《企业行政管理表格：员工管理类.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业行政管理表格：员工管理类.docx（20页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、员工考勤记录表（第一页）项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 本日正常工时 本日加班工时 本口合计工时 主管助理保养人员 职称 姓名 工时 类别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 正常 加班 正常 加班 正常 加班 正常 加班 审核 组长 厂长 注意事项：1、本资料为薪资和加班费计算依据，希各单位准时填 报。2、每日正常上班时间以8小时计算。3、各单位向外借调人员时，由借调单位填报，原单位 不得重复填报。4、本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。缺勤借调代号 类 别 事 假 病 假 旷 职 离职 公
2、假 迟 到 借 调 代 号 事 病 旷 离 公 迟 入 出 员工工资调整表 部门 年 月 日 页次 职别工号 姓名 本 薪 技术津贴 合 计 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率 合 计 员工离职移交手续清单、2 23 34 45 56 67 7离职人移交物品文件 职别 姓名 由直属主管指定:离职事由 会签单位 签章:接交人 单位 记事 主管签章 总务科 人事科 仓库 工具室 伙食 会计室 服务单 位 警卫室 1、各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。2、本单办妥后交警卫室收回后交回人事室。年 月 日 培训名称及编号 参加人员姓名 培训时间 培训地点 培训方
3、式 使用资料 导师姓名及简介 主办单位 培 训 后 的 检 讨 培 训 人 员 忌 见 受训心得（值得应用于本公司的建议）对下次派员参加本训练课程的建议事项 主办单位意见 总经理 经（副）理 主办单位 副总经理 厂（副）长新员工培训成绩评核表 姓名 专长 学历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例子说明。五、分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。六、辅导人员评语。填表日期：年 月 日 编号:总经理:经理：评核者:编号：
4、.人力资源部制 姓名 性别 出生年月 身份证号码 学历 专业 所属部门 职位 培训时间 培训内容 培训机构 取得证书 所在部门 所在岗位 备注 人力资源部评语：签名：年 月日 所在部门评语：签名：年 月日 培训名称及编号 参加人 员姓名 培训时间 培训1 地点 培训方式 使用 资料 培训者姓名 主办 单位 培 训 后 反 馈 信 息 受 训 人 员 意 见 1.课程安排是否合理 2.所学内容与工作联系是否密切 3.主管是否支持本次培训 4.对所学内容是否感兴趣 5.所学内容能否用于工作中 6.对教师的授课方式是否满意 7.教师授课是否认真 8.教师是否能够针对学员特点安排课堂活动 受训心得值得
5、应用于本公司的建议 对公司下次派员参加本训练课程之建议事项 本表登记各课程成绩 单位 职别 姓名 平均 记录表 员工人事资料卡 入厂经过 介绍人 有无经过考核 有无交出保证书 报到日期 姓名 性号 性别 出 生 日期 年 月 日 相 籍贯 省 市 现住址 县 区乡镇 里 邻 市 路 街 巷 弄 号 身份证号码 统一代号 专 长 片 嗜 好 编号 日期 员工培训考核表 培训名称:服务单位名 称 职 另IJ 工 资 离 职 原 经 历 工 年 月 日 T 资 记 事 资 学 历 学 校 名 称 级 别 毕业日 记员工书面表扬申请单 申请日期：年 月 日 姓名 I I职务I I部门 一 表扬事实：表
6、扬等级A A 级 A A 级:表扬并直接提出奖励建议 B B 级:三次 B B 级表扬可提出奖励建议 C C 级:五次 C C 级表扬可提出奖励建议 D D 级:作为参考 备注：1 1.表扬申请单由部门经理填写，并交人力资源部存入员工内部 档 案。2 2.如表扬同时提出奖励建议如申请晋级、调资还应填职务变 更审批表或工资变更审批表一并报人力资源部 员工薪金单 应 发 薪资 津贴 加给 加班费 夜点费 值班费 初发 误餐费 上月尾款 应发金额 应 扣 借支扣还 所得税 保险费 劳保费 伙食费 利息 分期付款 福利金 其他扣款 本月尾款 补扣 应扣金额 备注 结薪日数日时加值 夜点次数 值日 实发
7、金额 员工考勤记录表（第二页）项目 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 本日正常工时 本日加班工时 本口合计工时 主管助理保养人员 职称 姓名 工时 类别 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 正常 加班 正常 加班 正常 加班 正常 加班 审核 组长 厂长 注意事项：1、本资料为薪资和加班费计算依据，希各单位准时填 报。2、每日正常上班时间以8小时计算。3、各单位向外借调人员时，由借调单位填报，原单位 不得重复填报。4、本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。缺勤借调代号
8、类 别 事 假 病 假 旷 职 离职 公 假 迟 到 借 调 代 事 病 旷 离 公 迟 入 出 员工招聘申请书 申请单位 申请日期 申请人数 职位名称 原有人数 职务类别 原 月，口新 增 口永 久，口临 时 口职 员，口工人 雇 用 事 由 拟核工资 试用期间 正式 津贴 聘 用 人 员 条 件 姓 名 年龄 最低 最高 教育程度 特别训练 工 作 经 验 种类 程度或年数 种类 程度或年数 打字 机械设计 珠算 管理分析 现场管理 市场调查 账务 销售 其他能力 直接主管：拟到职日期：核示 审核 申请人 承办自评表 年_月_日 姓名：项目组:日常工作：1、编码水平 A、（）B、（）C、（
