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1、2023护士长上半年工作总结（16篇）2023护士长上半年工作总结（通用16篇）2023护士长上半年工作总结篇1在上半年来的工作期间，我在自己的工作岗位上努力发挥了 自身的工作价值，并在领导和护士长的教导锻炼下，提高了自身 的临床知识，学习了护理的经验技巧。让自身在工作中有了更大 的进步，为病人做出更好的服务。在过去半年的时间了，工作无疑是辛苦的，但每次的辛苦后， 我也不断的看到希望。当我看到病人在我们的照顾下渐渐康复的 时候，当我听到家属们一句句感谢的时候，我的内心就会无比的 坚定，这支撑着我走过了一个又一个的难关！现我在此对自己个 人上半年的工作情况总结如下：一、思想品质方面作为一名护士，
2、 一直以来我都十分重视自身的品德和素养， 通过自我的学习以及团队氛围的影响，我在的日常的生活和工作 中都保持着乐观开朗的精神，面对工作，我积极主动，不嫌脏累， 主动做好自己负责区域的需求和任务。并且在思想上，我更是学 会了积极的自我调节。并在生活中主动关注社会发展，了解自己 作为一名护士的职责，为自己培养了良好的人生观、价值观。树 例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的 优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查 情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长 的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验
3、，扩 大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班， 学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范， 在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、H月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌 宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定 期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查 中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病 人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专
4、科知识、护理技术操作考核, 合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并 组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识， 以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科 知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并 评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分 别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考 核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、 吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和
5、晨间护 理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业 务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素 质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培 训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课， 提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加 护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制 定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养, 对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养， 确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进
6、行紫外线消毒，并记 录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两 月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形， 浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试 检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒灵）拖 地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1： 400消毒灵）出院病人 床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示 剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持
