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1、 卫生健康管理制度15篇 一、食品生产从业人员、治理人员必需把握有关食品卫生的根本要求。具有肯定的食品卫生学问和食品卫生相关的法律法规学问。 二、从业人员每年必需进展安康检查，新参与工作和临时参与工作的从业人员必需先进展安康检查，取得安康证明前方可参与工作上岗位操作。 三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病;活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，不得从事接触直接入口食品的工作。 四、从业人员消失咳嗽、腹泻、发热、等有碍于食品卫生的病症时，应马上脱离工作岗位，待查明病因、排解病症或治愈后，方可重新上岗。 五、从业人员必需具有良好的卫生习惯，并且做到： (1)工作前、
2、处理食品原料后、便后用肥皂及流淌清水洗手;接触直接入中食品之前应冼手消毒; (2)穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内; (3)不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。 (4)不得在食品加工和销售场所内吸烟。 六、相关部门负责从业人员的卫生学问培训工作。 七、从业人员必需进展食品卫生学问培训，并经考核合格前方可上岗。 卫生安康治理制度2 为标准餐饮效劳从业人员安康治理，保障公众餐饮安全，依据食品安全法、食品安全法实施条例、餐饮效劳许可治理方法、浙江省食品经营许可实施细则（实行）等法律、法规及规章，制定本治理制度。 一、凡在本单位从事直接为顾客效劳的全部餐饮工作人员，包括选购员、库管员、厨师（
3、学徒工）、洗碗工、洗菜工、传菜人员、售菜人员、效劳员及食品安全治理员等，均应遵守本治理制度。 二、新参与或临时参与工作的人员，应经安康检查，取得安康证明前方可参与工作。餐饮从业人员每年至少进展一次安康检查，必要时承受临时检查。 三、凡患有痢疾、伤寒、甲型和戊型病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品安全疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。 四、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的，应马上脱离工作岗位，待查明缘由并将有碍食品安全的病症治愈后，方可重新上岗。 五、食品安全治理员要准时对在本单位餐饮从业人员进展登记造册，建立从业
4、人员安康档案，组织从业人员每年定期到指定查体机构进展安康检查。 六、食品安全治理员和部门经理要随时把握从业人员的安康状况，并对其安康证明进展定期检查。 七、从业人员安康证明应随身佩带（携带）或交主管部门统一保存，以备检查。 卫生安康治理制度3 一、餐饮效劳单位应建立从业人员安康治理档案。从业人员每年必需进展安康检查，取得安康合格证明前方可参与工作。 二、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及患有活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病（简称“五病”）等其它有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。 三、经安康检查检出患有“五病”的，要马上调离其从事接触直接入口食品的工作岗位
5、，禁忌症患者准时调离率100%，并具体填写调离记录。 四、餐饮效劳单位应每天进展晨检工作，具体填写从业人员晨检登记表，如有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的，应马上调离工作岗位，待查明缘由、排解有碍食品安全的病症或治愈后，方可重新上岗。 五、从业人员上岗时应保持良好的个人卫生，穿戴清洁的工作衣、帽（专间操作人员还应戴手套、口罩），头发不外露，不涂指甲油，不佩带饰物。应勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤换洗工作衣帽。 六、从业人员个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。 七、从业人员工作前、处理食品原料后或接触直接入口食品之前应按标准清洗、消毒双手。 八、从业人员要严格遵守操作规程
