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1、 诊所医生聘用合同简单版（5篇）一、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自_年_月_日至_年_月_日)。 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均盼望连续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。 二、工作岗位 1、甲方依据诊所工作需要及乙方的资格，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。 2、甲方有权依据实际需要安排乙方工作，乙方应听从甲方工作安排。 三、聘用条件 乙方的聘用条件如下， (1)乙方向甲方保证以下聘用条件的真实性： (2)乙方拥有有效专业医师资格(证件) 四、工作时间： 甲方依据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据需要详
2、细安排，每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。 五、劳动酬劳 乙方的酬劳实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月5000元，效益提成另计。工资于次月15日前发放 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式准时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。 2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，削减职业危害。 3、甲方依据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。 4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作标准提出合理治理意见及建议，甲方应积极响应或接受。 七、合同的变更、解除
3、和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意前方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有以下状况之一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。 (1)甲方未按合同的商定支付工资酬劳或违反本合同相关条款的。 (2)因身体安康状况及不行抗力不能连续从事该岗位工作。 3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动酬劳。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。 甲方(盖章)：_乙方签名：_ _年_月_日_年_月_日