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行政主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向行政负责单位的直接工作，人事是分管人员支配，档案和人力资源的有效利用。 行政主管岗位职责 1.组织办好会议接待、消遣等各项活动；2.关心制定、监督、执行公司行政规章制度；3.组织公司办公费用的方案、办公用品的购买、管理和发放工作；4.管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；5.做好办公室人员考勤和处理各种假期；6.管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；7.发放日常福利、节日福利；8.购买、管理和修理公司固定资产；9.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；10.做好公司废物（品）处理和销售管理工作11.完成直属上司交办的临时性工作。 行政主管岗位要求 1.有较强的管理力气；2.生疏使用办公软件，要求娴熟把握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的阅历；3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；4.工作细致认真，谨慎细心、责任心强；5.具有很强的人际沟通协调力气，团队意识强；6.能够娴熟地预备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说；7.要对公司的进展和表现进行逐步地监控；8.要有特殊好的组织力气。 行政主管进展方向 可晋升为行政总监。 2