6、，不面对食品打喷嚏、咳嗽及做其他影响食品安全的行为。不直接抓取直接入口食品或用加工工具直接尝味。不在食品处理区内吸烟、吃东西、随地吐痰。 卫生安康治理制度4 第一章总则 1为了预防、掌握和削减职业危害及职业病的发生，保障员工身体安康，依据中华人民共和国职业病防治法等法律制订本制度。 2职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，为员工制造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件、消退和削减各种危害因素对员工安康的影响。 3工程部经理饶文举对本工程部职业卫生与职业病防治工作负全面责任，各部门主要领导对本部门的职业卫生与职业病防治工作负直接领导责任。 4安质部是职业卫生职业病防治的主管部门，协调
7、各部门做好职业病防治工作。 其次章治理机构与职责 1设立职业病防治领导小组，由以下成员组成: 组长:饶文举 副组长:何先瑜薛志国赵峰涛朱广君孙长江 成员:孙建洪宋鹏张新张洪德康小卫 熊建波何乾龙冯亚峰杨天福樊军 高勇高体忠陈明忠陈友乐任亮 王建华胡乐远袁振洲张小斌任辉 2职业病防治领导小组的职责: 2.1分管领导要把握全线整体职业病防治工作，准时处理请示报告。 2.2制定和修改经理部职业病防治治理制度，审定职业病防治工作规划，并催促实施。 3技安处负责根据职业病防治法要求，提出职业病防治工作规划和实施目标，推动和监视治理各项详细工作的实施并处理日常对外报表工作。监视急性职业中毒应急抢救预案的实
8、施。 4工程部负责各项防尘防毒技术措施的详细落实，统一调度指挥突发性泄漏、中毒等事项的应急抢救工作。 5安质部负责急性职业中毒应急抢救预案的建立及落实。内容含第一部份:应急预案制度、现场急救箱治理制度、急救站工作制度；其次部份:化学毒物急性中毒现场急救及指挥现场；第三部份:急性职业中毒诊疗常规。并在实际工作中不断完善和提高、改良。负责完成职工安康监护定期体检工作，建立完善职工安康体检档案治理工作。并将体检结果告知职工。 6安质部负责对各个够本工段岗位的“三废治理”及达标排放的治理，对全部职业危害因素定时、定点进展监测，建立监测数据档案(含外来监测)，并将监测结果月末报技安处。 7经理部工会负责
9、宣传、维护职工及作业人员劳动爱护的合法权利，收集职工对职业病防治工作的意见，女工四期爱护、女工结婚、分娩、规划生育等治理工作。 8综合部负责新进人员上岗前职业安康的把关；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；告知新进人员其作业岗位职业危害因素；对在职业安康检查中发觉有职业禁忌的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥当安排。 9不得安排未成年工人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第三章职业病防治治理 1严格执行职业病危害工程的申报制度: 1.1全部隧道、桥梁的施工，在可行性论证阶段应进展职业病危害预评价； 1.2职业病防治措施应与主体工程
10、同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。工程建立竣工，需经卫生行政部门验收合格。 2各经理部施工队对使用有毒物品作业场所，根据规定设置区域警示线、警示标识和中文警示说明，并设置通讯报警设备。 3所涉及职业病名目中的职业病种类: 3.1尘肺(钻孔工尘肺、电焊工尘肺、硅肺)， 3.2职业中毒(光气中毒、氨中毒、一氧化碳中毒、苯中毒、四氯化碳中毒、苯胺、硝基苯中毒、甲醇中毒、酚中毒)， 3.3物理因素所致职业病(中暑)，职业性皮肤病(接触性皮炎、化学性皮肤灼伤)， 3.4职业性眼病(电光性眼炎)， 3.5职业性耳鼻喉口腔疾病(噪声聋)， 4应根据规定向作业工人供应职业病防护设施和个人使用的职业病防护
11、用品，不断改善工作条件。 5严格执行职工上岗前三级职业卫生培训和在岗、转岗职业卫生培训。 6必需依法参与工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险待遇。 7仔细承受职业卫生监视检查，积极协作卫生行政部门履行监视检查职责。 8对班组岗位落实职业病防治防护措施不力，对个人不按规定使用防护用品，应准时订正、整改。必要时赐予惩罚。 9职业危害因素主要防治措施 9.1防粉尘措施:配备功能先进的混凝土搅拌站，进料仓上方安装水泥砂料袋式除尘器，可使料斗作业点粉尘降为零。水泥库设置通风设备，搬运时加强抽风或通风，改善作业环境。洞内配备大功率通风机，并协作洒水将洞内粉尘降低，同时运输车辆配置净扮装置，将烟雾消退
12、。在选用袋式除尘器应考虑以下几点:防爆构造设计、采纳防静电滤袋及构造措施、设置安全孔(阀)、设置检测和消防措施、设置接地措施、配套部件防爆、防止火星混入除尘器、掌握入口粉尘浓度和参加不燃性粉料。 9.2防噪音措施:防治噪声危害主要从消退或减弱生产中噪声源、掌握噪声的传播、加强个人防护着手。例如对拌合机械等噪音较大的机械设备修建隔音棚或隔音墙，削减对周边居民的干扰；尽量削减机械使用数量或错开使用时间，对超出噪声限值的设备准时修理或更换。施工机械要在四周有围挡或封闭的场所进展修理。 9.3防中毒措施: 9.3.1防苯中毒:用无毒或低毒物质代替苯；改革工艺，削减接触，如采纳电喷漆；加强通风排毒和个人
13、防护，定期测定苯的浓度；常常对生产设备进展维护和检修，防止跑、冒、滴、漏；急需进人检修时需使用正压式空气呼吸器，并应有人在现场监护；进人可能存在苯的场所，必需遵守操作规程，佩戴防毒面具。 9.3.2防铅中毒:铅作业工人进入生产车间时务必戴好防尘口罩，穿好工作衣，戴上工作帽，严禁在车间内吸烟、进食；车间内清扫卫生时，应先洒水再清扫，坚持湿式清扫； 采纳适当的生产工艺，包括加料、出料包装等方法，以削减空气污染，贮存中留意温、湿度，用低毒物质代替高毒物质；对粉尘、有毒蒸气或气体的操作在密闭状况下进展，辅以局部吸风，有热毒气发生时，可采纳局部排气罩，掌握职业性铅有害因素的集中；实行远距离操作、自动化操
14、作，辅以个人防护用品，防止直接接触。 9.4弧光辐射、红外线、紫外线的防护措施:电焊等操作工施工时配备特制防护眼镜片面罩，可依据个人眼睛状况及电流强度选择吸水式滤光镜片或反射式防护镜片；为防止弧光灼伤皮肤，焊工操作时必需穿戴好防护用品。 第四章劳动用工及安康监护档案治理制度 1单位在与员工签订劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容照实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。 2员工变更到可能产生职业危害岗位时，单位违反职业卫生如时告知等规定，职工有权拒签劳动合同，单位不得解除终止原劳动合同。 3加强对员工职业病危害教育，提高员工对职业病危害的熟悉，把握职业
15、病防治方法，正确使用劳动防护设施、器材和用品。 4全部员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发觉职业病危害事故隐患及可疑状况，应准时向有关部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体安康的行业应提出批判、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。 5不得因员工依法行使职业卫生正值权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。 6单位应对从事接触职业病危害因素的作业人员进展上岗前、在岗期间、离岗和退休职业安康检查，以及特别作业体检。不得安排未进展职业性安康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌者从事禁忌的工作。 7从事
16、使用高毒物品作业的劳动者应当进展岗位轮换。 8按规定建立健全职工职业安康监护档案，档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业安康检查结果和职业病诊疗等个人安康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果，并根据以下保存期限妥当保存。 8.1接触粉尘和致癌物作业的职工，档案保存至职工离职后30年； 8.2接触放射性作业的保存至离职后20年； 8.3其他职业病危害因素作业的职工，保存至离职后5年。 9对在生产作业过程中患病或者可能患病急性职业病危害的职工应准时组织救治或医学观看，并记入个人安康监护档案。 10体检中若发觉群体反响，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫生治理部门(或者职业卫
17、生治理人员)应准时组织生产作业场所进展职业卫生学调查，并会同有关部门提出防治措施。 11全部职业安康检查结果及处理意见，均需照实记入职工安康监护档案，并由职业病防治部门自体检完毕之日起一个月内，反应给有关单位并通知体检者本人。 12严格执行女职工劳动爱护规定，准时安排女工安康体检。安排工作时间应充分考虑和照看女工生理特点，不得安排女工从事特殊繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。 第五章作业场所治理制度 1单位应当请地方有资质认证的职业卫生技术效劳机构进展工作
18、场所职业病危害因素检测、评价，并实施由专人负责的职业病危害因素日常监测。其检测，评价结果存入单位职业卫生档案，并准时向地方卫生行政部门报告及向劳动者公布。 2对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应马上实行措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进展治理。对严峻超标且危害又不能准时整改的生产场所，必需停顿生产运行，实行补救措施，掌握和削减职业病危害。 3在产生职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当说明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。 4在发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤
19、离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。 5依据作业人员接触职业病危害因素的详细状况，为职工供应有效的个体职业卫生防护用品，建立职业卫生防护用品治理台账。 6生产岗位职工从事有毒有害作业时，必需按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。 7加强对检修理场所的职业卫生治理。对存在严峻职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职业卫生治理人员参加，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检修理现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严峻职业危害的装置检修理现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。 8要加强检
20、修理作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好状况的检查。 9要加强检修理现场尘毒检测监控工作。各单位应依据检修理现场状况与有关部门联系检测事宜，随时把握现场尘毒浓度，准时做好防护工作。 10、做好检修理后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检修理后的放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施的整改等状况进展系统检查确认，削减开车运行时的意外职业损害。 11、单位应加强对劳动防护用品使用状况的检查监视，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。 12、有毒、有害物质的包装，必需符合安全、卫生要求，防止泄漏集中。 13、建立健全职业病危害事故应急救援预案，每年至少进展一次应急救援
21、模拟演练，同时进展讲评，发觉缺乏准时完善改良。 第六章职业病诊断治理制度 1、职业病的诊断与鉴定工作由单位统一治理。职业病诊断和鉴定由单位和当事人照实供应有关职业卫生状况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。 2、加强对职业病病人的治理，实行职业病病人登记报告治理制度，发觉职业病病人时，要按有关规定向地方安监部门、卫生行政部门和公司的生产、职业卫生治理部门、人力资源治理部门等报告。 3、安排职业病患者进展医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜连续在原岗位作业或工作的，由职业病防治部门提出调整岗位意见后，有关部门和单位按规定办理。 4、职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会