7、了以病人为中 心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以 病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士 的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护 理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了 向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开 展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送 病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手 术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到 的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇
8、，其中一篇参加了全国 第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2 篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题：1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未 能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。2023护士长上半年工作总结篇5一、认真形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从管 理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开 全科人员会议，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象， 树新院品牌，从
9、自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院 衰我耻”思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给 我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者， 争创“双赢”全科上下团结一心，增强凝聚力，坚定信心，努力 完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两 级正确领导，更有700多职工齐心协力，我们医院一定会成为名 副其实的“百佳医院”。使人民群众真正放心满意。二、转变服务理念，强化服务意识1、人性化管理：新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、 护士长首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平， 反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化
10、 管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通， 加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好 人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。2、改进服务措施新入院病人热情接待宣教认真仔细及时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体 危重病人立刻处理，5分钟内输上液体护送危重病人检查，主管医生，主管护士保持病区干净、明亮适舒，坚持周二卫生日彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消除生、冷、硬 现象及无人应答现象出院时送出病区，道一声“安康”。三、完善各种规章制度，成立各种管理组织按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉15种核心制度, 首诊医师负责制，病案书
11、写、讨论、会诊、危重病人抢救制度人 手一册。科室成立医疗质量管理小组医疗安全小组合疗管 理小组急救应急小组病案管理小组院感控制小组单病种 质量管理小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽 责，做好各自工作。2023护士长上半年工作总结 篇6年初回顾ICU病房起步的这半年当中，我在担任ICU护士长 这半年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使ICU的护理工作得以正常运行。这半年来，在继续 深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完 成了本职工作，现将半年来的工作做如下几方面总结：一、完善病房设施，加强病房管理ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，
12、要求病房环境 合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原 有ICU病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各 项设施和仪器，半年当中，增设了 3台呼吸机，6台注射泵，2台 输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供应设 施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，方便的 工作条件利于医护人员，使得ICU的病房条件在本市以及周边地 区处于水平。完善的设施离不开有效的管理，这半年中制定了： ICU贵重仪器管理制度，贵重药品管理制度，病房消毒措施。做到 物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资 管理人员。半年来，有效的病房管理保证了 ICU的日
