医生聘用合同模板(5篇).docx

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1、 医生聘用合同模板(5篇) 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 法定代表人(托代理人)：_ 主要负责人(托代理人)： 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 鉴于乙方，不具备劳动法律关系的主体资格。依据民法通则、动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 第一条本协议期限从_年_月_日至_年_月_日终止，合同期限为_年。 二、工作内容 其次条依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_岗位(工种)工作。在协议期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条本协议期限内，乙方应将其相

2、关执业证书(证件、证明)执业地点注册在甲方，即_医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。 第四条乙方须根据甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且到达规定的质量标准，并承受甲方及其托代理人的平常考核和年终考核。 第五条乙方认为，依据已方目前的安康状况，能依据本协议其次条、第三条、第四条、第六条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 三、工作时间和休息休假 第六条乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第七条甲方依据本单位的实际状况为乙

3、方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 第九条甲方在协议期内应定期对乙方进展安康检查。 五、劳动酬劳 第十条甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方支付乙方的工资，应不违国家有关最低工资的规定。 第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10至15日，不得克扣或无故拖欠。 第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支竿

4、务费。 六、福利待遇 第十三条甲乙双方商定，甲方为乙方购置医疗责任保险及附加险，保险期限与本协议期限一样。 七、劳动纪律和规章制度 第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十六条乙方违劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本协议。 第十七条乙方必需遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的学问产权、技术隐秘、商业隐秘等。 八、劳务协议的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本协议所依据的客观状况发生重变化，致使本协议无法履行的

5、，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 第十九条经甲、乙双方协商全都，本协议可以解除。 其次十条乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本协议。 1、严峻违劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重损害的; 3、违本协议第三条商定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的; 4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务协议的; 5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十一条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议： 1、甲方以、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、

6、甲方不能根据本协议商定支竿动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十二条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另一方即可。 其次十三条本协议确定要终止、解除时，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 其次十四条本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。 九、劳动争议处理 其次十五条因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着公平协商的原则进展调解;不愿调解或调解不成，可以向人民提起诉讼。 十、其他 其次十六条本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。 其次十七条乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地

7、址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 医生聘用合同模板（篇2） 甲方：_ 乙方：_ 因甲方公司工作和业务进展需要，经甲乙双方公平友好协商，达成如下聘任协议： 1、甲方聘请_(乙方，身份证号码：_)担当工程技术参谋职务，负责技术治理工作，聘期为_年。 2、工程技术参谋实行年薪制，年薪为_人民币元，在本协议订立之日起开头计算，每年薪水一次性付清。 3、聘用期间，乙方应注册于甲方公司。同时，乙方要向甲方供应其工作相关的证书(一级建筑师证书、最高职称证书、身份证、毕业证等的复印件)和照片，

8、做好协作工作。乙方要保证所供应证书的真实性和有效性，乙方不承诺注册肯定胜利，若注册失败，甲方需赔偿乙方一年的聘用工资。 4、甲方对乙方所供应证书和资料应妥当保管并合理使用，甲方不得将乙方证书用于工程招投标。如因工作需要，需乙方担当本协议之外的职务时，应与乙方协商取得乙方同意，并支付额外酬劳。 5、乙方证书注册于甲方公司期间所涉及的连续教育、初始注册、续期注册及与甲方公司工作相关的交通、住宿费用等均由甲方支付。 6、有关职称、学历、一级建筑师资格和注册证、建筑师有关的连续教育培训证书等个人证书，全部权属于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由拘留。 7、聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需

9、提前三个月通知另一方。如乙方需终止聘用协议，甲方必需依法根据乙方要求给办理全部证书的交还、年检、注册、变更、转移等工作。聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商连续聘用与否。 8、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，双方公平协商解决。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(盖章)：_ 乙方：_ (身份证复印件) 医生聘用合同模板（篇3） 依据中国科学院聘用制干部治理暂行规定(试行)(以下简称“规定”)和单位科研、生产、工作需要，经双方协商，同意签订聘用协议如下： 一、双方全都同意在协议期内，严格执行“规定”的各项有关条款。 二、本协议自_年_月_日至_年_月_日有效

