《输液室护士长上半年工作总结(4篇)_医院护士长上半年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《输液室护士长上半年工作总结(4篇)_医院护士长上半年工作总结.docx（44页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、输液室护士长上半年工作总结(4篇)_医院护士长上半年工作总结 又过去了半年的时间，这半年真的是过得挺快的，转瞬之间就已经到了年底了。作为一名护士长，我上半年的工作是比较的繁忙的，既要完成自己的工作，也要监督好其它护士们的工作。但好在上半年我们xx科室在我的带领下很好的完成了全年的工作，也算是没有辜负领导对我的信任。很快新半年的工作就要开头了，自己也应当要打起精神来去迎接新的半年的到来了。 一、工作方面 上半年我们全科室的护士都很好的完成了自己的工作，在这个过程中也没有出现很大的差错。每次发觉她们犯错之后我都会特别严峻的去批判她们，就是想让她们记住教训。我自己也是从护士一步步的走到现在这个护士长
2、的工作岗位上来的，只有现在多学了一点东西在将来需要用到的时候才不会懊悔自己现在没有多学一点，我是真心的盼望我们科室的这些护士都能够有一个好的工作力量的，虽然我平常对她们是严峻了一点，但我也是盼望她们能够有更多的成长的。 二、个人表现 上半年我想我自己的表现也是很不错的，我在上班的时候都是用一个最佳的状态去工作的，虽然自己有的时候也会感到特别的疲乏，但我们这个职业不仅仅是要对自己负责的，也要对患者及其家属负责，他们放心的把自己、把自己的家人交给我们医院，我们也应当要让他们感到安心和舒心。不管自己是有多疲乏，在需要我的时候我肯定是拿出自己最好的状态去面对工作的，正是由于自己这样的态度所以受到了许多
3、的患者的赞扬，看到他们出院时候的笑脸我也发自内心的觉得快乐，这是鼓舞我始终在这个岗位上工作的动力。 三、工作方案 新半年的工作即将开头，自己在这之前也要做好相应的方案，让自己在新的半年中能够有更多的收获和更大的进步。方案如下： 1.做好新进护士的培训工作。明年依据我们科室进展的需要，会聘请几名新的护士，作为护士长我需要做好培训工作，让她们能够尽快的上岗工作，能够独立的去完成自己的工作任务。 2.做好全部护士的培训工作。护士想要有更好的力量是需要不断的学习的，为了护士自身的进展和病人的需求每半年我们都会组织一次培训，去学习一些新的学问和技能，更好的去面对工作当中的突发大事。 我信任我们科室在新的
4、半年是肯定会有更好的进展的。 输液室护士长上半年工作总结(篇二) 作为一名医院护士长，我学践.，用进展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强平安护理，加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的确定与好评，现将年护士长工作总结如下： 一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务。 1、不断强化平安意识训练，发觉工作中的担心全
5、因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 3、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新颁布的更多工作总结.延长阅读 2022年输液室护士长工作总结 医院从3月份接手至今，无论是门诊量还是营业额都一破再破记录，尤其是3至5月份，我们以最快的速度抢占了市场，业绩也得到了集团其他医院的欣赏和集团领导的认可与确定。 但我们必需清晰地熟悉到，初入Xx，我们的境况犹如进展初期的*军队，没有知名度，更缺乏老百姓的熟悉，这也正好验证
6、了任何事物的进展都得有个过程的道理。尽管医院现在的进展还没有呈现我们预想的良好状态，但这都是正常的，符合事物进展的规律，所以大家的辛苦努力同样值得敬重和理解。每日更新，假如有找不到的文章，请到商务问答中心提出。我了解得知，我们的医护人员大多来自不同的地方，是缘分让五湖四海的我们走到了一起，有的医护人员忍受着和家人、亲人、爱人分处异地的思念，还有的处在花枝招展的年龄，也忍受着和男女伴侣分别的苦痛。大家无论是在那个岗位，你们的辛苦和努力都是值得敬重和确定的，我代表医院代表集团对大家的辛苦努力表示由衷的感谢，大家辛苦啦。 在确定大家的同时，我也不得不提出，在5月份的基础上，医院6月份的各项工作都没有