13、常工作。二、建立、健全、落实各项规章制度ICU在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的 危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均 年龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且ICU护士人员流动较 大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证ICU的护理工作正常运转，本年度在原有20一年ICU护理工作试行草案 中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品 毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训计划， 消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常 规保证了各项工作有章可循，从而使ICU秩序井然，忙而不乱， 其工作效能得以充分发挥。三、提
14、高护理人员业务素质，加强自身建设由于ICU的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及 观察的第一线。因此，护理人员的素质如何，将直接关系到ICU的 工作效率。这半年来，ICU护士的培训工作是我工作之重点，在 ICU护士的后续教育中，我采取了在职培训，外出进修，自学与考 核相结合等办法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理 查房，严格按照20年ICU护士培训计划进行培训并考核，20- 年度先后输送两名护理人员到上海北京进修，全科护理人员均参 加了护理专科或本科的在职教育，半年的培训使得ICU护士能胜 任日常工作，大多数护士成为ICU熟练人才。20年度我科收治病人余例，成功抢救了急重症胰腺炎
15、，特 重度颅脑外伤，心肺复苏后，多发伤等危重症患者，还配合心胸 外科顺利完成了多例心外手术后的监护任务，取得了良好的社会 效益和经济效益，半年来的护理工作由于院领导和科主任的重视,支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量，职业道德建设 上取得一定成绩，但也存在许多的缺点，有待进一步改善。2023护士长上半年工作总结 篇7转眼，半年的实习护士长任期已满，回顾这半年，进步很大， 收获颇丰，现将工作情况汇报如下：一、积极配合护士长，做好病房管理工作进一步提高质控管理水平，提高自己发现问题、解决问题的 能力，特别是在危重病人管理方面，严格按照危重病人管理制度 和要求护理病人，这半年，无危重病人发生严
16、重并发症，无投诉、 纠纷。安全管理意识得到了加强，特别是护士长不在的时候，能 坚持提前半小时到岗，检查前一天病人治疗完成情况，巡视病房， 检查公共设施和急救设备器材、药品，早期发现不安全因素和掌 握病人动态，及时汇报并做好沟通，消除隐患，保证安全。二、加强学习，推进新业务新技术的开展注重理论学习，积极撰写论文，制定科内理论学习培训计划 并经常组织科内授课。落实科室每月的理论学习和考核计划，做 成绩和学习效果评定，不断改进教学方法，提高科内整体理论水 平和素质；在护士长指导下制定新入科护士带教培训手册，严格规 范落实实习生、新护士带教工作。积极参与和推进科室的新业务 新技术的开展，学习和掌握肺功
17、能仪的理论和操作实践技能，做好肺功能检查工作。三、开拓新思路，促进优质护理服务服务意识进一步得到提升，换位思考，从小处着手，用心创 造感动服务。对于病人提出的任何问题，首先从自身查找原因， 并不断与同事们分享心得，不断改进服务质量，提高病人满意度。 在工作中注意开动脑筋，积极为病人解决问题，创造舒适的就医 环境：用卡通图案配上温馨提示装饰病房；在病区内推广“贴心妈 妈”服务;设计制作球型手板用于手部留置针患儿的固定。这些举 动，受到同事和病人家属的好评和赞誉。四、注重团队协作，认真履行职责越来越意识到团队协作是非常重要的素质，特别是我们这个 行业。在护士长的指导下，不断优化责任组工作流程，每天
18、晨间 护理前，进行人员的合理分配并进行培训，交代工作内容和工作重点, 并详细说明需要重点护理和沟通的病患。工作中，督促落实每一 项专科护理严格按质量标准落实到位，完成疑难病人的护理工作 和技术难度高的护理操作，积极帮助低年资护士解决工作中的问 题并耐心讲解帮助提高。对工作中发现的共性问题，周会讨论提 出整改措施，改进服务质量。总之，感谢院领导和科主任、护士长给了我这么好的锻炼自立了正确的思想目标和自我追求。二、临床专业能力在工作方面，我一直知道自己的能力并不能算是优秀。在科 室里有许多比我更加出色的同事和领导。为此，我始终都保持着 对工作的敬畏，不断钻研护理知识，学习并累积临床经验。空闲 的时
19、候，我还会和同事们一起讨论，一起学习。上半年中，更是 通过护士节期间的护理竞赛以及领导长期以来的教导，积极提高 了自己的业务能力，在服务上也得到了病人们的赞赏。三、工作服务态度作为一名护士，我也很清楚自己的职责并不仅仅是医疗上的 护理。我们是照顾病人的护士，为此，在服务和日常的交谈中都 应该表现的“友善、关爱、热情”。这样才能在照顾好病人身体 的同时，也关照到病人的心理，让大家能积极的面对治疗，更好 的感受到我们的服务。半年来，我始终坚持着在服务上的努力，甚至自学了许多沟 通和交流的服务礼仪，提高了自己的服务能力。而这也让我在病 人和家属方案得到了很多赞赏，给我照顾的病人带来了更多帮助。四、今
20、后努力方向如今，今年的时间已经匆匆过去了一半，但下半年的工作仍 不能放松自我的要求。为此，我会在工作中多多总结并检讨自己，己的平台，感觉自己是在经历一场蜕变。希望以此为契机，再接 再厉，改掉自身缺点和不足，做同事、病人眼中的最满意护士、 优秀护士。2023护士长上半年工作总结 篇8众所周知，婴幼儿因其年龄小，不会或不能正确表达自己的 意思，加上儿科平常护理工作量大且繁琐，家属不易理解等原因， 使得众多护士不愿意或根本不安心儿科护理工作。现将上半年工 作总结如下：一、热爱儿童事业，全心全意为患儿着想由于是儿科，液体量少而组数多，许多药计量难算；婴幼儿 好动，液体渗漏多，工作量大而繁琐，往往是这边
