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1、医院护士长上半年工作总结医院护士长上半年工作总结.(4.(4 篇篇)_)_护士长护士长上半年优秀工作总结上半年优秀工作总结护理部紧紧围绕质量、平安、服务的宗旨，进一步完善各项规章制度，改善服务流程，改善住院环境，把追求.效益，维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量掌握，加大护理监督力度，重视护理骨干的培育，优化护理队伍，强化三基三严训练，以争创三级综合医院为主题，狠抓业务管理，内强素养外塑形象制造性地开展工作。在院领导的正确指导关怀支持下，在各科室的亲密协作下，圆满完成各项工作，现将上半年护理工作做如下总结：1、为保证护理质量平安，确保核心制度落实，依据医院质量考核要求，护理质
2、控组对各护理单元每月一次进行质量考核，共检查、考核科室护理质量 11 次，不定期督导 100余次，对检查中发觉的突出问题进行分析、评价、提出整改措施。组织护士长例会 11 次，组织护士长夜查房及节假日查房共计 20 余次。在检查中发觉的问题，督促科室准时整改，护理部反馈性检查时，存在的问题取得较抱负的改善。加强病房管理，仔细落实基础护理、疾病护理常规和各项护理工作制度，基础护理合格率达 90%以上，特、一级护理合格率达 90%以上，急救药品、物品管理合格率达 100%，消毒隔离、无菌技术合格率达 100%，护理文件书写合格率达 90%以上。每月对临床科室发放护理服务满足度调查表，累计共发 13
3、06 份，满足度达 94%，优质护理试点病房满足度达 97%。在加强业务技术基础上，为强化创三级医院意识、汇报评审工作进展状况，院领导组织各职能科室负责人召开 14 次汇报会议。2、为强化各层专科护士的业务技能，组织护士长及护士外出培训 11 次，共计 20 余人次。为提高长的管理意识和管理潜力，护理部分别在 7 月和 11 月派护士长到银川、西安大型医院进行“新医改下的医院管理”和“护士长的领导潜力”培训班，学习参观他们医院的先进管理理念，确立其在科室质量管理中的关键作用。根据分级管理要求，经院领导讨论打算，调整狄雁鸿为门诊部的护士长，姜丽萍为手麻科工作负责人。3、加强和规范实习生带教管理，
4、年内理解实习护生 29 人。各科室在带教上应突出“教”的特点，指定有较强工作潜力的护师以上人员带教，并专心开展教学查房、授课等活动，督促其参与院内业务学习活动及医院各项活动，做好实习生考核，为医院今后的科教活动打下基础。4、随着 20 xx 年医院搬迁至新址，床位数的扩增，根据分级护理管理的要求，为满意临床护理工作人员的需求，于 9月底公开聘请合同制护士 20 名，其中高校本科生 3 名、大专生 11 名、中专生 6 名。经过岗前培训、体检、考核，现已全部支配到临床工作。5、依据三级综合医院评审实施细则要求，制定护理质量与平安管理分册，并修订完善护理质量考核标准、护士长工作手册、护理质量考核手
5、册、疾病护理常规等，下发临床各科室并组织相关人员培训学习。6、护理工作中存在的不足、缘由分析及改善。（1）护理人员的工作专心性有待进一步加强，团队协作潜力需要提高。由于病房护士中低年资人员的比例增加，年轻护士工作潜力和主动服务的意识需努力培育。（2）进一步拓展优质护理试点病房掩盖率，实行更加人性化服务和改善举措，提高服务质量。（3）护患沟通潜力较薄弱，护理核心制度的落实与执行尚有不到位之处，需要进一步落实，护士长需加大督查力度，并鼓舞主动上报不良大事，杜绝平安隐患。（4）组织全院护士进行业务技能、专业学问的学习和培训，强化护理人员的技术水平和服务理念。（5）护理管理人员的管理理念有待更新，连续
6、加强管理人员的培训和学习，转变全体工作人员的服务理念，为病人带给优质服务。（6）随着医院的不断扩展，病房床位增加，护理人员缺乏，也是目前亟待解决的问题。医院护士长上半年工作总结.(篇二)敬重的各位领导、同仁们：你们好!我叫 xxx，现任 xx 医科高校附属 xx 医院儿科护士长，时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，20 xx 年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，坚韧拼搏，儿科圆满完成了今年年度目标任务近 x 万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨;现将 20 xx 年以来各项工作总结如下：一
7、、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来 10 分钟，晚走 10 分钟，仔细落实医院和科室的各项工作制度，严格根据操作规范，合理支配护士和护工的排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，乐观组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，讨论、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。乐观协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室凝聚力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作
8、，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小珍宝，他们生了病，家里人焦急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的苦痛，家长很难接受，简单产生护患冲突，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理简单引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病学问进行培训，对儿科护理学基础学问和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢
9、抢救理学问技术，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素
10、养，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿供应优质的护理服务，做出了显著的成果。在今后的工作中，我将连续努力，奋勉进取，更好地为患者服务，为医院的“三级医院”建设做出自己新的贡献。医院护士长上半年工作总结.(篇三)普外科担当护士长工作正值一年，送旧迎新之际医学训练网搜集/整理，进行工作的总结和来年的方案，以作为对自己工作的反思和对来年的激励，护士长年度工作总结。20_年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、关心和教导下，主要做了以下工作。一、病房护理管理来到普外科工作一年，努力学习专科学问，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧急(如节假日)时，能身先士卒，直接参加病人护理。根据护理质量
11、的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发觉不足准时改进。运用 pdca 的质量改进方法进行楼层 cqi 项目实施，在实施中充分发挥护士的乐观性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康训练，改进交接班制度的规范执行。促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果准时反馈给相关的护士，关心护士改进规范进行 event 大事的处理和上报、争论。二、人员管理在 20_年，本楼层接受新调入同志_，新参与工作同志_，均能支配规范的科室岗前培训，进行仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。_年根据护理训练部要求，在收集了科室护士的训练需求的基础上，共支配护理查房 1_，支