10、。 三、乙方自愿人事甲方安排的 工作，并同意实行试用期制度，试用期满考核不合格或不能坚持正常工作，甲方可以解除聘用协议。 四、乙方自愿承受甲方的领导，听从甲方的治理、教育;遵守甲方的规章制度和劳动纪律，积极完成各项科研、生产、工作任务;甲方负责向乙方供应完成科研、生产、工作的必要的科研、生产、工作条件。 五、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、安全制度教育，进展业务技术指导和必要的培训。 六、乙方在聘用期间的工资和福利待遇，甲方严格根据“规定”第四条执行。 七、协议期间，乙方消失“规定”第十条有关款项时，甲方可以解除聘用协议;消失“规定”第十二条有关款项时，甲方不得解除聘用协议，甲、乙单方要

11、求解除聘用协议都须提前两个月通知对方，方可办理手续。 八、本协议一式二份经双方签章后生效，甲乙方各自保存。 甲方(盖章)_ 乙方(签字)_ _年_月_日 _年_月_日 甲、乙双方同意本协议续定，续定期限从_年_月_日至_年_月_日止 甲方(盖章)_ 乙方(益章)_ _年_月_日 _年_月_日 医生聘用合同模板（篇4） 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，全都同意订立本合同，以兹双方共同遵守。 一、合同期限 本合同从_年_月_日起至_年_月_日止,合同期为_年。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，

12、试用期为_个月。 二、工作内容 第一条依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事_岗位(工种)工作。合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。 其次条乙方须根据甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且到达规定的质量标准。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点或工作岗位。 三、工作时间和休息休假 第一条乙方实行工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40小时。 其次条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第三条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的福利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

13、 四、劳动爱护和劳动条件 第一条甲方依据本单位的实际状况为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 其次条甲方有义务负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第三条甲方在合同期内应定期对乙方进展安康检查。 五、劳动酬劳 第一条乙方试用期的工资标准为_元/月。转正后工资标准为_元/月。 其次条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第三条乙方依法享有年休假、婚假、产假、丧假等假期期间，甲方参照国家、地方及本单位有关规定的标准，支付

14、乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 其次条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家、地方及本单位有关政策规定执行。 第三条甲方为乙方(应与其他单位无劳资关系)供应以下福利待遇： 1、甲方为其供应医疗保险、养老保险、失业保险等，社会保险费个人缴纳局部，甲方从乙方工资中代扣代缴; 2、甲方依据医院的实际状况逐步调整乙方的福利待遇。 七、劳动纪律和规章制度 第一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第三条乙方

15、违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 第四条乙方必需遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的学问产权、技术隐秘、商业隐秘等。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第一条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次条经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 第三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系

16、的; 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第四条有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同其次十四条规定就变更合同达成协议的。 第五条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以

17、解除本合同。 第六条乙方有以下情形之一，甲方不得终止、解除本合同： 1、患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的; 5、符合法律法规、规定其他状况的。 第八条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十条本合同到期，劳动合同即行终止

18、。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第十一条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方准时签订劳动合同，双方就合同期限协商不全都时，任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，假如乙方提出订立无固定期限劳动合同，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 九、经济赔偿 第一条甲方违反本合同商定，应按以下标准支付乙方经济补偿金：甲方未根据劳动合同的商定准时足额支付乙方劳动酬劳的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需根据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。 其次条乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失：

19、1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 3、商定的其他赔偿费用。 十、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 第一条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。 其次条本合同一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 医生聘

20、用合同模板（篇5） 一、签约人根本状况 (一)用人医院根本状况：_ 甲方(用人医院)名称：_ 法定代表人(或主要负责人)：_ 医院地址：_ 联系电话：_ (二)劳动者根本状况：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 家庭住址(现住址)：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 二、合同期限 本合同为固定期限贰年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_工作 (二)乙方的工作地点为：_ (三)乙方的工作职责是：_ 四、工作时间和休息休假 甲方依据乙方所在工作岗位的特点实行a工时制度。 a.标准工时工作制度; b.综合计算工时工作制度; 五、

21、劳动酬劳 (一)甲方每月以货币形式向乙方支付工资，详细发薪日期为每月10日。 (二)工资详细支付方法、标准及有关内容商定如下： 六、劳动合同的解除、终止和续订 乙方应在本合同解除或终止前十五日内办理完毕工作交接手续。 七、违约责任及违约金 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训的，就有关效劳期和违约金等事项双方商定如下(或见双方签订的专项协议书)：如乙方单方解除合同，应退还在工作期间参与甲方组织的培训、进修等活动所发生的费用。 八、双方商定事项 甲乙双方本着合法、公正、公平自愿的原则，经协商商定如下事项：甲乙双方单方解除合同，应提前通知对方，给对方造成损害的，有过错一方应当担当赔偿责任。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日