21、刚加药，那边 又肿了，不滴了，到处都在喊你，且又是一样的着急往往从 上班忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时所有护理记录都 没来得及写。久而久之，容易使护士产生厌倦、不满情绪，觉得 儿科护士太累了，跑断了腿，有时还要受家属的气。如果把情绪 带到工作中，就会产生消极应付的想法，觉得工作永远也没可能 干完、干好，只要当班时没出问题就算了。针对这种情况，我认 为护士首先必须要有热爱儿童护理事业的思想，要有坚定的敬业 和献身精神，坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业，因为儿 童是祖国的花朵，祖国的未来，而热爱，关心儿童是热爱祖国的表现，要一切都以患儿为中心，处处为患儿着想。只要从内心热 爱儿童护理事
22、业，才不会因工作繁琐而厌倦；才能全心全意为患 儿服务；才能有利于患儿的治疗和护理；才能促进患儿早日康复。二、理解家属，正确处理好护患关系许多护士不愿在儿科工作的一个重要原因就是认为家属难缠, 易受气，因为现在都是独生子女，是“小宝贝”、“小皇帝”， 一但生病，是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前 呼后拥，就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管，就骂你，认为你是在 练手艺，不负责任，不当一回事，把你气得难受、憋闷，还不能发 火，针对这一情况，我们首先要保持平和心态，多从患儿父母角 度来看待，考虑他们，理解他们的心情，要采取宽容与忍耐的态 度，毕竟“可怜天下父母心”嘛！其次，要做好解释与安慰工作
23、， 要多说“对不起”，使家属也理解儿科护士的工作，减少不必要 的误会或过激行为的发生。三、勤学苦练，有过硬的穿刺技术我认为，这一点是特别重要，有了这一点，上面的第二点也 就迎刃而解了。在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一针 见血”在儿科更显突出，尤为重要，因为患儿都是爸妈的心头肉， 打在儿身上，痛在爸妈心上嘛！而许多护患纠纷也是因为这个原 因。所以我们要勤学苦练，多总结多摸索，“熟能生巧”的道理也在这里得以体现。只要我们肯下苦工夫，多学多看多练，头皮 穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一针见血”在儿科干护理 工作也容易多了，轻松多了。四、努力学习，能及时、准确观察病情并发现病情变化前面已讲
24、了由于是儿科，许多患儿是有口难言，一切的病情 都有待于护士在工作的过程中要勤于、善于观察，才能及时地掌 握患儿的病情变化，作出准确判断，并及时向医生汇报，使病儿 能转危为安，从而有利于治疗和护理。而要做到善于观察，就要 求护士必须有扎实的医学基本知识和技能，根据患儿的疾病有的 放矢地进行观察，减少不必要的疏忽。因此护士在工作的同时必 须不断认真学习和总结经验，才能更好地工作，更好地为患儿服 务。综上所述，要把儿科的护理工作做好，护士必须要有热爱儿 童护理事业的思想，能正确处理好护患关系，有过硬的穿刺技术 和善于观察病情变化的本领。只有这样，才能做好本职工作，才 能成为一名合格的儿科护士。儿科是
25、一支充满活力，爱心，刻苦钻研的年轻队伍。在院各 级领导的正确领导和大力支持下，儿科迅速发展，各项工作上了 一个新的台阶。在新的一年里，为了贯彻我院“关爱生命，亲情 护理”的服务理念，积极响应开展的“优质护理服务工程”。加 快儿科发展的步伐，全面提高儿科护理工作水平。特拟定下半年护理工作计划:一、加强护理质量管理。持续改进质量，保障临床安全1、完善护理质量考核标准。进一步细化和量化考核指标。2、充分发挥质控小组的作用。成立以护士长为组长的一级护 理质量管理小组。由两名护士长助理不定期进行检查和考核。将 检查和考核结果及时反馈并提出整改措施且作为个人奖惩评优的 依据，持续改进护理质量。二、加强护理
26、人员的在职教育，提高专科护理水平。1、科室制定详细的培训及考核计划并落到实处。内容为：各 项操作技术，常用、急救药的使用方法及不良反应，常见疾病的 护理常规，危急重症急救，院感知识及核心制度等。2、营造浓厚的学习氛围。在全科护士中掀起争做“学习型护 士”的高潮。“与时俱进，从我做起！”为了满足不同职称，不 同年资的护士学习需求，科室制定上岗1年内，3年内，5年以上 护士业务学习计划，坚持每周两次晨会提问。（不超过15分钟） 选拔技术能手，对全科护士进行基本操作的培训，指导和考核。 促进大家学习。这一举措为全科护理人员搭建了吸纳新知识、新 信息的平台。3、继续加大专科护士的培养。按计划选派护士轮
27、流赴上级医 院进修和参加各类短训班，鼓励护士参加继续教育。让我们的护 理水平能与时俱进达到三级医院标准，并确保专科护士的稳定性。4、PICU是无陪护病房，所有治疗和护理均由护士完成。对于 患儿的治愈与康复，一支业务精湛，知识全面，应急能力强的护 理队伍极为重要。科室每季组织风险预案演练，提高护士应急能 力。加大力度对儿科急救技术与新进展的学习，做到人人过关。三、树立“以病人为中心”的服务理念，提高服务质量。1、将我院“关爱生命，亲情护理”的服务理念和人文关怀融 于到对患儿的护理服务中。培养护理人员树立“以病人为中心” 的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需 要，把病人的利益作
28、为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。 加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操 作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保 护理工作安全、有效。2、注重收集护理服务需求信息，通过了解回访意见、与住院 病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息， 经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予 激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上做到真正的主 动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作 中。增进护士责任感，促进护理工作更加贴近患者，密切护患关3、在科室继续深入开展礼仪服务。全科护士推行普通话服务, 做到仪表规范，淡妆上