7、新的突破和进展，初诊量和业绩都有所下滑，各科室的工作都或多或少存在着这样那样的问题，这正是我所担忧的，同时也是我们召开本次总结大会的必要之所在。 我曾经很多次说过，一个医院能否长期进展，不在于它服务过多少患者，而在于它服务好了多少患者，假如这家医院的医疗质量和服务质量跟不上，那么这家医院接诊的患者越多，就死得越早，这个道理我信任大家都懂。 更令我痛心疾首的是，总结过去一个月的工作，各科室都出现了不同程度的问题： 一、导医台。 导医台是医院的前言窗口，导医的服务态度和言谈举止直接影响着患者对医院的印象，导医的工作是医院内部营销的第一站，导诊工作出了问题就会影响到患者的就诊心情，但导医台在6月份的
8、工作中仍旧出现上班时间读书看报的状况，患者走进大厅，走到导医的面前导医才知道的状况，时有发生。 做一名导医很简单，但要做好导医的工作的确有许多的学问。导医是一个新型的岗位，学校里面没有开设这个专科和相关课程，这就要求我们不断去摸索去创新，多思索多总结。 二、输液室。 尽管我们有规章制度，尽管我们曾经三申五令，但输液室还是出现上班时间闲聊、吃东西、明显表现拒诊心情、工作乐观性不强等问题，输液室的护士有的刚走出校门，或许我们应当理解她们的年轻和稚嫩，但我试问下，我们的患者能由于我们是刚走出校门的护士，就理解和包涵我们吗?还是那句话多思索多总结。 三、收费处。 在之前的工作中，收费处也不止一次出现收
9、费出错的状况，此事我们也做过沟通和协调，收费处工作人员也不断改进，工作有了新的进展。我对收费处还有两个要求：一是准二是快，准是指收费精确无误，快是指不断提高业务技能，以最快的速度为患者收费划价。 四、药房。 药房的工作之前存在如下几个问题：一是不按医生处方抓药，医生开胶囊，药房发片剂，忽视两种药品在属性和价格上的差别，导致患者退费的状况，对医院的经济效应和.效应都造成极大损失。二是医生开出处方患者取药时，药房才告之没有该药片，同样对医院的经济效应和.效应造成极大损失。我盼望类似的问题以后不再发生，药房、药库准时清点药品，新药到货立刻告知医生，药品缺货也得立刻告知医生。 五、检验科、B超室。 两
10、个科室都配备有电脑，但电脑不是用来玩嬉戏的，之前的工作中两个科室的电脑都有用来玩嬉戏的状况，有实习生玩、本科室人员玩、还有其他科室串岗去玩，大家可能会说，患者少没有事情做，所以玩玩嬉戏，我实在不能明白，在众目睽睽之下，我们的相关人员为什么玩嬉戏也能处之泰然，同时我也想请大家扪心自问一下，上班玩嬉戏的人能不能算得上一名有执业道德的合格的员工，上班都在玩嬉戏的医院如何在患者心中留下良好的口碑，我们的患者如何能够满足我们。 六、后勤。 后勤的工作也存在工作乐观性差，其他科室移交的工作一拖再拖的状况，再则就是纪律松散。收费处门口明显写着无关人员禁止入内，但还是能观察后勤部分人员很坦然地进出收费处，尽管
11、三令五申，但收费处、输液室、诊疗大厅仍能观察部分人员与医护人员打闹的身影。 七、最终不得不提的是部分科室的脱岗串岗问题。 尽管我曾经不止一次提出，上班时间请不要串岗、集众闲聊，那样不仅影响你自己的形象，更加影响医院的形象，但还是有脱岗串岗的状况发生。或许大家会说，我们是在沟通工作，但我想请问，上班时间是我们集众沟通工作的时间;或许大家也会说，患者少无聊嘛，也就玩玩嬉戏啦，那我举个不很恰当的例子，一个部队在行军作战的过程中，走的多了累了，士气必定大减，这个时侯他们以没有敌人为理由，坐地休息放松睡觉，那是假如这个时侯敌人突然出现，等待他们的将是什么呢?我认为那将是全军覆没的结局。同样的道理，我们患
12、者不多，但不是没有患者来就诊，那患者到医院时，一方面在大家集众谈天，另一方面找不到医生，等待我们又将是什么呢?是患者对我们医生我们医院的极不信任，长此以往，等到我们的更将是医院的破灭。 同志们，我把各科室存在的问题给大家提了出来，并不是否认大家的辛苦付出，我刚才说过，是缘分让五湖四海的我们走到了一起，我们成了一家人，一家人那就不说两家人的话，是一家人就好听的话要说，做的不对的地方也要指出来，其目的只有一个，那就是进一步改进自我的工作，保证以后的工作不断完善和规范。 人无完人，孰能无过。犯错不行怕，可怕的是知错而不改，今日我把工作中的问题提出来，同时也把改错的机会给了大家，假如大家照旧我行我素，
