；能掌握一定的法律业务知识，良好的语言表达能力和写作 能力无