29、岗，热情服务。行为规范组长随机检查， 将礼仪服务纳入护士个人质量考核，提升护士整体素质。同时加 大健康宣教力度，使广大家长理解医护人员，信任医务人员，促 进医患和谐。四、加强医院感染管理，降低医院感染率1、制订和完善科室医院感染管理和消毒隔离制度，做到持续 改进。2、院感质控员不定期对全科院感工作进行检查，护士长不定 期抽查。发现问题及时解决并责任到人。3、定期进行院感知识培训和考核，增强护理人员的院感意识, 严格执行各项操作流程和消毒隔离制度。4、加强一次性用品的管理。严格执行医疗废物处理条例。五、加强护理安全管理，防止差错事故的发生。1、加强急救药品，物品及器械管理，严格交接班制度，保持
30、良好的应急状态。护士长坚持“五查”。2、严格执行各项操作规程和核心制度的落实。3、加强护理缺陷管理，严格执行差错事故管理制度。4、护士个人考核登记及时，每月总结并公示，落实奖惩制度。5、对发生的差错做到明确责任人，分析原因，讨论防范措施，及时落实整改措施，杜绝类似差错发生。6、加强法律相关知识学习，增强法律意识。规范护理行为。六、做好教学，科研工作1、科室选拔带教组长一名，全面负责科室带教工作。2、制定上岗，实习，进修人员培训课件。有计划组织学习并 进行考核。3、每月召开带教座谈会，广泛征求大家的意见，不断总结经 验，提高带教水平。4、增强科研意识，积极撰写论文。七、加强科室财产，设备和耗材的
31、管理。1、贵重设备专人保管，定期检查维修。2、各类物品专人管理，每季清点登记。3、各类耗材专人管理，每周清点并将每周领取耗材的支出及 时公布，做到人人有数，杜绝浪费，增收节支。2023护士长上半年工作总结 篇9在护理部的领导下，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主 题,规范科室管理，提高护理人员整体素质，提供优质护理服务，提 高病人满意度，现将半年工作总结如下：一、共收治病人566人次，其中病危6人次，一级护理病人829人次，经济收入约H2万元。二、加强各护理人员的医德医风建设和思想政治建设，每月 组织学习四次。三、查对制度执行不严格，监管力度不够。发生八例护理差 错，及时堵决，未造成严重后果
32、。并组织讨论、分析原因、落实整 改措施。四、病区保持三前五声。五、每月认真组织三基培训及考核。六、认真督促护理人员落实优质护理服务，由于人员较少，基 础护理落实欠佳。七、每月中旬和下旬组织业务查房、护理病例讨论及随科主 任查房并及时记录。八、严格加强护理质控，及时记录、分析及整改，护理质量 有所提高。下半年工作计划：一、继续加强护理人员的医德医风建设和思想政治建设，加 强业务学习。二、加强查对制度的落实，加强监督力度。及时发现、上报 差错事故，继续组织讨论、分析原因、落实整改措施。三、病区内继续保持“三前五声”。四、每月认真组织“三基”培训及考核。五、认真准备“二甲”评审材料和软件工作的加强。
33、六、严格督促护理人员落实优质护理服务的工作，狠抓基础护理的落实。七、继续加强护理质控，及时记录、分析及整改，以护理质 量的继续提高为努力目标。在这后年的工作中严格要求各护理人员，更严格要求自己， 发扬长处，更好的管理好科室，确保医疗护理安全，杜绝差错事 故发生。2023护士长上半年工作总结篇10在20_年上半年期间，本人能够踏实地工作，锐意进取，认 真钻研工作方法，不断地总结工作经验，立足本职岗位，带领全 科室所有护理人员，积极参加单位建设，在取得成绩的同时，也 充分认识到了自身的不足。说句实话，护士长这一职位带给我的 压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人， 必须拥有过硬的本
34、领，才能服众；第二是因为我感到自我在如何 带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说 的好“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的帮忙下化 压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组 织对我的信任。下头，我就将本人今年以来的履职情景做如下表 述，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的，意见和提议。、主要工作（一）根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排， 将各班包括护士长的岗位职责制和每周、每月工作重点，汇总成 表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核， 做到奖罚分明，公平对待；（二）对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整 和完善。对抢救药
35、品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管 理；（三）针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的 改善和规范；对环境卫生实行包干区职责制，落实到工友个人；（四）不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工 作，安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。所 以，做好安全护理不仅仅能保障护患双方的安全，并且也能提高 医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人， 了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房， 严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家 属要加强安全管理。（五）了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行 业务学习，强化三基本训练