13、那就意味着你没有责任心，意味这你没有把医院当成自己的家，那么这样的员工不是我们所能接纳的，更不是我们的患者所能满足的。 同志们，我们在座的有的已经工作了多年，有的刚踏如.不久，但不管在哪里工作，对我们而言，最重要的无非是，我们是否工作快乐，是否在工作中观察了自己的成长与进步，是否能一天比一天更能接受更有挑战性的工作;另外大家也得仔细考虑，在这里上班，是我用自己的工作不仔细负责、做事马虎大意拖累了医院，还是我用自己的仔细负责辛勤付出支持着医院，这将是两种不一样的结果，一种的医院的破灭，另一种则是医院的富强昌盛和大家的安心快乐。只要大家都抱定坚决的信念和信念，万事不自我设相，万事都问问自己，我真的
14、仔细了吗?我已经很专心了吗?我的工作不能做得再好了吗?假如这样，等待我们的必定是医院的富强昌盛和大家的安心快乐。 上半年手术室护士长工作总结 伴随着新住院大楼的健壮成长，我们又兢兢业业地走过了半年。在这半年里我们始终.一切以病人为中心的宗旨，用自己的爱心、热心、诚意满意每一位手术病人的需求，努力争创.满足、病人满足、自己满足，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了.效益和经济效益的双丰收。 乐观响应医院打造医院文化，树立团队精神的号召，科室坚持每月组
15、织医护人员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风训练，并有争论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、.进展的新形势，乐观参与一切政治活动，以服务人民奉献.为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。乐观参与各项.公益活动，为人民多办实事。组织科技、文化、卫生三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献.，为科室增光添彩。 在日常工作中，护理人员时刻.以病人为中心的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索假如我是病人。乐观推行年初规划的一对一全程服务，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，
16、关怀每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热忱迎接，医.学训练网自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对手术治疗的信念。护士长常常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的看法和建议都能予以重视，准时解决。 有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有方案、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及.的监督。深化开展整体护理，乐观发挥责任护士的主观能动性，特殊加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满足度调查等工作，从而大大增加了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全
17、体护士学习有关整体护理的相关学问及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，医.学训练网无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率0.5%. .不断前进和进展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素养是科室进展的重要环节。努力培育一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和三基理论考试，不仅如此，护理
18、人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中乐观报名参与各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的七。一汇演、5.12才艺表演和电脑打字竞赛等活动中均取得优异成果。朱清平护师被评为县优秀护士。我们信任，只有不断提高全体护士的文化素养、职业道德、专业技术，才能更好地服务于.，为.做贡献。 我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，协作心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、turp等新技术以及脊椎骨折rf内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的全都好评。随着护理条件，护理
19、水平和服务质量的提高，我科取得了双赢的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一。 成果尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已静静落下，在品尝胜利的同时，我们也应当清醒地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;在人性化护理方面，手术病人的访视和健康训练还流于形式;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠;在论文撰写、护理科研方面几近空白;尤其在服务态度、病人满足度上还明显不足。病人的需要是我们服务的范围，病人的满足是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。我们将不断总结阅历、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力
20、。 值得参考！2022年上半年旅游工作总结合集5篇2022年上半年旅游工作总结(篇一) 一、红色旅游争项争资稳步推动 我局依据县域内丰富的红色旅游资源，实行汇报工作、编制项目建议书、拟写请示公文等多种形式坚持不懈，乐观主动向国家、省、市旅游局和发改、财政等单位申报我县进展红色旅游项目的工作，特殊是今年5月6日，全国政协人口资源环境委员会副主任、中国旅游协会名誉会长、原国家旅游局局长何光回华容考察工作，对我们加快此项工作的进度起到了极大的鼓舞和推动作用。在他的大力支持下，现已完成由湖南省旅游局和财政厅联合行文对国家旅游局、财政部关于申报专项旅游进展基金的工作。与此同时，红色旅游项目的详规、可行性
21、讨论报告等必备资料正着手进行，争取早日挤进国家、省红色旅游进展补充方案中，力争政策扶持项目建设资金3000万元。 二、节庆系列活动筹备进展顺当 为提高华容旅游知名度，进一步宣扬以湖乡特色美食为主的县域旅游产品，有效整合各旅游要素市场，科学合理布设“华容风光一日游”线路，推动科学编制和实施县域旅游进展总体规划，经县政府同意举办首届华容美食文化旅游节庆系列活动。通过近半年多的细心策划、筹备，条件已经基本成熟。作为系列活动的重要预备的地方美食评比活动目前已完成宣扬发动、筛选参赛对象、组建评委、细化操作方案等大量相关详细工作，6月25日将如期进行此次评比活动。活动将对由全县800多家餐馆反复筛选出的近
22、90道参赛菜肴分三大类逐一品评，评出一、二、三等奖共18名以及组织奖和优胜奖若干名，在节庆活动当天再组织隆重颁奖仪式，同时制作出精致的地方食谱，系统整理、推介华容特色美食。 三、华容古道旅游开发逐步升温 随着市委易练红书记和市政府宋爱华副市长先后来华对以华容古道和桃花山森林公园旅游景区为主的考察调研，我们遵照市、县领导的指示精神，就华容道景区的招商开发做了三个方面相关前期预备工作：一是加快了讨论会对遗址证据的收集、史学讨论论证等的工作进度；二是初步完成了该景区项目规划建设的招商资料如项目建议书等；三是通过互连网、旅游期刊、电视、文艺等多方平台宣扬炒作华容古道，让更多的人更多的了解这一独一无二的
23、旅游品牌。此外，我们还预备了一篇关于以华容道“义”文化推动县域旅游及相关产业经济进展的论文供应给县委、县政府主要领导决策参考，该景区目前已经有2个客商与我局进行了意向性洽谈。 四、旅游行业规范提质成效突显 今年以来，我局连续在旅游宾馆、旅行社等旅游行业管理上加强指导和约束，重点抓了三手： 一是以联合检查为手段开展“春节”、“五一”两个黄金周旅游市场整顿，确保旅游高峰期间旅游方面平安、质量、效益三个工作目标达标，事实证明，两节期间我县旅游度假休闲市场需求旺盛、持续走高，旅游服务.反响良好； 二是牵头组织旅游行业开展岗位练兵和服务技能比武活动以及集中轮训工作，通过这些活动开展大大提高了我县旅游从业
24、人员的整体素养； 三是细心指导、督促长城宾馆星级创建工作，使之在6月2日三星级评星状况通报会上顺当通过了岳阳市旅游局、市星评委的验收评定。 五、忠诚训练和农村办点工作仔细开展 根据市委、县委贯彻易练红书记的讲话精神部署的“两个忠诚”训练活动的总要求，我们扎扎实实、认仔细真开展本单位的忠诚训练 活动，并以此为手段加强队伍自身建设。 一是制定并细化了详细实施方案，成立了活动领导小组，组织了5次集中学习辅导讲座，都按要求作了学习笔记撰写了心得； 二是调整人员支配，进一步健全了年度岗位目标管理责任制，最大限度地调动了全体机关工作人员的工作主动性、乐观性、制造性，做到.忠诚，爱岗敬业； 三是要求机关干部
25、职工对比“两个忠诚”查找实际工作中存在的问题和不足，自我剖析，召开民主生活会等，通过这些形式促进工作作风的转变，增加纪律观念，提高工作效率，以适应县委关于加快旅游进展给旅游人提出的新要求。在办农村联系点方面，我们选派年轻有为的副局长张哲君同志到东山镇洪山头管委会的黄马村，根据县委要求仔细开展基层调查讨论，与村支两委负责人一道共商进展大计，解决部分群众生产生活实际困难。今年3月12日和6月3日，我局会同县移民局主要领导及办点负责同志两次到该村现场办公，致力于为该村办成两件实事： 一是修理抗旱排渍两用机埠一座； 二是尽可能关心改善村部办公条件，目前共帮扶资金1.5万元。 下半年工作规划： 一、连续
26、抓紧红色旅游项目申报立项的后续预备工作； 二、协作省旅游节在岳阳进行开幕式胜利举办美食节庆系列活动； 三、加强与旅游开发商的沟通和协作，引进战略投资者来我县开发桃花山、禹山东湖等旅游规划景区； 四、筹建旅游行业协会组织，引导行业自律，重点规范管理农家乐休闲消费场所； 五、完成全县旅游事业进展总体规划的最终修订和终极评审工作； 六、与文体局共同申报何长工纪念馆创建3A级景点等级评定工作； 七、逐步完成三处大型旅游景区（点）广告宣扬牌的建设； 八、推动分水岭至白果树、华容古道等几处旅游主干道及相关配套基础设施的建设进程。 2022年上半年旅游工作总结【篇二】 上半年，xx旅游局纪检组在省纪委监察厅
27、的直接领导下,全面贯彻落实十八届.纪委三次全会、省纪委八届四次全会精神，坚持以第一批训练实践活动整改落实工作“回头看”为契机，落实“两个责任”，深化“三转”，切实订正“四风”，强化监督职能和自身建设;坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，聚焦主业，深化职能，坚持把监督职责有机融入到驻在部门各项业务活动之中，把执纪立规自觉纳入到服务驻在部门全局工作之中，努力做到监督执纪问责“不越位、不缺位、不错位”，为打造我省旅游产业升级版供应纪律保证。 一、聚焦中心任务，明确两个责任 省纪委八届四次全会召开后，党组高度重视，纪检组长监察专员高国明同志准时向旅游局党组汇报状况，3月17日，纪检组帮助党组组织召开党
28、组(扩大)会和中心组学习，局班子成员和正处以上干部列席参与会议。通过学习.和省纪委关于转职能转方法转作风的主要精神，旅游局党组结合本局实际统一思想，班子成员对.纪委“三转”要求有了更深刻的熟悉，局党组书记局长栗进路同志明确表态，党组要切实担负起党风廉政建设责任制的主体责任，领导班子成员要对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，实行一岗双责，驻局纪检组主要担当监督责任。会议要求局党组和全体党员干部要转变观念，树立自觉接受纪检机关监督的熟悉，自觉接受省纪委派驻纪检监察机关的监督。纪检组进一步明确工作重点，主要是加强驻局领导班子及其成员遵守党的政治纪律、贯彻执行省委省政府关于加快河北旅游产业进展重要决
29、策部署状况的监督;加强驻局领导班子及其成员遵守党的组织纪律，贯彻执行民主集中制和“三重一大”问题集体决策制度，以及选拔任用干部状况的监督;加强驻局领导班子及其成员贯彻落实党风廉政建设责任制和自身作风及廉政勤政状况的监督;加强驻局内设机构、直属单位主要负责人纪律、作风、廉政状况和落实党风廉政建设责任制状况的监督;加强旅游行业政风行风建设状况的监督和对出现损害群众利益突出问题解决状况的督察督办。在监督形式上，我们立足驻在部门和旅游行业实际，在继承基础上创新，努力提高监督实效性，这一年以来，主要实行决策参加式监督、述职述廉式监督、诫勉约谈式监督、建立廉政档案提示式监督、民主生活会相互监督等方法，主动
30、履职，确保驻在部门风清气正，健康进展。 二、结合本局实际，履行派驻职责 一是聚焦主业，摆脱驻在部门的业务工作。落实“三转”对于派驻机构来说职责任务不是变小了，更不是一推了之，而是换了一个角度，监督任务更重了。这一年，纪检组主动协调机关内设部门和分管领导，准时将民主评议政风行风业务归还给主管处室，并民文件形式制定了20xx年度省旅游局参加“阳光热线”节目方案，形成民主评议行风政风管理新的长效机制，使派驻机构摆脱繁琐事务，集中精力讨论业务。二是落实八项规定精神，持续抓好机关作风建设。在去年开展党的.训练实践活动基础上，驻局纪检组明确提出，这一年仍以抓.八项规定精神的落实监督和改进作风为工作重点。年
31、初制定了工作方案，坚持监督与训练并重、纠风与立制并举的工作思路，帮助党组深化落实省旅游局贯彻落实“八项规定”的实施细则;建立改进机关作风和干部作风常态化管理机制，解决机关干部脱离实际、脱离群众、文风会风、责任懈怠和铺张铺张等问题;推动和完善了一批厉行节省反对铺张的规章制度，使作风建设各方面工作进一步规范，机关干部作风和精神状态有了新的提升。三是建立文化长廊，营造廉政文化氛围。纪检组会同机关党委在办公楼走廊建立廉政文化长廊，把杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜之风”;“照镜子”才能仰首无愧于党，“正衣冠”才能俯身亲近于民，“洗洗澡”才能抵制病毒侵扰;成就事业勤为本，修身养性廉为基等等警世格
32、言，警钟长鸣等题材的廉政漫画挂在办公区域，时刻提示广阔党员干部“不越雷池”、“不碰高压线”，聚集廉政文化正能量，营造廉政文化氛围。四是盯紧时间节点，坚持惩防结合。依据.和省纪委的要求，纪检组帮助党组不断完善惩防体系建设，落实.八项规定精神，驻局纪检组抓元旦、春节、“五一”、端午节等重要时间节点，作为反腐倡廉工作重点，提前下发“安民告示”警示大家自觉遵章守纪，组织学习传达关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知、关于违反.八项规定精神典范问题的通报上级文件、典范案例等精神，狠刹不正之风。五是建立廉政档案制度，增加干部监督的主动性。为加强对机关党员干部科学有效的监督，驻局纪检组结合省旅游局实际，
33、依据中国共产党党内监督条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则着手建立领导班子成员和处以上领导干部廉政档案制度，客观、公正、全面、真实、精确地记载领导干部在任期内廉洁自律和履行党风廉政建设责任制方面的状况，即为全面考核、考察干部供应依据，又发挥了其在党风廉政建设和对领导干部监督管理方面的作用。 三、加强派驻机构自身建设 提高履职工作力量。坚决落实“打铁还需自身硬”、“正人先正己”的要求，树立责任熟悉，增加履职力量，提高执纪水平。一是统一思想，抓好主业。年初，驻局纪检组依据省纪委全会要求，仔细领悟“三转”工作实质，自觉把思想和行动统一到.纪委和省委的部署要求上来，转变传统观念，转变思维方法，
34、转变工作思路，坚决信念，勇于担当，带头订正“四风”，求真务实，不负重托，.。二是结合主责主业，提高履职工作力量。纪检组长、监察专员发挥“传帮带”作用，紧跟省纪委“三转”工作步伐，实行多种形式，把对“三转”的熟悉理解和驻在部门班子成员沟通，和组室人员沟通，边学边转，边学边干。同时，驻局纪检组还利用上级各种办班的机会，主动参与培训和沟通座谈会，这一年5月，驻局纪检组参与了由国家旅游局组织召开的行业纪检监察“三转”工作座谈会，我局代表作了专题发言，得到了与会人员和国家旅游局纪检组领导的好评。三是健全日常工作规范，创新工作流程。驻局纪检组的同志根据组长的要求，主要本职，推动“三转”，着眼规范日常工作，
35、从细节入手，从每一项详细工作抓起，匡正工作行为，明确工作规范，建立健全规章制度，创新工作流程，进一步增加工作的科学性和合理性，不断提高自身素养和工作效率。 四、下半年工作准备 一、拟定近期召开各市旅游局纪检组长专题座谈会贯彻落实.纪委三次全会精神和省纪委电视电话会议精神，落实国家旅游局纪检监察机关座谈会精神，围绕旅游行业纪检监察机构如何做好“三转”工作，进行座谈沟通，讨论我省旅游行业纪检监察机构“三转”工作实践。 二、开展行业党风廉政建设调研，探讨旅游行业简单产生腐败行为的薄弱环节以及防范措施，帮助党组出台加强党风廉政建设和反腐败工作看法。 三、深化贯彻落实.八项规定精神，进一步转变工作作风，
36、巩固训练实践成果。 四、拓宽信访举报渠道，创新监督机制，整合信访举报资源，发挥监督职能作用。 2022年上半年旅游工作总结【篇三】 2022年1-6月，在市委、市政府的正确领导下，在省旅游局的指导下，我局坚固树立“平安是旅游产业进展的生命线”、“没有平安就没有旅游”的思想意识，切实根据“预防为主，防控兼顾”的工作方针，加强组织领导，明确工作职责，仔细组织落实相关平安工作措施，全市没有发生一起重特大旅游平安事故，实现了“平安、秩序、质量、效益”四统一的目标。 一、取得的成果 （一）领导重视，责任落实。我局领导非常重视旅游平安工作，并将全市旅游平安生产纳入年度重要议事议程，与其他旅游工作同支配、同
37、部署、同检查、同落实、同总结，并有针对性地支配部署旅游平安生产工作，解决好当前旅游平安生产工作中的突出问题；建立健全各级平安生产责任制，全面落实平安生产第一责任人的责任，落实各项防范措施，做到责任明晰、任务明确、责任到人、措施到位。全市旅游平安工作切实做到了“一把手亲自抓，分管领导详细抓，全局干部一齐抓”，建立健全了平安生产目标管理责任体系。全年共专题讨论平安工作5次，开展平安生产检查20多次，参与平安生产检查人员80余人次，出动平安检查车辆20余次。 （二）加强学习，提高熟悉。乐观参与了中、省、市组织的有关平安生产的会议，并仔细体会中、省、市有关旅游平安生产方面的文件及市领导在市各种平安工作
38、会上的讲话材料的精神，准时把上级有关旅游平安工作的精神传达到各区市县旅游局、旅游景区（点）、宾馆饭店和各旅行社，取得了良好的宣扬效果，增加了我局干部职工和全市旅游从业人员的旅游平安的责任心和使命感，强化了对旅游平安工作的熟悉。 （三）周密部署，强化管理。为加强旅游平安管理工作，预防重大旅游平安事故的发生，我局依照平安生产法等有关平安生产法律法规的规定，加大旅游平安执法力度，严峻打击非法经营行为，强化旅游企业落实平安生产责任制，先后多次召开防范旅游平安事故的工作会议，专题支配部署旅游平安工作。在元旦、春节、清明、“五一”、端午以及“平安生产月”期间还进行了重点支配和部署，在紧紧围绕“两个重点”（
39、重点行业、重点场所）“三个关键”（关键企业、关键部门、关键岗位）快速行动，加大监察监管力度，仔细组织开展旅游平安生产大检查的同时，结合广安旅游产业进展的实际状况，与各区市县旅游局层层签订旅游平安工作责任书，年终进行考核评估，真正做到了旅游平安工作有领导、有部署、有预案、有总结、层层落实，切实抓好了本辖区、本单位的旅游平安工作。做到了全市无一重大旅游平安事故发生，实现了旅游平安工作零投诉的工作目标。 （四）规范制度，完善预案。为确保我市旅游平安生产专项整治活动的顺当开展，进一步强化全市旅游市场综合治理工作，明确工作职责，加强组织协调，严格检查监督，我市根据中、省、市有关要求，修订完善并下发了广安
40、市旅游突发公共大事应急预案，进一步保障了涉旅平安生产工作的有序开展，规范了我市涉旅平安事故紧急处理工作，同时指导部分旅游企业进行了应急演练，切实提高了各旅游企业的快速反应和处理突发大事的力量。 二、存在的问题 （一）旅行社团队运作方面。一是专业旅游车辆数量不足，难以保证旅行社团队用车。二是部分旅行社仍旧存在超范围广告宣扬和旅行社门市部违规操作团队的现象。三是旅行社对所派导游的监管力度有待进一步加强。四是旅行社档案管理需要进一步完善。 （二）星级饭店平安生产管理方面。一是部分酒店特种设备的保 养和质量监督不到位。二是酒店从业人员流淌性大，新进人员的平安意识淡薄。三是酒店后厨卫生较差，食品卫生问题
41、比较突出。 （三）景区平安生产管理方面。一是部分景区内平安标识标牌少、不规范；二是有些景区的值班人员记录不齐；三是部分景区管理人员的平安意识需要进一步提高。 三、下一步准备 我们将进一步加大工作力度，坚决反对“重生产，轻平安”的思想，不断强化平安意识，消退平安隐患，督促各旅游企业制定平安生产预案，加强平安生产的管理，加大对旅游从业人员平安生产意识的训练和培训工作力度，乐观排查平安隐患。一是旅游车船公司要加大对旅游车（船）平安出行的监管力度，对旅游驾导人员的平安生产意识进行训练，从根本上解决旅游车（船）平安出行问题；二是进一步规范旅行社广告宣扬和团队运作，规范旅行社门市部，大力提倡诚信经营，全部
42、旅行社均不得推出有平安隐患的旅游线路，要租赁具有旅游营运资质的旅游车辆。同时，加大对导游平安意识的训练力度，时刻绷紧平安这根弦；三是各星级饭店要加强诚信经营宣扬和实施力度，加强对食品卫生和消防平安的监管，加强员工平安学问培训工作，制定突发旅游公共事故应急预案，确保游客的生命财产平安；四是各景区景点要加强对平安设施设备的管理和检查，制定应急处突机制，完善消防设施设备的使用和管理制度，加强员工消防技能培训工作。 2022年上半年旅游工作总结(篇四) 一、推动旅游精品项目建设 （一）中华三祖圣地暨中华合符坛项目 中华三祖圣地是我县旅游的重点工程，今年把中华三祖圣地建设做为服务好冀台同胞万人共祭三祖大
43、典活动的一项重要工作抓好抓实，主要开展了以下工作： 1、整修九龙腾飞柱工程。经多次协商、协调及实地考察与九龙腾飞柱制作单位制定周密的整修方案，工程于4月份开工，目前已经完工。 2、合符坛景区绿化美化工程。在合符坛景区内种植了油松、杜松、红绿木等13个品种的大型景观树木34000多株。 3、三祖桥引水工程。工程于3月份开工建设，目前已竣工。 4、三祖圣地文化产业园项目。聘请北京达华工程监理公司编制了“三祖圣地文化旅游产业园”项目可行性讨论报告及项目建议书，目前初稿即将完成。 （二）、推动建设旅游休闲度假基地 我县启动了“四区六基地”建设工作后，我局早行动、早谋划，将建设旅游休闲度假基地作为实现旅
44、游业进展的一次重要机遇。对休闲度假基地内的旅游资源进行整合，优选一批项目并乐观督导项目工作的推动。 （1）、鸿鑫葡萄酒庄园。项目新建观光车间2200平方米、综合服务楼和葡萄酒窖平方米，新打机井2眼。总投资5000万元，已到位资金1500万元。 （2）、黄帝城风情小镇。今年投资140万元，在去年开工建设的35栋别墅的基础上，完成外墙砖和屋面瓦工程。 （3）、众缘休闲健身养老中心。4月26日进行项目奠基仪式，现正在办理各项审批手续。 （4）、龙凤山公墓。6月2日与投资有限公司签订协议书，现在进行项目前期规划和办理各项手续。 （5）、蚩尤文化产业园。园内建设的灾难主题公园项目，现已托付团县委进行前期
45、筹备规划招商工作。 （三）乐观争取上级旅游资金 我局紧紧抓住进展机遇，争取上级政策和资金方面支持，申请2022年省旅游进展基金，申报资料已上报至省财政厅和省旅游局。 二、加强宣扬促销手段，加大招商引资力度 （一）4月5日清明节，黄帝城景区与矾山镇联合举办了其次届矾山儿女共祭三祖大典。来自该镇党委、驻镇机关干部和.各界人士500多人聚集在中华三祖堂前虔诚祭拜，追思炎、黄、蚩三大始祖的丰功伟绩，领会三祖文化的博大精深，感受三祖圣地的千年古韵。 （二）推出5条精品线路，分别是“游海棠花海，览千年古刹，品三祖文化”三日游、“游水果家乡，赏葡萄王树，品葡萄美酒，登桥山黄帝殿”三日游、“享凉爽，度消夏，泡
46、温泉”休闲三日游、“观古代驿城，品三祖文化，游空中草甸，览千年古刹”三日游、“品合符文化，登空中五台，泡养生温泉”三日游，极大丰富了旅游市场。 （三）胜利承办了其次届涿鹿县海棠花节。在规格上、规模上、影响力上及内容上的丰厚度上取得突破。一是举办了启动仪式和涿鹿旅游推介会。80多名资深记者、旅行社老总、旅游宣扬策划专家等业界同仁受邀参与。二是我县与华北旅游同盟正式签约。三是活动内容包括赏花、品花、参观黄羊山景区和三祖圣地景区，约有近万名各界人士参观了这次海棠花节。四是影响力得到强化，各大新闻媒体对这届海棠花节赐予关注和深化报道。海棠花节成为我县旅游又一张洪亮的名片。 三、加大行业监管，加强机关效
47、能建设 （一）加强旅游法制化、规范化建设。连续宣扬贯彻河北省旅游条例，加强旅游行风建设，实行联合执法、明察暗访等多种形式，对无证经营、超范围经营、承包挂靠的旅行社以及“黑社”、“黑导”等进行重点查处，进一步完善投诉受理机制，有效维护旅游消费者合法权益，未发生旅游投诉案件。 （二）深化旅游平安治理工作。依据旅游工作实际，制定旅游平安工作实施方案，指导各旅游企业制定应急预案，对涉及旅游的宾馆、饭店、旅行社、景区（点）提出了详细的要求。组织人员深化对旅游企业进行定期和不定期的检查，确保旅游市场平安。 （三）加快旅游信息化建设。连续推动旅游信息化管理方法和旅游信息采集方法的落实，准时精确报送旅游信息。
48、 2022年上半年旅游工作总结(篇五) 根据市委、市政府的有关要求，我局于2月28日组建。建局以来，在市委、市政府和省市旅游局的正确领导下，围绕我市“争创经济强市、建设文化名城、打造和谐霸州”的目标定位和“人本化、生态化、现代化”的城市定位，克服人员少，工作新等诸多困难，我们主要开展了如下工作： 一、加强学习，努力提高自身素养。 我局现有工作人员全部从其他单位划转，虽在原单位都是业务骨干，工作热忱高，但面临新的工作、新的岗位工作人员还是感觉到力不从心。因此，我局开展了为期一个月的封闭式学习，真正做到打铁还要自身硬。通过对行政许可法、行政惩罚法、旅行社管理条例等近30篇重要资料的学习，全部工作人员都