12、配业务学习 1_.在员工激励方面，通过不断的护士准时评估反馈与季度评估相结合，关心护士不断改进工作，并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。通过授权的方式，鼓舞护士参加科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作乐观性。支持和鼓舞护士的连续学习。有 1_进行学历的连续训练，作为护士长，在工作支配上尽量赐予便利，工作总结 护士长年度工作总结。同时鼓舞护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，关心护士提高英语水平。带教暂缺缺的状况下，能发挥科室护士的乐观性，共同来担当同学的带教工作，各种小讲课获得了同学的好评，同时也提高了科室护士的教学力量。支配_护士外出参与学习班。三
13、、工作管理根据医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。根据医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更干净。重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。依据病人状况，供应合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理支配。乐观参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作支配准时传达给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导护士遵循。乐观促进护理部与其他部门的合作，关心普外科主任担当一些管理工作，促进医护的协作。作为沟通委员会的主要成员，乐观参加该委员会的活动，促进该委员会的进展。四、自身职业进
14、展在有效完成病房护理管理任务的状况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的力量。_年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。完成了院内 picc 穿刺的培训。学习计算机的运用，提高工作效率。在护理部领导的支配下，参与学习班学习，外出参与学术会议_，应邀外出授课_.论文书写一篇，通过有用护理的初审。完成医院规定的连续训练学分，特殊是乐观参与各种管理课程。新的一年，新的开头，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。明年的目标有：1、连续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家沟通。考高校英语 6 级或者 pet4.2、在管理的学问和
15、技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长沟通，参与管理的课程等等。3、乐观参与科研小组的活动，有 1-2 篇论文发表。4、乐观支持和参加护理部各项工作。特殊感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。我将连续“享受工作，享受生活”。医院护士长上半年工作总结.(篇四)你们好！我叫 xxx，现任 Xx 医科高校附属 Xx 医院妇产科护士长，时间飞逝，转瞬上半年即将结束，20 xx 上半年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，坚韧拼搏，妇产科圆满完成了上半年目标任务。回
16、望这半年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨；现将 20 xx 上半年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调不能来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来 10 分钟，晚走 10 分钟，仔细落实医院和科室的各项工作制度，严格根据操作规范，合理支配护士和护工的排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，乐观组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，讨论、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。乐观协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；准时发
17、觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室凝聚力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个妇产科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小珍宝，他们生了病，家里人焦急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的苦痛，家长很难接受，简单产生护患冲突，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理简单引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消
18、化、神经系统的常见儿科疾病学问进行培训，对儿科护理学基础学问和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢抢救理学问技术，也进行了培训。不能的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界。到 4PM 的模式，改成让两名责任护士上 8AM 到
19、 4PM 的模式，削减中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理平安。三、加强护士的连续训练，培育专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业的人才培训方案，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训方案。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康训练等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士 x 名，已能单独上岗。另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士乐观鼓舞其连续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称.四、严格核心制度的落实，削减护理差错