36、，学习新业务、新知识、新技术，努力 提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我认识自我的不足和服务上的细节。更好的提高自身的护理能力。我相信，只要用心，每个病人都一定能从我们的服务中感受 到温暖，我也会继续坚持下去，为自己，为每一个病人，不断的 进步，变得更加出色！2023护士长上半年工作总结 篇2一、确认护士长的工作职责1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制 和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人 自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12次，并 有记录；(2)护理操作时要求三查七对；(3)
37、坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了 各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组 织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练; （述职报告）第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会， 听取患者及家属的提议以便护理工作的开展和改善，真正做到想 病人所想急病人所急；（六）护士长是科室
38、的理财人，应当发扬勤俭节俭的传统美 德，杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员，从节俭每一度电、每 一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切 浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或 许会得罪一些人，可是我明白，加强经济核算，降低医疗护理成 本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。（七）我明白在目前竞争激烈的形势下，仅有不断的学习、 学习、再学习，才能使自我适应这竞争、改革的大潮，在工作至 之余，我注重提高自我的业务水平和政治素质，同时对党的先进 理论也是认真学习，深入领悟，不断提高自我的思想政治素质。二、好的特点（一）职责心强，一心扑在工作上。自担任
39、护士长一职以来， 我就没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更 是没有发生过。大部分时间都是在科里，时刻坚持与同事和病人 的紧密联系，及时掌握科室发展的第一手资料。（二）思维灵活，为单位建设出谋划策。护士长这一岗位，既 是管理者，又是基层建设者，怎样能发挥好它的作用是我们每个 护士长都应当认真思考的问题。今年以来，本人在科室发展中， 进取协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实 到实际当中去，起到了较好的纽带作用。（三）工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目标仅有一 个，那就是最好。即使此刻不是最好，我们也要前进在向第一进 发的路上。所以在平时的工作中，我坚持要干就要干
40、的最好的工 作理念，严格把握工作标准，为科室的长远发展打下坚实的基础。（四）严格管理，关心部署。我坚持严在格内，管在理中的管 理理念，把握管理的尺度。同时，在生活方面，对部署的关怀细 致到位，使每位员工都能感受到科室的温暖。三、存在问题（一）个别护士的专业素质还不够高，主要原因还是在于我 个人平时工作对她们的传帮带不够，业务标准要求比较低。（二）整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。（三）病房管理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩 序不规范、到位等不良现象。（四）在凝心聚气方面做的工作还不够深入，怎样将全科室 的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来，是我下步主要应当思考的问题。四、下
41、步打算（一）继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质 的飞跃，以自身的素质带动部署，提高全科室的护理水平。（二）在管理的知识和技能上要有更多的提高。这一点还是 要经过不断的学习才能到达。我要抱着为单位负责，为自我负责 的态度，进取向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法 和理论。（三）积极参加科研活动，加深对护理事业的研究。争取在 论文发表方面再有建树。（四）进取支持和参与护理部的各项工作。尽管工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的 时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不 踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮忙与支持下工作逐渐 的显露出了成效，得到了患者
42、及其家属的称赞，得到了领导和同 事的认可。我明白这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知 马力”，我坚信只要经过不断的努力，把满腔的活力奉献给医院， 把爱心播撒到每一位患者的心里，我就必须会把工作开展的更好。 度的工作总结。护理部将团结全院护士，积极响应医院的号召， 围绕医院中心重点工作，开展下半年护理工作。2023护士长上半年工作总结篇11儿科是一个充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院建设我们兢兢业业地走过了大半年。全科始终不忘“一切以病 人为中心，以质量为核心”的宗旨，用自己的爱心、诚心满足每 一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工 作的全过程。在医院和护理部的领
