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1、工作奖金核定表（一）本月营业额本月净利润利润率可得奖金调整比率应发奖金奖金核定单位别姓名职别奖金单位姓名职另U奖金奖 金 核 定 标 准本月净利润可得奖金本月营业额目标利润提高比率10万以上04000万以下0%1020万200400500万10%2030万400500600万20%3040万600600-700 万30%4050万800700-800 万40%50万以上每增10万增加200元800万以上50%月份总经理核准填表工资统计表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴 部 分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税合计董事长总经理会计制表间接人员奖金核定表本月营业额千元月份本月
2、净利益千元部门别职别姓名营业奖 金计点营业额 奖金计点利润奖 金计点利润奖 金金额奖金 合计合 计间接人员奖金核定表本月营业额千元月份本月净利益千元部门别职另姓名营业奖 金计点营业额 奖金计点利润奖 金计点利润奖 金金额奖金 合计合 计件薪核定通知单知门 通部生管科制二科制一科制三科日期编号产品名适用制造称规格批号作业名称件薪标准新产品小订单 补贴补贴作业名称件薪标准新产品补贴小订单补贴每件每打每箱每件每打每箱审核填表件薪计算表品名规格代号工程名称工 时单 价FOB单价数量09FOB总价10原料成本预定工时11物料成本预定工资12附加价值核定件薪13估计利润利润率14C裁剪15代号工程名称工时
3、单价160117021803190420合计S印刷01合计02Q品检03010402合计03W 熔 接合计01P 包装020103020403050406合 计日期批号经理厂长制表月份操作员工资统计表班别日 期批号工作 说明工作 时间数 量单价工资日期批号工作 说明工作 时间数量单价工资月份:组另U：姓名:编号:（正面）（背面）日 期批 号工作 说明工作 时间数 量单 价工 资日 期批 号工作 说明工作 时间数量单价工资本月 底薪 记录日期工作时数工资日期工资时数工资12022132242352462572682792810291130123113合计14底薪15年资奖金16精勤奖金17特别奖
4、金1819本月工资津贴申请单姓名工作时数姓名工作时数补 津贴具 体事实班别：口加班口夜勤口其他年 月 日经理:生管:主管:申请人:利润中心奖金分配表明细金额备注本季净利年月份净利年月份净利年月份净利年月份净利(1)弥补以前累计亏损(2)本季可分配的净利(3)减：呆帐损失(4)本利润中心实际损益(4) X30%(5)本利润中心权益(4) X30%(6)本利润中心实发奖金数(5) X目标达成率(7)分配明细实发金额保留金额(1)利润中心保留基金(10/30)(2)总公司同仁分享(2/30)(75%)(25%)(3)利润中心主管(2/30)(75%)(25%)(4)利润中心同事(10/30)(75%
5、)(25%)(5)利润中心福利基金(2/30)(6)总公司福利委员会(4/30)单位：营业所年 月 年 月总经理:财务部:营业所主管:制表:工作奖金核定表（二）本月生产金额本月工作 人数生产批数可得奖金合计调整奖金 比率应发奖金奖金核定单位别姓名职另绩效点数核发奖金主管其他合计奖 金 核 定 标 准生产奖金可得奖金工作人数调整比率500万以上1500140人以上目标X1.3 产额400500万1200130139人目标X1.3 产额350400万900120129人目标X1.3 产额300350万700110119人250300万500100-119 A250万以下99人以下月份总经理核准填表
6、年工资基金使用计划表月日项目工资总额分季工资基金使用计划主管部 门签章审核部 门签章备注第一季度第二季度第三季度第四季度本年工资总 额使用计划调整后 工资总 额使用 计戈IJ12345普遍员工工资计算表部门姓名工作日数日薪本薪生产奖金假日津贴全勤奖金加班津贴本期工资扣除部分实发工资福利金伙食费所得税借支合计月份页总经理经理会计填表生产奖金核定表月份单位制造 编号产品名 称生产 数量省料 率省料 奖金良品率收成率 奖金效率效率奖金奖金合计合计预支工资申请书姓名申请人单 位申请日期年 月日借款原因申请金额元偿日还期自本月份起分月还清连保证 带人姓名单位无借支或为 同事担保行为 记录姓名单位核准职工
7、福利委员会审议借支记录单位主管悬见职员统一薪金等级表等别职位起薪级差工资级别等差每年薪金平均值1雇员/实习员1234567891011122助理/秘书3主管4技术员/工程师5部门主管6部门经理7总经理变更工资申请表日期姓名工号职称工作部门担任工作雇佣日期记录：优妆子普通现在工资率：将调整工作率：理由（任选一种）晋升调整工作考绩优良年资增加最低工作率工作等级前工作需要条件新工作需要条件备注：申请者批准者签章日期主管助理人员奖金核定表月份部门姓名职别省料率翻 爆效率烁不良率良品率 奖金员工流 动率流动率 奖金奖金合计主管助理注：助理人员视职务类别决定奖金金额，奖金总额在主管人员奖金50%至100%
8、之间。变更工资申请表日期:姓名所属部门职位入司日期考核记录优好普通1差现在工作率将调整工作率理由（任选一种）晋升调整工作考绩优良年资增加最低工作率工作等级前工作需要条件新工作需要条件备注：申请者批准者日期变更工资申请单工厂日期姓名工号职称工作部门担任工作聘用日期记录优口好普通（任选一种）现在工资率将调整工资率理由（任钩一种）晋升口调整工作考绩优良口年资增加最低工资率工资等级前工作需要条件新工作需要条件备注：申请者批准者签章日期员工工资职级核定表总经理主管经办姓名职务等级年龄年 月 日生 岁工龄年 月 日至职计年 月评定标准说明12345权 数点 数学历初中高中大专硕士以上服务 年资1年2年3年
9、5年以上1。年以 上相关 经营1年2年3年5年以上1。年以 上其他 经营1年2年3年5年以上10年以 上成绩-丙乙甲优原等 级原评定点数基本 点数合计1.0本年 点数核定本薪职务加给全 计操作员奖金分配表每点金额工 号姓 名出勤日数出勤计点效率考核 计点品质考核 计点合计点数奖金金额合 计说明：效率、质量如无特殊状况各计以1.0,特殊状况可由0.5至1.5计点。出勤以实际工时除以正常工时计每点金额=总点数/总金额工资标准表职位职位等级基本工资职务补贴技术补贴特殊补贴总经理副总经理部门经理部门副经理主管经理助理助理工程师专员助理实习生本表根据职员的职位，将工资划分为若干级别，企业可根据职员级别高低来 调整工资。工资登记表部门：年 月 日 页次职别工号姓名核订工资整记录本 薪技术津贴年资加给职务加给工作补助合计记录审核工资扣缴表年度编号 字第 号服务 单位职称所得人户主姓名姓名身分证统一编号所得人 原籍市乡村路县镇（区）里街邻 段 巷弄 号之所得人 地址市2 .村路县镇（区）里街邻段巷弄 号之所得所属配偶抚养给付明细所得税劳工 保险费福利 基金给付 实额坟 L用 斯领款 盖章月有无人数工资工力邮判（占假日獭占合 计年月日123456789101112