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塑胶公司人事文员目标责任制考核标准改进岗位名：人事文员直接上司：行政部人事主管所属部门：政部人事处备注工作 内容 责任 范围 （简述）负责全公司工资发放工作；负责按人事管理制度执行厂证、 出入证办理、员工身份证保管等有关事务办理。考核指标项次责任目标 项目考核单位目标值增扣方式（按 单项100分 计）比重（合计100%）1上级交待 任务及时 完成率人事行政主 管100%每降低1%扣 3%10%2人事手续 不全、程序 不清人事行政主 管01次失误扣10分15%3工作纪律人事行政主 管W1次错误每增加1次错误扣20分10%4厂证、出入 证办理不 及时人事行政主 管01次失误扣10分15%5工资历发 放错误人事行政主 管01次失误扣10分30%6员工身份 证保管不人事行政主 管01次失误扣10分20%