9、）D、（）E、（）2、文档编写水平 A、（）B、（）C、（）D、（）E.（）3、建议及接受建议 A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）4、工作总结及开发计划 A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）5、备份源程序|A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）6、技术保密 A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）工作态度:1、热情度 A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）I信用度 A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）3、协助精神 A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）4、是否积极工作 A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）5、是否有好的建议 A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）6、合
10、作精神 A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）我的优点及需要改进的地方:员工自我鉴定表 姓名 部门 职位 入司日期 学历 出生日期 现任主要工作 项 目 前作 目工 你认为目前担任的工作对你是否合适？工作量是否恰当？在你执行工作时，你曾感到什么困难？工 作 希 望 你认为你比较适合哪些方面的工作？你不适合哪些方面的工作？其中最适合你的工作是什么？你对你现在的工作有什么希望？薪资及 职 位 你认为你的工作报酬是否合理？职位是否合理？职称是否合理？理由何在？你的希望？教 育 训 练 这些年你是否参加过公司内部或外部举办的训练？曾参加什么训练？你希望接受什么项目的训练？你对本企业训练的意见如何？工
11、 作 分 配 你认为你的部门当中工作分配是否合理？什么地方急待改进？作标 工目 你的工作目标是什么？这个目标你已做到了什么程度？贝 献 认为本年度对公司有较大贡献的工作是什么？你做到了什么程度？工 作 构 想 在你担任的工作中，你有什么更好的构想？请具体说明：员工辞退（辞职）通知书 填表日期：姓名 部门 职务 到职日期 年月日 离职日期 年月日 工资 辞退（辞职）原因 上 级 主 管 悬 见 签字：人 事 主 管 见 签字：人 事 副 总 裁 忌 见 签字：注：此通知书一式三份，个人、上级主管、人事部门各一份 员工档案 基本 情况 姓名 性别 民族 出生日期 身份证号码 政治面貌 婚姻状况()
12、已()未 毕业学校 学历 毕业时间 参加工作时间 专业 户口所在地 籍贯 邮政编码 地址 联系电话 手机 电子信箱 备注 入司 情况 所属部门 担任职务 入公司时间 转正时间 合同到期时间 续签时间 是否已调档 聘用形式 如未调档，档案所在地 备注 档案 所含 文件名称 文件名称 个人简历 求职人员登记表 资料 应聘人员面试结果表 身份证复印件 学历证书复印件 劳动合同书 员工报道派遣单 员工转正审批表 员工职务变更审批表 员工工资变更审批表 员工续签合同申报审批表 备 注 员工档案-基本情况 姓名 性别 民族 出生日期/身份证号码 政治面貌 婚姻状况()已()未 毕业学校 学历 专业 户口所
13、在地 籍贯 城镇户口()是()否 地址 邮政编码 备注 入 公 司 情 况 所属部门 担任职务 入公司时间/转正时间/合同到期时间/续签时间/是否已调档()是()否 聘用形式 如未调档，档案所在地 备注 档 案 所 含 资 料 文件名称 文件名称 个人简历 求职人员登记表 应聘人员面试结果表 身份证复印件 学历证书复印件 劳动合同书 员工报到派遣单 员工转正审批表 员工职务变更审批表 员工工资变更审批表 员工续签合同申报审批表 备注 一 员工到职单 编 号 性 别 职 称 姓 名 藉 国 贝 出生年月 学 历 地 址 身 份 证 号 码 到职日期 人 事 部 应交验文件 保证书 学历证件 体检
14、表 简历 照片 张 应办物品 职工手册 工作卡片 衣柜号码 出入证 衣柜号码卡 领取人签名 应办事项 呈阅主管 经理 科长 承办人 编 号 性 别 职 称 姓 名 藉 贝 出生年月 学 历 地 址 身份证号码 到 职 日 期 所 属 部 门 应领物品 工作衣帽工作（文具）放 备 衣柜号码 工作分配 日口夜口大 夜班部科 线 组 呈阅主管 经理 科长 科长 员工抚恤申请表 申请人 姓名 年龄 性别 籍贯 职业或职务 与死亡员工关系 住址 死亡 员工 姓名 年龄，性别 籍贯 到职（工）时间 工资及津贴总数 伤亡 经过 适用 条文 请发 抚恤 款数 抚恤金 个月总计 元 扣除劳保给付计 实付 元 死
15、亡 证书 保 证 姓名 保证人 职 也 与人 申关 请系 身字 证号 地 址 辅保 商号 店 东 与人 申关 请系 字营 业 号证 地 址 总经理 签章 服务单 位主管 人事部门 财务部门 签章 申请人：身份证字号：年 月 日 备注：（1）遗族申请抚恤者，应向人事间门请领申请表，照式填明呈核。（2）主管人员应严加审核。（3）保证人应以死亡员工之同事或殷实辅保为限。（4）本表一式三份，一份存服务单位，一份存财务部门，一份呈报总公司。员工工时记录簿 部门 月 日至 月 日 编 7inJ 号 姓 名 月 日星期一1月 日星期二 月 日星期三 月 日星期四 月 日星期五 月 日星期六 月 日星期日 合 计 正 常 加 班 正 常 加 班 正 常 加 班 正 常 加 班 正 常 加 班 正 常 加 班 正 常 加 班 正 常 加 班 组长签章 科长签章 员工工资单 月份:_ 应减 签名 姓名 工资标准 基本工资 津贴 奖金 出勤天数 其它应发 所得税 保险 其它 本月实发 0.00 会计:审核: