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1、特种作业人员管理制度1.0在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人及其对他人和周围设施的安全 有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。2. 0本制度用于对全公司各单位及外来施工的特种作业人员管理。3.0职责3.1 人力资源部负责对公司特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人 员的管理档案。3. 2安环部监督和指导公司和外来施工的特种作业人员的生产作业活动。4. 3特种作业人员所在的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动 特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动， 必须事先报告人力资源部经批准后方可
2、变动。4.0特种作业范围4.1 电工（运行、维修）作业4. 2金属焊接（切割）作业5. 3起重作业（包括桥式起重机驾驶等）4.4叉车等厂内机动车车辆驾驶作业4. 5压力容器操作5. 0工作要求5.1 特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。特种作业人员在独立上岗作业前，必 须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实践操作训练。 经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有关行政管理机构核发的有效操作证件方 能上岗作业。5. 2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操 作。5. 3特种作业人员作业前必须对设备及周围环境进行检查，清楚周围影响
3、安全作业的物 品，严禁设备没有停程进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火 作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审 批程序。5. 4特种作业人员必须正确使用个人防护用具，严禁使用有缺陷的防护用具。5. 5安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理 现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的， 视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。5. 6特种作业人员在操作期间发觉视力障碍、体力不支等身体不适，危及安全作业的情 况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令
4、或指挥其进行作业。5. 7特种作业人员工作在设备有缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠保护用 品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。5. 8各车间、部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为, 及时进行纠正和教育。5. 9外来人员在我公司范围内从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，特种作 业监管部门应将本规定落实到外来作业单位和人员，确保安全作业。5. 10安全管理人员、安全员有权对违章从事特种作业的行为进行制止和处理。6.0特种作业人员的培训、发证和复审6.1各车间、部门需要增加使用特种作业人员的，报人力资源部核准，书面报告经分管 领导批准后，由人力资源部组织安排培训和考核。安环部负责联系上级主管部门。6. 2特种作业人员再培训期间各车间、部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须 按时参加学习，参加考核。6. 3特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由各车间向安环部提供需要更 审、初审的人员名单，安环部负责组织进行安全技术培训。培训和考核结束后，证件发放 由安环部负责。6. 4特种作业人员操作证件到期需要换证的，应当至少提前二个月将人员名单提供给安环部。