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1、员工家访记录怎么写第一篇：员工家访记录表员工家访记录表员工家访记录表校内聘请实习生家访实施方案员工家访记录怎么写.一、目的：为深化对校内聘请实习生骨干学员的了解，增加公司以人为本的管 理思想，加强新员工与公司的融合。团结公司、员工及其亲属，制造 更加和谐的工作氛围和环境，同时“因材施教对新员工加以培育，实 现公司进展与员工成长双赢的目的，特开展本次家访。本次家访从校内聘请实习生一期培训班中选择出10位较为优秀的 学员作为家访对象，由总经办倡议、行政人力中心主导、各部门亲密 协作共同来实施，估计四月份逐步开展。二、家访内容：1、了解员工家庭状况、成长环境及在家的思想状况与表现、学习 习惯、生活习
2、惯和共性特征；2、向家长介绍公司的进展状况、进展前景及规划，使其了解并认 同公司的企业文化和价值观；3、向家长反馈员工的工作状况及表现，使其对员工的状况进行简 洁评价；4、双向沟通该员工在工作过程中的职业方向和职业规划，向其阐释公司对员工的培育方式和方向，争取家长的理解协作；5、征求家长对公司及员工的意见和建议等。三、家访方案时间四、家访执行部门 总经办、行政人事中心 五、 家访首批人员名单员工家访记录怎么写.（见附件家访记录表.doc）六、首批家访详细实施方案员工家访记录怎么写.七、家访记录表表格编号：家访时间：武汉鑫佳和金融服务有限公司员工家访记录表员工家访记录怎么写.武汉鑫佳和金融服务有
3、限公司人力资源部2023年员工家访工作状况报告依据省联社关于开展员工特别行为排查的通知的相关工作要求 和广东河源农村商业银行股份有限公司员工家访实施细则，结合 我支行实际，于2023年10月日至10月19日，利用三个晚间的 业余时间，分别对我支行六名员工进行家访。现将状况报告如下：一、家访的工作重点和方式本次家访活动重点在于全面系统地了解员工生活状况、思想状况和 社会活动状况；向家属反馈该员工在单位的工作表现状况和政治思想 状况以及一些行为习惯；了解被访家庭对本行内部管理等方面的意见 和建议及需要组织关心解决的问题和困难。本次家访由行长、行长助理及会计经理组三人组成家访小组根据方案分别对支行六
4、名员工进行家访。二，家访内容及状况说明家访小组与员工家属进行了充分的沟通沟通，了解了员工的思想状 况、工作状态、家庭的主要状况和社会关系、员工业余时间的爱好爱 好等。（一）依据走访状况，被访员工思想状况均良好，员工没有特别言 行和不良生活作风。（二）家访小组向员工家属反馈员工在单位的良好工作表现，员工 家属感到很欣慰，并表示全力支持员工的工作。同时也指出了员工在工作中需要改进的地方，并宣扬了该行有关员工行为方面的规定, 员工家属表示会与银行一起进行督促教育，发觉问题和困难会准时向 单位反映。（三）被访员工家庭生活正常，社交范围无特别，日常开支多属于 家庭生活开支和子女教育开支。家庭成员关系和谐
5、友爱，父慈子孝。（四）被访员工社会关系简洁，无不良生活嗜好。员工工作之余， 多数状况都是陪伴在亲人身边，平常也会参与体育熬炼和一些有意义 的社会活动。员工家访记录怎么写.（五）家访小组趁此次机会向员工家人介绍了我行经营、管理等方 面的状况，并听取他们的意见和建议。员工家属对拉家常式家访的形 式表示欢迎，纷纷表示要协作银行做好监督教育工作。个别家属也提 出员工工作压力较大，盼望我行能多组织一些集体活动来缓解员工的压力。（六）家访活动结束后，员工家属仔细填写了广东河源农村商业 银行家访登记表并签名确认；记录员整理家访谈话内容，对家访工作 进行分析总结，仔细填写广东河源农村商业银行员工家访家访状况 记录表，对家访中发觉的问题加以梳理，形成工作底稿，建立员工 家访档案。本次家访活动不仅有效把握员工的工余生活和家庭状况，从实际行 动上关怀员工，从源头上防范风险。而且架起了我行与员工沟通的桥梁，拉近了员工与我行的距离，加深了员工之间的感情，增加了 员工的归属感。XX支行2023年10月21日员工家访表年 月 日中国（亳州）上海雷允上中药饮片厂员工家访记录表员工家访记录表