20、的发生。重点表现在(一)严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随时检查基础护理状况，准时指出存问题准时改正，确保患者平安。(二)完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的状况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避开了漏执行和重复执行的现象。五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里提倡好学、上进的思想观念，乐观参与医院组织的各项活动如 xx 操作竞赛及学问竞赛，我科 xx、xx 等，均乐观参与了这些活动，并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果，这些活
21、动的参与，既让他们在活动中得到欢乐，也让他们在活动中成长!与此同时，我科护士 xx 被评为”优秀护士”!六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力我科依据专科特点实行表格化护理文书，大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应直接护理服务.七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关怀与关怀为了增加我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让病人真正感受到我们的医护服务，品尝出我们的优质所在.如:(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;(二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水;(三)设计并缝制了产妇病员裙;(四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕
22、妇得到了整体服务。并建立孕产妇群，每天派专人值守，准时回答孕产妇提出的问题。(五)特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇供应便利。(六)在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片.(七)加强出院随访，准时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话询问，对特别问题，请其准时来院检查，今年共电话随访 x 人，受到了患者及家属的广泛好评。八、加强产房的管理，乐观掌握医院感染严格根据医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了
23、产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：上半年共接生 x 人开展早接触早吸吮 100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率 0%工作人员.喂养技巧合格率 100%活产新生儿死亡率 0 产后.喂养宣教率 100%九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的乐观性，体现优劳优得、多劳多得。过去的上半年，我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成果，但仍旧存在许多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新;年轻护士的基础理论
24、学问和专科护理学问还需学习，服务的乐观性和主动性有待进一步增加;护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的下半年里，我们将总结阅历，大胆创新，为医院的持续进展而不懈努力。妇产科护士长上半年工作总结(二)经过我的努力，最终在年初，我被任命为产科护士长。刺眼间，x 个月的时间在劳碌的工作中过去了，现在我针对从事护士长的这段时间做一份个人工作总结。作为一名医院新的中层干部，我就深深意识到了将要面临的压力和挑战。刚上任的时候，由于阅历不足，处理一些事情的时候，不够完善。记得一次，由于支配不了车子将一个病人上午送回家，而我的解释又过于简洁，所以她在看法本里写道：“护士特长理事情的态度和方法，让人感觉不
25、敢担当，不想负责，盼望院领导赐予指导和批判。”看完，我觉得挺委屈的，那天出院的人比较多，车子又有限，来回有肯定的时间，不是我能随便支配的。后来，我想明白了，由于我是护士长，所以她当然对我的要求更高了。我立刻体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。现在，我突然发觉，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是由于，当了护士长，就要去面对科室里全部难应付的病人。许多时候，病人对治疗不满足，对卫生不满足，对环境不满足，首先第一个挨骂的，往往是护士。工作越来越多年，经受的也越来越多，现在发觉，反抗委屈的力量也越来越强了。当护士长的半年时间很短，我只是在努力的适应，仔细的完成各项工作任
26、务，也不敢说自己取得了什么成果。同时，也意识到了自身存在的一些不足之处：1.处理一些护患大事时的沟通力量还有欠缺;2.对科室里的护理工作方案不够全面。我知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。此时心中怀着一颗感恩的心，我特别的感谢院领导赐予我的指导和关怀，感谢同事赐予我的支持和关心，感谢!妇产科护士长上半年工作总结(三)半年来，我科在上级部门、医院院长和领导班子的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，通过全科同仁的共同努力，根据医院的整体要求，乐观协作医药卫生体制改革，并以创“二甲”医院为标准，努力完成医院下达的目标任务。现将半年来的工作状况总结如下
27、：一、政治思想和职业道德全科同志能坚持党的路线、方针和政策，仔细学习，以良好的精神风貌，求真务实的工作作风，优质高效的服务，树立行业新风尚。乐观参与院内外组织的各项政治活动，坚持每周一次晨会，常常进行政治学习，从而提高职工的整体素养，注意医德医风及职业道德训练，杜绝“商业贿赂”和“红包”行为。坚持全心全意为病人服务的宗旨，坚持以医疗质量、医疗平安为核心，进一步提高遵纪守法，依法执行的意识，大力开展.主义荣辱观的训练，努力保持并构建医院良好的.形象。二、业务状况半年来，全体同志都能做好自己的本职工作，努力提高专业技术水平，工作“精益求精”、“一丝不苟”，仔细贯彻执行母婴保健法，仔细执行各项核心制
28、度，病历书写规范。做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象;能做好母婴同室的管理、.喂养的宣扬和指导工作;能娴熟把握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术;能娴熟处理产科失血性休克，妊娠高血压疾病及其他产科并发症及合并症，仔细开展妇产科手术手术，严格把握手术指征。全科上半年，阴道分娩 x 人;剖宫产 x 人。三、业务学习及进修状况为提高妇产科工作质量，保障医疗平安，我们注意专业技术人员的培育，加强业务学习。不仅常常有医院派出的业务骨干到外地参与培训及学术会议，用新的理论指导临床;而且还有科室内部每周一次的例会，加强各方面的理论学习，同时大家轮番授课，进行业务学习，共同提高大家的业务水平和工作力量。四、存在问题1、医疗文书书写方面仍旧存在一些不足，如病历封面缺项、漏项等。2、有些工作还不够认真，一些工作协调的不是非常顺当。3、整体诊疗水平有待进一步提高。今后，我们将加强业务学习，不断提高妇产科质量，连续完善和巩固 xx 医院的成果，努力促使我科的妇幼卫生工作迈上一个新的台阶。半年工作总结在写作方面解决您的问题，也盼望我们的创作和收集整理医院护士长上半年工作总结.(通用 4 篇)内容给您带来关心。同时，如您需更多总结.可以访问“护士长上半年工作总结”专题。