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1、行政经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向行政经理的主要职责是方案、指导和协调机构的支持性服务，如记录保存、邮件分发、电话、前台接待和其它办公室支持服务。包括监督设备的预备、维护和保管。行政经理应具有娴熟的中英文写作、口语、阅读力气；较强的分析、解决问题力气等。 行政经理岗位职责 1.依据公司年度经营方案，编制本部门整体工作方案，并负责监督落实； 2.把握部门内部管理费用支出； 3.负责部门内部工作支配，指导下属人员完成各项工作； 4.关心组织下属人员的培训和职业进展等工作，提升下属人员素养和力气； 5.负责直接下属的绩效管理工作，关怀下属提高工作绩效； 6.公司的文控体系的搭建、统筹指导及
2、管理工作； 7.拟定、修订、废止、宣导、解释公司各项行政管理制度的工作流程、工作标准、工作规范； 8.负责公司的选购管理工作； 9.做好公司企业文化建设工作，丰富员工文化生活，筹备和组织各种文体活动； 10.负责公司历年大事记的原始资料收集和编辑工作，定期编辑公司简报或内部发行的刊物； 11.负责公司重大会议、活动的筹备、组织、管理工作； 12.负责公司行政办公用品及固定资产的申购、调拨、维护、报废、管理等工作； 13.负责公司各类行政办公费用管理工作； 14.负责公司注册、法人变更、营业执照、组织机构代码证、联合年审等工作； 15.政府关系维护、外联、商务接待等相关工作； 16.公司公务车辆的调度及管理工作。 行政经理岗位要求 1.高校本科及以上学历，行政管理等专业； 2.五年以上相关工作阅历； 3.office办公软件操作娴熟； 4.具良好的文笔力气及沟通力气。 行政经理进展方向 行政经理要求的教育背景相差很大，多数拥有文科本科学位，心理学、外语的课程也是对这一职位很好的预备。 2