22、保障，依照国家和单位有关规定执行。 5、对疑似职业病的职工准时进展诊断，在其诊断或者医观看期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 第七章职业安康监护 1对新进和离岗人员必需进展上岗前和离岗后职业安康检查。 2由有资质的职业安康技术效劳机构或由特定医院对接触职业危害的作业人员进展针对性职业安康体检。 3本企业职业安康检查周期规定: 3.1对接触氯气、光气、氨、一氧化碳、苯、四氯化碳、苯胺、硝基苯、甲醇、苯酚、双酚、噪声等危害因素的作业人员1年进展体检； 3.2对接触粉尘、电焊烟尘人员，从事电工作业人员2年进展体检。 4患职业病的职工，根据规定享受工伤保险的待
23、遇。 5安质部对体检的各种资料、表格，统一归档治理，并设专人治理，未经批准任何人不得私自动用。对体检结果，照实告知职工。 第八章附则 1本制度解释权属中交二公局贵广铁路工程指挥其次经理部。 2本制度自公布之日起执行。 卫生安康治理制度5 一、充分发挥学校治理的作用 1.新学生入学后，准时建立学生的安康卡，每学年对学生进展一次全面的安康检查，做到有病准时治疗。 2.贯彻预防为主的原则，实行有效措施，掌握和降低学生中常见病、多发病的发病率，做好师生保健工作。每学期进展一次体检。 3.做好学生生长发育、安康状况、疾病防治的调查讨论和资料统计积存工作。 4.重视做好教学卫生工作，发觉问题准时解决。 5
24、.做好防近、防病的宣传工作。定期检查学生视力，切实的实行措施掌握近视眼发病率。 6.实行卫生检查评比，催促师生做好常常性的卫生工作。 二、教学卫生，爱护视力，预防近视。要求教师做到： 1.向学生和家长常常宣传爱护视力的重要性，催促学生做好眼保健操。 2.随时留意订正学生不精确的看书、写字的姿态，留意学生的用眼卫生。 3.板书要字体端正清晰，大小适中。 4.严格掌握作业量，减轻学生过重负担。 5.上课不提前，下课不拖堂，下课后发动学生走出教室。 6.不占用学生的自学时间和自由活动时间。 7.常常催促学生留意以下几方面： （1）留意看书、写字的姿态，做到眼睛离书本一尺，胸离课桌一拳，握笔时手指离笔
25、尖一寸。 （2）按时做眼保健操，做到仔细做、穴位准。 （3）课间非常钟不看书报，不写字，自觉走出教室，休息或远眺。 （4）用眼时间不能过长，一般用眼45分钟要休息一次。 （5）不在光线过强或过弱的地方和直射阳光下看书、写字，不在卧床、乘车、走路时看书看报。 （6）早睡早起，留意休息，每天保证八小时睡眠时间。 （7）发觉近视，要积极矫治。 三、眼保健操制度 为了进一步做好眼保健操，提高学生做眼保健操质量，通过做眼保健操，促进眼部四周血液循环，消退眼睛疲惫，提高学习质量，并到达预防近视。特制定本要求，请全体师生遵照执行： 一、上午第三节课和下午其次节上课的教师一律不准拖堂，上午第四节课和下午第三节
26、课的教师负责催促学生做眼保健操。 二、各班学生必需做到全班参加，闭上眼睛，保持宁静，把准穴位，按节拍做。每个年级要抽出学生值日检查，由体育教师、值班领导监视指导。 三、各班学生做眼保健操要仔细积极，动作要整齐标准符合标准，质量较差班级，每次扣该班量化评分2分，由值日人负责评比。 四、值日人对每天的眼保健操要仔细检查催促，做好记录，值日人准时通报眼保健操状况。 五、各班班主任要仔细抓好本班的眼保健操，做到多检查、多催促，切实提高眼保健操质量，实行班主任制，纳入岗位考核。 四、传染病防疫制度 1.积极开展预防传染病的卫生安康教育，积极协作社区开展爱国卫生运动。消退老鼠和蚊、蝇以及其他传播传染病动物
27、对人体的危害。 2.有规划地改造学校公共卫生设施，加强对学校食堂卫生和饮用水卫生的治理。 3.建立疫情报告制度，发觉疫情要准时逐级报告，并做好疫情报告登记。疫情报告挨次为：学生、班主任、学校领导、区中心校、市教育局、卫生防疫部门、市卫生局、市教育局。 4.对发生疫情的班级应做到准时消毒，准时隔离，其他班隔周用TD消毒。 5.学生患传染病愈后，须持医院出具的复课证明及有关化验单，经学校确认前方可复课。 五、学生体检制度 1.新生入学后进展身体安康检查，建立学生安康档案。 2.经过体检复查患有疾病者，经医疗单位诊断，通知班主任，由班主任告知家长。 3.每年进展一次体检。 4.学校协作卫生部门给学生
28、注射疫苗。 卫生安康治理制度6 一、做到每天早晚对药房各做一次清洁，保持药房的环境干净、卫生，无污染物及污染源。 二、货架(柜)摆放的药品应保持无灰尘、无污染、药品摆放标准有序。 三、在岗时应着装干净，头发、指甲留意修剪整齐。 四、应定期进展安康体检，并建立安康档案。 五、安康体检应在当地卫生行政部门认定的有资质的体检机构进展，体检的工程应符合任职岗位条件要求，体检结果应存档备查。 卫生安康治理制度7 一、从业人员、治理人员必需把握有关食品卫生的根本要求。具有肯定的食品卫生学问和食品卫生相关的法律法规学问。 二、从业人员每年必需进展安康检查，新参与工作和临时参与工作的食堂从业人员必需先进展安康