43、导下，根据半年前制定的工作 目标，全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务，赢 得了大部分住院病人的满意。现对上半年的工作进行总结：一、科室基本情况1、全科护理人员共13人，其中聘用护士 4人；护师5人， 护士 8人，其中大专5人，大专在读2人，中专6人。共有46张 床位，全年收住院病人1313人，上半年总数489人，下半年总数 824人，下半年比上半年病人总数增加了，下半年抢救危重病人 126人，死亡9人，抢救成功率。静脉采血468人，其中颈静脉 12人，股静脉2人，皮试472人，肌注148人,输血人，导尿126 人，洗胃抢救18人，死亡3人，洗胃抢救成功率83%。气管插管 3人，成功
44、插管2人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规， 严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无 院内交叉感染，无差错事故发生。二、科室设备、物资运行及相关制度情况1、科室拥有抢救设备：婴儿温箱3台，除颤仪1台，成人吸 痰器1台，幼儿吸痰器1台，运行正常并随时处于备用状态。所 有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检查运行情况、 保养、作记录；抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检 查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒 液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，责总班每天检查1次， 出现问题应立即报告并即时解决。2、科室执行严格的查时制度，班班查，每周一、四大
45、查，环 环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已 及时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作， 未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象。三、科室护理工作完成情况半年来我科护理工作完成情况：基础护理平均93分，危重一 级护理95分，护理表格书写94分，急救物品平均98分，病区消 毒合格率95分，满意度调查95分，科室管理90分。严格了一次 性医疗用品（一次性无菌注射器、输血器、输液器等）得管理，用 后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作， 注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反应。四、科室业务学习及引进新技术开展情况1、大部分脑出血的病人在我
46、科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信赖，留住了很多病人。今年还在我科开展 了有史以来的第一例心梗溶栓治疗，使用尿激酶的先例，在病人 身上进行了 口腔、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并制定 了临床路径。护理人员还学习了刘燕老师从安徽省引进的新技术 与护理措施：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者 使用湿性治疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时 我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、 准确的为医生提供诊疗依据。五、内部管理1、半年来，科室每月定期召开二次会议，将这段时间出现的 问题及患者、患者家属提出的意见、建议在会上相互沟通，进行 疏理，针
47、对存在的问题采取相应的措施：1）、向患者家属发满意度调查问卷，收集意见、建议，使我 们及时掌握和了解部分病人对我们医生、护士、病房管理的满意 程度。2）为了提高医护人员尊重和维护患者权益意识，通过学习， 大家基本了解和掌握了与病人沟通的技巧，促进了医患、医护之间的关系和谐，增进了感情，让病人相信我们，愿意留在我们科。3）为了给病人一个温馨的就医环境，我们围绕了 “树行业新风，创一流服务”的活动主题，从细小环节入手，要求医护人员 做到“四轻”、“七声”服务，对一些无法解决最基本的生活及 住院费的患者，我们全科人员慷慨解囊，伸出援助之手，切实让 病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心服务，感受到家的
48、温暖。4）经过今年“医疗质量管理”大检查后，使我们认识到了我 们的管理不够完善，主要问题出现在对医疗安全入手不足：病历 书写不及时、不规范，对各种疾病的治疗原则不规范，滥用抗生 素，收费不透明，对各种记录不完整。5）、为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护 理人员量化考核评分制度”，但是为了让值班人员心理轻松、不 带情绪上班，我们科并没完全按照制度扣分罚款，而是要求大家 相互帮助，各班相互检查，出现问题立即纠正帮助填补、循环进 行，未得到即时纠正的，上下两班共同受罚，半年来只是在环境 卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。六、护理工作获得的社会效益我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握。对小儿头皮细小 静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高，两位责 任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环 境介绍、生活上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的健康指 导、回访，在搬迁的第一季度满意度调查获得100%的好成绩，获得病人