29、检查，取得安康证明前方可参与工作上岗位操作。 三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病；活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，不得从事接触直接入口食品的工作。 四、从业人员消失咳嗽、腹泻、发热、等有碍于食品卫生的病症时，应马上脱离工作岗位，待查明病因、排解病症或治愈后，方可重新上岗。 五、从业人员必需具有良好的卫生习惯，并且做到： （1）工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流淌清水洗手；接触直接入中食品之前应冼手消毒； （2）穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内； （3）不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。 （4）不得在食品加工和销售场所内吸烟。 六、有关部门
30、负责从业人员的卫生学问培训工作。 七、从业人员必需进展食品卫生学问培训，并经考核合格前方可上岗；将考核结果计入从业人员个人档案，作为晋升工资资，表彰先进的依据之一。 八、负责培训的部门要建立完整的培训档案。 卫生安康治理制度8 1。为保证企业经营的合法性，确保药品销售的合法性，确保药品质量，为消费者安全，合理，有效的供应放心药品和优质效劳，依据药品治理法等法律法规，制订本制度。 药店负责人对营业场所卫生和员工个人卫生负责，并明确各岗位的卫生治理责任。 药店应保持营业环境的洁净干净，卫生有序，每天早晚各做一次清洁，无污染物及污染源。 货架及所陈设的物品应保持无灰尘，无污损，柜台干净光明，药品陈设
31、标准有序。 营业场所洁净干净，地面平坦，门窗严密坚固，物流畅通有序，并有防虫防鼠设施，无粉尘，污染物。 保持店堂内外清洁卫生，严禁把生活药品和其他物品带入店内。个人生活用品应统一集中存放在特地位置，不得放入药品柜台货架中。 上岗人员这装整齐佩戴胸卡，勤洗澡，勤理发。头发指甲应修剪整齐，每年应进展一次全员安康体检，药品验收人员应增加视力，色盲检查并建立检查档案，有传染病精神病和皮肤病的员工应调离工作岗位。 安康体检应在当地卫生行政部门认定的体检机构进展，体检的工程内容应符合任职岗位体检要求，体检结果应存档备查。 严格按规定的体检工程进展检查，不得有替检行为。 卫生安康治理制度9 1、员工须参与根
32、底卫生培训、持有安康证前方可上岗，安康证时效为一年。 2、员工（待聘人员）办理安康证须统一组织在指定地点进展体检。 3、员工（待聘人员）安康证办理须本人进展，严禁代检、代查；严格遵守体检留意事项。 4、安康证到期再行体检的员工，检查未合格的应马上停职，禁入加工间、制止与原材料接触，并进展复查，复查仍不合格的将予以解聘，复查合格者则恢复原岗位工作；待聘人员体检不合格的，不予聘用。 5、员工在岗期间，安康证原件交个人保管，其复印件交食堂、餐厅统一存档治理，以备查阅。 6、安康证到期而未办理的员工，应马上组织办理，直至领取新的安康证前方能上岗工作。 7、学校食堂主管人员须常常对员工个人安康、卫生状况
33、进展检查，如有特别状况应准时上报。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的从业人员应准时调离接触直接入口食品的工作岗位。 卫生安康治理制度10 1.0目的 确保员工的安康与个人卫生处于受控状态，以预防可能引入的生物性（如传染病等）、化学性（如化装品等）、物理性（如饰物等）食品安全危害。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。食品生产经营人员每年应当进展安康检查，取得安康证明前方可参与工作。特制定本要求
34、。 2.0适用范围 适用于与包装材料、食品原料、生产线和成品直接接触的员工的安康、卫生掌握。 3.0职责 3.1厂部负责编制本制度，各相关部门严格执行。 3.2办公室负责安排员工身体安康检查工作，生产科及各生产班组负责当班组工人的卫生掌握工作。 4.0程序 4.1生产、检验及生产治理人员上岗前，须先经过卫生培训，取得培训合格证前方可上岗工作。每年至少进展一次安康检查。新参与或临时参与工作的人员，必需经安康检查，取得安康合格证前方可参与工作，公司建立员工安康档案。卫生监视员1次/月检查，填定期卫生检查表。凡患有以下疾病之一者，不得在食品加工车间工作: 痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病
35、源携带者)，活动性肺结核，皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病。每年检查一次，1次/月，新聘员工时。 4.2发觉工作人员因安康可能导致产品、原料污染时，应准时将可疑的安康问题汇报告卫生监视员。卫生监视员应检查工作人员有无可能污染产品、原料的受感染的伤口，填日常卫生检查表。每天开工前检查次。 4.3个人卫生: 1）食品加工人员必需保持良好的个人卫生，不得留长指甲和涂指甲油，勤理发，勤洗澡，勤换衣。 2）进车间前，必需穿戴干净的工作服、工作帽、工作鞋靴，工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外，并洗手清洁。 3）食品加工人员上岗后遇下述状况之一者，各班组长监视执行洗手消毒： 上厕所之后； 处理被污染的物品之
36、后； 从事与生产无关的其他活动之后。 4）不得将手表和各种饰物及与生产无关的.个人用品带入车间。 5）不得穿工作服、鞋进入厕所或离开车间。 6）食品加工人员上岗前应洗手消毒，其工作服、工作帽应定期清洗消毒。 7）严禁在车间内吸烟、吃食物及做其他有碍食品卫生的活动。 8）进入生产加工车间的其他人员(包括参观人员)均应遵守上述规定。 车间领班上班时负责考核人员的个人卫生遵守状况，并下班时填写日常卫生检查表。 5.订正措施 a)未准时体检的员工应进展体检，体检不合格的，调离原工作岗位或不许上岗，未参与培训的员工应准时组织进展食品卫生相关学问的培训，考核合格前方可上岗。 b)受伤者应调离原工作岗位或重
37、新分给其不接触产品的工作。 c)个人卫生不符合要求的应准时订正，班长或副班长应针对不符合情节影响程序实行适当措施，如上厕所之后或处理被污染的物品之后未按要求洗手消毒而进入车间作业时，报质量负责人确定处置方案。 6从业人员安康检查需建立相应记录，并保存两年以上。 卫生安康治理制度11 第一章总则 第一条为加强本单位会计根底工作的透亮度，明确财务会计人员的职责分工，依据中华人民共和国会计法、会计根底工作标准等法律法规的有关规定，制定本制度。 其次章财务会计人员岗位职责 其次条财务机构负责人的岗位职责 1、负责组织本单位的财务会计工作，领导全体财务会计人员学习、贯彻和严格遵守国家财务会计法律、法规、
38、政策和单位内部规章制度，依法行使会计监视职能，防范会计风险。 2、详细组织会计核算，设计会计核算形式和程序，监视、指导财务会计人员按国家统一的财务会计制度、会计根底工作标准的要求处理睬计业务，做到准时、精确、客观、公正；审查重要会计事项。 3、组织编制部门预算和年度会计决算。 4、讨论解决财务会计工作中的重点和难点问题，指导和监视基层单位的财务会计工作。 5、负责协调和处理财务部门与单位内部和外部有关单位之间的业务关系，组织好有关部门审计和财务检查的接待工作。 6、监视因故离职的会计工作人员办理好会计移交手续。 7、完成领导和上级部门交办的其他工作。 第三条出纳的岗位职责 1、负责库存现金、银
39、行存款等日常收支工作。严格根据现金治理暂行条例的规定保管现金，根据现金使用范围收支现金，根据银行结算方法、票据法和国库集中支付等规定，办理银行收付款手续。 2、按有关规定设置现金、银行存款账户日记账或备查账，依据审核无误的收付款凭证办理资金收付，并准时登记账簿。 3、每日终了对库存现金进展盘点，做到不以“白条”抵充库存现金、不保管账外现金，保证账款相符，对超过库存限额的现金准时送存银行。对收到或取回的银行收、付款通知单，要准时通知有关岗位，定期核对银行日记账与银行对账单，发觉差额准时查明缘由进展处理。保证银行存款账实相符。 4、牢记保险柜密码并严格保守隐秘，未经批准不准将保险柜钥匙交给其他人员，确保库存现金的安全和完整无损。 5、妥当保管银行印鉴，不保管签发票据所使用的全部印鉴。 6、严格保管和按规定使用各种银行票据、收款收据等票据。对领用银行票据、收款收据的必需办理批准和领用登记手续，并在规定期限内催促领用人员准时办理款项清交、票据交回和注销登记手续。 第四条稽核的岗位职责 1、确保收入归口治理，审核各项财务收支的真实性、合理性及合法性、收付款手续的完备性、准时性，以及财务审批制度的执行状况。 2、审核原始凭证的内容及格式是否合法和完备，记账凭证的